Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

 Description du poste

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.
Vous serez chargé de garantir la conformité règlementaire de la structure, de développer et maintenir des systèmes de contrôle efficaces pour assurer l’excellence du réseau d’acceptation et veiller au respect des normes, règles et règlementations applicables.

Profil du poste

Formation :
- Diplôme Bac+5 en audit, conformité, management des risques.

Expérience :
Minimum une première expérience professionnelle en conformité ou audit.

Connaissances :
- Normes ISO 9001, AML (Anti-Money Laundering), KYC (Know Your Customer);
- Certification en conformité serait un atout.

Compétences techniques :
- Gestion des risques, gestion de la qualité;
- Formation et transmission de connaissances;
- Architecture technique SI;
- Veille, analyse et gestion documentaire;
- Gestion des SLA;
- Résolution de problèmes complexes;
- Concepts, outils et méthodologies du management de la conformité.

Langues :
- Bonne maîtrise de l’anglais, écrit et oral

Compétences non techniques :
- Leadership et esprit d’entreprise;
- Adaptabilité, flexibilité;
- Analyse, synthèse;
- Communication orale et écrite;
- Conviction et influence;
- Créativité et sens de l’innovation;
- Gestion de projets;
- Gestion de la performance;
- Orientation client;
- Rigueur et organisation;
- Sens relationnel;
- Travail et animation d’équipe.

Dossiers de candidature

Dossier à fournir :
- CV à jour;
- Lettre de motivation adressée au Directeur Gestion des Risques et Conformité;
- Copies des diplômes et certificats;
- Attestations d’expérience professionnelle.

Envoyer le dossier complet par email à : info@diwen-rh.com
avec en objet : Candidature – Contrôleur Conformité.

Ce profil est indicatif et pourra évoluer selon les besoins du service et l’évolution des exigences métier.

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Community Manager.

 Description du poste

Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Community Manager.
Sous la supervision du Responsable Planification et Stratégiques, vous assurerez la validation, la relecture et la structuration des contenus avant publication sur l’application de la structure, en collaboration avec les experts contributeurs. Vous mettrez en place une ligne éditoriale cohérente avec les objectifs pédagogiques et stratégiques de la plateforme.

Profil du poste

Formation :
- Bac+3 en communication, journalisme, marketing digital ou équivalent

Expérience : 
- Minimum 2 ans d’expérience en gestion de contenu et animation de communauté, idéalement dans les secteurs éducatif ou FinTech;
- Excellente capacité rédactionnelle en français;
- Maîtrise des outils de gestion de contenu et de publication (CMS, Canva, outils de planification des posts, etc.).


Compétences techniques :
- Gestion des relations publiques et médias;
- Gestion de projet;
- Communication efficace;
- Gestion de production de livrables;
- Création et maintien de relations clients favorables;
- Autonomie et organisation;
- Exploitation des solutions audiovisuelles;
- Création de contenu web;
- Facilitation de projets et transformations;
- Priorisation des activités;
- Utilisation de l’anglais professionnel (atout).

Compétences non techniques :
- Leadership, esprit d’entreprise;
- Adaptabilité, flexibilité;
- Analyse, synthèse;
- Communication orale et écrite;
- Conviction et influence;
- Créativité, sens de l’innovation;
- Gestion de projets;
- Gestion de la performance;
- Orientation client;
- Rigueur et organisation;
- Sens relationnel;
- Travail et animation d’équipe

Langues :
L’anglais constitue un atout

Dossiers de candidature

Dossier à fournir :
- CV à jour;
- Lettre de motivation adressée au Responsable Planification et Stratégiques;
- Copies des diplômes et certificats;
- Attestations d’expérience professionnelle

Adresse de candidature : Envoyer le dossier complet par email à : info@diwen-rh.com
avec en objet : Candidature – Community Manager

Ce profil est indicatif et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

CARE International Côte d’Ivoire recrute : TROIS (03) CHAUFFEURS COURSIERS (H/F) Projet PIF 2

 Description du poste

CARE International Côte d’Ivoire recrute :

TROIS (03) CHAUFFEURS COURSIERS (H/F)
Projet PIF 2

Le poste sera basé à Katiola

RESUME & RESPONSABILITES DU POSTE




CARE International Côte d’Ivoire recherche un (01) Chauffeur Coursier (H/F) pour le compte du projet PIF 2, et pour être basé à Katiola.

L'objectif général de ce poste est d'assurer le transport sûr et responsable du personnel, des colis et du courrier, en respectant le code de la route et en garantissant la sécurité des passagers et des autres usagers de la route, d'assurer l'entretien régulier du véhicule afin de garantir son bon fonctionnement et d'éviter les pannes, de saisir les données du carnet de bord et de les transmettre en temps à la logistique pour le rapportage. Travailler efficacement, en particulier dans des délais serrés ou dans des situations imprévues. Toute autre tâche liée à la mission et maintenir de bonnes relations avec les garages.

Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Côte d’Ivoire n’utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Egalement, nous accordons un droit égal aux opportunités d’emploi à CARE sur base de mérite et sans aucune forme de distinction basée sur le sexe, la race, la couleur, la religion ou l’orientation sexuelle. Les procédures de CARE International Côte d’Ivoire interdisent aux salariés et non-salariés de se livrer au harcèlement, à l’exploitation et abus sexuels, à une conduite grossière sur le lieu de travail ou d'autres formes d'actes agressifs. 

Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, toute forme d’assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s’engage ou s’est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement, d’exploitation et abus sexuels, de conduite grossière ou toutes formes d’actes agressifs.

Sous la supervision du Responsable Logistique et en accord avec la Vision, la Mission et les Valeurs Fondamentales de CARE, le/la titulaire du poste est responsable de façon spécifique de : 
1. Assurer le transport du personnel, du matériel dans le cadre du service et la transmission des plis et documents de la Mission 
2. Apporter un appui au Logisticien dans le rapportage des données de gestion de carburant et la gestion des dossiers de réparations et d’entretiens de véhicules. 
3. Relations avec les garages 
4. Assurer l’entretien régulier du véhicule

Profil du poste

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES



• Diplôme d’étude secondaire (BEPC au moins) ou niveau Première ou Terminale des lycées.
• Avoir un permis de conduire catégorie BCDE depuis au moins cinq années
• Maîtrise de la conduite d’automobile de type 4X4
• Expérience pratique d’au moins (05) cinq années dans une entreprise / ONG
• Connaissance des routes interurbaines de la Côte d’Ivoire
• Avoir une notion de base en mécanique/Electricité Auto
• Etre capable de remplir le carnet de bord, les fiches d’utilisation de véhicule, de faire le rapport d’incident
• Etre capable de saisir les logs books
• Bonne connaissance de l’outil informatique Word, Excel
• Etre flexible avec une grande capacité d’adaptation et d’organisation
• Expérience de travail avec CARE ou avec le monde des ONG Internationales est un atout
• Capacité à travailler en équipe
• Etre ponctuel
• Respect des horaires de travail 
• Excellente maîtrise (écrite et orale) du Français
• Connaissance (écrite et orale) de l’Anglais serait un atout
• Etre d’une grande intégrité morale 
• Excellente qualité en communication
• Aptitude à maintenir de bonnes relations interprofessionnelles.

Dossiers de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL



Le/la titulaire du poste reporte directement au Responsable Logistique

Le/la titulaire sera amené(e)s à effectuer des visites régulières dans les zones d’exécution des projets

Le/la titulaire du poste sera basé(e)s à Katiola

COMMENT POSTULER

Envoyez vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « UN.E CHAUFFEUR.E COURSIER – PROJET PIF 2 » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, à l’adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org

Au plus tard le mardi 10 juin 2025 à 16H00 

Les candidatures féminines sont fortement encouragées

CHEF DE PROJET - INSTALLATION USINE / GOYUM

 Description du poste

Nous recherchons un professionnel confirmé pour piloter l’installation et la mise en service d’une ligne 
de transformation industrielle. Le candidat idéal justifie d’une solide expérience dans les projets 
industriels.
Activités principales : 
• Piloter l’ensemble des activités sur site pour garantir l’installation complète et conforme de la ligne 
de production ; 
• Assurer la coordination entre les entreprises de génie civil et les équipes mécaniques et électriques ; 
• Garantir le respect des plans, des normes de sécurité et des délais contractuels ; 
• Suivre l’avancement du chantier, identifier les risques et assurer un reporting régulier ; 
• Superviser les opérations de montage mécanique, de tuyauterie, d’alignement et de mise en service ; 
• Faire le lien opérationnel entre le maître d’ouvrage et l’équipe technique.

Profil du poste

Diplôme d’ingénieur en mécanique, électricité ou génie industriel. 
• Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion de projets industriels ou l’installation d’usines. 
• Bilingue français / anglais (écrit et oral). 
• Expérience préalable avec les équipements ou dans les unités d’extraction d’huile végétale 
fortement appréciée. 
• Excellentes aptitudes organisationnelles, relationnelles et rédactionnelle

Dossiers de candidature

Pour postuler envoyez votre candidature à l'adresse email suivante : cv@topwork.sn

COMMERCIAL(E) IMMOBILIER

 Description du poste

Missions
En tant que Commercial(e) Immobilier, vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Développement des ventes : Atteindre les objectifs commerciaux fixés.
- Prospection et fidélisation : Identifier et cibler des prospects, entretenir des relations
durables avec la clientèle et maximiser les opportunités commerciales.
- Analyse du marché et veille concurrentielle : Effectuer des études de marché, analyser les
tendances et ajuster la stratégie commerciale en conséquence.
- Gestion des outils marketing : Participer à la conception et à l’actualisation des supports
marketing (catalogues, fiches produits, argumentaires de vente, etc.).
- Communication digitale et événementielle : Contribuer à l’optimisation du site web et des
réseaux sociaux, organiser des salons et événements pour promouvoir l’entreprise.
- Stratégie commerciale : Élaborer des prévisions de vente et des plans d’action marketing
pour développer la notoriété de la société.
- Suivi des performances : Mettre en place des tableaux de bord pour suivre l’évolution des
ventes et des recouvrements, et ajuster les stratégies en conséquence.

