AVIS DE RECRUTEMENT
LA BANQUE OUEST AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BOAD)
RECRUTE
DEUX ANALYSTES FINANCIERS SENIORS EVALUATEURS DE PROJETS
La Banque Ouest Africaine de Développement (BOAD), Etablissement public à caractère international, est l'institution spécialisée de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), chargée du financement du développement des Etats membres (Bénin, Burkina Faso, Côte d'Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, Togo). Son Siège social est sis au 68, Avenue de la Libération, BP 1172 Lomé (Togo), Fax n° (228) 20 21 72 69/2021 5267, Téléphone: (228) 20 21 4244/2021 5906.
Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, la Banque recrute : DEUX ANALYSTES FINANCIERS SENIORS EVALUATEURS DE PROJETS.
I- POSTES
A- Principales activités
Sous la supervision du Directeur Adjoint des Entreprises et Institutions Financières/Chef de la Division des Entreprises, les candidats(es) auront pour activités principales de :
- analyser la recevabilité de la requête de financement des projets à partir de la documentation recueillie ;
- préparer un rapport de pré-évaluation du projet et les termes de références de la mission d'évaluation ;
- effectuer la mission d'évaluation sur le terrain et élaborer un rapport de mission et un rapport d'évaluation du projet ;
- participer aux réunions de négociation avec les emprunteurs statuant sur les conditions de prêts et au vu des conclusions dégagées, finaliser le rapport d'évaluation à soumettre au Conseil d'Administration ;
- faire le suivi de l'exécution des projets (supervision, traitement des demandes d'imputations financières sur les prêts dans le respect des procédures).
B- Profil exigé
- être titulaire d'un Master II, DESS ou MBA en Finance, Economie (Gestion des entreprises) et/ou évaluation de projets ;
- justifier d'une expérience minimale de sept (07) ans avec une expertise dans le domaine de l'étude, de l'évaluation et du suivi de projets d'investissements productifs ;
- avoir une maîtrise parfaite de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint) et une bonne connaissance de l'anglais ;
- disposer des qualités et aptitudes suivantes: capacité d'analyse et de synthèse, sens de l'organisation et de la rigueur, bonne moralité, sens des relations inter-personnelles et du travail en équipe.
II- DOSSIERS DE CANDIDATURE
Le dossier de candidature devra contenir :
- lettre de motivation datée et signée ;
- copies du ou des diplômes ;
- curriculum vitae (CV) détaillé ;
- copie de la carte d'identité ou du passeport ;
- copie de l'acte de naissance ;
- prétentions salariales ;
et devra être adressé à la Banque Ouest Africaine de Développement à l'attention de Madame le Directeur des Ressources Humaines (DRH), au plus tard le vendredi 17 février 2012.
NB
- Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés.
- Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés par la Banque.
- Cet avis de recrutement ainsi qu'un modèle de fiche de candidature (à renseigner obligatoirement et transmettre par courriel) peuvent être consultés sur notre site Internet : http://www.boad.org
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