TRES IMPORTANTE SOCIETE DE SERVICE RECRUTE ASSISTANTE SOCIALE

Vous avez pour principale mission d'assurer la prise en charge psychosociale du personnel, de sorte à contribuer à l'amélioration du bien. étre des agents et à renforcer le sentiment d'appartenance.
À ce titre, vous :

• Assistez le personnel sur le plan médical, psychologique et social, et proposez des plans d'aide ;
• Informez et conseillez le agents sur des questions d'ordre personnel et professionnel ;
• Initiez et organisez des activités de divertissement pour les travailleurs et leur famille.

Profil

• Titulaire d'un Diplôme d'Assistante sociale, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire.
• Sens de l'écoute et de la communication, empathie, capacité d'organisation, réactivité et disponibilité sont indispensables pour réussir.

Merci d'acbesser lettre de motivation, C.V, I photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :
 CIFIP
Résidence ATTA- Face au Stade Houphouët Boigny - Tour A- 4eme étape
Tel 20 21 28 14 Fax 20 21 48 73 recrutement@cifip-ci.com

UN CADRE SECURITE

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISERECRUTE
POUR UNE IMPORTANTE ENTREPRISE DU SECTEUR PETROLIER
CADRE SECURITE

Sous la supervision du Chef de Departement Sécurité, vous garantissez la mise en œuvre de la politique generale de sécurité au sein de l'entreprise.
Vos tâches consisteront à

• Faire appliquer les consignes et regles de sécurité et s'assurer de leur bon fonctionnement .
• Mettre en place un programme de prévention et d'intervention au sein de rétablissement ;
• Faire appliquer tes règles d'aménagement et d'exploitation dans un dépôt d'hydrocarbures et de GPL
• Veiller au respect des normes environnementales sur les sites;
• S'assurer du bon fonctionnement des installations de Sécurité (vérification quotidienne ou contrôle périodique) et de rorganisation de rEquipe de Sécurité
• Définir et assurer le suivi des travaux de mise en conformité avec les services exténeurs, des services de contrôles ;
• Effectuer la mise en oeuvre du Plan d'Opération Interne et son activation ;
• Définir les stratégies d'intervention dans le cadre des exercices incendies ou dans les cas réels en collaboration avec les équipes de sécurité.

Profil

• Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Bac • 4/5 en Qualité, Securite,
• vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la sécurité principalement dans un dépôt pétrolier.
• Vous possédez une bonne connaissance de la réglementation en vigueur dans l'environnement pétrolier. Vous avez également des notions de base en secourisme.
• Vous avez acquis de bonnes aptitudes dans la mise en oeuvre de POI (Plan d'Opération Interne) ainsi que des RAD (Règles d'Aménagement & d'Exploitation) dans les dépôts d'hydrocarbures et GPL.

Qualités requises :

• Bonne aptitude managériale ; capacité à travailler sous pression ; proactivité ; réactivité ; capacité d'analyse et de contrôle ; rigueur ; organisation ; disponibilité.
• Titulaire d'un Bac + 5 option Droit des affaires et fiscalité des entreprises/DJCE, vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle, et possédez une bonne maitrise de l'outil informatique Word, Excel, Outlook. Une expérience dans l'encadrement juridique des restructurations et rapprochement d'entreprises sera appréciée. La maitrise de l'anglais sera un atout.
•  Parfaitement autonome, polyvalent, réactif, pragmatique, savoir travailler sous pression, très bonne capacité d'adaptation, diplomate et sociable pour un travail en équipe, et savoir mesurer les risques (le tout en gérant, au mieux, les nombreuses priorités pouvant émaner des opérationnels).
•  

MC E, c'est aussi les activités suivantes :

• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Pour la présente  offre  d’empiloi, merci de nous adresser : (lettre de motivation. C.V.. photo, et prétentions salariales)
Tel : +225 21351-791 cv@mce-afrique.net  / mce@aviso.ci www.mce-afrique.net  

UN(E) RESPONSABLE JURIDIQUE ET FISCAL

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISERECRUTE
POUR IMPORTANT GROUPE DANS L'IMMOBILIER
UN(E) RESPONSABLE JURIDIQUE ET FISCAL

Rattaché à la Direction Générale de la Holding et aux Directeurs Généraux des entités du groupe, votre mission principale consistera à assurer la fonction de conseil juridique et fiscal du groupe.
A ce titre, vous serez en charge :

• La gestion du secrétariat juridique et des contrats
• La gestion des contentieux ;
• La représentation du groupe auprès des tribunaux et administration de police judiciaire ;
• La gestion des relations avec les fonctions juridiques externes (notaires, avocats, huissiers) ;
• La gestion des polices d'assurances (souscription renouvellement incorporation ; retrait...)
• Le secrétariat des organes sociaux (Organisation des réunions d'organe)
• La participation à la mise en œuvre , au suivi et à la coordination de toutes procédures administratives internes et externes
• La gestion des archives administratives et l'organisation de la mémoire du groupe ,la coordination des appels d'offres.

Profil

• Titulaire d'un Bac + 5 option Droit des affaires et fiscalité des entreprises/DJCE,
• vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience professionnelle, et possédez une bonne maitrise de l'outil informatique Word, Excel, Outlook.
• Une expérience dans l'encadrement juridique des restructurations et rapprochement d'entreprises sera appréciée. La maitrise de l'anglais sera un atout.

Qualités requises :

• Parfaitement autonome, polyvalent, réactif, pragmatique, savoir travailler sous pression, très bonne capacité d'adaptation, diplomate et sociable pour un travail en équipe, et savoir mesurer les risques (le tout en gérant, au mieux, les nombreuses priorités pouvant émaner des opérationnels).