Profil du poste

Profil recherché
- Diplôme en gestion commerciale, marketing ou équivalent (BAC +3/4)
- Expérience professionnelle minimum 3 ans dans le domaine immobilier
- Excellentes compétences en négociation, persuasion et communication
- Forte orientation résultats et goût prononcé pour les challenges
- Maîtrise des outils digitaux et des techniques de prospection
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
- Avoir un portefeuille clients dans le domaine concerné

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’adresse :recrutementsokaf@gmail.com en précisant en objet "Candidature – Commercial(e) Immobilier"

TELECONSEILLERS

 Description du poste

Sous la supervision de votre hiérarchie, vous aurez pour mission d’informer, assister et orienter les clients puis faire remonter à votre hiérarchie toutes les informations nécessaires en provenance de la clientèle. Pour ce faire, vous aurez pour principales activités de : 
-Assurer la prise en charge téléphonique du client en lui apportant les informations sur les produits et services, et, le cas échéant, les informations techniques nécessaires ;
-Enregistrer et traiter les réclamations du client dans la mesure de ses possibilités ou le cas échéant, se référer à sa hiérarchie ou le service adéquat ;
-Fidéliser le client par la disponibilité et l’envie de le servir en lui donnant dans le délai requis, les informations fiables, précises et concises ;
-Signaler toutes perturbations ou anomalies pouvant empêcher l’atteinte des objectifs ;
-Respecter le code de bonne conduite du centre d’appel.

Profil du poste

Titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion Commerciale, Marketing, Communication ou tout autre diplôme équivalent, vous êtes jeunes avec plus ou moins une première expérience en tant que stagiaire. Vous vous sentez capable de participer à la mise en œuvre de projets innovants, vous possédez une excellente approche clientèle, une bonne capacité d’écoute et une aisance relationnelle. Vous êtes organisé, réactif, méthodique et discret. 
NB : Une première expérience de 6 mois minimum dans un poste en relation avec la gestion clientèle de préférence dans un centre d’appels serait un atout.

Dossiers de candidature

Merci de nous envoyer avant le 09/06/2025,
lettre de motivation avec prétentions salariales,
02 photos et CV à VARIANCE GRH sis :
TREICHVILLE, Avenue 17 rue 38.
tel : 27 21 74 68 14 ; 01 40-65-80-31
Email : recrutement@variancegrh.com 
Site: www.variancegrh.com/Emploi

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités un Community Manager stagiaire(F) résident dans la commune de Cocody.

 Description du poste

DIFFERENCE GROUP : COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE
Description :
DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités un Community Manager stagiaire(F) résident dans la commune de Cocody.
Sous l’autorité du Directeur Général vous serez chargé de l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroitre notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffre d’affaires et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la :
• Alimenter les sites internet
• Alimenter les réseaux sociaux
• Animer les échanges entre internautes (les communautés)
• Garantir l’image de la société sur le site web
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication web
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service de communication, commercial et la direction
• Adapter du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux
• Présenter l’entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité sur le web
• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d’une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)
• Animer par la diffusion de contenu informatif, des échanges, des réponses aux questions, éventuellement l’animation de débats et d’évènements ou la recherche de partenariats.
• Assurer la veille sur le web, être à l’écoute des échos et de la réputation de l’entreprise ou de ces services
• Charger de détecter les nouveaux outils ou nouveaux médias sociaux sur lesquels la structure aurait intérêt à se positionner.

Profil du poste

Profil du poste :
• BAC +2 en Communication ou équivalent
• Avoir une expérience dans le domaine
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigoureuse, active et esprit d’analyse
• Autonomie et faculté d’adaptation
• Prise d’initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
• Présentable

Dossiers de candidature

Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant COMMUNITY MANAGER STAGIAIRE

NB : Candidature féminine encouragée et résident COCODY

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire (F) résident dans la commune de Cocody.

 Description du poste

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités une Chargée de Communication Stagiaire (F) résident dans la commune de Cocody.
Sous l’autorité du Directeur Général vous serez chargé de l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de communication, des opérations marketing et promotion de manière à accroitre notre visibilité sur les réseaux sociaux, les chiffre d’affaires et notre part du marché.

