Chargé de Contrôle interne Supérieur

Description : LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT recrute Charge de contrôle interne supérieur Titre du poste: Charge de contrôle interne supérieur Grade: PL-5 Poste N°: NA Référence: ADB/10/129 Date de publication: 26/10/2010 Date de clôture: 10/11/2010 Objectifs La mise en œuvre du COSO vise à assurer ou renforcer la fiabilité des informations financières, l'efficience et l'efficacité des opérations, et la conformité aux lois et règles en vigueur. Fonctions et responsabilités Sous la supervision générale du Chef de l'Unité de Contrôle Interne(ICU), le titulaire du poste exercera les fonctions suivantes: Assurer la mise à jour des documents de contrôle interne, du processus d'évaluation des mécanismes de contrôle, répéter et tester les contrôles requis pour obtenir l'attestation annuelle. Assumer la responsabilité du programme de contrôle annuel de la Banque en utilisant le cadre COSO de contrôle interne et en suivant le processus d'autoévaluation des contrôles (CSA) Diriger au plan intellectuel les mécanismes de contrôle interne et formuler et mettre en œuvre le programme annuel de contrôle interne. Suivre et évaluer les développements externes de la profession dans un cadre réglementaire de plus en plus complexe, qui risqué d'affecter la structure du contrôle interne de la Banque ainsi que les rapports de la Direction aux différents partenaires de la Banque Veiller à ce que les lettres d'affirmation de la Direction confirmant l'existence de mécanismes de contrôle interne efficaces soient remplies par les différentes unités organisationnelles et reçues par FFCO en temps utile pour appuyer la déclaration annuelle. Faciliter les ateliers CSA dans toute la Banque. Cela inclut la documentation des principales questions de contrôle interne identifiées par les participants, ainsi que la conduite des discussions et l'identification des mesures envisageables pour renforcer les dispositifs de contrôle. Faire des rapports sur l'examen périodique de l'efficacité des mécanismes de contrôle utilisés par les unités organisationnelles dans toute la Banque, et veiller à l'achèvement des programmes d'amélioration des mécanismes de contrôle interne par les unités organisationnelles dans toute la Banque Apporter un soutien à la préparation du rapport de mise en œuvre du COSO pour le Conseil et du rapport annuel du COSO au Comité d'audit et des Finances Aider à créer le cadre et diriger la mise en œuvre et la gestion du risque opérationnel au sein de la Banque Assurer l'intérim du Chef d'Unité en son absence Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Avoir au moins un DEA/DESS de comptabilité, finances, administration des affaires ou économie et être membre d'une association comptable professionnelle reconnue au plan international comme CA, CPA, ACCA, CIA, CISA ou être un expert-comptable Avoir au minimum 5 années d'expérience professionnelle pertinente en contrôle de conformité ou en audit (de préférence partagée entre les ''quatre grands cabinets d'audit'' et l'expérience en entreprise) Expérience solide et avérée dans la résolution des questions de techniques comptables et d'information financière Solides connaissances et expérience du cadre de contrôle interne COSO et aptitude à appliquer le COSO dans le cadre d'un processus d'audit Aptitude à communiquer couramment en français et/ou en anglais et avoir une connaissance pratique de l'autre langue Aptitude à concevoir, analyser et à montrer des modèles financiers Pouvoir utiliser les logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access et Power Point) ainsi qu'une bonne connaissance des systèmes de la Banque (SAP, SUMMIT, NUMERIX) Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs bourses d'étude disponibles pour tout le monde - Lire la suite
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	10/11/2010

Recrutement PHARMACIEN(NE) ASSISTANT(E)

MISSION: Assurer la bonne gestion de l’équipe officinale – Gérer et suivre la qualité des prestations ACTIVITÉS PRINCIPALES: Contrôler le service des ordonnances pour veiller à la conformité des produits prescrits – Assurer les conseils aux patients avec une ordonnance en effectuant une analyse pharmaceutique – Contacter le médecin en cas de doute sur une ordonnance ou en cas de proposition de substitution – S’assurer de la bonne compréhension du traitement par le patient – Assurer les conseils thérapeutiques – Gérer l’ouverture et la fermeture de la pharmacie – Veiller à la ponctualité des agents – Suivre le traitement des réclamations clients et rendre compte au responsable de l’officine – Assurer la veille réglementaire afin de procéder à des rappels de lots en cas de produits détériorés, périmés, suspects, ou les retirer à la vente par les autorités sanitaires – Animer l’équipe de vente pour s’assurer un bon accueil des clients – Veiller à l’application

LAND OF SMART COTE D”IVOIRE recrute STAGIAIRE COMPTABLE H/F

Description du poste 2 comptables stagiaires en instance de soutenance au BTS ou a la recherche de stage de perfectionnement. Ils auront pour mission de réaliser la gestion comptables des PME et PMI. ll/Elle rassemble, coordonne et vérifie les données financières et comptables. Sa mission englobe la saisie des factures, le paiement et le traitement des autres transactions relevant de son périmètre de compétence. En vue de participer au bon fonctionnement et la continuité des activités vous avez pour mission d’assister le département comptable dans ses tâches quotidiennes. Ainsi, vous serez tout d’abord amené à participer au classement des dossiers et pièces comptables, aider à la recherche de documents, puis rapidement, vous assisterez l’équipe dans la saisie comptable (pièces de caisse, comptabilité fournisseurs, charges mensuelles…), dans la justification des comptes, et dans d’autres missions comptables ponctuelles

WIT ENTREPRISE recrute ASSISTANT MARKETING CHARGE DU PROGRAMME WIT EMPLOI

Description du poste Pour cette offre, vous ferez une période d'essai de 3 mois suivi d'un CDD de 1an si validée. Votre prime durant la période d'essai sera de 50.000 Fcfa/mois. A ce poste, il s'agira pour vous de gérer l'entièreté du département Wit Emploi. Vos tâches précises seront d'organiser les différents programmes de Wit Emploi (Formation,Meet Up,…), gérer la communication digitale qui reviendra à la création de contenu engageant et pertinent pour nos différents supports de communication ainsi que l'élaboration et l'implémentation de la stratégie digitale. Ce poste requiert également d'avoir des capacités pour convaincre à travers le phoning et l'emailing. L'activité commerciale n'est pas exclue, il vous faudra mener des campagnes de prospection, de négociation et de fidélisation commerciale. Profil du poste Respectueux

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