MC E, c'est aussi les activités suivantes :

• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Pour la présente offre dempioi, merci de nous adresser : (lettre de motivation. C.V.. photo, et prétentions salariales)
Tel : +225 21351-791 cv@mce-afrique.net  / mce@aviso.ci  www.mce-afrique.net 

DIRECTEUR GENERAL - AFRIQUE DE L'OUEST

RADAR RECRUITMENT (KENYA) - COTE D'IVOIRE (IVORY COAST)RECRUTE
DIRECTEUR GENERAL - AFRIQUE DE L'OUEST

À propos de cette entreprise

Notre client, une société d’entrepreunariat humanitaire specialisée dans la santé publique recherche un Directeur General pour la région Afrique de l'Ouest.

Descriptif du poste

Le Directeur Régional est responsable de la croissance de l'entreprise dans sa région.
Principales responsabilités du Directeur Régional :

• Atteindre les objectifs de vente.
• Représenter et promouvoir Vestergaard  au sein des différents gouvernements de la région.
• Identifier , évaluer et développer des relations avec les principaux intervenants et les autres entités de la santé publique.
• Definition des objectifs et plans d'action.
• Etre le Référent commercial de la Region de l’Afrique de l’Ouest.
• Responsable du recrutement , de la formation , de l'orientation et de l'évaluation du personnel dans chaque pays.
• Travailler en collaboration avec les organismes de recherche locaux et superviser les essais de nouveaux produits.

Compétences et expérience souhaitées

Competences:

• Véritable meneur d’homme vous savez motiver et convaincre.
• Maitrise des méthodes de vente et techniques de management.
• Capacité à travailler sous pression et de manière proactive.
• Esprit d'équipe.

• Formation et expérience:
• Baccalauréat en commerce ou équivalent
• Diplôme dans le domaine de la santé publique dans une discipline connexe est un plus.
• Minimum 8 ans d'expérience professionnelle dans la vente et la gestion de comptes cles dans le domaine de la sante publique / pharmacie.
• Maitrise de l' anglais écrit et parlé , le français est obligatoire
• Mobile

Pour postuler, cliquez ici

CHARGE(E) DE PROJET MICROASSURANCE SANTE - COTE D’IVOIRE

PLANET FINANCE - ABIDJANRECRUTE
CHARGE(E) DE PROJET MICROASSURANCE SANTE - COTE D’IVOIRE

À propos de cette entreprise

PlaNet Finance a pour mission d’aider les populations pauvres à développer une activité génératrice  de revenus de manière autonome afin d’améliorer durablement leurs conditions de vie. Forte d’un  réseau mondial de 122 experts, actif dans près de 50 pays, PlaNet Finance propose des services de  conseil et assistance technique aux acteurs de la microfinance afin d’améliorer leurs performances   financières et sociales, ainsi que des programmes d’accompagnement des microentrepreneurs.
PlaNet Finance contribue également à l’amélioration des connaissances en microfinance et à la diffusion des bonnes pratiques. Elle fait partie du Groupe PlaNet Finance.
www.planetfinance.org
Le projet MAS en Côte d’Ivoire en partenariat avec MicroCred CI
Après avoir mis en œuvre deux projets de micro assurance santé (MAS) au Bénin et à Madagascar, PlaNet Finance a choisi de lancer en 2014 une troisième initiative de MAS dans un autre pays d’Afrique, dans le cadre d’un partenariat avec Sanofi. Une étude de faisabilité a ainsi été réalisée de septembre 2013 à février 2014 dans 5 pays d’Afrique et a permis d’identifier le présent projet en  partenariat avec MicroCred Côte d’Ivoire.
L’objectif général du projet est de faciliter l’accès à la protection sociale pour les populations  vulnérables en Côte d’Ivoire, dans le cadre notamment de la prochaine mise en place de l’Assurance Maladie Universelle (AMU) par les autorités ivoiriennes.
Contrairement aux deux précédents projets MAS conduits par PlaNet Finance, le présent projet ne reposera pas sur un modèle de mutuelle mais sur un dispositif d’assurance entre différents acteurs
privés :

• une institution de microfinance qui commercialisera le produit MAS auprès de ses clients,
• un gestionnaire du produit MAS qui assurera la gestion du produit MAS et la relation avec
• et un assureur privé qui portera le risque financier.

Le projet sera exécuté dans la capitale du pays, à Abidjan et s’étendra sur une durée de 12 mois.  La première phase d’exécution du projet sera consacrée au développement du produit, à la mise en place du schéma d’assurance et à la préparation des outils nécessaires. Le lancement de la  commercialisation du produit interviendra dans une seconde phase.
PlaNet Finance et MicroCred souhaitent mettre en place un schéma de MAS innovant. La priorité sera donnée à la définition d’un produit qui soit véritablement adapté à la clientèle cible (en quêtes, processus de product design centré sur le client, etc) et à la bonne négociation avec un gestionnaire de produits santé.
les prestataires de soins, Ce projet reposera essentiellement sur le partenariat déjà établi entre PlaNet Finance et l’institution de microfinance MicroCred CI. Capitalisant sur l’expérience internationale du Groupe MicroCred et jouant sur sa capacité à offrir un service rapide et adapté, MicroCred CI est aujourd’hui un acteur majeur de la microfinance en Côte d’Ivoire, avec un objectif de 250 000 clients d’ici 2017. MicroCred est déterminé à mettre en place une gamme de produits d’assurance pour sa clientèle, et, en particulier, la MAS en Côte d’Ivoire.

Descriptif du poste

Finalité du poste

• Dans le cadre du lancement du projet MAS, il/elle garantit la bonne mise en œuvre des activités avec les principaux partenaires et la direction du projet (PlaNet Finance) dans le respect du budget alloué.
• Il/elle anime les relations avec les partenaires et optimise l’appui technique apporté à l’IMF.
• La réussite de cette phase pilote pourra se traduire par la poursuite du programme et conduire au renouvellement de la mission du chargé de projet.
• Il/elle contribue au développement des activités du bureau PlaNet Finance Côte d’Ivoire dans les domaines de la microfinance et microassurance.

