RECRUTEMENT D'UN(E)PHARMACIEN (NE)

AVIS DE RECRUTEMENT

Afin de répondre aux besoins urgents du système de santé mis à mal par la crise et notamment par le récent conflit, Médecins du Monde met en place un programme visant à réduire l'impact de la crise sur la prise en charge des urgences obstétricales et de la santé maternelle et infantile dans la région du Bas Sassandra. L'équipe de MdM sera basée sur San-Pédro et interviendra auprès de plusieurs maternités et hôpitaux de la région.

Dans le cadre de nos activités à San-Pédro nous recherchons un(e)

PHARMACIEN (NE)

PROFIL DU POSTE

Le Pharmacien est responsable de la gestion pharmaceutique du programme de MDM en Côte d'Ivoire en respect avec les procédures de MdM et les règles établies en partenariat avec les autorités sanitaires locales. Il est également responsable de la supervision du pharmacien adjoint au besoin. A ce titre, il a pour mission de :

• Approvisionner les stocks pharmaceutiques des structures sanitaires en relation avec MDM ;
• Gérer les stocks de la pharmacie MDM ;
• Assurer une assistance technique auprès du personnel des cliniques pour tout problème de stock ;
• Participer sur demande de l'équipe de coordination à des réunions stratégiques avec différents acteurs ;
• Assurer la qualité des conditions de stockage du matériel médical ;
• Former au besoin le personnel des centres de santé à la gestion de base d'un stock médical
• Représenter MDM aux réunions internes et externes avec l'équipe PSP et les directions des structures sanitaires à la demande du Coordinateur Médical de MDM.

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES

• Diplômes d'Etat en pharmacie
• Expérience professionnelle d'au moins un (1) an en qualité de pharmacien d'officine ou au sein d'une structure de santé

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Avoir une bonne connaissance en gestion de stock
• Faire preuve d'une grande capacité d'organisation et de communication
• Avoir la capacité de travailler sous pression et au-delà des heures normales de service
• Avoir des capacités de formation
• Maîtriser l'outil informatique (Excel, Word etc.)
• La connaissance de l'anglais est un atout

DEPOT DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une demande manuscrite faisant ressortir la motivation du candidat pour le poste ;
• Un curriculum vitae
• Une photo d'identité

Merci de déposer vos dossiers à l'adresse e mail : mdmrecrutement.cotedivoire@gmail.com

Date de clôture de l'offre: 26 octobre 2011 à 17h.

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Recrutement d'une Assistante de Gestion PME

ONISS Sarl recrute :

POSTE : Dir_AG_03 - Assistante de  Gestion PME

Sous la responsabilité du Gérant,  vous participez à :

- La gestion administrative et financière

- tâches de secrétariat courant,

- organisation de déplacement, gestion d'agenda



Profil :
- Etre titulaire d'un BTS en Gestion PME/PMI, justifier d'une expérience ou d'un stage réussi en entreprise,
- Etre âgée de 32 ans maximum au 31 décembre 2011.
- Etre rigoureuse, organisée, dynamique, en bonne santé et capable de travailler sous pression au delà des heures prescrites.
- Etre capable d'organiser et d'animer un groupe de travail et de suivre plusieurs projets à la fois.

Merci de nous faire parvenir votre CV avec photo couleur + lettre de motivation avec prétention salariale à cdtoniss@gmail.com

avant le 30 novembre 2011.


NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées, les connaissances en immobilier, en transport et en informatique seront un atout.

Seuls les candidats retenus seront contactés.



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Recrutement d'un Responsable Commercial

ONISS Sarl recrute :

POSTE : S_COM_001 - Responsable Commercial

Rattaché(e) au Gérant, vous aurez pour principale mission d'assurer le développement commercial et l'accroissement des ventes.

Vous animez les Agents commerciaux et travaillez en collaboration avec ces derniers afin de développer le business et d'accroître la notoriété de nos produits et de notre entreprise.

 Vous analysez les évolutions du marché, le positionnement des produits, assurez une veille concurrentielle.


