vendredi 28 septembre 2012

ELISABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FONDATION RECRUTE 2 CHAUFFEURS

ELISABETH GLASER PEDIATRIC AIDS FONDATION
RECRUTE
2 CHAUFFEURS
Un chauffeur basé à Abidjan et un autre à Bouaké



Type de contrat CDD (1 an renouvelable)
Lieu d’affectation : Abidjan , Bouaké
Date d’ouverture : 27 Septembre 2012
Date de clôture : 12 Octobre 2012

Elisabeth Glaser Pediatric AIDS Fondation, ONG internationale basée à Abidjan et opérant dans le domaine de la Prévention et la Prise en Charge du VIH/SIDA, avec le soutien financier du Plan d'Urgence du Président des Etats-Unis pour la lutte contre le VIH/SIDA (PEPFAR), recrute
Chauffeur (2) – Un chauffeur basé à Abidjan et un autre à Bouaké

·         Etre titulaire d'un permis de conduire ABCD en cours de validité
·         Avoir un niveau d'études secondaires et être capable de lire et écrire le français
·         Justifier au moins (3) années d'expérience dans la conduite professionnelle sur de longues distances, de préférence dans une organisation opérant dans le secteur humanitaire
·         Etre âgé de 45 ans au plus et avoir des notions de base en mécanique auto
·         Etre disponible à travailler au-délà des heures de bureau et avoir le sens de l'initiative
·         La pratique de l'anglais et de l'outil informatique (Word, Excel, Internet) sera un atout majeur

Les dossiers de candidature comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé sous pli fermé comportant le titre du poste doit être transmis au plus tard le 12 octobre 2012 à 17h30 aux adresses suivantes :

ABIDJAN : Elizabeth Glaser Pediatric AIDS Foundaction sis à Cocody II Plateaux les Vallons, Rue J50, Immeuble Avodiré (dans l'enceinte de l'UNACOOPEC-CI)

BOUAKE : Quartier Dar ES Salam (Direction Régionale de la Santé et de la lutte contre le Sida) ou Quartier Kennedy, Rue Bambi, Lot 315 Îlot 40 (Près du bureau PNRRC)

Les personnes intéressées peuvent obtenir une description détaillée du poste à Abidjan ou à Bouaké aux adresses ci-dessus.

NB : Seuls les candidats retenus seront contactés.

(1) RESPONSABLE HYGIENE-SECURITE-ENVIRONNEMENT(HSE) BILINGUE

IMPORTANTE FILIALE D'UN GROUPE
RECRUTE 
pour son usine de Traitement du Caoutchouc en pleine extension
(1) RESPONSABLE HYGIENE-SECURITE-ENVIRONNEMENT(HSE) BILINGUE

Définition
Le responsable hygiène sécurité environnement est le garant des conditions de travail optimales pour les employés et de l’impact des activités de l’entreprise sur l’environnement. Pour mener cette fonction, il s’appuie sur les réglementations en vigueur.

Activités
  • définir, piloter et optimiser la politique d’hygiène, sécurité et environnement
  • évaluer et prévenir les risques professionnels et environnementaux de l’entreprise
·         Prévenir les risques industriels, faire respecter les conditions d'hygiène et de travail
·         Assurer la mise en place de la sécurité (des salariés, des installations industrielles et des produits)
·         Effectuer des audits d’application des process liés aux réglementations et certifications
·         Etablir des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles)
·         Sensibiliser et former les salariés à la démarche HSE et à la prévention des risques
·         Animer et diriger une équipe ou coordonner des personnes d’équipes différentes
  • mettre en place des programmes de prévention pour les employés
  • assurer la formation du personnel
  • améliorer leurs connaissances
  • se tenir informé des nouvelles réglementations
  • Dresser des rapports d'activités
  • Participer aux activités du CHSCT

Compétences requises  
·         Conduite de projet
·         Diplôme d'Ingénieur
·         Français/ Anglais
·         Méthodes de résolution de problèmes
·         Normes environnementales
·         Permis B
·         Procédures d'appel d'offres
·         Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement -HSE-

·         Utilisation de Progiciels de Gestion Intégrée
·         Maîtrise de la réglementation et de la législation en matière de sécurité et environnement
·          Bonne connaissance de l’activité de l’entreprise, des process et technologies associé
·          Capacité d’analyse et de synthèse
·         Sens de l'initiative, force de proposition
·         Vigilance et réactivité, capacité d’adaptation
·          Sens du contact, communication, pédagogie
·         Capitalisation d’au moins 05 ans d’expérience

Prière de faire parvenir  un dossier comprenant une lettre de motivation avec prétention salariale , un curriculum vitae  à l'adresse suivantes  : yves_k2@yahoo.fr   avant le 28 septembre   2012 à 17H00 GMT.

