UN ASSISTANT CONSTRUCTION

LE CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES RECRUTE  UN ASSISTANT CONSTRUCTION
Termes de Référence Du Poste
Titre du poste: Assistant Construction
Location: Tabou ou Tai
Grade: T2D
Superviseur :  Superviseur Construction
Niveau de Protection:
Responsable de: d’Assister le Responsable Construction en ce qui est de la conduite des activités liées à la construction des abris des bénéficiaires de DRC dans les localités d’intervention.
Objet du poste :
Objectif du poste :
l’Assistant Construction assiste le Responsable Construction en ce qui est de la conduite des activités liées à la construction des abris des bénéficiaires de DRC dans les localités d’intervention, conformément aux plans, procédures et cibles établis par le projet et aux objectifs et résultats attendus du projet.
Il doit s’assurer que toutes les activités de construction soient réalisées selon les modalités définies et en conformité avec la loi nationale et le code de conduite de DRC. Cela implique des visites journalières et le suivi des activités sur terrain.
Tâches et Responsabilités
- Contribuer à l’identification des bénéficiaires d’aide DRC en abri en étroite collaboration avec les communautés, les autorités à la base et le – Coordinateur de Projet ECHO Protection
- Appuyer le Responsable Construction dans la vérification des documents nécessaires au bon déroulement des activités : devis, contrats, accords, memoranda, etc. après concertation préalable avec le Responsable -Construction
- Présenter dans les délais, les états de besoin, les réquisitions et autres demandes et justifications liées au déroulement des activités du projet en s’assurant que les règles et les principes du DRC en la matière sont suivis
- Contribuer à l’élaboration des outils de préparation, d’exécution et de suivi et évaluation des activités
- Appuyer pour ce qui est de la vérification de la conformité des matériaux de construction achetés et réceptionnés en ce qui concerne la quantité et la qualité, après concertation préalable avec le Responsable Construction
- Appuyer le Responsable Construction pour le suivi des activités sur le terrain en s’assurant de la qualité des travaux et du respect des délais
- Effectuer la mobilisation communautaire (bénéficiaires et autorités locales) nécessaire à la mise en œuvre du projet en étroite collaboration avec le Responsable Construction
- Organiser des sensibilisations sur des thèmes variés dans les zones d’intervention en collaboration avec les autres équipes au sein du projet – - ECHO Protection et les autres projets de DRC, sous la supervision du -Responsable Construction
-Gérer et résoudre les litiges liés aux activités de construction, sous la supervision du Responsable Construction
- Contribuer à la planification des activités du projet et les prévisions mensuelles des dépenses
- S’assurer que les activités liées à la construction des abris sont mises en œuvre en conformité avec la planification
- Appuyer le Responsable Construction pour assurer la qualité et un suivi régulier du déroulement des activités de construction des abris sur le terrain et faire respecter les spécifications de DRC en matière de construction des abris
- Faire des propositions nécessaires et proactives à la hiérarchie pour s’assurer que les objectifs et les résultats des projets sont atteints
- Collaborer étroitement avec le gestionnaire des bases de données pour assurer la saisie, la mise à jour et l’archivage réguliers des données sur les activités liées à la construction
- Rédiger les rapports hebdomadaires, mensuels et ponctuels pour un événement le justifiant et les envoyer dans les délais à la hiérarchie
- Coordonner avec les autres membres du projet ECHO Protection, les autres projets au sein de DRC et autres acteurs pour répondre aux problèmes clés de protection identifiés dans les zones d’intervention
- Coordonner avec la section logistique, administration et ressources humaines, finance et sécurité
- Assurer le dialogue et la collaboration avec les autres acteurs en construction et avec les autorités locales, y compris les autorités coutumières.
Qualifications et compétences /Profil requis
Qualification /Expériences/ Compétences
- Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC+2 en en construction, génie rurale, architecture
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans le domaine de construction d’abris dans un cadre d’ONG humanitaire
- Expérience de travail avec des populations vulnérables ou marginalisées
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Fortes compétence d’animation
- Excellentes capacités de communication
- Capacité à gérer des tâches multiples sur plusieurs sites, dans un environnement difficile
- Maîtrise de l’informatique: Word, Excel, PowerPoint
- Parfaite maîtrise du français
- Conduire une moto et avoir un permit de conduire valide
 Capacités
- Etre rigoureux, méthodique et ordonné
- Savoir prioriser les taches qui lui sont confiées
- Avoir une très bonne aptitude à communiquer
- Capacité à travailler sous pression
Qualités Personnelles
- Flexibilité
- Sens des responsabilités
- Honnêteté
Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être transmis par voie électronique à l’adresse suivante : recruitment@drc-westafrica.org ou bureau DRC d’Abidjan au plus tard le Lundi 28 Janvier 2013 à 12h 30 (Midi et 30 minutes).
NB : Les candidatures devront mentionner en objet «Assistant Construction», sous peine d’annulation.  Seuls les candidats retenus seront contactés.