Profil recherché :

Agé(e) de 30 ans maximum au 31 Décembre 2011. Issu(e) au minimum d'une formation commerciale de type Bac +2, vous justifiez d'une expérience commerciale
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel. Doté(e) d'un sens aigu de la négociation, vous êtes force de proposition et autonome dans la poursuite de votre mission.


Etre rigoureuse, organisée, dynamique, en bonne santé et capable de travailler sous pression au delà des heures prescrites.

Etre capable d'organiser et d'animer un groupe de travail et de suivre plusieurs projets à la fois.

Merci de nous faire parvenir votre CV avec photo couleur + lettre de motivation avec prétention salariale à cdtoniss@gmail.com

avant le 30 novembre 2011.


NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées, les connaissances en immobilier, en transport et en informatique seront un atout.

Seuls les candidats retenus seront contactés.



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RECRUTEMENT : SAGE FEMME

OFFRE DE POSTE

Afin de répondre aux besoins urgents du système de santé mis à mal par la crise et notamment par le récent conflit, MDM met en place un programme visant à réduire l'impact de la crise sur la prise en charge des urgences obstétricales et de la santé maternelle et infantile dans la région du Bas Sassandra. L'équipe de MDM sera basée sur San-Pédro. Elle interviendra auprès de plusieurs maternités et hôpitaux de la région.

Dans le cadre de nos activités nous recherchons une :

SAGE FEMME

PROFIL DE POSTE

La Sage-femme interviendra auprès des maternités des deux hôpitaux régionaux de Sassandra et de San-Pédro et de plusieurs maternités ciblées dans les districts de San-Pédro et de Sassandra. Sous la supervision des sages femmes expatriées et la responsabilité directe du Coordinateur médical, la sage femme aura pour mission de :

• Suivre la qualité des soins dispensés par les sages femmes sur chaque site, notamment en ce qui concerne les consultations prénatales, post natales, le planning familial et la gynécologie ;
• Former les sages femmes directement sur le terrain quand cela est nécessaire
• Participer à l'élaboration de nouveaux outils de sensibilisation ;
• Assurer le management des équipes du personnel MDM concernant l'éducation à la santé ;
• Coordonner et partager les informations avec les différents acteurs (équipes MDM, réseau communautaires et associations) ;
  
  
  
• Participer activement à la collecte, à la saisie et à l'analyse hebdomadaire/mensuel réalisé par l'équipe de coordination
• Faire respecter les règles de l'éthique médicale et du respect du secret médical dans tous les aspects du projet MDM liés à sa fonction.

COMPETENCES-EXPERIENCES

• Avoir un diplôme d'Etat de sage-femme
• Avoir une expérience professionnelle en qualité de sage femme dans les centres de santé et/ou hôpitaux

COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Avoir le sens de la gestion d'une équipe
• Faire preuve d'une grande capacité d'organisation et de communication
• Avoir la capacité de travailler sous pression et au-delà des heures normales de service
• Avoir une connaissance de base en informatique

DEPOT DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• Une demande manuscrite faisant ressortir la motivation du candidat pour le poste ;
• Un curriculum vitae
• Une photo d'identité

Les dossiers de candidature doivent être déposés à l'adresse e mail : mdmrecrutement.cotedivoire@gmail.com

Date de clôture de l'offre: 26 octobre 2011 à 17h.

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Recrutement d'un(e) Consultant(e) Socio-économiste

Programme des Nations Unies pour le Développement

Avis de recrutement
La Représentation du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Côte d'Ivoire recrute :

un(e) Consultant(e) Socio-économiste

Les Termes de Référence pour ces postes sont disponibles sur le site http: www.ci.undp.org

Les dossiers de candidature, comme définis dans les termes de références, doivent parvenir au plus tard le 30 octobre 2011 à 12 heures au Bureau de la Représentation du PNUD, Angle Rue Gourgas et Avenue Marchand, Plateau en face de la Radiodiffusion National (RTI), 01 BP 1747 Abidjan 01.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s



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Recrutement d'un(e) Consultant(e) Expert (e) Energéticien(ne)