A ce titre vous aurez pour principales missions de faire la : 
• Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication interne et externe de 
l’entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle
• Spécialiser sur les trois axes de communication (clients, presse, grand public)
• Améliorer l’image de marque de l’entreprise par rapport à la concurrence consommateurs, la presse et la publicité
• Alimenter le site internet
• Alimenter les réseaux sociaux
• Garantir l’image de la société sur les réseaux sociaux
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication web
• Participer à l’élaboration de la stratégie de communication de l’entreprise sur les réseaux sociaux en concertation avec le service commercial et la direction
• Adapter du contenu éditorial en alimentation des pages dédiées des réseaux sociaux
• Présenter l’entreprise et ses services sur les réseaux sociaux et développer sa visibilité 
• Créer des groupes, favoriser les échanges, fédérer et fidéliser les internautes autour d’une communauté conviviale (clients, bloggeurs, etc.)

Profil du poste

Profil du poste : 
• BAC +2 en Communication ou équivalent
• Avoir une expérience dans le domaine 
• Avoir de la diplomatie et une bonne élocution
• Polyvalence, rigoureuse, active et esprit d’analyse
• Autonomie et faculté d’adaptation
• Prise d’initiative et dynamisme
• Maîtriser les outils bureautiques et de communication
• Présentable

Dossiers de candidature

Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant CHARGEE DE COMMUNICATION STAGIAIRE

NB : Candidature féminine encouragée et résident COCODY

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités une Assistante-Commerciale résident dans la commune de Cocody.

 Description du poste

DIFFERENCE GROUP recrute pour l’extension de ses activités une Assistante-Commerciale résident dans la commune de Cocody.
Sous l’autorité du Manager Général vous serez chargée de :
Accueillir la clientèle
Filtrer les appels téléphoniques
Organiser le planning
Rédiger les supports de communication interne (rapport, compte rendu, note…)
Traiter l’information (collecter, classer et mettre à jour)
Assurer la transmission des informations en interne et externe (décisions, notes, etc.)
Réaliser la gestion administrative des contrats
Organiser des déplacements professionnels
Préparer et organiser les réunions
Saisir des documents numériques
Réaliser la gestion administrative du courrier
Développer un parc de prospects et de clients
Optimiser la vente de produits et solutions des clients et prospects
Réaliser les objectifs qualitatifs et quantitatifs
Suivre le client tout au long du processus de vente (analyse des besoins et du potentiel)

Profil du poste

Profil du poste : 
• Outils bureautiques
• Gestion administrative
• Méthode de classement et archivage
• Modalités d’accueil
• Technique de prise de notes
• Technique de numérisation
• Technique commerciale
• Utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseaux sociaux d’entreprise…)

Dossiers de candidature

Dossier de candidature
Merci d’adresser CV à : recrudifferencegroup@yahoo.com en précisant en objet Assistante-Commerciale stagiaire
NB : Candidature féminine encouragée et résident COCODY

RESPONSABLE COMMERCIAL

 Description du poste

Dans le cadre de son développement, Al Barakah, entreprise innovante dans le secteur du transport, recrute un(e) Responsable Commercial(e) dynamique et expérimenté(e). Vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie commerciale, de développer le portefeuille clients et d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Missions principales :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Prospecter de nouveaux clients et marchés.
• Fidéliser et développer les relations avec les clients existants.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale.
• Encadrer et animer l’équipe commerciale.
• Participer à la veille concurrentielle et à l’innovation de l’offre.
• Rendre compte régulièrement à la direction générale.

Profil du poste

Profil recherché :

• Bac +3/5 en commerce, marketing ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou des services.
• Solides compétences en négociation, leadership et gestion d’équipe.
• Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente B2B.
• Autonomie, rigueur, sens du résultat et esprit d’initiative.


Avantages :

• Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs)
• Opportunités d’évolution

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : albarakahtp@gmail.com avec pour Objet : Candidature Responsable Commercial.

RESPONSABLE COMMERCIAL

 Description du poste

Dans le cadre de son développement, Al Barakah, entreprise innovante dans le secteur du transport, recrute un(e) Responsable Commercial(e) dynamique et expérimenté(e). Vous aurez pour mission principale de piloter la stratégie commerciale, de développer le portefeuille clients et d’augmenter le chiffre d’affaires de l’entreprise.

Missions principales :

• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Prospecter de nouveaux clients et marchés.
• Fidéliser et développer les relations avec les clients existants.
• Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale.
• Encadrer et animer l’équipe commerciale.
• Participer à la veille concurrentielle et à l’innovation de l’offre.
• Rendre compte régulièrement à la direction générale.

Profil du poste

Profil recherché :

• Bac +3/5 en commerce, marketing ou équivalent.
• Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du transport ou des services.
• Solides compétences en négociation, leadership et gestion d’équipe.
• Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente B2B.
• Autonomie, rigueur, sens du résultat et esprit d’initiative.


