G4S SECURITY SERVICES GUINEE SARL
RECRUTE
UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Leader mondial des solutions intégrées de sécurité, G4S est spécialisée dans l’externalisation des processus de sécurité dans les secteurs pour lesquels la sécurité et la sureté constituent un paramètre stratégique.
Le
groupe capitalise plus d’un demi-siècle d’expérience. Il est présent
sur les 6 continents et opère dans plus de 125 pays, employant environ
650 000 personnes à travers le monde.
Par ailleurs, G4S est coté à la Bourse de Londres et de Copenhague.
En Guinée, G4S est également Leader des sociétés privées de sécurité. Avec un effectif de
plus 2500 employés, G4S Guinée offre à ses clients et partenaires des
solutions spécifiques de sécurité basées sur la prévention des risques
afin d’assurer un niveau satisfaisant de protection des actifs, des
installations ainsi que des personnes.
G4S GUINEE recrute activement UN (1) DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES
Missions
Sous
l’autorité de la Direction Générale, vous aurez à concevoir et
superviser la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources
humaines conformément aux objectifs de l’entreprise.
A ce titre vous aurez pour principales missions de :
· superviser
la gestion administrative du personnel y compris du personnel expatrié
(gestion de la paie, durée du temps de travail, absences; déclaration
CNSS, rédaction, signature et enregistrement des contrats)
· veiller à l'application de la législation sociale et garantir de bonnes conditions de travail.
· mettre à jour et veiller à l’application des procédures internes
· effectuer les reportings périodiques
· anticiper l’évolution des effectifs de l’entreprise dans un contexte de forte croissance
· participer à l'élaboration de la politique salariale et veiller à sa bonne application
· garantir un bon climat social par le contact permanent avec les délégués, les partenaires sociaux et la Direction du Travail,
· Mener
la politique de recrutement du personnel local et expatrié aussi bien
pour les besoins opérationnels que pour les postes du siège ;
· jouer un rôle moteur dans l'évaluation des compétences, l'élaboration et la conduite des plans de formation professionnelle.
Profil
De
nationalité Guinéenne et titulaire d’un BAC+4/5 en Ressources humaines,
Droit, Sciences humaines ou autre, vous justifiez d’une expérience
professionnelle d’au moins 5 ans dans un emploi similaire au sein d’une
filiale d’entreprise international ou d’une grande entreprise en Guinée.
Vous
avez une parfaite connaissance de la législation Guinéenne, une
expérience pertinente des procédures administratives et sociales ainsi
qu’une aisance dans le traitement et le contrôle de la paie.
Votre
grande capacité d’adaptation et votre ouverture d’esprit vous
permettent de travailler aisément dans un groupe et dans un
environnement multiculturel.
Votre
sens du relationnel associé à votre rigueur dans le travail vous
confèrent une autorité naturelle. Dynamique et disponible, vous êtes
capable de travailler sous pression et de façon autonome. La pratique de
l’anglais et la maitrise de l’outil informatique sont indispensables
pour réussir à ce poste.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 25/06/12 à
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