Avis de recrutement
La Représentation du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en Côte d'Ivoire recrute :

 un(e) Consultant(e) Expert (e) Energéticien(ne)

Les Termes de Référence pour ces postes sont disponibles sur le site http://www.ci.undp.org

Les dossiers de candidature, comme définis dans les termes de références,
doivent parvenir au plus tard le 30 octobre 2011 à 12 heures au Bureau de la Représentation du PNUD, Angle Rue Gourgas et Avenue Marchand, Plateau en face de la Radiodiffusion National (RTI), 01 BP 1747 Abidjan 01.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contacté(e)s



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Recrutement d'un Economiste-Pays Principal (Tchad) - Programmes pays & régionaux & Politiques (Région Centre)

La Banque Africaine de Développement (BAD)

Recrute

Economiste-Pays Principal (Tchad) - Programmes pays & régionaux & Politiques (Région Centre)

• Titre du poste: Economiste-Pays Principal (Tchad) - Programmes pays & régionaux & Politiques (Région Centre)
• Grade: PL-4
• Poste N°: NA
• Référence: ADB/11/027
• Date de publication: 21/10/2011
• Date de clôture: 25/11/2011

Objectifs

Les principaux objectifs opérationnels du département-pays consistent, entre autres, à :

• Élaborer et mettre en œuvre la Stratégie d'aide-pays, et la stratégie d'intégration régionale, faire des choix stratégiques, et établir des partenariats avec les parties prenantes concernées, pour l'exécution globale du programme d'activité convenu et de services de qualité ;
• Piloter le dialogue mené par la Banque et entretenir des partenariats solides avec les pouvoirs publics concernés, les partenaires au développement, la société civile, les médias, le secteur privé et d'autres parties prenantes ;
• Assumer la responsabilité concernant les résultats définis dans la stratégie-pays établie pour les pays clients, en coordination avec le personnel des opérations, le personnel technique sectoriel et l'équipe de gestion-pays ;
• Promouvoir et faire progresser les travaux  d'efficacité et d'efficience de l'aide dans les pays couverts par le Département, en promouvant la réduction des coûts de transaction, l'harmonisation des modalités d'assistance et l'utilisation des procédures et systèmes des pays.
• Identifier les opportunités et élaborer des programmes de travail et des stratégies sectorielles de qualité, sur la base de la Stratégie d'aide-pays et de la stratégie d'intégration régionale, et en harmonie avec la demande des clients et en tenant compte des contextes spécifiques des pays ;
• Superviser la gestion du portefeuille et les questions de qualité, collaborer avec les clients et les équipes-pays pour résoudre les problèmes de mise en œuvre et œuvrer à la réalisation de très bons résultats sur le terrain ;
• Élaborer et entretenir de bonnes relations entre la Banque et les PMR, pour faire en sorte que la Banque soit bien informée des besoins des pays membres et que ces derniers soient, à leur tour, bien informés de la gamme de produits et services disponibles auprès de la Banque ;
• Piloter le dialogue avec les autorités des pays sur les politiques économiques, les questions intersectorielles, et les questions de gouvernance pour l'évaluation de la performance-pays et l'appui à la mise en œuvre efficace de la stratégie de développement du pays.
• Piloter la collaboration et les programmes de la Banque avec les communautés économiques régionales et d'autres organisations régionales et sous régionales, afin d'appuyer le développement économique renforcé et favorable aux pauvres par le biais de l'intégration régionale et d'autres initiatives telles que celles destinées à améliorer le commerce et l'infrastructure.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du directeur du département régional, l'économiste-pays principal se concentrera sur les travaux macroéconomiques destinés à approfondir la connaissance du pays, la  préparation des Etudes Economiques et Sectorielles (ESS) et la coordination du Document de Stratégie Pays et des autres documents y afférents (revue à mi-parcours, rapport d'achèvement, etc.). Au cas où les travaux macroéconomiques sur un pays donné requièrent plus d'un (1) économiste, l'économiste-pays principal sera assisté d'autres économistes sollicités auprès de la division de la gestion économique de la vice-présidence des opérations sectorielles. L'économiste-pays principal sera affecté au bureau national du Tchad. Il travaillera en collaboration étroite avec le représentant résident et rendra compte au directeur pays & région. L'économiste-pays principal travaillera sous la supervision technique directe de l'économiste spécialiste en chef.

