SECRETAIRE COMPTABLE STAGIAIRE

 Description du poste

Vous aurez pour missions de :
Accueillir et orienter les visiteurs ;
Gérer les appels téléphoniques (entrants et sortants) ;
Assurer la tenue et le classement des dossiers ;
Définir, mettre en place et contrôler les procédures d’émission de courrier ;
Assurer l’ouverture, l’enregistrement et la diffusion du courrier ;
Traiter tous documents ou courriers ayant un caractère confidentiel ;
Rédiger toutes lettres ou notes puis les transmettre ;
Organiser et rédiger les comptes rendus de réunion ;
Gérer l’agenda de son responsable et préparer ses voyages ou déplacements.
Savoir gérer une caisse
savoir faire des enregistrements comptable
et toutes taches liées à la comptabilité et au secrétariat.

Profil du poste

Vous devez avoir une bonne présentation,
une excellente élocution et une bonne aptitude à la communication interpersonnelle,
un bon sens de la rigueur, de l'organisation,
une parfaite maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel..),
une aisance à travailler en équipe
un bon sens de l'écoute et cultiver l'humilité
Etre une force de proposition

Titulaire de BT, BAC+2 et plus en comptabilité
-être disponible
-respectueux
-travailleur
-Disponibilité immédiate
-Expérience professionnels: 3-6 mois
-résider dans la commune de BINGERVILLE ou COCODY
NB: ce stage de perfectionnement sera rémunéré a 50.000f CFA.

Dossiers de candidature

CV ET LETTRE DE MOTIVATION A L'ADRESSE:
justine.yeo@asisecurite.com
avec en objet: candidature au poste de stagiaire secrétaire comptable.

Nous recrutons un expert créatif, passionné de montage ultra-dynamique, qui maîtrise les codes TikTok sur le bout des doigts

 Description du poste

📍Localisation : Abidjan, Angré

📅 Disponibilité : Immédiate

Horaires : Lundi - Vendredi : 8H - 17h 

⚠️ TikTok n’a aucun secret pour toi ? Tu sais transformer une simple vidéo de voiture en contenu viral en 15 à 30 secondes ?
Tu es peut-être le NAS qu’on cherche.

💼 NOUS NE CHERCHONS PAS JUSTE UN MONTEUR.
Nous recrutons un expert créatif, passionné de montage ultra-dynamique, qui maîtrise les codes TikTok sur le bout des doigts.
Si tu sais faire parler les vidéos, les booster avec du son, des effets, du rythme et surtout du buzz, cette mission est pour toi.

🎯 TA MISSION
* Recevoir nos photos et vidéos de véhicules haut de gamme
* Créer des montages ultra percutants : formats courts, punchlines visuelles, musiques tendances
* Mettre en scène nos voitures pour en faire des stars de TikTok
* Être force de proposition sur les idées, les effets, les ambiances
* Objectif : du contenu qui explose les vues et attire les clients

💰 CE QU’ON T’OFFRE
* Collaboration à distance, rémunération selon projet ou contrat stable selon profil
* Liberté de création (tant que ça buzz)
* Visibilité garantie : des véhicules haut de gamme, une marque qui investit en digital
* Opportunité de t’affirmer dans un secteur puissant : l’automobile de luxe

Profil du poste

👤 PROFIL RECHERCHÉ
* Tu maîtrises TikTok, CapCut, Premiere Pro ou tout autre outil de montage
* Tu es créatif(ve), rapide, à l’aise avec les trends & les effets visuels
* Tu as déjà monté du contenu automobile ou tu kiffes les belles voitures
* Tu sais capter l’attention dans les 3 premières secondes
* Tu es autonome, ambitieux(se) et pro-actif(ve)

Dossiers de candidature

📩 COMMENT POSTULER ?

Envoie-nous :
✔ Ton CV ou lien vers ton portfolio
✔ Une note vocale (max 2 minutes) où tu nous expliques :
🔹 Ton expérience dans le montage vidéo
🔹 Pourquoi tu es un tueur du contenu TikTok
🔹 Ta vision pour faire buzzer une vidéo auto

Nous vous enverrons des photos et vidéos de véhicules, à partir desquelles vous devrez réaliser 3 à 4 montages vidéo. Le meilleur montage sera retenu pour une collaboration avec nous.

