deux (02) Cadres supérieurs Financiers

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)

AVIS DE RECRUTEMENT

N° 001/2012/DSAF/DRH

La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement de douze (12) cadres supérieurs et un (01) Cadre moyen pour ses services.

Les postes à pourvoir sont les suivants :

• un (01) Cadre supérieur, chargé de la Sécurité Sanitaire des Végétaux ;
• un (01) Cadre supérieur, chargé des Energies Renouvelables ;
• un (01) Cadre supérieur, chargé de l’analyse d’Impact des Politiques et Programmes ;
• un (01) Cadre supérieur, chargé de la Vérification des Comptes ;
• un (01) Cadre supérieur Auditeur Interne, Assistant du Directeur de l’Audit Interne ;
• un (01) Cadre supérieur, chargé des Prévisions et Etudes Economiques ;
• deux (02) Cadres supérieurs Financiers ;
• un (01) Cadre supérieur Comptable ;
• un (01) Cadre supérieur, chargé de l’Energie ;
• un (01) Cadre supérieur, chargé des Ressources Halieutiques ;
• un (01) Cadre supérieur, chargé des Ressources en Eau ;
• un (01) Cadre moyen Agent Administratif.

I. Conditions générales du recrutement

1. Dossier de candidature

Chaque dossier de candidature doit comporter :

• une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N° …..) ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
• une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

2. Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

3. Dépôt et date de clôture des candidatures

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule ;

b) au verso, les nom et prénoms du candidat.

Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA

380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO

01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01

Burkina Faso

Date limite de dépôt des candidatures : 1er juin 2012

II. Procédure de recrutement

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

• une phase de présélection sur dossier ;
• une phase de sélection.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

• un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
• un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
• un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.

Aucun dossier ne sera retourné.

b) Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int

c) Les candidatures féminines sont encouragées.

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Emploi : ECS N° 10 : Un (01) Cadre supérieur chargé de l’Energie

1. Fonctions

Sous la supervision du Directeur de l’Energie, des Télécommunications et des Nouvelles Technologies de l’Information, le Cadre supérieur chargé de l’Energie a pour mission de participer à la mise en oeuvre des politiques communautaires dans le domaine de l’Energie, en particulier la Politique Energétique Commune (PEC).

Il est chargé notamment de contribuer à l’élaboration et/ou à la mise en oeuvre :

• des programmes et des projets communautaires de production, de transport et d’approvisionnement en énergie (énergie électrique, énergies renouvelables, hydrocarbures), des programmes et projets communautaires en matière de maîtrise de l’énergie et d’efficacité énergétique ;
• de la gestion optimale des ressources énergétiques en systématisant les interconnexions aux réseaux électriques ;
• des programmes et projets communautaires de promotion des Energies ;
• du développement et de l’amélioration de l’accès des populations rurales aux services énergétiques ;
• de la bonne application de la réglementation communautaire dans le domaine de l’énergie ;
• de l’étude sur l’amélioration des approvisionnements en hydrocarbures en zone UEMOA, en particulier le Programme Régional des Approvisionnements en Hydrocarbures ;
• du renforcement du cadre juridique et réglementaire du secteur de l’énergie.

2. Profil du candidat

Le Cadre supérieur chargé de l’Energie devra avoir les qualifications suivantes :

• être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur en Energie ou d’un diplôme équivalent, d’une Grande Ecole (BAC + 5) ;
• justifier d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans ;
• avoir une bonne connaissance des questions énergétiques, en général, et de celles de la sous-région UEMOA, en particulier ;
• avoir une bonne connaissance des questions environnementales ;
• être apte à contribuer au travail de la Direction de l’Energie, des Télécommunications et des Nouvelles Technologies de l’Information (DETNT), en planifiant et en conduisant simultanément plusieurs activités dans les délais requis ;
• avoir la capacité à anticiper les évolutions technologiques ;
• avoir un bon sens des relations humaines de sorte à établir et à maintenir des relations de travail efficaces dans un environnement pluriculturel et pluriethnique ;
• avoir une parfaite maîtrise du français ;
• avoir une excellence aptitude à la communication orale et écrite et, notamment, une aptitude à exposer des concepts et recommandations techniques complexes au personnel non technique de rang supérieur, à la fois oralement et par écrit, dans un style clair et concis ;
• être apte à travailler en équipe ;
• maîtriser l’outil informatique ;
• avoir une expérience dans le domaine de la collecte, du traitement et de la diffusion des informations énergétiques.

3. Age limite

Le Cadre supérieur chargé de l’Energie devra être âgé d’au plus quarante cinq (45) ans au 31 décembre 2012.

4. Classification professionnelle

Le Cadre supérieur chargé des Energies Renouvelables relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P2 de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.

5. Durée du contrat

Le contrat de travail est à durée déterminée.

  

Ouagadougou, le 19 avril 2012

Pour le Commissaire chargé

du Département des Services

Administratifs et Financiers

Le Directeur de Cabinet

Mamadou BA