Tâches spécifiques :

• Analyser les situations économiques et financières des pays membres régionaux (PMR) qui lui sont confiés, en servant de sources d'informations internes et externes, et déterminer les incidences sur la programmation et la mise à jour des opérations du Groupe de la Banque telles que définies dans les documents de stratégie-pays (DSP) ;
• Coordonner la préparation des Documents de Stratégies pays (DSP) et participer à l'élaboration des stratégies d'intégration régionale(DSIR), sur la base des stratégies de réduction de la pauvreté, et/ou du programme gouvernemental de développement, et des stratégies d'intégration des Communautés économiques régionales concernées ;
• Entreprendre des études économiques et sectorielles pertinentes pour appuyer la préparation et la mise en œuvre des DSP et DSIR ;    
• Analyser les résultats et l'impact des opérations du Groupe de la Banque dans les pays concernés, ainsi que les résultats des programmes d'intégration économique régionale, et faire des recommandations sur le rôle du Groupe de la Banque en matière d'appui aux initiatives d'intégration régionale ;
• Animer l'équipe-pays et établir une communication efficace avec les départements sectoriels et d'autres unités compétentes de la Banque, en vue d'assurer une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de la Banque au Tchad et dans tout autre pays qui lui serait confié ;
• Assurer un appui technique au Représentant Résident et au Directeur dans le dialogue de politiques avec le Gouvernement, les partenaires au développement et les autres parties prenantes, notamment en participant activement à la conception et à la mise en œuvre des opérations d'appui aux réformes multisectorielles ou sectorielles, et aux Groupes thématiques, en collaboration avec les départements sectoriels concernés ;    
• Assister le Représentant Résident dans les activités de coordination de l'aide avec les partenaires au développement, en mettant l'accent sur la promotion du cofinancement de projets et programmes ;
• Assurer la coordination et le rôle de porte-parole sur des questions économiques;                                  
• Appuyer le Chargé de Portefeuille pays dans la mise en œuvre du portefeuille d'opération de la Banque au Tchad et tout autre pays qui lui serait confié, ainsi que dans celui des projets régionaux mis en œuvre par des communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels ;
• Participer aux revues de portefeuille-pays ;
• Concevoir et établir des relations-clients à un haut niveau, et promouvoir la création de nouvelles opportunités de coopération entre la  Banque et le pays ;                                       
• Fournir des conseils et orientations techniques et pratiques aux économistes-pays supérieurs, en vue d'améliorer la qualité de leur travail ;
• Participer à l'élaboration de nouvelles approches, procédures et techniques d'amélioration de la qualité des projets et programmes, en appui aux départements sectoriels ;
•                                  
• Participer à la préparation du budget du département et au recrutement de consultants ;
• Préparer des notes d'information succinctes sur la situation économique et politique, et la mise en œuvre de la stratégie d'intervention de la Banque dans le pays ;
• Effectuer toutes autres activités assignées par le Directeur régional. 

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Au moins un DEA/DESS ou l'équivalent en administration publique/sciences, économiques ou autres disciplines connexes
• Au moins six (6) ans d'expérience professionnelle pertinente dans une institution de développement
• Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; bonne connaissance pratique de l'autre langue
• Connaissance des TIC et logiciels utilisés à la Banque.
• Expérience en matière de collaboration avec des équipes d'économistes et de création d'un environnement de travail favorable ;
• Aptitude à communiquer et défendre, oralement et par écrit, des questions et positions difficiles auprès de la Haute direction de la Banque, et des responsables gouvernementaux
• Aptitude à travailler efficacement dans un environnement de gestion matricielle, aussi bien comme chef d'équipe et membre d'une équipe
• Aptitude à travailler de manière consciencieuse dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.  

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

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