SOCIETE D’ASSURANCE VIE
RECHERCHE
CONTROLEUR DE GESTION
Bac+4/5 Audit - contrôle de Gestion, 2 ans d’expérience avec une bonne
connaissance de l’environnement des assurances. Rigueur, maitrise de
l’outil informatique exigées.
Merci d’adresser CV, photo, lettre de motivation avec prétention salariale a dalijud@yahoo.fr
ou à
DRH – CONSEIL
Plateau immeuble Borg 2ème étage porte 20.
Tel : 20 22 32 36
Les offres d'emploi disponibles en cote d'ivoire dans tous les secteurs d'activités
mercredi 30 mai 2012
CHEF SERVICE AUDIT INTERNE
INSTITUTION INTERNATIONALE DE MICRO CREDIT
Recrute
CHEF SERVICE AUDIT INTERNE
Direction : GENERALE
Service : AUDIT INTERNE
Sup. hiérarchique : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
Effectif placé sous la responsabilité du titulaire: 0
MISSIONS PRINCIPALES DE L’EMPLOI
Sous le contrôle du Directeur général Adjoint, le titulaire de l'emploi a pour missions de :
- Mettre en place et animer le service d'audit interne
- Elaborer le plan annuel d'audit et organiser les missions d'audit interne
- Elaborer et veiller au respect des procédures internes de gestion
- Veiller à la fiabilité et l'exhaustivité des informations au sein du réseau
- Veiller à l'application des règles et procédures de fonctionnement de
l'entreprise
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Savoir: Maîtrise des normes ISO: maîtrise de l'approche processus; connaissances
des techniques d'audit et de gestion
Savoir faire: Maîtrise de l'outil informatique; capacité réactionnelle, capacité à animer
et conduire des réunions
Savoir être: Communication, adaptation au changement, esprit d'ouverture et
d'équipe ; objectivité, organisation, rigueur.
Envoyer cv et prétentions salariales à satifaire@gmail.fr
Recrute
CHEF SERVICE AUDIT INTERNE
Direction : GENERALE
Service : AUDIT INTERNE
Sup. hiérarchique : DIRECTEUR GENERAL ADJOINT
Effectif placé sous la responsabilité du titulaire: 0
MISSIONS PRINCIPALES DE L’EMPLOI
Sous le contrôle du Directeur général Adjoint, le titulaire de l'emploi a pour missions de :
- Mettre en place et animer le service d'audit interne
- Elaborer le plan annuel d'audit et organiser les missions d'audit interne
- Elaborer et veiller au respect des procédures internes de gestion
- Veiller à la fiabilité et l'exhaustivité des informations au sein du réseau
- Veiller à l'application des règles et procédures de fonctionnement de
l'entreprise
COMPETENCES PROFESSIONNELLES
Savoir: Maîtrise des normes ISO: maîtrise de l'approche processus; connaissances
des techniques d'audit et de gestion
Savoir faire: Maîtrise de l'outil informatique; capacité réactionnelle, capacité à animer
et conduire des réunions
Savoir être: Communication, adaptation au changement, esprit d'ouverture et
d'équipe ; objectivité, organisation, rigueur.
Envoyer cv et prétentions salariales à satifaire@gmail.fr
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
RMO JOB CENTER
RECRUTE
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)
Le Poste
Sous
l'autorité du directeur Général local et du responsable des Ressources
Humaines du Cluster, la personne sera membre du Comité de Direction
local ; vous aurez pour principales tâches :
-
Faire le suivi administratif des dossiers des salariés (congés, paie, déclarations...) ;
-
Fournir toutes les informations sur l'entreprise et la législation sociale ;
-
Suivre les relations avec les instances légales et partenaires sociaux ;
-
Participer au recrutement, évaluation et bilan social ;
-
Participer au recrutement du personnel à travers les tris de dossiers et les réponses à candidatures ;
-
Collecter les besoins en formation ;
Profil du Candidat
Bac+4 en GRH, Management / Science Juridique ou diplôme similaire. 3-5 ans mini.
à un poste similaire. vous maîtrisez la réglementation du Togo et Benin
en vigueur. La parfaite maîtrise des logiciels bureautiques (Word,
Excel, PowerPoint) et de l'anglais sont aussi nécessaires pour réussir à
ce poste
Postulez en ligne sur www.rmo.ci
Commerciaux terrains
IMPORTANTE SOCIETE DE COMMERCIALISATION
de produits cosmétiques importés en pleine expansion recherche des
commerciaux terrains dynamiques âgés d'au moins 28 ans avec une bonne
expérience dans le domaine serait un plus.
Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement.ccial@gmail.com
Tél : 41 04 37 23 / 22 47 43 62
Veuillez envoyer votre CV à l'adresse suivante : recrutement.ccial@gmail.com
Tél : 41 04 37 23 / 22 47 43 62
IMPORTANTE SOCIETE AGRO-PHARMACITIQUE Recherche 4 TECHNICO-COMMERCIAUX
IMPORTANTE SOCIETE AGRO-PHARMACITIQUERecherche
4 TECHNICO-COMMERCIAUX
4 TECHNICO-COMMERCIAUX
Condition de candidature
- Titulaire d'un BTS agricole
- Permis de conduire moto et sachant bien conduire une moto
- Dynamique et aimant le milieu rural
- Etre un Homme âgé de moins de 30 ans
- Une bonne capacité à travailler sous pression et en équipe
- Une première expérience dans le milieu agro-pharmaceutique
- Pratiquant une deuxième langue vernaculaire est un atout : Baoulé ou / et Sénoufo / et Malinké etc...
- Lieu de travail : à l'intérieur du pays
Dernier délai de dépôt de dossier : le 8 juin 2012
Merci de déposer votre CV, photo et lettre de motivation
Zone 3 C, angle, rue du canal, rue des brasseurs, 30 BP 674 Abidjan 30,
Contacts : 21 21 63 70 / 21 25 23 60 / 08 88 65 48
- Permis de conduire moto et sachant bien conduire une moto
- Dynamique et aimant le milieu rural
- Etre un Homme âgé de moins de 30 ans
- Une bonne capacité à travailler sous pression et en équipe
- Une première expérience dans le milieu agro-pharmaceutique
- Pratiquant une deuxième langue vernaculaire est un atout : Baoulé ou / et Sénoufo / et Malinké etc...
- Lieu de travail : à l'intérieur du pays
Dernier délai de dépôt de dossier : le 8 juin 2012
Merci de déposer votre CV, photo et lettre de motivation
Zone 3 C, angle, rue du canal, rue des brasseurs, 30 BP 674 Abidjan 30,
Contacts : 21 21 63 70 / 21 25 23 60 / 08 88 65 48
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