Un Ingénieur Informaticien développeur

AVIS DE RECRUTEMENT

Le Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés Financiers (CREPMF) de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) recrute pour les besoins des services de son Secrétariat Général à Abidjan (Côte d'Ivoire), un (01) Ingénieur Informaticien développeur ayant de très bonnes connaissances en gestion et intégration des bases de données.

I- PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Le candidat qui sera retenu recensera les bases de données avec lesquelles les services et directions de l'Organe travaillent ou pourraient travailler et mènera une analyse prospective pour établir si elles sont en mesure, en l'état actuel ou futur, de s'interconnecter.
Par ailleurs, il évaluera le service rendu aux utilisateurs de ces bases de données et préconisera les solutions permettant d'évoluer vers un système intégré, sécurisé et d'utilisation simple.

Il réalisera de la veille technologique en vue d'acquérir les meilleures techniques pour un bon développement et une meilleure intégration des bases de données de l'Organe,
Il assurera les tâches quotidiennes ci-après :
- l'administration des bases de données,
- le support aux utilisateurs,
- le suivi et la vérification de la cohésion de l'ensemble du système.
Ses activités seront coordonnées par le Chef du Service des Systèmes d'Information et de la Communication.

II- PROFIL DU CANDIDAT

QUALIFICATIONS

Le candidat doit avoir les qualifications ci-après :

- être titulaire d'un diplôme d'ingénieur de niveau BAC +5 en informatique,
- maîtriser l'architecture des systèmes d'information,
- maîtriser le langage de SQL et des outils spécialisés dans l'administration des bases de données SQL Server,
- avoir de bonnes connaissances en système et réseau,
- maîtriser le traitement statistique de données,
- avoir de bonnes connaissances de l'anglais technique,
- avoir une forte capacité d'adaptation aux évolutions technologiques,
- avoir des aptitudes en animation et en gestion de projets,
- disposer de bonnes capacités rédactionnelles et d'un esprit de synthèse,
- maîtriser le développement d'applications utilisant des bases de données, avec une bonne connaissance de l'environnement de développement RAD Studio, serait un atout,
- avoir des connaissances approfondies des outils de développement utilisant les technologies du web,

Une bonne connaissance de l'environnement de développement Visual Studio, serait un atout.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

Le candidat doit avoir une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans acquise dans une société spécialisée en développement de bases de données ou une institution disposant d'un service informatique bien structuré.
Une certification en administration de SQL SERVER serait un atout.

III- RENSEIGNEMENTS ADMINISTRATIFS

DOSSIER DE CANDIDATURE

Les candidats sont invités à faire parvenir au Conseil Régional un dossier comprenant :
- une lettre de motivation
- une copie certifiée conforme du ou des diplômes ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un extrait d'acte de naissance ou tout autre document en tenant lieu ;
- un certificat de nationalité

AGE ET NATIONALITE

- Etre âgé de 35 ans au plus le 1er janvier 2012 ;
- Etre ressortissant de l'un des Etats membres de l'Union Monétaire Ouest Africaine (UMOA) à savoir : le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.

DATE LIMITE DE CANDIDATURES

Le dossier de candidature doit être transmis sous pli fermé à l'adresse suivante :

Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés Financiers
Monsieur le Secrétaire Général
Avenue Joseph ANOMA
01 BP 1878 Abidjan 01
Abidjan – COTE D'IVOIRE

Le pli portera, au verso, impérativement, les noms et prénoms du candidat ainsi que la mention « Recrutement » ;
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 29 février 2012 à 16h30min

NB :

- Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne sont pas examinés ;
- Seuls les candidats retenus pour les tests seront contactés ;
- Aucun dossier de candidature ne sera retourné.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site web du Conseil Régional de l'Epargne Publique et des Marchés financiers à l'adresse suivante : www.crepmf.org

Recrutement PHARMACIEN(NE) ASSISTANT(E)

MISSION: Assurer la bonne gestion de l’équipe officinale – Gérer et suivre la qualité des prestations ACTIVITÉS PRINCIPALES: Contrôler le service des ordonnances pour veiller à la conformité des produits prescrits – Assurer les conseils aux patients avec une ordonnance en effectuant une analyse pharmaceutique – Contacter le médecin en cas de doute sur une ordonnance ou en cas de proposition de substitution – S’assurer de la bonne compréhension du traitement par le patient – Assurer les conseils thérapeutiques – Gérer l’ouverture et la fermeture de la pharmacie – Veiller à la ponctualité des agents – Suivre le traitement des réclamations clients et rendre compte au responsable de l’officine – Assurer la veille réglementaire afin de procéder à des rappels de lots en cas de produits détériorés, périmés, suspects, ou les retirer à la vente par les autorités sanitaires – Animer l’équipe de vente pour s’assurer un bon accueil des clients – Veiller à l’application

LAND OF SMART COTE D”IVOIRE recrute STAGIAIRE COMPTABLE H/F

Description du poste 2 comptables stagiaires en instance de soutenance au BTS ou a la recherche de stage de perfectionnement. Ils auront pour mission de réaliser la gestion comptables des PME et PMI. ll/Elle rassemble, coordonne et vérifie les données financières et comptables. Sa mission englobe la saisie des factures, le paiement et le traitement des autres transactions relevant de son périmètre de compétence. En vue de participer au bon fonctionnement et la continuité des activités vous avez pour mission d’assister le département comptable dans ses tâches quotidiennes. Ainsi, vous serez tout d’abord amené à participer au classement des dossiers et pièces comptables, aider à la recherche de documents, puis rapidement, vous assisterez l’équipe dans la saisie comptable (pièces de caisse, comptabilité fournisseurs, charges mensuelles…), dans la justification des comptes, et dans d’autres missions comptables ponctuelles

WIT ENTREPRISE recrute ASSISTANT MARKETING CHARGE DU PROGRAMME WIT EMPLOI

Description du poste Pour cette offre, vous ferez une période d'essai de 3 mois suivi d'un CDD de 1an si validée. Votre prime durant la période d'essai sera de 50.000 Fcfa/mois. A ce poste, il s'agira pour vous de gérer l'entièreté du département Wit Emploi. Vos tâches précises seront d'organiser les différents programmes de Wit Emploi (Formation,Meet Up,…), gérer la communication digitale qui reviendra à la création de contenu engageant et pertinent pour nos différents supports de communication ainsi que l'élaboration et l'implémentation de la stratégie digitale. Ce poste requiert également d'avoir des capacités pour convaincre à travers le phoning et l'emailing. L'activité commerciale n'est pas exclue, il vous faudra mener des campagnes de prospection, de négociation et de fidélisation commerciale. Profil du poste Respectueux

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