Agent communautaire

Avis de recrutement

l'ONG PU-AMI est à la recherche de : AGENT COMMUNAUTAIRE
LIEU DE MISSION : Tabou, Bas-Sassandra, Côte d'Ivoire

CONDITIONS GENERALES

L'employé devra respecter les horaires de travail, ainsi que le règlement intérieur de l'association tels que précisés dans le contrat de travail. Il devra faire preuve d'une grande flexibilité en terme d'horaires, jours de travail et déplacements, selon les nécessités et besoins propres au programme.

OBJECTIFS ET RESPONSABILITES

En tant qu'Agent Communautaire, vous aurez les responsabilités suivantes :
- Supervision : Il/Elle supervise les ESPC et les COGES dans le cadre du programme communautaire sous la responsabilité de la Référente communautaire et dans le respect de la politique de santé de PU-AMI
- Sensibilisation : Il/Elle sensibilise la population locale sur les enjeux de santé publique identifiés lors du diagnostic initial et assure une bonne cohésion sociale autour du projet communautaire
- Formation : Il/Elle joue un rôle essentiel dans la formation des différentes autorités sanitaires sur la zone

DESCRIPTIF DES TACHES

1. SUPERVISION DES ESPC (Etablissements Sanitaires de Premier Contact)
- Participe au diagnostic des besoins et à la mise en place des Comités de Gestion des Etablissements de Santé (COGES) en s'assurant que ses membres représentent la diversité sociale, ethnique et religieuse des aires de santé
- Appuie et supervise la création de plans d'action proposés par les COGES (préparation, planification et budgétisation)
- Distribue des kits matériels COGES en fonction des besoins identifiés dans les plans d'action et s'assure de leur bonne utilisation
- Appuie le suivi et l'évaluation des activités proposées par les COGES pour répondre à leurs plans d'action
- Est force de proposition pour orienter les COGES vers la recherche de solutions en fonction des problèmes identifiés
- Effectue un reporting quotidien de ses activités auprès de l'assistant référent communautaire et signale toute difficulté rencontrée dans la mise en oeuvre du projet
- Remontera toute information relevée sur le terrain susceptible de réduire la qualité du projet et/ou pouvant avoir un impact sur la sécurité des agents PU-AMI sur la zone

2. SENSIBILISATION DES COMMUNAUTES ET LEADERS (COHESION SOCIALE)

- Participe à l'identification des communautés et leaders communautaires sur les zones d'intervention
- En lien avec le reste de l'équipe communautaire, participe au diagnostic (enquêtes) des besoins et pratiques en santé publique des communautés et les partage avec les autorités sanitaires
- Assure quotidiennement une bonne communication entre les communautés bénéficiaires, les autorités sanitaires et les agents PU-AMI pour renforcer la cohésion sociale autour du projet
- Propose des activités originales en fonction du public ciblé pour mobiliser les communautés sur les zones d'intervention
- Anime des séances de sensibilisation pour promouvoir la santé communautaire selon les thématiques définies par PU-AMI et complète les outils de suivi internes appropriés
- Informe et sollicite les leaders communautaires lors des sessions de sensibilisations
- Diffuse les supports d'informations et de sensibilisation à la santé publique produits par les acteurs du projet
- Identifie des zones géographiques et lieux d'accueil à privilégier pour les rencontres des partenaires et les séances de mobilisation

3. FORMATION

- Participe à la formation initiale des COGES (formation sur les outils de planification, formation médicale, sanitaire) en s'assurant de la représentativité de chaque communauté au sein des COGES
- Propose des formations personnalisées pour chaque COGES et adaptées aux besoins identifiés lors des visites terrain
- Participe aux formations internes proposées par PU-AMI
- Participe aux réunions quotidiennes et hebdomadaires au sein de l'équipe communautaire
Liste non-exhaustive, pouvant amener à la réalisation de tâches et missions diverses sur demande de vos supérieurs et responsables hiérarchiques.

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

Rend compte à la Référente communautaire

PROFIL RECHERCHE
- Formation en santé public ou communautaire, sociologie, gestion de projet
- Expérience d'animation-sensibilisation dans le secteur public ou associatif (indispensable)
- Expérience en promotion de la santé communautaire, en formation d'organisations locales, en conduite d'enquêtes (apprécié)
- Connaissances des pratiques d'un ou plusieurs thèmes relatifs à la santé communautaire (santé maternelle, reproductive, nutrition, hygiène, épidémiologie, etc.)
- Connaissances en santé publique (apprécié)
- Connaissances en outils de sensibilisation (apprécié)
- Aptitude à mobiliser et fédérer un groupe autour d'un projet (indispensable)
- Aptitude à accompagner un projet en favorisant la participation de tous les acteurs (indispensable)
- Maîtrise du pack office
- Gestion d'une base de données
- Permis moto (fortement apprécié)

REGLES A RESPECTER IMPERATIVEMENT

- Attitude responsable et rigoureuse dans l'exercice de ses fonctions
- Transparence et honnêteté irréprochables
- Être disponible en fonction des tâches et de l'importance du travail à réaliser. Prévenir la hiérarchie à l'avance en cas d'indisponibilité
- Respecter les relations hiérarchiques propres à l'organisation
- Rester poli et courtois en toute circonstance
- Connaissance et respect du Réglement Intérieur de l'organisation

PROCEDURE POUR POSTULER

- LES DOSSIERS DE CANDIDATURES DOIVENT ETRE DEPOSES à l'une des adresses suivantes :

ABIDJAN
Bietry, Zone 4-C, lot n°467, Ilot 50, Abidjan
Ou par courrier: 26 BP 1403 Abidjan 26

TABOU
Base PU-AMI
Quartier Résidentiel TABOU

Ou par Mail : recrutementnat.puami.civ@gmail.com
- LES DOSSIERS DE CANDIDATURE SERONT REMIS DANS UNE ENVELOPPE FERMEE.
- SUR L'ENVELOPPE DOIVENT FIGURER DANS L'ORDRE :
- LA MENTION « CANDIDATURE AU POSTE D'AGENT COMMUNAUTAIRE »
- LE PRENOM, NOM ET POSTNOM DU CANDIDAT
- LA DATE ET LE LIEU DU DEPOT
LE DOSSIER DE CANDIDATURE DOIT CONTENIR :
- CV
- LETTRE DE MOTIVATION
- COPIE DES ATTESTATIONS D'EMPLOYEURS – AUCUN ORIGINAL NE SERA RESTITUE
- COPIE DES ATTESTATIONS D'ETUDES – AUCUN ORIGINAL NE SERA RESTITUE
- REFERENCES
DATE LIMITE DE DÉPÔT DES DOSSIERS : 26/04/2012
LES CANDIDATS PRÉ-SÉLECTIONNÉS SERONT CONTACTES PAR TELEPHONE
AUCUN DOSSIER NE SERA RESTITUE.