Avantages :

• Rémunération attractive (fixe + primes sur objectifs)
• Opportunités d’évolution

Dossiers de candidature

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : albarakahtp@gmail.com avec pour Objet : Candidature Responsable Commercial.

STAGIAIRE RH

 Description du poste

Assister le DRH dans la gestion administrative du personnel ainsi que la mise en ouvre opérationnelle de la politique du développement des RH.

Profil du poste

BAC+4 minimum en Gestion des Ressources Humaines ou diplôme équivalent

Dossiers de candidature

Dossier de candidature à envoyer à recruteur23@gmail.com avec en objet STAGIAIRE RH au plus tard le 23 mai 2025

STAGIAIRE PRE-EMPLOI AU POSTE COMPTABLE

 Description du poste

STAGIAIRE PRE-EMPLOI AU POSTE COMPTABLE

Profil du poste

LE CANDIDAT DOIT AVOIR UNE BONNE MAITRISE DES DECLARATIONS CNPS et DECLARATION DES IMPOT
ETABLISSEMENT DES ETATS FINANCIERS.

Dossiers de candidature

Je vous prie de nous transmettre votre candidature: tramam3310@gmail.com

RESPONSABLE DES VENTES – ACCÉLÉRATION DE LA CROISSANCE

 Description du poste

📍 Lieu : Abidjan – Angré 8e Tranche, Sicomex

💰 Rémunération : Salaire fixe motivant + Primes déplafonnées sur performance

🕘 Horaires : Lundi à Vendredi, 8h – 17h

Vous êtes un(e) closer déterminé(e), prêt(e) à performer et à encadrer une équipe ?

Nous recherchons un(e) télévendeur(se) ambitieux(se), capable de faire ses preuves rapidement pour accéder à un poste de Responsable d’équipe sous 3 mois, selon les résultats.

🧩 Vos missions principales :
✅ Gérer des appels avec des leads qualifiés à fort potentiel (clientèle française premium)
✅ Convaincre, négocier, clore des ventes à forte valeur
✅ Atteindre et dépasser vos objectifs hebdomadaires
✅ Mettre en œuvre des techniques de vente efficaces et structurées
✅ Faire preuve d’un esprit d’équipe et montrer l’exemple en production


🚀 Évolution possible (sous 3 mois) :
🎯 Si vos résultats sont constants et vos compétences reconnues, vous serez promu(e) au poste de Responsable Télévente, avec des missions de management, formation et pilotage des performances de l’équipe.


🎁 Ce que nous offrons :
* Un environnement stimulant et formateur
* Une rémunération évolutive : salaire fixe + primes selon performance
* Des leads qualifiés – pas de prospection à froid
* Coaching et outils professionnels pour maximiser votre efficacité
* Plan d’évolution rapide vers un poste à responsabilités

Profil du poste

🔎 Profil recherché :
✔ 2 ans d’expérience minimum en télévente B2B/B2C
✔ Français impeccable à l’oral, élocution claire et sans accent
✔ Goût du challenge, rigueur et esprit de conquête
✔ Capacité à clôturer efficacement et à gérer la pression
✔ Ambition assumée d’évoluer et d’encadrer une équipe

Dossiers de candidature

📩 Pour postuler :
Envoyez sur WhatsApp au +33 6 52 06 52 51 :

📌 Votre CV (avec chiffres clés de vos ventes si possible)

🎤 Un message vocal de 2 min expliquant :

➡ Votre meilleure vente et votre approche
➡ Pourquoi vous souhaitez évoluer vers un poste de responsable
➡ Ce qui fait de vous un atout pour l’équipe

⚠ Seuls les candidats avec une élocution irréprochable et un profil orienté performance seront recontactés.
⛔ Pas d’appels directs – candidature incomplète = refus automatique.

SECRETAIRE COMPTABLE STAGIAIRE

 Description du poste

Vous aurez pour missions de :
Accueillir et orienter les visiteurs ;
Gérer les appels téléphoniques (entrants et sortants) ;
Assurer la tenue et le classement des dossiers ;
Définir, mettre en place et contrôler les procédures d’émission de courrier ;
Assurer l’ouverture, l’enregistrement et la diffusion du courrier ;
Traiter tous documents ou courriers ayant un caractère confidentiel ;
Rédiger toutes lettres ou notes puis les transmettre ;
Organiser et rédiger les comptes rendus de réunion ;
Gérer l’agenda de son responsable et préparer ses voyages ou déplacements.
Savoir gérer une caisse
savoir faire des enregistrements comptable
et toutes taches liées à la comptabilité et au secrétariat.