UN EXPERT D’AIDE PARA-LEGALE

LE CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES
RECRUTE UN EXPERT D’AIDE PARA-LEGALE
Termes de Référence Du Poste
Titre du poste: Expert d’Aide Para-légale
Location: Tabou ouTai
Grade: T3C
Superviseur : Coordinateur de projet ECHO Protection
Niveau de Protection:
Responsable de: recevoir, gérer et apporter une aide para-légale aux dossiers des bénéficiaires reçus en conformité avec les plans, procédures, cibles établis et aux objectifs et résultats attendus
Objet du poste :
Objectif du poste :
Sous la supervision du Coordinateur de projet ECHO Protection, l’Expert Aide Para-légale est responsable de recevoir, gérer et apporter une aide para-légale aux dossiers des bénéficiaires reçus en conformité avec les plans, procédures, cibles établis et aux objectifs et résultats attendus. Il/elle contribuera aussi au renforcement de capacités des staffs de terrain à travers des formations et des mises à niveau.
Tâches et Responsabilités
Recevoir, écouter les bénéficiaires avec dignité et respect, les informer et leurs présenter des options possibles en matière de justice formelle et/ou informelle pour résoudre leurs cas, les accompagner au besoin dans leurs démarches auprès des autorités compétentes ou personnes impliquées
Mener des négociations assistées ou des médiations selon les souhaits des bénéficiaires et la nature des dossiers présentés, dans les limites prévues par la loi, pour apporter des réponses aux dossiers des bénéficiaires
- Orienter, accompagner et/ou référer les cas où les bénéficiaires choisissent de porter leurs dossiers devant les Cours et Tribunaux ou les cas dont le traitement dépasse les compétences de DRC, vers d’autres acteurs compétents
- Procéder au quotidien et de manière systématique au recueil de données et au suivi de cas grâce aux procédures et aux outils de suivi, d’analyse et d’évaluation produits par le projet
- Contribuer au développement et à la mise à jour régulière des outils et produire des rapports hebdomadaires, mensuels d’activités et des rapports ponctuels précis pour des événements le justifiant dans les délais impartis.
- Contribuer au développement, à la mise à jour et à l’évaluation de la stratégie de protection de DRC
- Participer aux activités de sensibilisation et de formation sur les droits fondamentaux, la protection des vulnérables et l’accès à la justice conduites par les autres membres du projet pour assister les cas individuels de protection identifiés
- Participer à l’analyse et à l’identification des problèmes clés en matière d’accès aux droits et à la définition de stratégies pour y répondre, y compris sous forme d’actions d’information, de renforcement de capacités, aide para-légale et de plaidoyer, en collaboration avec les autres équipes au sein de DRC et avec la Coordination
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un système de planification opérationnelle mensuelle afin de suivre les réalisations sur le terrain
-Faire des propositions nécessaires et proactives à la hiérarchie pour s’assurer que les objectifs et les résultats des projets sont atteints
- Collaborer étroitement avec le gestionnaire des bases de données pour assurer la saisie, la mise à jour et l’archivage réguliers des données sur les activités d’aide para-légale
- Contribuer à la formation des staffs de terrain pour renforcer leur capacité à conseiller et organiser des médiations, etc.
- Appuyer le Coordinateur de Projet ECHO Protection dans les réunions avec les autorités et les partenaires
- Coordonner avec les autres membres du projet ECHO Protection, autres projets au sein de DRC et autres acteurs pour répondre aux problèmes clés de protection identifiés dans les zones d’intervention
- Coordonner avec la section logistique, administration, ressources humaines, finance et sécurité
- Dans les zones d’intervention, l’Expert Aide Para-légale assure le dialogue et la collaboration avec les autres acteurs en aide juridique et avec les autorités locales, y compris les autorités coutumières
Qualifications et compétences /Profil requis
Qualification /Expériences/ Compétences
- Niveau d’étude universitaire, BAC+3 en Droit
-Formations en droits de l’homme, protection seraient un atout
- Connaissances des instruments juridiques protecteurs des droits de l’Homme, du droit international humanitaire, notamment du droit des IDP, des réfugiés et des rapatriés et des codes et lois nationales pertinentes (droit foncier, droit de la famille, organisation et compétence judiciaire, etc.)
- Expérience professionnelle d’au moins 2 ans avec des ONG dans le domaine de protection, droits de l’homme
- Dynamisme et flexibilité
- Sens de l’organisation et de la prise de responsabilité
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Excellentes capacités de communication et de négociation
- Aptitude au travail en équipe et en autonomie
- Capacité à gérer des tâches multiples sur plusieurs sites, dans un environnement difficile
- Maîtrise de l’informatique: Word, Excel, PowerPoint
- Parfaite maîtrise du français
- Conduire une moto et avoir un permit de conduire valide
 Capacités
- Etre rigoureux, méthodique et ordonné
- Savoir prioriser les taches qui lui sont confiées
- Avoir une très bonne aptitude à communiquer
- Capacité à travailler sous pression
- Flexibilité
- Sens des responsabilités
- Honnêteté
Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être transmis par voie électronique à l’adresse suivante : recruitment@drc-westafrica.org ou bureau DRC d’Abidjan au plus tard le Lundi 28 Janvier 2013 à 12h 30 (Midi et 30 minutes).
NB : Les candidatures devront mentionner en objet «Expert APL», sous peine d’annulation.  Seuls les candidats retenus seront contactés.