📲 Envoie tout par WhatsApp (pas d’appel) :
+33 6 52 06 52 51

⚠️ Seuls les vrais créateurs TikTok avec du contenu solide seront rappelés.

⛔ Candidatures incomplètes = rejetées.

Une entreprise recherche un technico-commercial (ameublement et bâtiment)

 Description du poste

Une entreprise recherche un technico-commercial (ameublement et bâtiment) capable de :
Prospecter et développer un portefeuille clients dans les secteurs de l’ameublement et du bâtiment.
Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées etc...

Profil du poste

Missions principales :
- Prospecter et Fidéliser, développer le portefeuille clientèles
- Identifier les besoins des clients et proposer des solutions techniques adaptées. 
- assurer une présence terrain régulière 

- Présenter l’offre de produits de confection et pose en lien avec le bois et le fer
- Élaborer les propositions commerciales et assurer la négociation (prix, quantités, délais)
- rédiger les devis et assurer le suivi jusqu'à la validation 
- Assurer un service après-vente de qualité
- Être à l’écoute du client et faire remonter les besoins ou évolutions aux équipes internes
- Suivre les objectifs et réaliser les reportings commerciaux réguliers
- Participer la communication de l'entreprise, à des salons professionnels et événements du secteur

Profil recherché :
- Niveau d'étude
- 3 années Expériences dans le domaine 
- Connaissance technique des produits de l'entreprise 
- Solides compétences en négociation et relation client
- Autonomie, rigueur, sens du résultat
- Maîtrise des outils bureautiques (CRM, ERP, Excel…)

Formation & Expérience :


Bac +2/3 en commerce, vente, ou formation technique avec appétence commerciale
Expérience dans la vente B2B, idéalement dans le secteur bois ou matériaux de construction

Dossiers de candidature

Postulez en cliquant sur le lien ci-dessous: POSTULER
Pour plus d'information, veuillez contacter les numéros suivants: (+225) 0717795581 ou le 0777703982

Une entreprise recherche un technico-commercial

 Description du poste

Une entreprise recherche un technico-commercial (ventes, matériel et équipements) capable de développer le portefeuille clients, conseiller techniquement les prospects, assurer le suivi des ventes, et promouvoir les solutions adaptées aux besoins des clients dans le domaine du matériel et des équipements.

Profil du poste

Missions principales :
- Prospecter et développer le portefeuille clientèles (artisans, entreprises du bâtiment, industriels, particuliers, etc.)
- Assurer une présence terrain régulière sur différents sites ou propects 
Conseil & vente :
- Analyser les besoins techniques des clients en quincaillerie (serrurerie, fixations, outillage, ferrures, etc.)
- Proposer des solutions adaptées et assurer le suivi des offres commerciales
- Négocier les conditions de vente (prix, quantités, délais)
Suivi client & fidélisation :
- Assurer un service client de qualité et un suivi des commandes, les éventuelles réclamations et instaurer une relation
Reporting & veille :
- Remonter les informations marché (besoins, concurrents, nouveautés)
- Participer aux actions de promotion (salons, journées techniques…)
- Réaliser un reporting régulier de l’activité auprès de la hiérarchie

Profil recherché : 
Compétences requises :
- Connaissance des produits de quincaillerie et/ou des besoins du secteur bâtiment/industrie
- Solides compétences commerciales et sens de la négociation
- Esprit terrain, autonomie et rigueur
- Maîtrise des outils informatiques (CRM, Excel, etc...)



Formation:

-Bac +2 minimum en commerce et vente

- Avoir une expérience solide dans la vente

Dossiers de candidature

Postulez en cliquant sur le lien ci-dessus :POSTULER
Pour plus d'information, veuillez contacter les numéros suivants: (+225) 0717795581 ou le 0777703982

nous recherchons un(e) Chef de Centre pour renforcer notre présence terrain et piloter l’activité d’un de nos sites stratégiques.

