RECRUTEMENT D'UN DIRECTEUR DES OPERATIONS MINIERES

Le Directeur des opérations minières a pour principales responsabilités de direction, la planification, la coordination des activités d'opérations minières pour s'assurer que les objectifs de production sont réalisés.

Résumé des principales tâches :

Dans le but d'assurer la bonne coordination des opérations de la mine, il aura pour mission de :

• Améliorer la gestion afin d'obtenir un meilleur contrôle des activités minières du transport et de l'expédition du minerai ;
• Préparer le budget d'exploitation de la Mine et participer à la préparation des prévisions d'exploitation et de dépenses en immobilisations ;
• Mobiliser et développer les ressources Humaines pour une plus grande performance de l'organisation ;
• Travailler en étroite collaboration avec le Service des Ressources Humaines pour des questions de relations de travail et de personnel ;
• S'assurer que les activités d'exploitation de la mine se déroulent en toute sécurité, de manière à assurer la santé et de sécurité de toute personne impliquée dans les activités de la compagnie ;
• Veiller à la conformité de toutes lois, règlements ou politiques de l'entreprise en matière d'environnement, santé et hygiène industrielle.

Profil recherché

Le candidat doit être âgé de 40 ans minimum et doté de :

• Un diplôme d'ingénieur en mines et géologie ou avoir une solide connaissance en métallurgie ;
• Une expérience de 15 à 20 ans en gestion des opérations industrielles, dont 5 ans idéalement dans le secteur minier ;
• Des habiletés de communicateur ;
• Une bonne connaissance des problèmes environnementaux et de la sécurité au travail dans le secteur minier ;
• Une solide expérience en gestion du personnel dans un contexte syndical.

A ce poste de responsabilité, la pratique de l'anglais et la maîtrise de l'outil informatique sont indispensables. Ce poste est fortement rémunéré avec des avantages attractifs.

Dépôt de candidatures :

Les candidats doivent envoyer leurs dossiers (lettre de motivation avec prétentions salariales, un CV et 2 photos) avant le 01/07/2012 à VARIANCE GRH sis :

2 plateaux 7è tranche (face usine SODECI)
Tél : 22 52 50 27 / 40 65 80 31
www.variancegrh.org / info@variancegrh.org