GROUPE SOVERD RECRUTE 04 COMMERCIAUX INTERNES (DEPARTEMENT CIMENTERIE ET CARRELAGE)

GROUPE SOVERDRECRUTE
04 COMMERCIAUX INTERNES  (DEPARTEMENT CIMENTERIE ET CARRELAGE)

Groupe SOVERD informe les jeunes diplômés et les jeunes sans emploi que sa vision s'articule autour du développement de pôles économiques dynamiques reliés entre eux par des micros entreprises modernes et des entreprises assistées et soutenues par ses partenaires Européens et américains.
Pour réussir ce challenge. Groupe SOVERD recrute des compétences nationales pointues en vue de l’ouverture de: 2 bureaux régionaux  Yamoussoukro et Bouake 6 bureaux pays: Dakar (Sénégal): Cotonou (Benin): Conakry (Guinée); Accra (Ghana): Bamako (Mali) et Ouagadougou (Burkina)
Ainsi, Groupe SOVERD recrute pour son Département Cimenterie et carrelage 04 Commerciaux internes de niveau BTS.
Le dossier de candidatures devra comprendre:01 Classeur plastique 100/200 ne portant aucune inscription  et contenant dans l'ordre de classement: 3 photos d'identité. 1 lettre de motivation, 1 curriculum Vitae détaillé, 1 photocopie de CNI ou passeport, les copies des diplômes et autres attestations certifiées conformes prétention salariale.
Attention:

1. Le travail est exclusivement Terrain, non de bureau et avec obligation de résultat.
2. Avoir au plus 35 ans à la clôture (lu dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature sont reçus jusqu'au 07 février 2014 à 17 h. délai de rigueur à
Groupe SOVERD Cocody 2 Plateaux, Bd Latrille, Carrefour  MACACI. Rue K 32 Lot 540 Tel.: 22 41 41 29  / 224 1 42 76

NB: La sélection se fera dans l’ordre de réception des dossiers

GROUPE SOVERD RECRUTE 04 COMMERCIAUX EXTERNES (DEPARTEMENT CIMENTERIE ET CARRELAGE)

GROUPE SOVERDRECRUTE
04 COMMERCIAUX EXTERNES  (DEPARTEMENT CIMENTERIE ET CARRELAGE)

Groupe SOVERD informe les jeunes diplômés et les jeunes sans emploi que sa vision s'articule autour du développement de pôles économiques dynamiques reliés entre eux par des micros entreprises modernes et des entreprises assistées et soutenues par ses partenaires Européens et américains.
Pour réussir ce challenge. Groupe SOVERD recrute des compétences nationales pointues en vue de l’ouverture de: 2 bureaux régionaux  Yamoussoukro et Bouake 6 bureaux pays: Dakar (Sénégal): Cotonou (Benin): Conakry (Guinée); Accra (Ghana): Bamako (Mali) et Ouagadougou (Burkina)
Ainsi, Groupe SOVERD recrute pour son Département Cimenterie et carrelage 04 Commerciaux
04 Commerciaux externes de niveau BTS.
Le dossier de candidatures devra comprendre:01 Classeur plastique 100/200 ne portant aucune inscription  et contenant dans l'ordre de classement: 3 photos d'identité. 1 lettre de motivation, 1 curriculum Vitae détaillé, 1 photocopie de CNI ou passeport, les copies des diplômes et autres attestations certifiées conformes prétention salariale.
Attention:

1. Le travail est exclusivement Terrain, non de bureau et avec obligation de résultat.
2. Avoir au plus 35 ans à la clôture (lu dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature sont reçus jusqu'au 07 février 2014 à 17 h. délai de rigueur à
Groupe SOVERD Cocody 2 Plateaux, Bd Latrille, Carrefour  MACACI. Rue K 32 Lot 540 Tel.: 22 41 41 29  / 224 1 42 76

NB: La sélection se fera dans l’ordre de réception des dossiers

GROUPE SOVERD RECRUTE 50 AGENTS COMMERCIAUX DE PROXIMITE (DEPARTEMENT CIMENTERIE ET CARRELAGE)

GROUPE SOVERDRECRUTE
50 AGENTS COMMERCIAUX DE PROXIMITE  (DEPARTEMENT CIMENTERIE ET CARRELAGE)

Groupe SOVERD informe les jeunes diplômés et les jeunes sans emploi que sa vision s'articule autour du développement de pôles économiques dynamiques reliés entre eux par des micros entreprises modernes et des entreprises assistées et soutenues par ses partenaires Européens et américains.
Pour réussir ce challenge. Groupe SOVERD recrute des compétences nationales pointues en vue de l’ouverture de: 2 bureaux régionaux  Yamoussoukro et Bouake 6 bureaux pays: Dakar (Sénégal): Cotonou (Benin): Conakry (Guinée); Accra (Ghana): Bamako (Mali) et Ouagadougou (Burkina)
Ainsi, Groupe SOVERD recrute pour son Département Cimenterie et carrelage 04 Commerciaux
50 Agents Commerciaux de proximité de niveau de la 3^è au BAC
Le dossier de candidatures devra comprendre:01 Classeur plastique 100/200 ne portant aucune inscription  et contenant dans l'ordre de classement: 3 photos d'identité. 1 lettre de motivation, 1 curriculum Vitae détaillé, 1 photocopie de CNI ou passeport, les copies des diplômes et autres attestations certifiées conformes prétention salariale.
Attention:

1. Le travail est exclusivement Terrain, non de bureau et avec obligation de résultat.
2. Avoir au plus 35 ans à la clôture (lu dépôt des dossiers

Les dossiers de candidature sont reçus jusqu'au 07 février 2014 à 17 h. délai de rigueur à
Groupe SOVERD Cocody 2 Plateaux, Bd Latrille, Carrefour  MACACI. Rue K 32 Lot 540 Tel.: 22 41 41 29  / 224 1 42 76

NB: La sélection se fera dans l’ordre de réception des dossiers

SECO SA recherche ENERGETICIEN

PROJET JEUNE ET DEVELOPPEMENT DES COMPTENCES (PEJEDEC)

SECO SA
recherche
ENERGETICIEN

DESCRIPTIF DU POSTE
ATTRIBUTIONS

• Étude de la modification des cv déchets ;
• Élaboration des plans ;
• Suivi des travaux.

CRITÈRES DE SÉLECTION

• Niveau de formation : BAC+3
• Diplôme : DUT
• Spécialité : Énergétique / Généraliste / Génie Mécanique et Productique
• Domaine : Mécanique
• Nombre de postes : 01

Exigences Particulières :

• Bonnes connaissances des études, des plans et suivi des travaux
• Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2014
• Disponible, Dynamique, Esprit d'initiative, Créatif

DURÉE DU STAGE : 6 mois
LIEU DE TRAVAIL : Usine de Ouangolodougou

Pour postuler, Cliquez ICI

SECO SA recherche ELECTROTECHNICIEN

PROJET EMPLOI JEUNE ET DEVELOPPEMENT DES COMPTENCES (PEJEDEC)

SECO SA
recherche
ELECTROTECHNICIEN

DESCRIPTIF DU POSTE
ATTRIBUTIONS

• Maintenance préventive et curative des équipements électriques ;
• Amélioration et modification des installations ;
• Réduction de la consommation électrique.

CRITÈRES DE SÉLECTION

• Niveau de formation : BAC+3
• Diplôme : DUT
• Spécialité : Électrotechnique
• Domaine : Électrotechnique
• Nombre de postes : 01

Exigences Particulières :

• Bonnes connaissances en électricité
• Être âgé de 18 à 30 ans au 31 décembre 2014
• Disponible, Dynamique, Esprit d'initiative, Créatif

DURÉE DU STAGE : 6 mois
LIEU DE TRAVAIL : Usine de Ouangolodougou

Pour postuler, Cliquez ICI

UN (E) COMMERCIAL (E)

AGEPE recrute pour
Société de biens et services dans le domaine de l'environnement

UN (E) COMMERCIAL (E)

Sous l'autorité du Responsable Commercial et Marketing, vous êtes chargé de :

• Prospecter, développer le portefeuille clients et participer á la réalisation du chiffre d'affaires
• Consolider les relations avec |'extérieur en vue d`améliorer la notoriété et limage de l'entreprise

Profil exigé : Ivoirien(ne), âgé(e) de 28 à 35 ans. BAC +2/3 en commerce, ou marketing, au moins 3 ans d'expérience réussie dans une fonction similaire. Portefeuille client qualitatif. Capacité à travailler sous pression. Culture d'entreprise basée sur les résultats. Sens du relationnel, disponibilité. Bonne présentation.
Permis de conduire exigé.
Envoyer, au plus tard le vendredi 31 janvier 2014 avant 16h00.

Cv + Lettre de motivation à l'AGEPE Treichville non loin  de la Gare de Bassam en face du siège de l'ASEC MIMOSAS – Tel : 21 25 32 52

IMPORTANTE SOCIETE AGRO INDUSTRIELLE RECHERCHE CHEF DE SERVICE PRODUCTION ENERGIE

IMPORTANTE SOCIETE AGRO INDUSTRIELLERECHERCHE
CHEF DE SERVICE PRODUCTION ENERGIE

Membre de l’encadrement de l'Usine, rattache au Département de la Maintenance, Responsable d'une équipe d`environ 45 personnes, vous serez chargé, entre autres, de :

• Coordonner les activités de production de vapeur, d'énergie électrique et d'air comprime.
• Veiller aux contrôles réglementaires des organes sous pression,
• Veiller au respect des normes des eaux de chaudières et de la tour de refroidissement
• Etablir les bilans de production et vérifier les facturations de CIE.
• Planifier, exécuter et faire exécuter les programmes de maintenance
• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations.

Agé (e) de 28-40 ans, vous avez une formation supérieure en énergétique, électricité ou électromécanique avec une expérience d'au moins 7 ans (BTS/DUT) ou 3 ans (Bac+5).
Vous êtes organisé (e), méthodique. Capable de travailler sous pression et grande disponibilité.
Bonne capacité de rédaction et de présentation. Capable de travailler en équipe, de gérer une équipe et bon sens relationnel. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Les candidatures sont transmises par mail à recrutement@sucafci.somdiaa.com   en indiquant en objet l’intitulé du poste. La date limite de réception des candidatures est fixée au 26 Janvier 2014. Poste basé à l’intérieur du pays.