UN CHAUFFEUR (MECANICIEN)

LE CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES
RECRUTE UN CHAUFFEUR (MECANICIEN)
Termes de Référence Du Poste
Titre du poste: Chauffeur
Location: Abidjan/CI (Avec déplacements occasionnels à l’intérieur du pays)
Grade: E3Q
Superviseur : Logistics Officer
Niveau de Protection:
Responsable de: Conduire  son véhicule conformément au code de la route ivoirien et à la réglementation DRC en vigueur
Objet du poste :
Objectif du poste :
Le Chauffeur devra assumer les tâches décrites ci-dessous. Par ailleurs, en fonction de ses compétences, il sera amené à participer à l’entretien du véhicule.
Tâches et Responsabilités
- Conduire  son véhicule conformément au code de la route ivoirien et à la réglementation DRC en vigueur
- Assurer le transporter du personnel et des matériel DRC
- Remplir correctement le carnet de bord et le log book
- Le chauffeur est responsable de l’état de son véhicule conformément aux règles de sécurité de DRC
- Informer à temps son supérieur direct à l’approche de l’échéance des documents administratifs (assurance, visite technique, …)
- Veiller à la sécurité des passagers et du matériel à bord de son véhicule
- Signaler à son supérieur tout défaut et panne constatés sur son véhicule
- Assurer la distribution des courriers
- Faire certaines tâches telles que demandées par son supérieur
- Localiser les pannes, anomalies qui peuvent être d’origine mécanique ou électrique et effectuer des demandes d’interventions
- Rédiger les fiches techniques d’intervention, et assurer le bon remplissage du carnet de bord
- Superviser l’entretien et les réparations des véhicules et s’assurer de la qualité de l’exécution du travail
- Effectuer les différentes opérations de checking hebdo et révision des véhicules
Qualifications et compétences /Profil requis
Qualifications et Expériences
- Etre titulaire d’un permis B au minimum
- Plusieurs années d’expérience en tant que chauffeur
- Expérience en conduite de véhicule 4×4
- Méthodique, autonome et rigueur dans le travail
- Grande disponibilité et esprit d’initiative développé.
- Capacité de travailler aussi bien de façon indépendante qu’en équipe
- La connaissance du pays
Permis  de conduire toutes catégories
Compétences / Capacités
- Etre rigoureux, méthodique et ordonné
- Savoir prioriser les taches qui lui sont confiées
- Avoir une très bonne aptitude à communiquer
- Capacité à travailler sous pression
- Connaissance très poussée en matière de Mécanique des véhicules
Qualités Personnelles
- Flexibilité
- Sens des responsabilités
- Honnêteté
Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être transmis par voie électronique à l’adresse suivante : recruitment@drc-westafrica.org ou bureau DRC d’Abidjan au plus tard le Lundi 28 Janvier 2013 à 12h 30 (Midi et 30 minutes).
NB : Les candidatures devront mentionner en objet «Chauffeur/Mécanicien », sous peine d’annulation.  Seuls les candidats retenus seront contactés.