 Description du poste

Acteur majeur dans la distribution de boissons et/ou de produits de grande consommation, notre groupe s’impose comme un partenaire incontournable auprès des professionnels : CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants), GMS, détaillants, collectivités, etc.
Portés par une croissance continue et des valeurs fortes de proximité, de performance et d’engagement, nous recherchons un(e) Chef de Centre pour renforcer notre présence terrain et piloter l’activité d’un de nos sites stratégiques.

Votre mission:
Rattaché(e) à la direction régionale, vous êtes le véritable chef d’orchestre du centre de distribution. Vous incarnez un rôle polyvalent mêlant management, pilotage opérationnel et développement commercial.
Vos responsabilités s’articulent autour de 3 grands axes :

1️⃣ Management & Ressources humaines
• Encadrer, animer et motiver une équipe pluridisciplinaire : commerciaux, préparateurs de commandes, chauffeurs-livreurs, personnel administratif…
• Assurer le recrutement, l’intégration, la formation continue et le développement des compétences.
• Réaliser les entretiens annuels et piloter la gestion des carrières.
• Maintenir un climat social sain, mobilisateur et performant.

2️⃣ Pilotage de l’activité & gestion du centre
• Suivre les indicateurs de performance (CA, marges, productivité, coûts logistiques…).
• Garantir la qualité de service, la fiabilité des livraisons et le respect des délais.
• Optimiser les process logistiques et les flux entrants/sortants.
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes (réglementation, hygiène, sécurité).

3️⃣ Développement commercial & relation clients
• Être le relais local de la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Participer activement au développement du portefeuille clients, en lien avec les équipes commerciales.
• Entretenir une relation de proximité avec les clients et partenaires locaux.
• Représenter l’entreprise lors d’événements professionnels, salons ou actions de communication.


NB: Contrat : CDI – Temps plein

Profil du poste

• Vous disposez d’une expérience réussie de minimum 3 ans en gestion de centre de profit, idéalement dans la distribution, la logistique ou la grande consommation.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales, votre sens de l’organisation et votre rigueur opérationnelle.
• Votre tempérament entrepreneur, votre leadership naturel et votre goût du terrain font la différence.
• La connaissance du secteur boissons, CHR ou grande distribution est un atout apprécié.

Ce que nous offrons
• Un poste à forte autonomie et impact local direct
• Un environnement dynamique et structuré au sein d’un groupe en croissance
• Des perspectives d’évolution vers des fonctions élargies
• Une rémunération attractive composée d’un fixe + variable + avantages (véhicule, mutuelle, etc.)

Dossiers de candidature

Envie de rejoindre une entreprise ambitieuse, attachée à la qualité de service et à la proximité terrain ?
Faites-nous parvenir votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : portailsalariale@gmail.com

Poste à pourvoir dès que possible

RECRUTEMENT CHARGE(E) D'AFFAIRES SENIOR

 Description du poste

Sous la Supervision du Chef d'Agence, le Chargé d’Affaires Senior a pour rôle d’assumer la responsabilité de la relation commerciale avec les clients, de conduire une politique de développement du fonds de commerce Entreprises, de maîtriser le risque et la rentabilité de son fonds de commerce, et de contribuer à l’amélioration de la qualité du service aux clients.

A ce titre, le titulaire du poste est chargé de :

1- Recherche de client :
Effectuer régulièrement la prospection terrain, la promotion des produits et services offerts en vue d’acquérir de nouveaux clients et développer le portefeuille (en nombre, volume et qualité) ;

2- Ouverture de compte :
Procéder aux ouvertures de comptes clients

3- Crédit :
* Réaliser l’analyse financière et le montage des dossiers de crédits des clients Salariés, Particuliers, PME, entreprises, conformément aux conditions tarifaires, aux politiques, procédures de SIRIUS FINANCES .
* Recueillir et vérifier toutes les informations fournies par les clients dans le but d’analyser leur demande de crédit, leur capacité de paiement, ainsi que les garanties qui seront prises en compte ;
* Participer aux comités de crédit afin de présenter et défendre la proposition de crédit ;
* Vérifier de manière continue l’information présentée par le client afin de minimiser les risques ;