SPECIALISTE PRINCIPAL DU FINANCEMENT DES INFRASTRUCTURES - NEPAD, INTEGRATION REGIONALE ET COMMERCE

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
RECRUTE
SPECIALISTE PRINCIPAL DU FINANCEMENT DES INFRASTRUCTURES - NEPAD, INTEGRATION REGIONALE ET COMMERCE

·         Titre du poste: Spécialiste principal du financement des infrastructures - NEPAD, intégration régionale et commerce
·         Grade: PL-4
·         Poste N°: NA
·         Référence: 50071350
·         Date de publication: 27/09/2012
·         Date de clôture: 25/10/2012

Objectifs
Pour exécuter son mandat de contribuer au développement individuel et collectif économique et social de ses pays membres régionaux et de remplir le mandat confié par l'Union africaine pour soutenir l'initiative du NEPAD, le Groupe de la Banque africaine de développement a créé le Département du NEPAD, intégration régionale et commerce (ONRI) qui s’est vu confier les tâches d’articuler le leadership de la Banque à l'initiative du NEPAD et les efforts d'intégration régionale, de promouvoir l'intégration régionale sur le continent, de développer des stratégies novatrices visant à faciliter les programmes d'intégration des différents sous-régions, et de combler le déficit d'infrastructures.

Fonctions et responsabilités
Sous la supervision générale du Chef de division, le/la Spécialiste en chef du financement des infrastructures contribuera positivement à la mobilisation et coordination des ressources, à travers des approches innovatrices et variées, en vue d’accélérer la mise en œuvre du Programme de développement des infrastructures en Afrique (PIDA). Finalisée avec succès et adoptée au sommet de l’Union africaine en Janvier 2012, l’étude PIDA définit la vision, le cadre stratégique et les programmes continentaux hiérarchisés des infrastructures pour l’Afrique d’ici 2040.

Participer à la mobilisation de ressources pour la promotion et la mise en œuvre du PIDA:
·         Formuler des stratégies innovantes pour mieux lier, à une échelle globale, les financiers avec les promoteurs de projets en Afrique ; et étendre le réseau d’investisseurs dans le portefeuille d’infrastructure, notamment liés au PIDA ;
·         Assurer la liaison avec le personnel concerné de la Banque sur l’adoption de nouvelles pratiques pour sécuriser des financements pour les projets d’infrastructures de la Banque, y compris des mécanismes innovants ;
·         Prise en charge de la procédure administrative pour obtenir les ressource financières nécessaires et d'identifier d'éventuels donateurs / investisseurs ;
·         Configuration et gestion d'un Fonds fiduciaire multi-donateurs pour accueillir des contributions éventuelles ;
·         Formuler des stratégies pour mieux promouvoir le PIDA à travers une participation pertinente aux conférences internationales d'investissement / séminaires / ateliers, etc...

Assurer la liaison avec les promoteurs de projets pour recueillir informations et suggestions:
·         Sensibiliser les Pays Membres Régionaux aux mécanismes innovants de financement pour mettre en œuvre les projets du PIDA et aider à la mise en place de points focaux pour recevoir des informations actualisées sur les projets ;
·         Établir un bon partenariat avec les points focaux pour une communication active et de rétroaction.

