Description du poste
Vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
– Prospecter et recruter de nouveaux clients ;
– Gérer les clients existants ;
– Prospecter sur le terrain et en ligne pour agrandir le nombre de clients ;
– Prendre et suivre les commandes ;
– Suivre les recouvrements.
Profil du poste
• BTS en Commerce et vente, Marketing ou Communication.
• Avoir un permis de conduire toute catégorie serait un atout.
• Avoir le sens du service bien fait.
• Avoir une bonne moralité.
• Avoir le sens de la responsabilité.
• Etre de tempérament très apaisé.
• Etre très présentable, disponible, ponctuel, prudent et être honnête.
• Etre combatif(ve) et déterminé(e)
• Capacité d’adaptation et de force de proposition pour répondre aux aléas de l’activité.
• Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles.
• Communication / Relation client.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante :
servicecompta2@cicotrans.ci
Rappeler en objet : CANDIDATURE AU POSTE D'ASSISTANT COMMERCIAL
Préciser le lieu d’habitation dans le corps du mail.
dimanche 5 janvier 2020
GLOBAL SYNERGY CONSULTING recrute ASSISTANTE(E) COMPTABLE
Description du poste
• Maitriser le logiciel de gestion Sage 100 et paie ;
• Maitriser les règles comptables et fiscales ;
• Maitriser l’outil informatique;
• Elaborer les appels de cotisation CNPS et DISA;
• Remplir les imprimés caisse, banque, etc. ;
• Elaborer les factures clients (assistance comptable formation interne).
Profil du poste
• Respectueux;
• Rigoureux, courtois(e)
• Savoir conduire une moto.
Dossiers de candidature
Envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation aux adresses suivantes globalsynergy64@gmail.com / mariemichele4@gmail.com
Contacts: 07 20 09 20 / 30 64 64 04
• Maitriser le logiciel de gestion Sage 100 et paie ;
• Maitriser les règles comptables et fiscales ;
• Maitriser l’outil informatique;
• Elaborer les appels de cotisation CNPS et DISA;
• Remplir les imprimés caisse, banque, etc. ;
• Elaborer les factures clients (assistance comptable formation interne).
Profil du poste
• Respectueux;
• Rigoureux, courtois(e)
• Savoir conduire une moto.
Dossiers de candidature
Envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation aux adresses suivantes globalsynergy64@gmail.com / mariemichele4@gmail.com
Contacts: 07 20 09 20 / 30 64 64 04
CICOTRANS recrute CHAUFFEUR
Description du poste
En tant que chauffeur à la société CICOTRANS, vous aurez à accomplir les tâches suivantes:
* Transport du personnel sur les chantiers et livraison de tout matériel;
* L’acheminement de divers documents administratifs ;
* La gestion du carburant ;
* Veiller au bon entretien, à la propreté et à la sécurité du véhicule.
Profil du poste
Le chauffeur, de niveau BAC minimum, doit:
*Habiter impérativement la zone de Cocody,
*Avoir un permis de conduire toute catégorie datant de 5 ans minimum et une expérience avérée d’au moins 3 années consécutives.
*Avoir une bonne maîtrise du code de la route,
*Avoir le sens du service bien fait,
*Avoir une bonne moralité,
*Avoir le sens de la responsabilité,
*Etre de tempérament très apaisé,
*Etre très présentable,
*Etre disponible, ponctuel et prudent,
*Etre honnête,
*Lire et écrire couramment en français,
*Avoir une très bonne connaissance de la ville d'Abidjan et banlieue,
*Avoir des notions de base en mécanique automobile.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : servicecompta2@cicotrans.ci
Rappeler en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE CHAUFFEUR
Préciser le lieu d’habitation dans le corps du mail.
En tant que chauffeur à la société CICOTRANS, vous aurez à accomplir les tâches suivantes:
* Transport du personnel sur les chantiers et livraison de tout matériel;
* L’acheminement de divers documents administratifs ;
* La gestion du carburant ;
* Veiller au bon entretien, à la propreté et à la sécurité du véhicule.
Profil du poste
Le chauffeur, de niveau BAC minimum, doit:
*Habiter impérativement la zone de Cocody,
*Avoir un permis de conduire toute catégorie datant de 5 ans minimum et une expérience avérée d’au moins 3 années consécutives.
*Avoir une bonne maîtrise du code de la route,
*Avoir le sens du service bien fait,
*Avoir une bonne moralité,
*Avoir le sens de la responsabilité,
*Etre de tempérament très apaisé,
*Etre très présentable,
*Etre disponible, ponctuel et prudent,
*Etre honnête,
*Lire et écrire couramment en français,
*Avoir une très bonne connaissance de la ville d'Abidjan et banlieue,
*Avoir des notions de base en mécanique automobile.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : servicecompta2@cicotrans.ci
Rappeler en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE CHAUFFEUR
Préciser le lieu d’habitation dans le corps du mail.