Profil du poste

Vous devez avoir une bonne présentation,
une excellente élocution et une bonne aptitude à la communication interpersonnelle,
un bon sens de la rigueur, de l'organisation,
une parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel..),
une aisance à travailler en équipe
un bon sens de l'écoute et cultiver l'humilité
Etre une force de proposition

Titulaire de BT, BAC+2 et plus en comptabilité
-être disponible
-respectueux
-travailleur
-Disponibilité immédiate
-Expérience professionnels: 3-6 mois
-résider dans la commune de BINGERVILLE ou COCODY
NB: ce stage de perfectionnement sera rémunéré a 50.000f CFA.

Dossiers de candidature

CV ET LETTRE DE MOTIVATION A L'ADRESSE:
justine.yeo@asisecurite.com
avec en objet: candidature au poste de stagiaire secrétaire comptable.

Nous recrutons un expert créatif, passionné de montage ultra-dynamique, qui maîtrise les codes TikTok sur le bout des doigts

 Description du poste

📍Localisation : Abidjan, Angré

📅 Disponibilité : Immédiate

Horaires : Lundi - Vendredi : 8H - 17h 

⚠️ TikTok n’a aucun secret pour toi ? Tu sais transformer une simple vidéo de voiture en contenu viral en 15 à 30 secondes ?
Tu es peut-être le NAS qu’on cherche.

💼 NOUS NE CHERCHONS PAS JUSTE UN MONTEUR.
Nous recrutons un expert créatif, passionné de montage ultra-dynamique, qui maîtrise les codes TikTok sur le bout des doigts.
Si tu sais faire parler les vidéos, les booster avec du son, des effets, du rythme et surtout du buzz, cette mission est pour toi.

🎯 TA MISSION
* Recevoir nos photos et vidéos de véhicules haut de gamme
* Créer des montages ultra percutants : formats courts, punchlines visuelles, musiques tendances
* Mettre en scène nos voitures pour en faire des stars de TikTok
* Être force de proposition sur les idées, les effets, les ambiances
* Objectif : du contenu qui explose les vues et attire les clients

💰 CE QU’ON T’OFFRE
* Collaboration à distance, rémunération selon projet ou contrat stable selon profil
* Liberté de création (tant que ça buzz)
* Visibilité garantie : des véhicules haut de gamme, une marque qui investit en digital
* Opportunité de t’affirmer dans un secteur puissant : l’automobile de luxe

Profil du poste

👤 PROFIL RECHERCHÉ
* Tu maîtrises TikTok, CapCut, Premiere Pro ou tout autre outil de montage
* Tu es créatif(ve), rapide, à l’aise avec les trends & les effets visuels
* Tu as déjà monté du contenu automobile ou tu kiffes les belles voitures
* Tu sais capter l’attention dans les 3 premières secondes
* Tu es autonome, ambitieux(se) et pro-actif(ve)

Dossiers de candidature

📩 COMMENT POSTULER ?

Envoie-nous :
✔ Ton CV ou lien vers ton portfolio
✔ Une note vocale (max 2 minutes) où tu nous expliques :
🔹 Ton expérience dans le montage vidéo
🔹 Pourquoi tu es un tueur du contenu TikTok
🔹 Ta vision pour faire buzzer une vidéo auto

Nous vous enverrons des photos et vidéos de véhicules, à partir desquelles vous devrez réaliser 3 à 4 montages vidéo. Le meilleur montage sera retenu pour une collaboration avec nous.

📲 Envoie tout par WhatsApp (pas d’appel) :
+33 6 52 06 52 51

⚠️ Seuls les vrais créateurs TikTok avec du contenu solide seront rappelés.

⛔ Candidatures incomplètes = rejetées.

Une entreprise recherche un technico-commercial (ameublement et bâtiment)

 Description du poste

Une entreprise recherche un technico-commercial (ameublement et bâtiment) capable de :
Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs de l’ameublement et du bâtiment.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées etc...

Profil du poste

Missions principales :
- Prospecter et Fidéliser, développer le portefeuille clientèles
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées. 
- assurer une présence terrain régulière 

- Présenter l’offre de produits de confection et pose en lien avec le bois et le fer
- Élaborer les propositions commerciales et assurer la négociation (prix, quantités, délais)
- rédiger les devis et assurer le suivi jusqu'à la validation 
- Assurer un service après-vente de qualité
- Être à l’écoute du client et faire remonter les besoins ou évolutions aux équipes internes
- Suivre les objectifs et réaliser les reportings commerciaux réguliers
- Participer la communication de l'entreprise, à des salons professionnels et événements du secteur

Profil recherché :
- Niveau d'étude
- 3 années Expériences dans le domaine 
- Connaissance technique des produits de l'entreprise 
- Solides compétences en négociation et relation client
- Autonomie, rigueur, sens du résultat
- Maîtrise des outils bureautiques (CRM, ERP, Excel…)

Formation & Expérience :


Bac +2/3 en commerce, vente, ou formation technique avec appétence commerciale
Expérience dans la vente B2B, idéalement dans le secteur bois ou matériaux de construction

Dossiers de candidature

Postulez en cliquant sur le lien ci-dessous: POSTULER
Pour plus d'information, veuillez contacter les numéros suivants: (+225) 0717795581 ou le 0777703982

Une entreprise recherche un technico-commercial

 Description du poste

Une entreprise recherche un technico-commercial (ventes, matériel et équipements) capable de développer le portefeuille clients, conseiller techniquement les prospects, assurer le suivi des ventes, et promouvoir les solutions adaptées aux besoins des clients dans le domaine du matériel et des équipements.

