AVIS D'APPEL DE CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN
ANALYSTE-PROGRAMMEUR RPG IV
Le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la CIMA (CICA-RE) : BENIN, BURKINA FASO, CAMEROUN, CENTRAFRIQUE, CONGO, COTE-D'IVOIRE, GABON, MALI, NIGER, SENEGAL, TCHAD, TOGO porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres qu'il recrute : un (01) ANALYSTE-PROGRAMMEUR RPG IV.
ATTRIBUTIONS
Placé sous l'autorité hiérarchique du Sous – Directeur du Système d'Information, il aura pour attributions :
- L'analyse et le développement d'applications en RPG IV ;
- L'élaboration de dossiers de programmation ;
- La maintenance et l'exploitation des applications AS/400 existantes ;
- La gestion de l'AS/400 (Administration et Exploitation).
PROFIL
Les candidats doivent être titulaires de diplômes d'Informatique obtenus à la suite d'au moins deux (02) ans d'études après le baccalauréat.
- Diplôme d'Analyste-programmeur de l'Institut Africain d'Informatique (IAI) de Libreville ;
- Diplôme d'IUT option Informatique ;
- Autres diplômes équivalents ;
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans en programmation RPG IV ou RPG/400
CONDITIONS DE CANDIDATURE
- Avoir une parfaite connaissance de l'AS/400 version V3R7M0 minimum
- Avoir une bonne aptitude à rédiger des documents de projets et des rapports
- Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité
- Avoir une bonne qualité de leadership
- Etre ressortissant d'un état membre de la CICA-RE
- La connaissance de l'anglais parlé et écrit ainsi que des connaissances en assurances et réassurances seraient un atout
- Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l'armée de l'Etat dont il est ressortissant si cela est obligatoire
- Etre âgé(e) de 21 ans révolus au moins, et de 45 ans au plus
PIECES A FOURNIR
1. Une demande de recrutement pour l'emploi à pourvoir
2. Un curriculum vitae
3. Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant de moins de trois (3) mois, ainsi que le cas échéant l'acte de mariage, le(s) bulletin(s) de naissance du (ou des) enfant(s) mineur(s) ou à charge et/ou un certificat de vie collectif.
4. Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification.
5. Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées par l'Etat d'origine.
6. Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
AVANTAGES ATTACHES A L'EMPLOI
- Rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion, de transport) à laquelle s'ajoute diverses indemnités (allocations familiales – indemnités de scolarité).
- Congé annuel : un (1) mois de congé après onze (11) mois d'exercice effectif avec prise en charge des frais de voyage tous les (02) ans. (Pour le personnel expatrié).
MODALITES DE RECRUTEMENT
Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d'hébergement.
Le candidat retenu sera classé en Catégoria G5. Il sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l'issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d'une durée de cinq (05) ans renouvelable. Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 25 février 2011 à l'adresse suivante :
Monsieur le Directeur Général de la CICA-RE
07 BP : 12410 LOME NYEKO / TOGO
Télécopieur : (228) 261 35 94 / 261 35 95
Téléphone : 223 62 62 / 223 62 65 / 223 62 69
Fait à Lomé, le 26 Janvier 2011
Le Directeur général,
KOUAME N. Jean Baptiste
