Recrutement d'un Comptable principal

UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)

AVIS DE RECRUTEMENT 

N° 002/2012/DSAF/DRH

La Commission de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement du Comptable principal des Organes de l'Union pour ses services.

I.   CARACTERISTIQUES DU POSTE

a) Attributions principales

Sous l'autorité  hiérarchique du Président de la Commission, le Comptable principal des Organes de l'Union aura en charge les services comptables. A ce titre, il assurera notamment :

• la prise en charge et le recouvrement des recettes des Organes de l'Union ;
• la prise en charge  et le règlement des dépenses ;
• la garde et la conservation des fonds, des valeurs ou titres appartenant ou confiés aux Organes de l'Union ;
• les mouvements des comptes de disponibilités ;
• la conservation des pièces justificatives des opérations et des documents comptables ;
• la tenue de la comptabilité de l'Union.

En tant que Comptable principal des Organes de l'Union, il sera personnellement et pécuniairement responsable des opérations financières des Organes de l'Union.

b) Activités spécifiques

Les activités spécifiques ci-après incomberont au Comptable principal des Organes de l'Union. Il s'agit notamment :

• d'organiser et d'assurer le bon fonctionnement des Services comptables ;
• de centraliser et d'intégrer dans sa comptabilité, les opérations réalisées par les Comptables secondaires et les Régisseurs ;
• de rendre compte de sa gestion à la Cour des Comptes.

II.  QUALIFICATIONS ET APTITUDES

1. Profil du candidat

Le Comptable principal des Organes de l'Union doit posséder l'un des diplômes ci-après :

• être titulaire d'un DEA, DESS ou Doctorat en finances comptabilité ou gestion ;
• être titulaire d'un diplôme d'une Grande Ecole de Trésor Public, des Régies financières ;
• ou tout autre diplôme équivalent.

Il doit avoir :

• une expérience d'au moins dix (10) ans dans les tâches de conception, de direction et de gestion administrative et financière ;
• une bonne connaissance des règles de la Comptabilité publique ;
• une bonne connaissance des principes comptables du SYSCOHADA ;
• des capacités d'organisation et de planification ;
• une bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de comptabilité ;
• des aptitudes pour travailler en équipe.

2. Age limite

Le Comptable principal des Organes de l'Union devra être âgé au plus de 50 ans au 31 décembre 2012.

III. CLASSIFICATION  PROFESSIONNELLE

Le Comptable principal des Organes de l'Union relève de la catégorie des Professionnels et est classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l'UEMOA.

IV. DUREE DU CONTRAT

Le contrat de travail est à durée indéterminée.

V.  CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT

a) Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

• une demande signée du candidat ;
• une lettre de motivation ;
• un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de travail) ;
• une copie certifiée conforme du ou des diplômes.

b) Nationalité

Les candidats doivent être ressortissants de  l'un des Etats membres de l'Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d'Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo. 

VI. PRESENTATION DES DOSSIERS

DATE DE CLOTURE

Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :

a) au recto, la mention « Recrutement du Comptable principal des Organes de l'Union pour les services de la Commission de l'UEMOA » ;

b) au verso, les nom et prénoms du candidat. 

Il doit être déposé à la Commission de l'UEMOA ou adressé,  par voie postale, à :

MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L'UEMOA

380, Avenue Joseph KI-ZERBO

01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01

Burkina Faso

La date limite de dépôt des candidatures initialement fixée le 20 juillet 2012 est prorogée au 20 septembre 2012

VII.  PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :

• une phase de présélection sur dossier,
• une phase de sélection sur la base de tests et d'entretiens.

La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.

Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :

• un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
• un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
• un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
• un certificat médical d'aptitude délivré par un médecin agréé.

Aucun dossier ne sera retourné.

           

Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.

Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l'UEMOA : www.uemoa.int

Cet avis de recrutement remplace celui publié le 21 juin 2012.

Ouagadougou, le 17 juillet 2012

Pour le Commissaire chargé du

Département des Services

Administratifs et Financiers

Le Directeur de Cabinet

Komi Kpidiba Lerat KADJAKA