Missions
1. Gestion du projet

• Coordonner l’ensemble des activités à mettre en place et particulièrement coordonner
• l’intervention des experts techniques et des partenaires du projet selon le plan d’action
• Mettre en œuvre les choix stratégiques dans les domaines de la formation, sensibilisation &
• promotion et veiller à la réalisation d’outils et supports adaptés
• Animer le partenariat stratégique avec MicroCred CI et les partenariats à construire avec
• l’ensemble des acteurs (gestionnaire, assureur, etc)
• Procéder à des ajustements du plan d’action en fonction de l’avancement des différentes
• activités et les contraintes observées
• Assurer le reporting budgétaire mensuel du projet et rédiger des rapports d’activités
• trimestriels du projet, organiser les comités de pilotage trimestriels du projet.
• Préparer des documents de communication interne et externe sur le projet
• Elaborer des documents de capitalisation sur le projet

2. Recherche de fonds / partenariats pour préparer une initiative plus ambitieuse

• Identifier des opportunités de financement
• Identifier des partenaires techniques pour la mise en place de volets d’appui à l’offre de soins
• Participer à des rencontres en lien avec le financement de la santé et l’accès aux soins

Positionnement
Le chargé de projet sera sous la supervision hiérarchique du directeur de projet.
Le chargé de projet sera officiellement affecté au bureau de PlaNet Finance à Abidjan. Toutefois, en  vue d’une plus grande synergie avec le partenaire MicroCred CI, le chargé de projet sera basé dans les locaux de MicroCred CI.

Compétences et expérience souhaitées

Profil
Le candidat retenu doit avoir un intérêt pour les problématiques du développement humain et  la lutte contre la pauvreté et une bonne connaissance des mécanismes de microfinance et de  microassurance ou d’assurance.
Le candidat recherché devrait avoir le profil suivant :

• Diplôme universitaire ou école supérieure de niveau Bac + 4 ou 5 (développement, finances, gestion ou équivalent)
• 5 à 7 ans minimum d’expérience professionnelle
• Connaissance de l’Afrique de l’Ouest souhaitée
• Maîtrise des techniques de marketing et de communication souhaitée
• Compétences avérées en gestion de projet
• Expérience dans le domaine de la microassurance et /ou microfinance
• Capacité de rédaction et d’analyse en français et en anglais
• Dynamisme, rigueur, adaptabilité, polyvalence
• Grande autonomie et bonne capacité d’être force de propositions
• Capacité à communiquer et à interagir avec des experts pluridisciplinaires et interculturels
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques
• Engagement personnel

Conditions

• Statut : VSI
• Durée: 12 mois
• Indemnisation : selon grille en vigueur et expérience
• Disponibilité : dès que possible
• Formation au siège de PlaNet Finance à Paris avant le départ
• Documents à envoyer : CV + Lettre de motivation
• Email : A l’attention d’Aurore Kasprzak, recrut@planetfinance.org  
• Mention MAS-CI-VSI

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

DES COMMERCIAUX FREELANCE

Jeune société spécialisée dans l'informatique, les télécommunications et l'électronique
recrute
DES COMMERCIAUX FREELANCE 
Siège social: Abidjan, côte d'ivoire 

Description des postes
Type de contrat : Poste permanent et à  plein temps
Mission proposée
Sous la responsabilité directe du Directeur  Commercial, Marketing et Développement, vous serez chargé de :

• Participer au développement commercial de l'entreprise
• Réaliser des négociations jusqu'au  déclenchement  des ventes
• Accroitre les ventes
• Assurer l'enrichissement du portefeuille client
• Optimiser la stratégie commerciale
• Réaliser les activités de prospections, de visite en clientèle

Profil recherché
Jeunes  dont l'âge est  inscrit entre 22 et 30 ansFormation : Bac+ 2 ou 3 et plus en gestion commerciale  (ou équivalent)
Langues : s'exprimer correctement en français; parler l'anglais serait un atout favorable
Vous êtes dynamique, attractif et sérieux. Vous avez déjà un portefeuille clients dans le domaine et justifier  d'au moins 01 année d'expérience professionnelle.

Merci d'adresser votre CV et Lettre de motivation à cette adresse électronique :kafsylviejoh@yahoo.fr 
Tel : 59 71 40 17 / 67 26 98 77

DEUX (2) CONSULTANTS JUNIORS

FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATIONRECRUTE POUR L'ANALYSE DES LOIS NATIONALES DES ENGAGEMENTS (INTERNATIONAUX ET SOUS REGIONAUX) DE LA COTE D'IVOIRE EN MATIERE DE SANTE DE LA REPRODUCTION, GENRE ET DES VBG ET D'EDUCATION ET D'EMPLOI.
DEUX (2) CONSULTANTS JUNIORS

Les personnes intéressées sont priées de retirer les termes de référence des consultants sur le site de l'UNFPA côte d'ivoire « cotedivoire.unfpa.org
Dossier de candidature :
Les candidats (es) sont prié(e)s d'adresser un CV détaillé, le formulaire Pli dûment rempli, la copie des diplômes et une copie des attestations de service fait accompagnés d'une lettre de motivation sous pli fermé.
à l'adresse suivante :
*Au Bureau de la Représentation de l'UNFPA pour la Côte d'Ivoire à Abidjan Sis Aux Deux plateaux vallon, Angle Rue J38/J79, Entrée Résidence Bertille Ou
*A Adresser à Madame la Représentante de l'UNFPA•01 B.P. 1747 Abidjan 01Date d'Ouverture des offres à candidature : Vendredi 28 Mars 2014 à 8 H
Date limite de dépôt des offres à candidature : Vendredi 11 Avril 2014 à 13 H 00

UN CONSULTANT LOCAL

LA SOCIETE AMERICAINE DE MICROBIOLOGIE (AMERICAN SOCIETY FOR MICROBIOLOGY)

RECRUTE

POUR LA MISE EN OEUVRE DU PROGRAMME NATIONAL D'ASSURANCE DE LA QUALITE DU DIAGNOSTIC DE LA TUBERCULOSE

D'UN CONSULTANT LOCAL

La Société Américaine de Microbiologie (American Society for Microbiology) (ASM) à travers son projet " Renforcement des Capacités des Laboratoires (LabCap)" en Côte d'Ivoire, financé par le CDC/PEPFAR-Côte d'Ivoire, apporte une assistance technique au Ministère de la Santé et de la lutte contre le SIDA (MSLS) depuis 2007 pour renforcer les capacités du réseau des laboratoires et améliorer le diagnostic de la tuberculose (TB).
ASM recrute un consultant local pour travailler avec le programme national de lutte contre la tuberculose (PNLT) dans la mise en oeuvre du programme national d'assurance de la qualité pour le diagnostic bactériologique de la TB par l'examen microscopique des expectorations. La mise en place du programme d'assurance de la qualité consistera à mettre les laboratoires des Centres Anti-tuberculeux aux normes de qualité selon le schéma d'accréditation de l'OMS-AFRO. Le consultant local basé au service des laboratoires du PNLT travaillera sous la supervision du Directeur coordonnateur du PNLT pour les aspects techniques et rendra compte à ASM pour les aspects administratifs du contrat.
Description du Poste :

• Conduire une évaluation utilisant la checklist du schéma d'accréditation OMS-AFRO dans les laboratoires de 10 centres antituberculeux (CATs) de la Cote d'Ivoire
• Développer un plan d'actions correctives et d'amélioration selon les résultats de l'évaluation
• Développer le programme d'assurance de la qualité selon le schéma d'accréditation OMS-AFRO pour le diagnostic bactériologique de la TB

• par l'examen microscopique des expectorations selon les résultats de l'évaluation

• Renforcer les compétences des personnels de laboratoire sur la démarche qualité selon le schéma d'accréditation de l'OMS-AFRO
• Accompagner les laboratoires dans la mise en oeuvre de la démarche qualité
• Evaluer la mise en oeuvre de la démarche qualité dans les laboratoires
• Organiser des réunions de suivi avec le PNLT et le CDC/PEPFAR
• Transmettre les rapports d'activités à ASM

Qualifications et Expertise :

• Pharmaciens ou médecins biologistes, ou Ingénieur des techniques sanitaires option microbiologie
• Au moins 5 ans d'expérience dans un laboratoire de Microbiologie, avec une expérience dans les domaines de l'assurance de la qualité et l'accompagnement des laboratoires pour l'accréditation OMS ou ISO 15189
• Une expérience en mycobactériologie sera un atout
• Etre familier à l'utilisation des applications Microsoft Word, Excel et PowerPoint
• Avoir une bonne aptitude à diriger des réunions et à travailler en équipe

Période du contrat : (18 Avril - 29 Septembre, 2014) en temps plein.
Date limite de soumission du CV et lettre d'intérêt: Soumettre par email un CV, une lettre d'intérêt y compris la prétention salariale, une copie des diplômes et certificats à Mme Mah-Séré Keita Sow (Email: msow@asmusa.org ) au plus tard le 03 AVRIL 2014.

Avis aux candidats retenus : 11 Avril, 2014

VISION-RH+ RECRUTE STAGIAIRE ASSISTANT RH

Le Poste 
VISION RH PLUS, Cabinet de conseil en Gestion des Ressources Humaines recrute un stagiaire Assistant Ressources Humaines
Description du poste :
En étroite collaboration avec  le Responsable du Cabinet VISION, vos missions sont les suivantes :

• Accueil clients prestataires et partenaires du cabinet
• Vous assurez la gestion administrative du cabinet
• Vous avez la responsabilité de gérer les appels et orienter les candidats Classer  et archiver  les documents du Cabinet
• Participer aux missions de recrutement  et de formation
• Créer un fichier de personnel et en assurer le suivi quotidien
• Appuyer l’ensemble de l’équipe RH dans l’accomplissement des tâches  

Profil recherché : 
Titulaire d’un Bac+2/3  Gestion des Ressources Humaines   et âgé(e) de 25 à 30 ans, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie dans un poste similaire,
Vous maîtrisez  les outils informatiques WORD ET EXCEL. Vous êtes doté d’un bon relationnel et avez le sens de l’accueil.
Dynamique, discret (e)et organisé (e) vous avez le goût du challenge.
 Envoyez CV, Lettrer de motivation à l'adresse email:contact@visionplus.com
Date limite de dépôt de candidature : 28 Mars2014 à 17h00.

RECRUTEMENT D'UN COMPTABLE H/F

Mission du poste
le Comptable aura pour mission de gérer la comptabilité de la société.
Description des tâches

• Assurer la saisie journalières des données comptables
• Réceptionner les reçus et factures justifiant les différentes dépenses
• Gerer les relations avec les différents fournisseurs liées aux dépenses de fontionnement
• Rédiger les états des salaires et de suivis des chèques
• Traiter et vérifier la conformité et le classement des pièces comptables
• Codifier et enregistrer les pièces comptables
• Assurer la comptabilité générale et analytique
• Gérer les acquisition/achats des founitures et équipements
• Gérer les stocks de fournitures et accessoires de bureau

Compétences requises

• Etre titulaire au moins d'un BAC+2 en finance-comptabilité
• Avoir des connaissances en gestion
• Avoir la maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de comptailité 

Comportement attendu

• Etre capable de travailler de façon autonome au sein d'une équipe multiculturelle
•  Etre capable de planifier et d'organiser le travail en fonction du temps imparti
• Etre rigoureux méthodique et organisé

les dossiers à fournis sont une lettre de motivation et un CV à l'adresse suivante ingeres_ci@yahoo.fr
Date limite de dépôt des dossiers le 27 Mars 2014

AVEIS recrute ASSISTANTE COMMERCIALE - COMMUNITY MANAGER

Entreprise

AVEIS
Editeur de progiciel français dans le domaine de la Gestion des Ressources Humaines et la Gestion des Cabinets d’Avocats.
Société anonyme créée en 2004.
Poste

• Assistante commerciale, vous animez nos campagnes de web-démonstration via les réseaux sociaux.
• Vous qualifiez les fichiers de prospects en France et au Maghreb.
• Poste en télé-travail à domicile dans un premier temps.
• Mi-temps possible, horaires aménagés.

Profil

• Jeune diplômé(e) très motivé(e) avec de l’expérience sur les réseaux sociaux, sérieux(se), compétent(e) et fiable pour mettre en place une relation sur la durée.
• Qualité d’écriture et d’expression orale en français indispensable.

Envoyer CV,LM à gregory.zuliani@aveis.net au plus tard le 04/04/2014

SOCIETE BASE A ABIDJAN recherche RESPONSABLE ACHATS/LOGISTIQUE

Société basé à Abidjan dont l’activité est l’imprimerie d’étiquettes, cherche un responsable  Achats et Logistique. Expérience exigé minimum 5 ans dans un poste similaire.
Missions :

• Traiter l’approvisionnement des matières premières.
• Mettre à jour les données pour suivre l’activité, les plannings de fabrication.
• Vous veillez à la gestion et l'optimisation des stocks.  
•  Assurer le reporting, les indicateurs et le pilotage de la performance des Achats.

Profil :

• Avoir des compétences en gestion et optimisation des flux.
• Travailler avec les outils informatiques notamment la GPAO.
• Avoir le sens de l’organisation, la réactivité et un esprit d’analyse.

Envoyé CV : badr.moudrik@etipack.biz

RECRUTMENT STAGIARE POUR SOUTENANCE INFORMATIQUE

LE CABINET NKI BUSINESS ANGEL OFFRE DES STAGES DE SOUTENANCE ET DE MISE A NIVEAU FILIERES CONCERNEES:
•    INFORMATIQUE DEVELOPPEMENT D’APPLICATION
•    INFOGRAPHIE  MULTIMEDIAS (PHOTOSHOP-ILLUSTRATOR…, ANIMATION ET MODELISATION 3D)
•    WEBMASTER (DEVELOPPEMENT SITE WEB ET WEBDESIGN)
•    MAINTENANCE INFORMATIQUES ET RESEAUX

Profil Recherché

- NIVEAU : BAC,BT,BAC +2, avoir des notions de base dans les filières concernées. Vous êtes sérieux, curieux, avez le goût de l’autonomie.

Disponible : Immédiatement
                                                                   Durée du stage : Trois (03) mois
Début du stage : le 08 Avril 2014
NB : Nombre de places limités par filière
       Disposer d’un ordinateur portable serait un atout
       ***Possibilité de rédaction de rapport de stage***
Infoline : 00225 47 541 475/ 41/ 225 41 526552
www.nkibusiness.com

Recherche jeune fille sachant faire la tresse et le tissage

Recherche jeune fille sachant faire la tresse et le tissage aux deux plateaux (sococe). Avoir un clientèle est un atout. contact 48149994 ou 57117805

CABINET D'AVOCAT recherche UN JURISTE SENIOR

Sous la responsabilité directe d’un associé, vous superviserez une équipe de juriste dans le traitement et le suivi de dossiers liés au contentieux judicaire.
Profil recherché : diplôme en droit Bac+5 avec expérience pertinente de 05 ans au moins dans le contentieux judicaire.
Faire parvenir CV + lettre de motivation à globusrhdev@gmail.com

IMPORTANTE SOCIETE DE BTP installée en Côte d'Ivoire recrute dans le cadre d'une amélioration de son organisation recrute UN COMPTABLE H/F

Mission du poste
Le Comptable aura pour mission de gérer la comptabilité de la société.
Description des tâches

• Assurer la saisie journalières des données comptables
• Réceptionner les reçus et factures justifiant les différentes dépenses
• Gerer les relations avec les différents fournisseurs liées aux dépenses de fontionnement
• Rédiger les états des salaires et de suivis des chèques
• Traiter et vérifier la conformité et le classement des pièces comptables
• Codifier et enregistrer les pièces comptables
• Assurer la comptabilité générale et analytique
• Gérer les acquisition/achats des founitures et équipements
• Gérer les stocks de fournitures et accessoires de bureau

Compétences requises

• Etre titulaire au moins d'un BAC+2 en finance-comptabilité
• Avoir des connaissances en gestion
• Avoir la maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et des logiciels de comptailité 

Comportement attendu

• Etre capable de travailler de façon autonome au sein d'une équipe multiculturelle
• Etre capable de planifier et d'organiser le travail en fonction du temps imparti
• Etre rigoureux méthodique et organisé

les dossiers à fournis sont une lettre de motivation et un CV à l'adresse suivante ingeres_ci@yahoo.fr
Date limite de dépôt des dossiers le 27 Mars 2014

BEC (BUREAU D'ETUDES ET CONSEIL) RECRUTE CONSULTANTS

BEC (Bureau d'Etudes et Conseil), dans le cadre du renforcement de son Réseau Conseil, recherche des consultants confirmés avec au moins 7 ans d'expériences dans les domaines suivants :

• Management des organisations/Développement personnel
• Management des Ressources Humaines
• Ingénierie de la formation
• Management de la qualité
• Gestion de projet/Suivi et évaluation
• Communication
• Marketing social et communication pour développement
• Marketing
• Finance/Comptabilité
• Santé et sécurité au travail

Prière, envoyer une lettre de motivation précisant vos domaines de compétences, vos honoraires et votre CV.
Les propositions doivent parvenir par courrier électronique au plus tard le 31 Mars 2014 à l'adresse : gertrudekaka@yahoo.fr

FILIALE D’UNE MULTINATIONALE RECRUTE ASSISTANT(E) DE DIRECTION GENERALE BILINGUE

Collaborateur (trice) direct du DG, vous aurez un rôle incontournable auprès de ('ensemble des acteurs internes et externes de l'entreprise. Vous anticipez leurs besoins afin d'optimiser leurs collaborations et réorganisation des services.Vous recevrez délégation pour préparer certains dossiers et prendre en charge des missions complexes.Au quotidien, vous serez également amené(e) assurer :
La gestion d'agendas, de déplacements et des réunions,
La rédaction de courriers, de compte rendu et de présentations,La coordination de la circulation de ('information,La gestion des documents, etc.
Diplôme(e) Bac + 3 à Bac + 5. Vous justifiez obligatoirement d’une expérience significative
d'au moins 7 ans sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international.
Disponible et organise(e),vous avez un sens aigu de la confidentiel* et savez rendre des comptes auprès d'un DG.Capacité d'adaptation, discrétion et anticipation seront des atouts des pour réussir cette fonction.
Vous avez une pratique courante de I ‘anglais

Merci d'adresser Cv et lettre de motivation à
l'adresse : adg1ichc@gmail.com

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA) RECRUTE (01)PROFESSIONNEL CHARGE DE LA COMMUNICATION

La Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procédera au recrutement d'un (01) Professionnel chargé de la Communication pour les services de la Commission de l'UEMOA.
I. Conditions générales du recrutement
1. Dossier de candidature
Chaque dossier de candidature doit comporter :

• une demande signée du candidat indiquant clairement l'emploi pour lequel il postule (ECS N°.....) ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
• une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

2. Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de l'un des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
3. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a)  au recto, la mention - Recrutement UEMOA - et le numéro de l'emploi pour lequel le candidat postule ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l'UEMOA ou adressé, par voie postale, à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE
L'UEMOA
380, Avenue du Professeur Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543
OUAGADOUGOU 01

Burkina Faso

et par voie électronique à l'adresse suivante : recrut@uemoa.int
Préciser dans l'objet la référence du poste : « ECS/....-2013/..../.... »
Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : 22 avril 2014

II. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

• une phase de présélection sur dossier ;
• une phase de sélection.
• La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
• Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
• un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
• un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
• un extrait du casier judiciaire datant de moins de
• trois (03) mois ;
• un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé.

a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l'UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.
b) Seuls les candidats retenus seront saisis de la suite réservée à leur demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l'UEMOA : www.uemoa.int.
Emploi : N ° ECS/004-2014/CCR/PCC
Un (01) Professionnel chargé de la Communication pour le compte de la Chambre Consulaire Régionale de l'UEMOA à LOMÉ (République Togolaise)

1. III.             CARACTERISTIQUES DU POSTE

1. Fonctions
Sous l'autorité directe du Directeur Général et sous la supervision du Président de la Chambre Consulaire Régionale de l'UEMOA, le Professionnel chargé de la Communication aura, entre autres, comme activités :

• de concevoir et diffuser les différents supports (bulletins, brochures, affiches, guides, journal interne, newsletters, revues, etc.) ;
• de coordonner les informations entre les membres de la Chambre Consulaire Régionale ;
• de rédiger les brèves, les communiqués et les dossiers de presse ;
• d'assurer le suivi des relations avec les journalistes ;
• de développer le réseau avec tes partenaires de la Chambre Consulaire Régionale ;
• de collecter, diffuser, actualiser et assurer le suivi des informations sur le site internet ;
• d'effectuer la mise en ligne effective du site et tout le contenu ;
• d'assurer la gestion du site internet de la Chambre Consulaire Régionale ;
• d'assurer la mise à jour quotidienne du contenu du site web, etc.

IV.   QUALIFICATIONS ET APTITUDES
1. Profil du candidat
Le candidat devra posséder les qualifications suivantes :

• être titulaire d'un diplôme universitaire ou d'un master de niveau BAC + 5 ou l'équivalent en information et communication ;
• justifier d'une expérience professionnelle prouvée de dix (10) ans dans le domaine de la communication ;
• maîtriser les outils de communication et de la chaîne éditoriale (PAO, base de données, manipulation de fichiers, etc.) ainsi que l'outil informatique ;
• maîtriser l'animation et la gestion des sites intemet ; - disposer de connaissances avérées sur le secteur privé sous-régional ;
• avoir des qualités rédactionnelles ;
• disposer de bonnes capacités relationnelles et le sens de l'écoute ;
• avoir une bonne connaissance du milieu des affaires de la sous région ;
• avoir une bonne connaissance des Chambres Consulaires et des Organisations professionnelles du secteur privé ;
• être capable de travailler en équipe ;
• avoir une bonne maîtrise de l'anglais (parlé comme écrit) serait un atout supplémentaire.

2. Age limite
Le Professionnel chargé de la Communication devra être âgé de 45 ans au plus le 31 décembre 2014.

1. IV.                                CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE

Il est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l'UEMOA.

1. V.                  DUREE DE L'ENGAGEMENT

L'engagement est à durée indéterminée, après confirmation au terme de la période probatoire.

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE RECRUTE POUR IMPORTANT GROUPE DANS L’IMMOBILIER UN(E) RESPONSABLE JURIDIQUE ET FISCAL

Rattaché à la Direction Générale de la Holding et aux Directeurs Généraux des entités du groupe, votre mission principale consistera à assurer la fonction de conseil juridique et fiscal du groupe.
A ce titre, vous serez en charge :

• La gestion du secrétariat juridique et des contrats ;
• La gestion des contentieux ;
• La représentation du groupe auprès des tribunaux et administration de police judiciaire
• La gestion des relations avec les fonctions juridiques externes (notaires, avocats, huissiers) ;
• La gestion des polices d’assurances (souscription renouvellement ; incorporation ; retrait…) ;
• Le secrétariat des organes sociaux (Organisation des réunions d’organe) ;
• La participation à la mise en œuvre, au suivi et à la coordination de toutes procédures administratives internes et externes ;
• La gestion des archives administratives et l’organisation de la mémoire du groupe
• La coordination des appels d’offres.

Profil

• Titulaire d’un Bac + 5 option Droit des affaires et fiscalité des entreprises / DJCE,
• vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle, et
• possédez une bonne maîtrise de l’outil informatique Word, Excel, Outlook.
• Une expérience dans l’encadrement juridique des restructurations et rapprochement d’entreprises sera appréciée. La maîtrise de l’anglais sera un atout.
• Parfaitement autonome, polyvalent, réactif, pragmatique, savoir travailler sous pression, très bonne capacité d’adaptation, diplomate et sociable pour un travail en équipe, et savoir mesurer les risques (le tout en gérant, au mieux, les nombreuses priorités pouvant émaner des opérationnels).

MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

PROJET EMPLOI JEUNE ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES (PEJEDEC) DHL INTERNATIONAL CI OFFRE STAGIAIRE LUCY’S PARTNER SUPPORT

DESCRIPTIF DU POSTE

Attributions :

• gestion d’un portefeuille de partenaires commerciaux
• prospection, acquisition, développement de nouveaux partenaires commerciaux

CRITÈRES DE SÉLECTION

• Niveau de formation : BAC+2/3
• Diplôme : BTS, DUT, Licence
• Spécialité : gestion commerciale, communication, marketing
• Domaine : commerce
• Nombre de postes : 01
• Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2014
• Être disponible et rigoureux
  
  DURÉE DU STAGE : 6 mois

Pour postuler, Cliquer ici

MYFUNLIFE RECRUTE 20 REPRESENTANTS NATIONAUX AGREES

MYFUNLIFE

RECRUTE

20 REPRESENTANTS NATIONAUX AGREES

MFUNLIFE est une compagnie internationale qui a pour vocation la promotion du tourisme, des loisirs et de l'épanouissement. A cet titre MYFUNLIFE crée les conditions idéales pour permettre à chaque individu d'avoir accès à des voyages de luxe, des croisières, et de visiter les sites les plus luxueux au monde quel que soit ses moyens, sa classe sociale, la zone géographique. Elle intervient également dans la lutte contre le chômage et la pauvreté par le renforcement des revenus de tous ses membres privilégiés.
Pour la promotion de ses services en Afrique, MYFUNLIFE recrute 20 promoteurs Indépendants répartis dans 6 pays francophones notamment la Cote d'Ivoire, le Burkina, le Mali, le Togo, le benin et le Cameroun. 


Profil recherché

• Formation BAC+2 minimum
• Excellente présentation, dynamique et extraverti
• Fonctionnaire ou non employé bien organisé et ayant le goût des affaires et du voyage à l’international.
• Parfaite maitrise du français.
• Possédez un réel esprit commercial d'une bonne capacité à convaincre à vous adaptez à tout type d'interlocuteur.
• Grande aptitude au travail en équipe.
• Grande capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire.

Missions

• Promouvoir et faire découvrir la compagnie Myfunlife et ses avantages dans votre pays d’origine.
• Développer et entretenir un club de clients privillégiés et entretenir une relation de confiance avec tous les membres.

Pour toute personne intéressée visitez le site www.myfunlifeafrique.over-blog.com et envoyez votre candidature aux contacts indiqué sur le site.

AECOM RECRUTE UN GEOMETRE-EXPERT

I.  Contexte

Le foncier rural apparaît comme un espace aux enjeux sociaux, politiques et économiques et dont le contrôle est l’une des principales sources de conflits intercommunautaires à Duekoue. Afin de mieux cerner cette problématique et explorer des pistes de solutions, le Programme CITI de l’USAID/OTI vient d’apporter un appui à la Sous-Préfecture de Duekoue pour lancer une initiative pilote à Fengolo, un village situe à 5 Km de Duekoue.  Cette subvention permettra aux différentes communautés vivant à Fengolo et dans les villages voisins de se rencontrer, d’échanger et de parvenir à une compréhension commune des différents conflits fonciers qui affectent leurs relations avant d’identifier les moyens de les résoudre. Il s’agit de la création d’un véritable espace de débats pour tenter de régler les problèmes fonciers qui altèrent les relations entre les autochtones eux-mêmes, mais aussi entre ces derniers et les allochtones et allogènes.  Ces échanges devront aboutir à des arrangements communautaires consensuels et la délimitation des terroirs et celle des propriétés foncières à Fengolo. Cette dernière ne saurait se faire sans l’appui d’un géomètre expert.
 II.  Missions du facilitateur
Sous la supervision du Chargé de Programme de CITI et en coordination avec la Sous-préfecture de Duékoué, et les communautés vivant à Fengolo, le géomètre-expert va assurer la délimitation des propriétés foncières ou des terres faisant l’objet de disputes ou de conflits à Fengolo.
De façon spécifique elle/il accomplira les tâches suivantes :

• Participer à des rencontres intercommunautaires visant à l’établissement d’arrangements intercommunautaires consensuels sur la délimitation des terres à Fengolo ;
• Procéder à l’évaluation des terres et exploitations agricoles ou des parcelles faisant l’objet de disputes ou de conflits et rédiger des baux ruraux ;
• Dresser les plans et documents topographiques qui délimitent les propriétés foncières faisant l’objet de disputes ou conflits à Fengolo ;
• Dresser des procès-verbaux pour les actes de translation et de divisions de propriétés foncière rurales ;
• Echanger avec les différentes parties en conflit, les chefs de communautés vivant à Fengolo et autres acteurs pertinents et examiner les actes de propriété et les plans afin de fixer avec précision la superficie de chaque exploitation agricole, parcelle ou terre ;
• Une fois des consensus trouvés entre les différentes parties, procéder au bornage des  terres et exploitations agricoles ou parcelles les propriétaires en leur présence et dresser un procès-verbal de l'opération;
• Publier les différents documents au fichier du Conseil supérieur de l'Ordre des géomètres-experts de Côte d’Ivoire ;
• Tenir le Chargé de Programme de CITI et le Sous-Préfet informés des progrès réalisés, des questions traitées et des consensus atteints, mais aussi des points de discorde ou des difficultés rencontrées ;
• Assurer toutes autres taches pouvant contribuer à une meilleure délimitation des terres et contribuer au règlement des différents conflits fonciers à Fengolo.