4- Epargne et autres produits :
* Commercialiser et gérer les opérations liées aux produits d’épargne et aux services financiers ;
* Commercialiser les autres produits de la société

5- Recouvrement :
* Faire le recouvrement des retards et/ou impayés afin de maintenir régulièrement sain son portefeuille crédit ;
* Participer et fournir au comité de retard les informations et motifs d’impayés pour les crédits en retards de paiement ;

Profil du poste

Bac +4 / Bac + 5 en Finance, Sciences économiques et de gestion, Audit & Contrôle de Gestion Bancaire, Marketing, Commerce ou tout autre diplôme supérieur équivalent.

Avoir au moins cinq (05) années d’expériences dans une fonction similaire

Avoir une bonne connaissance des techniques de marketing et de communication ;
Connaître la réglementation bancaire en matière de SFD, juridique et fiscale relative sur son activité ;
Connaître le tissu économique local ;
Connaître les techniques d’animation, d’organisation et de communication
Conduire une négociation commerciale ;
Définir un plan de développement de son fonds de commerce.
Être disponible pour la gestion de son portefeuille
Être orienté résultats ;
Faire preuve de méthode et de rigueur ;
Faire preuve de leadership et d’autorité.

Dossiers de candidature

Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre CV actualisé + lettre de motivation et prétentions salariales à recrutement@siriusfinances.ci au plus tard le 23 Mai 2025.

NB : Vous êtes invité à préciser en objet de votre mail de candidature l’intitulé du poste : « CHARGE D’AFFAIRES SENIOR » ; autrement votre candidature ne sera pas reçue par nos services.

Agent d'Accueil sans Manipulation de Fonds

 AVIS DE VACANCE DE POSTE

 

Poste à pourvoir : Agent d’Accueil sans Manipulation de Fonds 

Localisation : Abidjan et Intérieur

Type et Durée de contrat : CDI 

Date limite de dépôt des candidatures :  20 Mai 2025

 

À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire 

 

Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.

Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grâce à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.

 

Mission

 

L’Agent d’Accueil sans Manipulation de Fonds travaillera sous l’autorité du Chef d’Agence, il/elle aura la charge d’accueillir et d’orienter les clients dans l’agence. Il / elle participe au développement commercial à travers la vente de moyens de paiement et de services de banque.

 

Principales activités

 

• Accueillir, renseigner, détecter les besoins, conseiller et orienter la clientèle vers le bon interlocuteur ;
• Réaliser des opérations de back office ;
• Remettre les accessoires bancaires aux clients ;
• Aider à la prise de rendez-vous auprès des gestionnaires ;
• Assister, si nécessaire, le client dans la réalisation des opérations courantes ;
• Assurer l’accueil téléphonique et la redirection des appels.

QUALIFICATIONS REQUISES

 

• Avoir une expérience d’au moins 1 an à un poste similaire ;

• Etre titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum en banque, finance, marketing ou communication, sciences de gestion, juridique ou tout autre domaine connexe ;
• Avoir une grande capacité d’écoute;
• Etre accueillant et présentable.
• Etre Disponible pour l’intérieur du pays.

 

 

COMPÉTENCES

 

• Avoir un sens commercial et de l’accueil ;
• Disposer d’une maitrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) et des applicatifs métiers ;
• Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale ;
• Disposer d’une maitrise de la langue française ;
• Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ;
• Avoir le sens de l’accueil et de la courtoisie ;
• Être organisé et rigoureux ;
• Savoir prendre des initiatives ;
• Être force d’argumentation ;
• Etre orienté résultats

• Compétences exceptionnelles en gestion du temps, communication et service à la clientèle.

• Disposer d’un niveau élevé de responsabilité, d'efficacité et de précision.

  

Dossier de candidature 

 

Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :

• Un CV (y préciser au moins 2 références professionnelles récentes) ;

                    

Pour postuler : drh.afbci@afrilandfirstbankci.com en mentionnant en objet le titre du poste « Agent d’Accueil Sans Manipulation de Fonds»

 

NB : 3 semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.