Profil du poste

Missions principales :
- Prospecter et développer le portefeuille clientèles (artisans, entreprises du bâtiment, industriels, particuliers, etc.)
- Assurer une présence terrain régulière sur différents sites ou propects 
Conseil & vente :
- Analyser les besoins techniques des clients en quincaillerie (serrurerie, fixations, outillage, ferrures, etc.)
- Proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des offres commerciales
- Négocier les conditions de vente (prix, quantités, délais)
Suivi client & fidélisation :
- Assurer un service client de qualité et un suivi des commandes, les éventuelles réclamations et instaurer une relation
Reporting & veille :
- Remonter les informations marché (besoins, concurrents, nouveautés)
- Participer aux actions de promotion (salons, journées techniques…)
- Réaliser un reporting régulier de l’activité auprès de la hiérarchie

Profil recherché : 
Compétences requises :
- Connaissance des produits de quincaillerie et/ou des besoins du secteur bâtiment/industrie
- Solides compétences commerciales et sens de la négociation
- Esprit terrain, autonomie et rigueur
- Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, etc...)



Formation:

-Bac +2 minimum en commerce et vente

- Avoir une expérience solide dans la vente

Dossiers de candidature

Postulez en cliquant sur le lien ci-dessus :POSTULER
Pour plus d'information, veuillez contacter les numéros suivants: (+225) 0717795581 ou le 0777703982

nous recherchons un(e) Chef de Centre pour renforcer notre présence terrain et piloter l’activité d’un de nos sites stratégiques.

 Description du poste

Acteur majeur dans la distribution de boissons et/ou de produits de grande consommation, notre groupe s’impose comme un partenaire incontournable auprès des professionnels : CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), GMS, détaillants, collectivités, etc.
Portés par une croissance continue et des valeurs fortes de proximité, de performance et d’engagement, nous recherchons un(e) Chef de Centre pour renforcer notre présence terrain et piloter l’activité d’un de nos sites stratégiques.

Votre mission:
Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes le véritable chef d’orchestre du centre de distribution. Vous incarnez un rôle polyvalent mêlant management, pilotage opérationnel et développement commercial.
Vos responsabilités s’articulent autour de 3 grands axes :

1️⃣ Management & Ressources humaines
• Encadrer, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire : commerciaux, préparateurs de commandes, chauffeurs-livreurs, personnel administratif…
• Assurer le recrutement, l’intégration, la formation continue et le développement des compétences.
• Réaliser les entretiens annuels et piloter la gestion des carrières.
• Maintenir un climat social sain, mobilisateur et performant.

2️⃣ Pilotage de l’activité & gestion du centre
• Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, productivité, coûts logistiques…).
• Garantir la qualité de service, la fiabilité des livraisons et le respect des délais.
• Optimiser les process logistiques et les flux entrants/sortants.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes (réglementation, hygiène, sécurité).

3️⃣ Développement commercial & relation clients
• Être le relais local de la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Participer activement au développement du portefeuille clients, en lien avec les équipes commerciales.
• Entretenir une relation de proximité avec les clients et partenaires locaux.
• Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels, salons ou actions de communication.


NB: Contrat : CDI – Temps plein

Profil du poste

• Vous disposez d’une expérience réussie de minimum 3 ans en gestion de centre de profit, idéalement dans la distribution, la logistique ou la grande consommation.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre sens de l’organisation et votre rigueur opérationnelle.
• Votre tempérament entrepreneur, votre leadership naturel et votre goût du terrain font la différence.
• La connaissance du secteur boissons, CHR ou grande distribution est un atout apprécié.

Ce que nous offrons
• Un poste à forte autonomie et impact local direct
• Un environnement dynamique et structuré au sein d’un groupe en croissance
• Des perspectives d’évolution vers des fonctions élargies
• Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable + avantages (véhicule, mutuelle, etc.)

Dossiers de candidature

Envie de rejoindre une entreprise ambitieuse, attachée à la qualité de service et à la proximité terrain ?
Faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : portailsalariale@gmail.com

Poste à pourvoir dès que possible

RECRUTEMENT CHARGE(E) D'AFFAIRES SENIOR

 Description du poste

Sous la Supervision du Chef d'Agence, le Chargé d’Affaires Senior a pour rôle d’assumer la responsabilité de la relation commerciale avec les clients, de conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises, de maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce, et de contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients.

