Spécialiste en développement du Secteur Privé Supérieur - Division des réformes économiques et financières
Description :Spécialiste en développement du Secteur Privé Supérieur - Division des réformes économiques et financières
ObjectifsLe principal objectif de la Division de la gestion économique et financière (OSGE.2) au sein du département de la Gouvernance est d'assister les Pays Membres Régionaux (PMR) à réformer et développer leurs économies à travers la promotion d'une gouvernance efficace du secteur public visant à améliorer le climat d'investissement et un environnement propice au développement du secteur privé. Les activités du département s'inscrivent dans le contexte des orientations stratégiques et le Plan d'Action en matière de Gouvernance sur la période 2008-2012 approuvées par la Banque en mai 2008 qui accordent une large priorité à la bonne gouvernance financière et une gestion saine des finances publiques. La Division poursuit ces objectifs à travers la conception et le suivi d'opérations d'appuis aux réformes, d'appuis budgétaires et de projets de renforcement institutionnels en s'appuyant sur la réalisation d'études analytiques, diagnostiques et prospectives. La coordination de ses activités avec d'autres institutions partenaires constitue une priorité du mode opératoire de la division. Elle conduit le dialogue de politiques avec les gouvernements et acteurs concernés dans les PMR dans les domaines de la gestion économique et financière ; elle conseille les autres départements de la Banque et participe à la conception et à la réalisation de formations pour le personnel dans ses domaines de compétence. Fonctions et responsabilitésSous la supervision du Chef de la Division des réformes économiques et financières, le spécialiste du secteur privé et en gouvernance d'entreprises est appelé à accomplir les tâches suivantes :
Critères de sélectionNotamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs | |
Catégorie(s) : | • Banques/Finances/Assurances • Compta/Gestion/Admin |
Pays : | Tunisie |
Date d'expiration : | 04/09/2011 |
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