Attachés Commerciaux Juniors (H/F)

06 Attachés Commerciaux Juniors (H/F)

Pour un de nos clients, nous recrutons, six Attachés Commerciaux Juniors en CDI pour le secteur Produits de Grande Consommation et Grand Public (Postes basés à Abidjan).

Votre mission : Au sein du service commercial, votre mission principale sera le développement des ventes et du CA sur le secteur de l'agroalimentaire.

Rattaché au Responsable d'agence, vous serez chargé plus précisément de :

- La prospection de nouveaux clients à partir d'une liste de contacts déjà établis dans un premier temps,
- La gestion de comptes clients existants au fur et à mesure,
- Après formation, Vous devrez être force de propositions afin de répondre aux besoins des clients mais aussi contribuer à l'amélioration de leur process.
- Votre implication pour maîtriser le produit sera un véritable atout pour vous permettre de développer votre portefeuille clients.
- Vous travaillez en étroite collaboration avec le Responsable d'agence et veillez à la bonne communication des informations (production, commerciaux) afin de garantir la satisfaction des clients.

Votre profil :

Titulaire d'un diplôme Bac+3 idéalement avec une spécialisation en marketing / commerce, vous avez au minimum 3 ans d'expérience en qualité de commercial « terrain » dans la vente de produits dans le secteur de la grande consommation.
- Doté d'un excellent relationnel, vous savez prospecter et fidéliser vos clients;
- Vous avez le sens de la négociation et une force de conviction affirmée.
- Idéalement, vous avez la connaissance du secteur de la grande consommation,
- Vous êtes organisé(e), autonome, disponible, avez le sens de l'initiative,
- Vous avez un bon niveau en Anglais vous permettant d'évoluer dans un groupe à dimension internationale;
- Vous faites preuve de réactivité, de ténacité et de persévérance pour mener à bien ce challenge dans un environnement fortement concurrentiel. Vous avez déjà démontré votre capacité à concrétiser.

CONTRAT : CDI Formation Assurée

Nombreux déplacements sur le secteur de prospection

REMUNERATION : Un salaire (Fixe + Variable motivant selon résultats et statut selon profil et expérience) compétitif complété d'avantages extralégaux.

Candidatures : Merci d'adresser votre candidature (CV/LM/Références professionnelles) en précisant la référence de l'offre par Email à l'adresse :  recrutement@supconsult.com

Date limite : 30 Juin 2012
Référence de l'offre : SC/04/2012

Chargé de clientèle (H/F)

RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Chargé de clientèle (H/F)

Description du poste

Sous la supervision du Directeur d'Agence de Ouagadougou, vous aurez pour mission d'assurer la bonne marche de l'Agence de Bobo. A ce titre, vous aurez pour mission
- le suivi des journaliers (réactivité pur remplacement, respect des jours de paie ...)
- l'animation de l'agence de BOBO avec responsabilité d'une équipe (superviseurs et administratifs)
- la gestion de la paie des mensuels et journaliers
- de prendre des initiatives et décisions pour l'agence
- la tenue d'un compte bancaire et d'une caisse

PROFIL DU CANDIDAT

PROFIL RH

• Minimum Bac+2 RH, gestion commercial ou équivalent   
• Expérience dans le domaine du recrutement
• Personne ferme et diplomate, ouverte à la hiérarchie
• Disponible, grande moralité, personne de confiance.
• Doit parler Français Dioula et Mooré ; l'anglais serait un plus
• Rigueur exigée pour le suivi des journaliers
• Bonne présentation et personnalité affirmée pour relation clientèle

POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmoci.com

RMO JOB CENTER RECRUTE CHARGE DE CLIENTELE (H/F)

RMO JOB CENTER

RECRUTE

CHARGE DE CLIENTELE (H/F)

Le Poste

Sous la supervision du Directeur d'Agence de Ouagadougou, vous aurez pour mission d'assurer la bonne marche de l'agence de Bobo.

A ce titre vous aurez pour mission :

·         le suivi des journaliers (réactivité pur remplacement, respect des jours de paie ...)

·         l'animation de l'agence de BOBO avec responsabilité d'une équipe (superviseurs et administratifs)

·         la gestion de la paie des mensuels et journaliers

·         de prendre des initiatives et décisions pour l'agence

·         la tenue d'un compte bancaire et d'une caisse

PROFIL RH

• Minimum Bac+2 RH, gestion commercial ou équivalent   
• Expérience dans le domaine du recrutement
• Personne ferme et diplomate, ouverte à la hiérarchie
• Disponible, grande moralité, personne de confiance.
• Doit parler Français Dioula et Mooré ; l'anglais serait un plus
• Rigueur exigée pour le suivi des journaliers
• Bonne présentation et personnalité affirmée pour relation clientèle