A ce titre, le titulaire du poste est chargé de :

1- Recherche de client :
Effectuer régulièrement la prospection terrain, la promotion des produits et services offerts en vue d’acquérir de nouveaux clients et développer le portefeuille (en nombre, volume et qualité) ;

2- Ouverture de compte :
Procéder aux ouvertures de comptes clients

3- Crédit :
* Réaliser l’analyse financière et le montage des dossiers de crédits des clients Salariés, Particuliers, PME, entreprises, conformément aux conditions tarifaires, aux politiques, procédures de SIRIUS FINANCES .
* Recueillir et vérifier toutes les informations fournies par les clients dans le but d’analyser leur demande de crédit, leur capacité de paiement, ainsi que les garanties qui seront prises en compte ;
* Participer aux comités de crédit afin de présenter et défendre la proposition de crédit ;
* Vérifier de manière continue l’information présentée par le client afin de minimiser les risques ;

4- Epargne et autres produits :
* Commercialiser et gérer les opérations liées aux produits d’épargne et aux services financiers ;
* Commercialiser les autres produits de la société

5- Recouvrement :
* Faire le recouvrement des retards et/ou impayés afin de maintenir régulièrement sain son portefeuille crédit ;
* Participer et fournir au comité de retard les informations et motifs d’impayés pour les crédits en retards de paiement ;

Profil du poste

Bac +4 / Bac + 5 en Finance, Sciences économiques et de gestion, Audit & Contrôle de Gestion Bancaire, Marketing, Commerce ou tout autre diplôme supérieur équivalent.

Avoir au moins cinq (05) années d’expériences dans une fonction similaire

Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication ;
Connaître la réglementation bancaire en matière de SFD, juridique et fiscale relative sur son activité ;
Connaître le tissu économique local ;
Connaître les techniques d’animation, d’organisation et de communication
Conduire une négociation commerciale ;
Définir un plan de développement de son fonds de commerce.
Être disponible pour la gestion de son portefeuille
Être orienté résultats ;
Faire preuve de méthode et de rigueur ;
Faire preuve de leadership et d’autorité.

Dossiers de candidature

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales à recrutement@siriusfinances.ci au plus tard le 23 Mai 2025.

NB : Vous êtes invité à préciser en objet de votre mail de candidature l’intitulé du poste : « CHARGE D’AFFAIRES SENIOR » ; autrement votre candidature ne sera pas reçue par nos services.

Agent d'Accueil sans Manipulation de Fonds

 AVIS DE VACANCE DE POSTE

 

Poste à pourvoir : Agent d’Accueil sans Manipulation de Fonds 

Localisation : Abidjan et Intérieur

Type et Durée de contrat : CDI 

Date limite de dépôt des candidatures :  20 Mai 2025

 

À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire 

 

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.

Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grâce à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.

 

Mission

 

L’Agent d’Accueil sans Manipulation de Fonds travaillera sous l’autorité du Chef d’Agence, il/elle aura la charge d’accueillir et d’orienter les clients dans l’agence. Il / elle participe au développement commercial à travers la vente de moyens de paiement et de services de banque.

 

Principales activités

 

• Accueillir, renseigner, détecter les besoins, conseiller et orienter la clientèle vers le bon interlocuteur ;
• Réaliser des opérations de back office ;
• Remettre les accessoires bancaires aux clients ;
• Aider à la prise de rendez-vous auprès des gestionnaires ;
• Assister, si nécessaire, le client dans la réalisation des opérations courantes ;
• Assurer l’accueil téléphonique et la redirection des appels.

QUALIFICATIONS REQUISES

 

• Avoir une expérience d’au moins 1 an à un poste similaire ;

• Etre titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum en banque, finance, marketing ou communication, sciences de gestion, juridique ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir une grande capacité d’écoute;
• Etre accueillant et présentable.
• Etre Disponible pour l’intérieur du pays.

 

 

COMPÉTENCES

 

• Avoir un sens commercial et de l’accueil ;
• Disposer d’une maitrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) et des applicatifs métiers ;
• Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale ;
• Disposer d’une maitrise de la langue française ;
• Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ;
• Avoir le sens de l’accueil et de la courtoisie ;
• Être organisé et rigoureux ;
• Savoir prendre des initiatives ;
• Être force d’argumentation ;
• Etre orienté résultats

• Compétences exceptionnelles en gestion du temps, communication et service à la clientèle.

• Disposer d’un niveau élevé de responsabilité, d'efficacité et de précision.

  

Dossier de candidature 

 

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 2 références professionnelles récentes) ;

                    

Pour postuler : drh.afbci@afrilandfirstbankci.com en mentionnant en objet le titre du poste « Agent d’Accueil Sans Manipulation de Fonds»

 

NB : 3 semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.