CICOTRANS recrute AGENT LOGISTIQUE
Description du poste
En tant qu'Agent Logistique à la société CICOTRANS, vous aurez à accomplir les tâches suivantes :
• Organiser, coordonner, superviser les activités de transport.
• Gérer les transports selon des critères préalablement définis.
• Recueillir les différents besoins de transports, rechercher des solutions.
• Suivre les travaux des différents chantiers.
• Planifier la charge de travail, collecter les besoins spécifiques et repartir le travail
• Organiser les livraisons des fournisseurs et coordonner la mise en œuvre avec la hiérarchie ou les exploitants.
• Contrôler l’entretien et le suivi (technique et propreté) du parc de véhicules et d’engins de manutention.
• Suivre et contrôler les consommations de carburant de façon hebdomadaire.
• Prise en charge des sinistres en cas d’accident ou panne (Police et gendarmerie, Assurances…)
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les nouveaux besoins et analyse des besoins.
• Suivre l’activité et rendre compte avec les outils à disposition (tableau de bords, Système d’information et documentaire)
• Savoir planifier des courses ponctuelles
• Adapter le matériel et les procédures de travail aux évolutions pour améliorer la performance
Profil du poste
• BTS en Transport, Logistique, Génie Civil, Bâtiments, Communication ou autre diplôme équivalent.
• Habiter la commune de COCODY
• Avoir un permis de conduire toute catégorie et la maîtrise de la conduite
• Avoir le sens du service bien fait.
• Avoir une bonne moralité et être très patient.
• Avoir le sens de la responsabilité.
• Être de tempérament très apaisé.
• Être très présentable, disponible, ponctuel, prudent et être honnête.
• Avoir des notions de base en mécanique automobile serait un atout
• Capacité d’adaptation et de force de proposition pour répondre aux aléas de l’activité.
• Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles.
• Savoir travailler sous pression
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : servicecompta2@cicotrans.ci
Rappeler en objet : CANDIDATURE AU POSTE D'AGENT LOGISTIQUE
Préciser le lieu d’habitation dans le corps du mail.
En tant qu'Agent Logistique à la société CICOTRANS, vous aurez à accomplir les tâches suivantes :
• Organiser, coordonner, superviser les activités de transport.
• Gérer les transports selon des critères préalablement définis.
• Recueillir les différents besoins de transports, rechercher des solutions.
• Suivre les travaux des différents chantiers.
• Planifier la charge de travail, collecter les besoins spécifiques et repartir le travail
• Organiser les livraisons des fournisseurs et coordonner la mise en œuvre avec la hiérarchie ou les exploitants.
• Contrôler l’entretien et le suivi (technique et propreté) du parc de véhicules et d’engins de manutention.
• Suivre et contrôler les consommations de carburant de façon hebdomadaire.
• Prise en charge des sinistres en cas d’accident ou panne (Police et gendarmerie, Assurances…)
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les nouveaux besoins et analyse des besoins.
• Suivre l’activité et rendre compte avec les outils à disposition (tableau de bords, Système d’information et documentaire)
• Savoir planifier des courses ponctuelles
• Adapter le matériel et les procédures de travail aux évolutions pour améliorer la performance
Profil du poste
• BTS en Transport, Logistique, Génie Civil, Bâtiments, Communication ou autre diplôme équivalent.
• Habiter la commune de COCODY
• Avoir un permis de conduire toute catégorie et la maîtrise de la conduite
• Avoir le sens du service bien fait.
• Avoir une bonne moralité et être très patient.
• Avoir le sens de la responsabilité.
• Être de tempérament très apaisé.
• Être très présentable, disponible, ponctuel, prudent et être honnête.
• Avoir des notions de base en mécanique automobile serait un atout
• Capacité d’adaptation et de force de proposition pour répondre aux aléas de l’activité.
• Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles.
• Savoir travailler sous pression
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : servicecompta2@cicotrans.ci
Rappeler en objet : CANDIDATURE AU POSTE D'AGENT LOGISTIQUE
Préciser le lieu d’habitation dans le corps du mail.
SNTCI recrute CHEF COMPTABLE
Description du poste
Mission : Le Chef comptable produit et supervise les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables, en relation avec les tiers. Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels destinés au management.
1. Activités principales
a. Comptabilité générale
• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
• Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
• Contrôler, saisir et régler les notes de frais.
• Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
• Contrôler les écritures de TVA.
• Contrôler l’envoi des différents relevés client.
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation.
• Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.
• Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.
• Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.
• Comptabilisation des opérations de caisse
b. Comptabilité auxiliaire
Clients :
• Ouvrir les comptes.
• Suivre les opérations de facturation.
• Contrôler les encaissements et les retards de paiement.
• Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité et en consolidé.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les dossiers en procédure judiciaire (redressement judiciaire, liquidation?) pour la déclaration de créance.
Fournisseurs :
• Saisir, contrôler et régler les factures.
• Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
• Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.
• Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les réclamations.
c. Comptabilité analytique
• Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
• Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
• Éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.
d. Reporting mensuel
• Assure la réalisation de la check list de clôture mensuel en lien avec le responsable du contrôle financier et le directeur financier
e. Bilan
• Élaborer le bilan et le compte de résultat.
• Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.
• Élaborer la liasse fiscale et les annexes.
f. Déclarations fiscales et sociales
• Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles
• Établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels.
g. Suivi de la trésorerie
• Assurer le rapprochement bancaire.
• Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
• Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
• Optimiser les paiements.
• Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.
h. Relations avec les commissaires aux comptes
• Définir avec eux les plannings d'audit des comptes.
• Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes
i. Système d’information comptable
• Conduire des processus de migrations comptables (interfaces avec les autres SI).
• Implémenter un progiciel ou une nouvelle version de logiciel.
j. Management d’une équipe
• Encadre et forme une équipe constituée de 5 à 7 personnes. Les faire monter en compétence
• Conduire ses équipes à la réalisation de leurs objectifs
Profil du poste
Compétences requises
a. Compétences techniques
• Maitrise des normes comptables SYSCHOHADA
• Connaissance de la fiscalité ivoirienne et du droit OHADA
• Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables : Excel et SAGE
• Anglais professionnel (oral, écrit)
b. Aptitudes professionnelles
• Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers
• Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants
• Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu
• Capacité à être polyvalent
• Capacité à communiquer et travailler en équipe
c. Qualification
Titulaire d’un bac +5 d’une formation reconnue en finance/comptabilité et disposant d’une expérience de 7 à 10 ans est demandée dont 3 à 4 ans à un poste de management de préférence dans le secteur pétrolier ou de la distribution.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci de nous adresser votre dossier de candidature CV + lettre de motivation à recrutement@sntci.net avec pour objet du mail "Candidature Chef Comptable" avant le 14 janvier 2020.
Mission : Le Chef comptable produit et supervise les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables, en relation avec les tiers. Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels destinés au management.
1. Activités principales
a. Comptabilité générale
• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
• Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
• Contrôler, saisir et régler les notes de frais.
• Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
• Contrôler les écritures de TVA.
• Contrôler l’envoi des différents relevés client.
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation.
• Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.
• Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.
• Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.
• Comptabilisation des opérations de caisse
b. Comptabilité auxiliaire
Clients :
• Ouvrir les comptes.
• Suivre les opérations de facturation.
• Contrôler les encaissements et les retards de paiement.
• Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité et en consolidé.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les dossiers en procédure judiciaire (redressement judiciaire, liquidation?) pour la déclaration de créance.
Fournisseurs :
• Saisir, contrôler et régler les factures.
• Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
• Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.
• Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les réclamations.
c. Comptabilité analytique
• Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
• Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
• Éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.
d. Reporting mensuel
• Assure la réalisation de la check list de clôture mensuel en lien avec le responsable du contrôle financier et le directeur financier
e. Bilan
• Élaborer le bilan et le compte de résultat.
• Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.
• Élaborer la liasse fiscale et les annexes.
f. Déclarations fiscales et sociales
• Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles
• Établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels.
g. Suivi de la trésorerie
• Assurer le rapprochement bancaire.
• Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
• Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
• Optimiser les paiements.
• Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.
h. Relations avec les commissaires aux comptes
• Définir avec eux les plannings d'audit des comptes.
• Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes
i. Système d’information comptable
• Conduire des processus de migrations comptables (interfaces avec les autres SI).
• Implémenter un progiciel ou une nouvelle version de logiciel.
j. Management d’une équipe
• Encadre et forme une équipe constituée de 5 à 7 personnes. Les faire monter en compétence
• Conduire ses équipes à la réalisation de leurs objectifs
Profil du poste
Compétences requises
a. Compétences techniques
• Maitrise des normes comptables SYSCHOHADA
• Connaissance de la fiscalité ivoirienne et du droit OHADA
• Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables : Excel et SAGE
• Anglais professionnel (oral, écrit)
b. Aptitudes professionnelles
• Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers
• Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants
• Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu
• Capacité à être polyvalent
• Capacité à communiquer et travailler en équipe
c. Qualification
Titulaire d’un bac +5 d’une formation reconnue en finance/comptabilité et disposant d’une expérience de 7 à 10 ans est demandée dont 3 à 4 ans à un poste de management de préférence dans le secteur pétrolier ou de la distribution.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci de nous adresser votre dossier de candidature CV + lettre de motivation à recrutement@sntci.net avec pour objet du mail "Candidature Chef Comptable" avant le 14 janvier 2020.
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