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UN CHEF D'ATELIER

AFRICA CONSULTING FORMATION SARL

RECRUTE

Pour une structure automobile

UN CHEF D'ATELIER

Mission : sous la supervision du gérant de l'entreprise vous aurez a superviser et gérer la réparation des véhicules, planifier l'activité des techniciens et leurs affecter des travaux a exécuter. A ce titre vous êtes en charge de :

·         Détecter les pannes des véhicules

·         Apporter une analyse technique économique des devis effectuées par les chefs d'équipe

·         Etre l'interlocuteur privilégié des clients

·         Travailler pour améliorer le chiffre d'affaire mensuel

·         Travailler avec les différents concessionnaires pour la fourniture des pièces de rechange

Profil : titulaire d'un DUT ou BTS en électromécanique, génie mécanique ou tout autre diplôme équivalent. Agé de 25 a 40 ans, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 années en mécanique. Vous êtes capable de monter un dossier d'appel d'offres.

Postulez en ligne en urgence avant le 02 /06 /2012.

Poste basé a Abidjan

CV+lettre de motivation avec prétention salariale au cabinet AFRICA CONSULTING FORMATION

Riviera palmeraie rosiers programme 2 (Près du 35^ème arrondissement de police)

Tel : 22495494 / 02489415

Email : acformationrecrute1@gmail.com

1 CONDUCTEUR ESSAYEUR

AFRICA CONSULTING FORMATION SARL

RECRUTE

Pour une structure automobile

1 CONDUCTEUR ESSAYEUR

Mission : Enregistrer et Essayer les véhicules dès leur arrivée dans l’atelier, produire un rapport après essaie et donner votre avis sur la qualité de la réparation faite.

Profil : titulaire d’un permis de conduire Biométrique toute catégorie et mécanicien de formation. Agé de 25 à 40 ans, (sept) 7 ans d’expérience minimum comme mécanicien – chauffeur.

Postulez en ligne en urgence avant le 02 /06 /2012.

Poste basé a Abidjan

CV+lettre de motivation avec prétention salariale au cabinet AFRICA CONSULTING FORMATION

Riviera palmeraie rosiers programme 2 (Près du 35^ème arrondissement de police)

Tel : 22495494 / 02489415

Email : acformationrecrute1@gmail.com

OFFICE MANAGER (H/F)

RMO JOB CENTER

RECRUTE

Pour importante société secteur Industrie / Production/ Mines

OFFICE MANAGER (H/F)

Le Poste

Sous la supervision du country manager, vous aurez à :

Missions :

·         Support administratif et commercial pour le développement des ventes dans le territoire assigné.

·         Gestion administrative et financière de la société

·         Relations avec les clients, les dealers, les fournisseurs et le siège groupe.

Responsabilités et tâches principales :
Responsable de l'administration des ventes « équipements & pièces » de la société sur le territoire assignés.

·         Gestion de l'order processing : suivit offre client- commandes clients- modalités de
paiements- facturation - paiement - livraison.

·         Coordonne les opérations de facturation, de commissionnement et de paiement relatif aux ventes avec le service Financier groupe.

·         Assure le suivi des expéditions en collaboration avec le Département Logistique

·         Assurer le suivi des encours clients et dealers

·         Collabore à l'élaboration des dossiers de soumissions en réponse à des Appels d'Offres nationaux et internationaux avec le Service Commercial.

·         Dealer : Reporting mensuel sur les stocks

·         Prise en charge de projets ponctuels ( marketing - formation- offre commerciale)

·         Supervise les bases de données clientèles avec le Country Manager : clients ; contacts ; parc machines ; concurrence

·         Suivi du Service SAV ; facturation, contact client, encours, bon de commande ...

Responsable de la gestion administrative et financière de la société
Un travail en autonomie tout en restant en contact avec la maison mère afin de respecter les procédures et les nouvelles directives éventuelles.

Gestion financière et administrative

·         Tenue à jour de la caisse et des comptes bancaires

·         Suivi des dépenses locales, des investissements

·         Suivi des contrats d'assurances et développement de nouvelles couvertures en cas de besoin

·         Supervision de la comptabilité et des bilans avec la fiduciaire

·         Reporting mensuel, forecast, bugdet & demande d'investissement au Finance Manager groupe

·         Recherche de financement des achats et activités en collaboration avec le Finance Manager groupe
 

Gestion Ressources humaines

·         Recrutement du personnel

·         Supervision de la paie

·         Gestion du calendrier des congés, déplacements et autres

·         Gestion de l'assurance maladie/employé

·         Contrôle des voyages, formation du personnel

·         Supervision administrative des ventes

·         Supervision logistique des achats et ventes

Profil du Candidat

·         Bac + 4 avec 5 ans d'expérience ou bac 2 avec 10 ans d'expérience

·         Avoir une bonne expérience professionnelle et de terrain du poste ou d'un poste similaire

·         Bonne connaissance financière et comptable

·         Connaissance de l'environnement des mines

·         Capacité managériale, aptitude commerciale

·         Maîtriser l'outil informatique

·         Bon relationnel, rigoureux, disponible, ouvert

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