Coordonner le processus de hiérarchisation et de sélection des opérations régionales de la Banque:
·         Animer les discussions sur la réserve active de projets,
·         Collecter les données pertinentes pour l’évaluation des propositions,
·         Proposer des amendements aux politiques du cadre de hiérarchisation,

Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
·         Etre titulaire d’un Master ou au moins d’un diplôme du troisième cycle équivalent (DEA/DESS) en Economie, Gestion, Administration ou toute discipline connexe ;
·         Avoir au minimum 6 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la conduite de recherches et d'analyses, collecte de fonds, la production de rapports à travers la gestion de portefeuille, des budgets et des fonds fiduciaires (une expérience des opérations en Afrique serait un atout) ;
·         Avoir une expérience dans le domaine du développement des infrastructures ;
·         Bonnes approche et expérience dans les secteurs public et privé, et / ou PPP;
·         Avoir d’excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication ;
·         Capacité à travailler au sein d'une équipe multidisciplinaire, de diverses origines culturelles et linguistiques;
·         Avoir une forte orientation client ;
·         Bonne maîtrise des outils informatiques: Word, Excel, PowerPoint, etc.
·         Bonne maîtrise de l'anglais ou du français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. 

Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. 

La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

SOS VILLAGES D’ENFANTS COTE D’IVOIRE RECRUTE UN(E) EDUCATEUR (TRICE) PRESCOLAIRE

SOS VILLAGES D’ENFANTS COTE D’IVOIRE
RECRUTE
UN(E) EDUCATEUR (TRICE) PRESCOLAIRE

Fondée en 1949, SOS Villages d’Enfants International est une Organisation Humanitaire Internationale de développement social qui œuvre pour la satisfaction des besoins et la protection des Droits des enfants orphelins et vulnérables. Représentée dans plus de 132 pays à travers le monde, elle est implantée en Côte d’Ivoire depuis 1971 à travers SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire.

Pour l’exercice de ses activités sur le territoire ivoirien, SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire est engagé dans le processus de recrutement d’un(e) Educateur (trice) Préscolaire.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur du Jardin d’Enfant, l’Educateur (trice) Préscolaire est chargé(e) de l’instruction des élèves qui lui sont confiés. Il (elle) accompagne et suit le développement de chacun des enfants. Il (Elle) s’acquitte de toutes les activités pédagogiques définies par le Directeur du Jardin d’Enfant. A ce titre il (elle) aura entre autres les tâches et responsabilités suivantes :
A-  Tâches et responsabilités :
  • Planifier et coordonner l’enseignement en se référant aux plans d’études, aux moyens d’enseignement et au cadre institutionnel ;
  • Préparer les leçons et les séquences d’enseignement, en définissant les objectifs et contenus des cours, et en préparant le matériel didactique ;
  • Créer des conditions favorables aux apprentissages ;
  • Evaluer la progression des apprentissages des enfants et les aider à remédier à leurs difficultés ;
  • Concevoir et organiser des activités récréatives et culturelles (journées d’études, excursions, etc.)
  • Faire respecter les dispositions réglementaires et être attentif aux divers besoins sanitaires des enfants ;
  • Décorer les classes et apporter sa contribution à l’embellissement de l’environnement du Jardin d’Enfants ;
  • Assurer les tâches administratives liées à la gestion d’une classe, de l’établissement ou aux besoins de l’institution ;
  • Participer à l’animation des réunions pédagogiques ;
  • Créer et initier des jeux éducatifs

B- Qualification et expériences requises

·         Etre âgé de 25 au moins et 35 au plus
·         Avoir un diplôme d’Educateur Préscolaire ou tout autre diplôme équivalent
·         Avoir au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de l’enseignement préscolaire
·         Avoir une bonne connaissance des droits de l’enfant
·         Avoir une bonne expression écrite et orale en Français.
·         Savoir dessiner et décorer
·         Avoir de bonnes dispositions pour le travail en équipes et sous pression
·         Etre immédiatement disponible

DOSSIERS DE CANDIDATURE ET PROCEDURE

Les dossiers de candidatures, composés d’une lettre de motivation manuscrite et d’un Curriculum Vitae détaillé, adressés à Monsieur le Directeur  National sous plis fermés à l’adresse suivante :
ou
SOS Villages d’Enfants Côte d’Ivoire
Direction Nationale
Cocody Val Doyen Rue A7,
Près de l’Hôtel Communal
Tel. : +225 22 44 13 84 - Cel. : +225 46 35 18 64

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au plus tard le mardi 02 septembre 2012 à 18h00.

NB : Seuls(es) les candidats(es) retenus(es) seront contactés(es).

En  accord avec notre politique  relative à la protection des enfants, tout emploi dans l’organisation est soumis à la vérification des antécédents et du casier

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

  Description du poste Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité. Vous serez chargé de garantir ...