Economiste en chef (2 postes) (basé au Pretoria et/ou Nairobi)

• Titre du poste: Economiste en chef (2 postes) (basé au Pretoria et/ou Nairobi)
• Grade: PL-3
• Poste N°: NA
• Référence: ADB/12/072
• Date de publication: 10/05/2012
• Date de clôture: 10/06/2012

Objectifs

NA

Fonctions et responsabilités

Les départements régionaux de la Banque sont responsables de la coordination de l'ensemble des activités de programmation et veillent à ce que les opérations du Groupe de la Banque prennent pleinement en compte l'intérêt des pays et des régions. Ils servent de points focaux pour les opérations du Groupe de la Banque dans les pays membres régionaux (PMR) et veillent également à améliorer constamment la visibilité de la Banque et l'efficacité de ses opérations au niveau national et régional. L'une des principales évolutions observées dans les départements régionaux est l'importance croissante accordée à la rigueur dans l'analyse et la gestion des connaissances, notamment les études économiques, les documents de politique et d'autres documents d'orientation, destinés à approfondir notre connaissance des pays pour améliorer les stratégies, les politiques, les prêts et autres services aux pays.

SARC et EARC cherchent à recruter un Economiste en chef chargé de contribuer à la définition à et la mise en œuvre des stratégies-pays dans les différentes régions concernées. Sous la supervision générale du Directeur du Centre régional de ressources, l'Economiste en chef centrera son action sur les études macroéconomiques en vue d'approfondir les connaissances sur le pays, d'assurer plus efficacement la coordination de l'élaboration du document de stratégie-pays (DSP) et la réalisation d'études économiques et sectorielles (EES). L'Economiste en chef travaillera en étroite collaboration avec l'Economiste régional, qui sera son superviseur technique.

Tâches et attributions spécifiques : Sous la supervision générale du Directeur régional, l'Economiste en chef :

• Analysera la situation économique et financière des pays membres régionaux couverts, en s'appuyant sur des sources d'information internes et externes, et déterminera les implications en termes de programmation et d'actualisation des opérations du Groupe de la Banque telles que définies dans le DSP ;
• Participera au développement des travaux d'études économiques et sectorielles en coordination avec les économistes-pays et les départements sectoriels ;
• Travaillera en coordination avec l'Economiste régional pour planifier les opérations de prêt ainsi que les activités d'analyse et de conseil et assurera le leadership intellectuel et l'assurance qualité pour les travaux des équipes-pays ;
• Veillera à l'intégration des principales thématiques de la Banque (croissance solidaire et réduction de la pauvreté, gouvernance, infrastructure, Etats fragiles, intégration régionale, enseignement supérieur et genre) dans les programmes d'activités pays et les approches multisectorielles ;
• Coordonnera l'élaboration des DSP, sur la base des stratégies nationales de réduction de la pauvreté et/ou des programmes de développement des Etats ;
• Entretiendra une bonne communication avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque en vue d'adopter une approche coordonnée de la mise en œuvre de la Stratégie de la Banque et des Opérations de prêt dans les pays couverts ;
• Suivra la mise en œuvre des mesures prises dans le cadre des Prêts d'appui budgétaire, en collaboration avec le département de la gouvernance et des réformes économiques et financières (OSGE) ;
• Participera aux activités de coordination de l'aide avec les bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, en mettant l'accent sur la promotion des cofinancements de projets et de programmes, et entretiendra les relations clients à différents niveaux de pays et œuvrera à la promotion de la Banque pour développer de nouvelles activités ;
• Apportera conseils et orientations techniques et pratiques aux économistes-pays en vue d'améliorer la qualité de leurs travaux.                                    

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Au minimum un DEA/DESS ou son équivalent en économie et une bonne connaissance des questions de développement socioéconomique de l'Afrique ;
• Au minimum sept (7) ans d'expérience pertinente ;
• Efficacité avérée dans la conduite de dialogue sur des questions économiques avec de hauts fonctionnaires du gouvernement et des représentants du secteur privé, des bailleurs de fonds et de la société civile ;
• Bonnes compétences d'analyse et capacité avérée à produire et à gérer des produits du savoir dans un contexte multisectoriel ;
• Capacité avérée à diriger, à travailler en équipe, à encadrer le personnel, à l'inciter à l'excellence et à l'esprit d'équipe et à résoudre les conflits d'une manière constructive ;
• Capacité avérée à gagner la confiance et le respect des parties prenantes, tout en conservant une certaine objectivité et une vision claire de la mission de la Banque ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels standard (Word, Excel, Access, PowerPoint);
• Excellentes compétences en communication écrite et orale pour être un porte-parole efficace de la Banque au sein d'instances diverses et variées ;
• Excellente capacité de communication en anglais ou en français, avec une bonne connaissance fonctionnelle de l'autre langue.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs