Gestionnaire Administration des Ventes

Description : Recrutons pour une importante Société Secteur Télécoms - Filiale d'un Groupe Gestionnaire Administration des Ventes Mission  de l'emploi : Dépendant du Directeur Département Technologies, vous gérez et suivez l'ensemble du processus des commandes de matériels à leur livraison, en relation avec les fournisseurs. A ce titre vous devez gérer : - Les commandes (locales et extérieures) - La facturation aux clients - Les livraisons de marchandises - La documentation ( stocks, clients, etc) et produire des rapports réguliers - La plateforme de stockage - Les relations avec les tiers (transitaires etc.)... Profil requis : Ivoirien(ne), 35 ans au plus, diplômé bac +3/4 en Gestion Commerciale, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans à une fonction similaire dans le secteur privé, idéalement à l'international. Organisé, rigoureux,  doté d'un bon esprit d'équipe et du sens des communications, vous maîtrisez un logiciel de facturation et de gestion commerciale Envoyer avant le 11 janvier 2011 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH 18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44 Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO email : recrutement@rfrh.net
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	10/01/2011

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Directeur des Ressources Humaines

Description : LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE recrute pour Important groupe de Production Agricole DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES Rattaché directement au Directeur " Fonctionnement " et avec une équipe de 10 personnes, vous prendrez en charge tous les volets de la fonction des Ressources Humaines ( Administration  du personnel, Formation, Relations sociales, Communication interne, Négociation, Animation des services généraux, etc ...). Vous serez le garant des bonnes relations entre le personnel et la direction et assumez l'interface avec les administrations et organismes extérieurs. Agé de 35 minimum, de formation supérieure BAC+4/5 ( Droit, GRH, Gestion ou équivalent). Vous avez acquis une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans un poste similaire. Vous souhaitez élargir vos compétences dans un poste  généraliste à réelles responsabilités. Vous trouverez dans la richesse de ce poste, l'opportunité d'exprimer vos talents pour organiser, gérer avec rigueur, développer vos qualités de management, d'animation et de négociation, à l'aise dans le dialogue social. Il vous faut une forte capacité d'adaptation en milieu agricole car ce poste est basé sur site de production. Merci d'adresser : (lettre manuscrite, CV, photo, et prétentions salariales) à M.C.E qui vous garantit toute discrétion. Seuls les candidats retenus recevront une réponse. 32, rue des Alizés - zone 4 17 B.P. 1277 Abidjan 17 Tél : +225 21-351-791 / +225 21-356-174 Fax : +225 21-351-788 E-mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net Site web : www.mce-afrique.net
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	11/01/2011

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Responsable (CD - PTME - PEC)

Description : NOUS RECRUTONS Dans le cadre d'un très important programme de lutte contre le VIH/SIDA dans ses dimensions dépistage, prévention des transmissions, prise en charge, suivi et soutien aux enfants orphelins et vulnérables etc. 1 Responsable (CD - PTME-PEC) Conseil Dépistage - Prévention des Transmissions Mères Enfants - Prise en Charge Responsabilités et tâches : Sous la supervision générale et directe du Coordinateur Technique, vous aurez pour mission de suivre et coordonner le travail des équipes de terrain et pour tâches principales de : - Développer et conduire des activités de CD dans le cadre du Programme - Coordonner toutes les activités de CD - PTME et PEC mises en oeuvre dans le cadre de l'exécution du programme - Valider la sélection des formateurs en CD effectuée par les partenaires - Effectuer le suivi des formations en CD réalisée par les acteurs du programme - Superviser les activités de CD mobiles et fixes - Apporter un appui technique aux acteurs du CD (IDE, SFDE,  encadreurs agricoles, conseillers du District, CC) en vue de renforcer leurs capacités - Superviser les activités menées par les partenaires en matière de CDV, PTME et PEC dans le cadre du programme - Porter à la connaissance des partenaires les difficultés rencontrées dans la mise en oeuvre des activités de CD, PTME en PEC - Participer à la supervision des activités en collaboration avec les partenaires dans la mise en oeuvre etc.. Profil exigé : H/F, Ivoiriens, âgés de 35 ans au moins, médecins ou diplômés bac +4/5 en santé publique ou sociologues, vous avez une expérience avérée d'au moins 2 ans en continu, idéalement en milieu rural communautaire, dans le domaine de la lutte contre le VIH/SIDA. Vous serez basés à Abidjan. Cependant ce poste réclame mobilité et disponibilité pour intervenir sur tout le territoire ivoirien. Nous attendons des candidats de réelles qualités humaines et relationnelles, une autorité qui s'exerce naturellement, ainsi qu'un fort sens pédagogique. De plus, la maîtrise de l'outil informatique est exigée. Envoyez ou déposez DE TOUTE URGENCE par email : recrutement@rfrh.net CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH 18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81 / 21 25 06 44 Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO email : recrutement@rfrh.net
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	12/01/2011

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Chargé de Prévention VIH/SIDA

Description : NOUS RECRUTONS Dans te cadre d'un très important programme de lutte contre le VIH/SIDA dans ses dimensions dépistage, prévention des transmissions, prise en charge, suivi et soutien aux enfants orphelins et vulnérables etc. UN CHARGE DE PREVENTION VIH / SIDA Responsabilités et tâches : Sous la supervision du Responsable Prévention - Pérennisation, vous aurez pour mission de l'assister dans le suivi et la coordination des équipes de terrain. De façon plus spécifique vous aurez pour tâches : Participer à la mise en œuvre de toute activité de prévention Vérifier à la mise en place des stratégies de prévention en AB et OP en milieu rural Superviser les activités de prévention sur le terrain Apporter un appui technique aux acteurs de terrain dans le cadre de la mise en œuvre du Programme en matière de prévention Renforcer tes capacités des acteurs en matière de prévention (organisation des formations, développement d'outils) Assurer !e suivi de la mise en œuvre des activités en A8 et OP Participer à la supervision des acteurs de mise en œuvre des activités AB, OP Rendre compte régulièrement du déroulement des activités de terrain Proposer des améliorations ou de nouvelles techniques en matière de prévention Participer aux rencontres des groupes techniques de travail en prévention etc. Profil exigé : H/F, Ivoiriens, âgés de 30 ans au moins, diplômés en santé publique ou sociologue ou psychologue, vous avez une expérience avérée d'au moins 3 ans en continu, idéalement en milieu rural communautaire, dans te domaine de la lutte contre le VIH/SIDA. Vous serez basés è Abidjan. Cependant ce poste réclame mobilité et disponibilité pour intervenir sur tout le territoire ivoirien. Nous attendons des candidats de réelles qualités humaines et relationnelles, une autorité qui s'exerce naturellement, ainsi qu'un fort sens pédagogique. La maîtrise de l'outil informatique est exigée. Envoyez ou déposez DE TOUTE URGENCE par email : recrutement@rfrh.net cv, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	12/01/2011

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Stagiaire Comptabilité Finance

Description : PREMIUM TELECOM recrute STAGIAIRE COMPTABILITE FINANCE Profil : Niveau Bac+2 avec une bonne connaissance du logiciel Saari Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à job@premiumtelecomm.com
Catégorie(s) :	• Stage/Intérim
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	07/01/2011

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Description : Economiste-pays principal Titre du poste: Economiste-pays principal Grade: PL-4 Poste N°: NA Référence: ADB/ORWB106/PL04 Date de publication: 28/12/2010 Date de clôture: 17/01/2011 Objectifs Sous la supervision générale du directeur du département régional, l'économiste-pays principal se concentrera sur les travaux macroéconomiques destinés à approfondir la connaissance du pays, la coordination de la préparation du DSP et la préparation des EES. Au cas où les travaux macroéconomiques sur un pays donné requièrent plus d'un (1) économiste, l'économiste-pays principal sera assisté d'autres économistes sollicités auprès de la division de la gestion économique de la vice-présidence des opérations sectorielles. En cas d'existence d'un bureau régional ou national, l'économiste-pays principal peut être affecté à un de ces bureaux, travailler avec le représentant résident et rendre également compte au directeur pays & région. L'économiste-pays principal travaillera en étroite collaboration avec l'économiste spécialiste en chef. Fonctions et responsabilités Les principaux objectifs opérationnels du département-pays consistent, entre autres, à : Élaborer et mettre en œuvre la Stratégie d'aide-pays, faire des choix stratégiques, et établir des partenariats avec les parties prenantes concernées, pour l'exécution globale du programme d'activité convenu et de services de très bonne qualité ; Piloter le dialogue mené par la Banque et entretenir des partenariats solides avec les pouvoirs publics concernés, les partenaires au développement, la société civile, les médias, le secteur privé et d'autres parties prenantes ; Assumer la responsabilité concernant les résultats définis dans la stratégie-pays établie pour les pays clients, en coordination avec le personnel des opérations, le personnel technique sectoriel et l'équipe de gestion-pays ; Identifier les opportunités et élaborer des programmes de travail et des stratégies sectorielles de très bonne qualité, sur la base de la Stratégie d'aide-pays et en harmonie avec la demande des clients et les contextes spécifiques des pays ; Superviser la gestion du portefeuille et les questions de qualité, collaborer avec les clients et les équipes-pays pour résoudre les problèmes de mise en œuvre et œuvrer à la réalisation de très bons résultats sur le terrain ; Élaborer et entretenir de bonnes relations entre la Banque et les PMR, pour faire en sorte que la Banque soit bien informée des besoins des pays membres et que ces derniers soient, à leur tour, bien informés de la gamme de produits et services disponibles auprès de la Banque ; Piloter le dialogue avec les autorités des pays sur les politiques économiques, les questions intersectorielles et les problèmes de gouvernance concernant l'évaluation de la performance-pays, ainsi que la taille et la composition potentielles du programme d'aide-pays ; Piloter la collaboration et les programmes de la Banque avec les communautés économiques régionales et d'autres organisations régionales et sous régionales, afin d'appuyer le développement économique renforcé et favorable aux pauvres par le biais de l'intégration régionale et d'autres initiatives telles que celles destinées à améliorer le commerce et l'infrastructure ; Promouvoir et faire progresser les travaux d'avant-garde en cours en matière d'harmonisation, pour aider à la réduction des coûts de transaction et rendre l'aide plus efficiente et efficace dans tous les pays. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Au moins un DEA/DESS ou l'équivalent en administration publique/sciences, économiques ou autres disciplines connexes Au moins six (6) ans d'expérience professionnelle pertinente dans une institution de développement Parler couramment le français ou l'anglais, et avoir une connaissance pratique de l'autre langue Connaissance des TIC et logiciels utilisés à la Banque. Expérience en matière de collaboration avec des équipes d'économistes et de création d'un environnement de travail favorable ; Aptitude à communiquer et défendre, oralement et par écrit, des questions et positions difficiles auprès de la Haute direction de la Banque, et des responsables gouvernementaux Aptitude à travailler efficacement dans un environnement de gestion matricielle, aussi bien comme chef d'équipe et membre d'une équipe Aptitude à travailler de manière consciencieuse dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.                  Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	17/01/2011

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Description : Assistant en technologie de l'information Titre du poste: Assistant en technologie de l'information Grade: GS Poste N°: NA Référence: NA Date de publication: 28/12/2010 Date de clôture: 25/01/2011 Objectifs Créée en 1964, la Banque Africaine de Développement (BAD) est la première institution de développement panafricaine, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. L'objectif premier de la BAD est de réduire la pauvreté, d'améliorer les niveaux de vie des populations et de soutenir le développement socio-économique durable des pays, en mobilisant des ressources tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du continent et en apportant une assistance financière et technique pour des projets et programmes de développement en Afrique. La BAD compte 78 États membres dont 53 pays régionaux (africains) et 25 pays non régionaux. Au niveau continental, la vision de la BAD est centrée sur la promotion et le renforcement de l'intégration et de la coopération économique, tandis qu'au niveau des pays, trois grands thèmes prioritaires dominent : l'agriculture et le développement rural, le développement des ressources humaines et le développement du secteur privé. Le bureau national de la Banque Africaine de Développement (BAD) au Burkina Faso a été ouvert pour renforcer la coopération et le dialogue de la Banque avec le gouvernement du Burkina Faso, les partenaires au développement, le secteur privé et la société civile, dans le domaine de la conception de ses politiques et programmes de développement, ainsi que pour la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation de sa stratégie de développement socio-économique et de réduction de la pauvreté. Le bureau s'attache également à appuyer les fonctions opérationnelles du Groupe de la Banque en assurant le démarrage et le suivi des projets et programmes au Burkina Faso, pour renforcer la gestion des projets, promouvoir une approche participative et favoriser l'intégration régionale. Le bureau national de la BAD du Burkina Faso appelle les candidats (es) qualifiés (es) à postuler pour le poste local suivant basé à Ouagadougou, au Burkina Faso. Fonctions et responsabilités Sous la supervision du Représentant Résident ou Représentante Résidente, le/la titulaire devra entre autres, assumer les responsabilités suivantes : Assurer une assistance technique aux responsables des installations, de l'entretien et du support pour le réseau grande distance (WAN) du bureau national comprenant notamment la transmission de la voix, la transmission des données et la vidéo-conférence ; Assurer l'exploitation et la maintenance du système de télécommunication par satellite (VSAT) et du système informatique et fournir les services d'appui et d'assistance au personnel du bureau national. Il doit être disponible sur appel 24 heures par jour, 7 jours par semaine ; Assurer la gestion et l'entretien des équipements électriques et mécaniques tels que le système de télécommunication par satellite (VSAT) et le système de secours pour garantir la continuité de service (UPS) ; Assurer la résolution des problèmes éventuels rencontrés avec les équipements et les logiciels informatiques (hardware et software) du bureau national. Retourner les équipements défectueux aux fournisseurs pour leur réparation et pour le service après vente ; Apporter des réponses aux questions et aux problèmes posés par les utilisateurs du système de télécommunication et des équipements informatiques, afin de mettre en place, de développer et de renforcer le fonctionnement, l'efficacité et la qualité des produits et/ou services fournis au bureau national et à l'extérieur  du bureau ; Etablir les statistiques sur les appels des utilisateurs concernant la transmission de la voix, du fax, des données et de la vidéoconférence à travers la connexion par le VSAT ; Assurer la gestion du système de contrôle d'accès aux locaux du Bureau Assurer l'administration du réseau informatique local et du serveur Active Directory Assurer la sécurité des données utilisateurs, mettre en place des procédures fonctionnelles d'externalisation des sauvegardes de données Participer à l'amélioration du traitement des dossiers du portefeuille des opérations Fournir une assistance technique au personnel du bureau national, en coordination avec le responsable de la maintenance et de l'installation au siège de la Banque et s'occuper du réseau grande distance (WAN) comprenant la transmission de la voix, des données et de la vidéo-conférence ; Favoriser et entretenir un environnement de travail sain et adéquat, permettre aux membres du personnel de prendre les précautions nécessaires pour se protéger contre les objets dangereux, les produits chimiques nocifs, etc. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Le/la titulaire doit avoir au minimum un diplôme de niveau licence d'Ingénieur en Informatique, en Electronique ou en Télécommunications avec des connaissances en informatique ou en électronique ou dans les domaines connexes. Un diplôme ou une formation professionnelle qualifiante dans le domaine des télécommunications, de l'informatique ou des logiciels en rapport au domaine des télécommunications et de l'informatique est un atout. Il/Elle devra justifier d'un minimum de 5 années d'expérience dans les télécommunications ou dans l'informatique et dans un poste similaire  ; Il/Elle doit avoir la maîtrise des logiciels standards utilisés par la Banque tels que Word, Excel, Microsoft Outlook, Access et Power Point. La connaissance de  SAP R/3 sera un avantage. Il/elle doit écrire, parler et communiquer couramment en français et/ou en anglais et être capable de travailler dans l'autre langue. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	25/01/2011

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