III.  Expériences et qualifications requises

• Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur géomètre et être titulaire du DPLG ;
• Etre inscrit à l’Ordre de Géomètres Experts de Côte d’Ivoire ;
• Etre titulaire d’une carte professionnelle attestant de son inscription à l’Ordre des Géomètres-Expert de Côte d’Ivoire ;
• Avoir déjà travaillé à Duékoué et ses environs, notamment à Fengolo et ses villages voisins ;
• Avoir d’excellentes capacités d’analyse, de communication et de négociation ;
• Avoir une bonne disposition d’écoute, de négociation et de conciliation.

IV.  Candidature
Les dossiers de candidatures comprenant un CV détaillé avec 3 références et une lettre de motivation, sont à envoyer à l’adresse suivante au plus tard le Jeudi 25 Mars 2014: Bouake@aecomciti.com
L’objet de votre email doit être seulement :<< Géomètre-Expert>>
Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure !

ASSISTANT(E) AUX PROGRAMME & OPERATIONS

PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT(PNUD)RECHERCHE
1 ASSISTANT(E) AUX PROGRAMME & OPERATIONS

PROFIL

• BAC+2/4 en Sciences sociales

Les dossiers de candidature devront comprendre la lettre de motivation 4 le formulaire P-11, dûment rempli et signé, (sous pli fermé, portant sur l'enveloppe la mention du poste : Assistante aux Programme & Opérations
Lieu de dépôt des dossiers : Bureau du PNUD/Abidjan Plateau, Angle Rue Gourgas, Avenue Marchand, Près de la Radiodiffusion (RTI)
Les candidatures féminines sont encouragées.
La description des tâches ainsi que le formulaire P-11 (Notice Personnelle), sont accessibles sur le lien : https://undp.unteamworks.org/fr/node/428162
NB Seuls(es) les candidats (es) retenus(es) seront contacté(e)s

COORDONNATEUR DE TERRAIN

PROGRAMME DES NATIONS UNIES POUR LE DEVELOPPEMENT(PNUD)RECHERCHE
1 VNU COORDONNATEUR DE TERRAIN/ ONUFEMMES

PROFIL

• BAC+2/4 en Sciences sociales

Les dossiers de candidature devront comprendre la lettre de motivation 4 le formulaire P-11, dûment rempli et signé, (sous pli fermé, portant sur l'enveloppe la mention du poste : VNU Coordonnateur de terrain/ ONUFEMMES).
Lieu de dépôt des dossiers : Bureau du PNUD/Abidjan Plateau, Angle Rue Gourgas, Avenue Marchand, Près de la Radiodiffusion (RTI)
Les candidatures féminines sont encouragées.
La description des tâches ainsi que le formulaire P-11 (Notice Personnelle), sont accessibles sur le lien : https://undp.unteamworks.org/fr/node/428162
NB Seuls(es) les candidats (es) retenus(es) seront contacté(e)s

Recrutement d’un TECHNICO COMMERCIAL (H/F)

Recrutement d’un TECHNICO COMMERCIAL (H/F)

Type d'offre : Essai à emploi / Emploi
Secteur(s) d'activité : Société de solutions informatiques et de communication web
Niveau(x) d’Etudes :BAC+2 ou plus
Expérience requise :Minimum 6 mois souhaité
Lieu :Abidjan
Date limite :30/03/2013

Recrutement d’un TECHNICO COMMERCIAL (H/F)

Le Poste
Au sein de l'entreprise, vous aurez pour mission principale de garantir l'augmentation du chiffre d'affaire dans les domaines de développement web et mobile, e-communication et prestations diverses. En tant que Technico-commercial, vous devez atteindre les objectifs fixés par les dirigeants.

A ce titre, vous aurez à faire:

•    La prospection clientèle (détection de nouvelles structures désireuses de s’offrir nos services innovants.
•    La recherche de nouveaux marchés (développement web et mobile, publicité web).
•    La fidélisation de la clientèle ;
•    La promotion des produits et services de l’entreprise ;
•    L'entretien des relations commerciales avec les clients;
•    La livraison des produits vendus et le suivi des prestations offertes;
•    L'établissement des propositions chiffrées cohérentes;
•    De toute autre tâche à lui confiée par la Direction



Profil du Candidat
Titulaire d'un BAC+2 ou plus en Gestion commerciale avec une expérience (aptitude) de commercial ou vous avez une expérience significative d'au moins 1 an à un poste similaire. Fin vendeur et bon prospecteur, Vous êtes diplomate, travailleur, rigoureux, organisé, entreprenant, intègre, et dynamique, bonne présentation. Doté de compétences techniques et commerciales, vous savez travailler aussi sous pression.
-La maîtrise des outils informatiques est indispensable. Bilingue (Anglais - Français)

Postulez en ligne sur info@novaticplus.net
Envoyez vite un CV détaillé avec photo couleur, une lettre de motivation avec une prétention salariale.

10 TECHNICIENS AGRICOLES

L'AGENCE D'ETUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE)RECRUTE
10 TECHNICIENS AGRICOLES

Description du poste

• Encadrer les paysans
• Suivre les parcelles

Profil du candidat

• 18-34 ans, 6 mois d'expérience

Divers

• Niveau d'étude: BAC + 2
• Diplôme exigé: BTS
• Spécialité: AGRICULTURE
• Nombre de poste: 10
• Lieu de travail: à l'intérieur du Pays
• Type de contrat: CDD
• Rémunération: XXX
• Date de clôture: 15-03-2014

Pour postuler, cliquez ici

5 INGENIEURS AGRONOMES

L'AGENCE D'ETUDES ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI (AGEPE)

RECRUTE

5 INGENIEURS AGRONOMES

Description du poste

·         Encadrer les ouvriers agricoles

·         Suivre et évaluer les activités et projets agricoles

·         Animer les équipes de travail

Profil du candidat

·         24- 40 ans, 6 mois d'expérience

Divers

·         Niveau d'étude: BAC + 4

·         Diplôme exigé: INGENIEUR

·         Spécialité: TECHNIQUES AGRICOLES

·         Nombre de poste: 5

·         Lieu de travail: Abidjan et l'intérieur du pays

·         Type de contrat: CDD

·         Rémunération: XX

·         Date de clôture: 15-03-2014

Pour postuler, cliquez ici