Stages pratiques de technico-commercial

Importante société de commercialisation de matériel de pesage, d’installation et exploitation de poste de pesage offre des
Stages pratiques de technico-commercial.

Profil :
- Avoir entre 20 et 30 ans
- être titulaire  d’un  BTS ou  un Masters  en marketing ou commerce force de vente

Envoyé CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
info@af-pe.com

COMPTABLE-CAISSIER

Recrutons une comptable-caissiere. Niveau minimum BT Comptable. Rigoureux et meticuleux, vous devez etre capable de travailler sous pression, dans un environnement scolaire.
Envoyez votre cv+Lettre de motivation+pretentions salariales : info@phoenix-cs.net

Chefs de vente

Importante société de commercialisation de matériel de pesage, d’installation et d’exploitation de poste de pesage recrute des
Chefs de vente .

Profil :
- Avoir entre 20 et 35 ans
- être titulaire  d’un  BTS ou  un Masters  en marketing ou commerce force de vente
- avoir une première expérience en tant que technico-commercial
- être capable de travailler sous pression
- être capable de travailler en équipe
- avoir un permis de conduire
Envoyé CV et lettre de motivation à l’adresse suivante :
info@af-pe.com

CHEF PRODUIT MONETIQUE

TRES IMPORTANTE FILIALE D’UNE MULTINATIONALE

Recrute

CHEF PRODUIT MONETIQUE

Votre mission consiste à développer des produits et services monétiques innovants et adaptés aux besoins des clients et aux évolutions technologiques du marché.

A ce titre vous assurez :

• La veille concurrentielle du marché
• L’analyse des besoins des clients
• L’évaluation des performances et la gestion des produits durant leur cycle de vie

De formation Supérieure Bac + 4/5 Ecole de Commerce, Vous justifiez d’une expérience de 3 ans comme Chef de Produit, idéalement dans un établissement financier.
Ouverture d’esprit, esprit d’analyse, créativité, anticipation, rigueur, sens de la communication et esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir.

La pratique de l’anglais est souhaitée.

Merci d’adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil :

CIFIP

Résidence ATTA – face au stade Houphouët Boigny – Tour A – 4^ièmeétage

Tél : 20 21 28 14

Email : recrutement@cifip-ci.com

DEUX SUPERVISEURS MONITORING DE PROTECTION

LE CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES

Recrute

DEUX SUPERVISEURS MONITORING DE PROTECTION

Fonctions générales

Le superviseur monitoring de protection sera chargé de mettre en œuvre les activités d’un projet de protection monitoring incluant le monitoring des problématiques de protection, des activités de sensibilisation communautaire, de formation et d’assistance dans le BAS-SASSANDRA et le MOYEN CAVALLY.  

Fonctions et responsabilités spécifiques

• Il/Elle assure la mise en œuvre des activités du projet protection monitoring dans les localités de mise en œuvre
• Il/Elle est chargé(e) de l’encadrement des moniteurs de protection
• Il/Elle assure une collaboration dynamique avec des agences cocontractantes ONU et ONG
• Il/Elle élabore les outils de préparation, d’exécution et d’évaluation du projet, incluant des modules de supports de communication en relation avec les différentes problématiques de protection (incluant des stratégies de mise en œuvre)
• Il/Elle assure l’application des systèmes de référencement et des POS de protection
• Il/Ellle élabore le plan de travail hebdomadaire et mensuel des moniteurs de protection
• Il/Elle élabore la compilation d’une cartographie des besoins par localité en fonction des zones de couvertures
• Il/Elle collabore à l’élaboration de la stratégie de suivi et évaluation du projet et à sa mise en œuvre
• Il/Elle mène des visites régulières sur le terrain
• Il/Elle développe les activités de monitoring de protection de DRC dans la zone d’intervention, en particulier la mobilisation communautaire autour des problématiques de protection
• Il/elle compile des rapports hebdomadaires et des rapports mensuels narratifs et statistiques comprenant des éléments d’analyse de l’impact des activités et des recommendations
• Il/Elle représente DRC auprès des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
• Accomplir toutes tâches qui lui seront confié par le supérieur hiérarchique 

Aptitudes et qualifications

• Diplôme universitaire (Maîtrise ou DEA/DESS) en droit, sociologie, études humanitaires, ou autre(s) discipline(s) connexe(s) 
• Avoir une expérience professionnelle prouvée d’au moins 4 ans dans la gestion de projet dans le domaine de protection (gestion d’équipe de terrain, production de matériel, etc.)
• Avoir une expérience professionnelle dans la mise en œuvre de projet à forte participation communautaire, etc., sera un atout
• Avoir une expérience professionnelle de coordonner avec des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture 
• Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.) 
• Disposer d’une très bonne connaissance des région du Bas Sassandra et du Moyen Cavally
• Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
• Faire preuve d’une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d’initiative
• Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
• Une bonne maîtrise des langues locales serait un atout
• Permis de conduire toutes catégories (incluant conduite moto obligatoirement)

Durée de contrat : 15 novembre 2012  – 31 août 2013

Veuillez noter que les postes sont basés respectivement à l’Ouest de la Côte d’Ivoire avec des possibilités de voyages fréquents sur le terrain dans toutes zones d’intervention. DRC ne prend pas en charge les coûts d’hébergement sur place, mais donne une prime de relocalisation aux staffs nouvellement recrutés.

Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être transmis par voie électronique à l’adresse suivante : recruitment@drc-westafrica.org ou bureau de DRC à Tabou, Taï, Guiglo ou Abidjan avant le 31 octobre 2012.
NB : Les candidatures devront mentionner en objet « Superviseur Protection Tabou » ou « Superviseur Protection Taï », sous peine d’annulation. Seuls les candidats retenus seront contactés.

DES GESTIONNAIRES DE PROJET ET DE SECTION BENEVOLES

LE CITCS

RECRUTE

DES GESTIONNAIRES DE PROJET ET DE SECTION BENEVOLES

Dans le cadre de la mise en place de sa stratégie nationale de lutte contre le chômage, le CITCS ONG de lutte contre le chômage recrute sur la ville d’Abidjan des Gestionnaires de projets et de sections bénévoles.

Titulaire d’un BAC+3 Minimum en Gestion, commerce, finance-comptabilité, administration des affaires vous êtes au chômage.

Dynamique, ambitieux, vous avez le contact facile et êtes un rassembleur. Vous rêver de faire vos preuves au sein d’une organisation non Gouvernementale.

Vous serez en charge de la gestion de la section CITCS de votre quartier et de la Gestions des projets générateurs de revenus qui y seront engagés.

Merci d’envoyer votre CV et Lettre de motivation adressée au Président du CITCS à :
citcsrecrutment@yahoo.fr

NB :-Préciser votre commune et votre quartier d’habitation -Avant de postuler adhérer gratuitement au CITCS (faites le directement sur www.citcs-ci.org)

NB : L’offre expire le 30 Novembre 2012

INGENIEUR D’EXPLOITATION

TRES IMPORTANTE SOCIETE

Recrute

INGENIEUR D’EXPLOITATION

Rattaché au Business Application Manager, vous prenez en charge le pilotage des projets d’automatisation des tâches et de modernisations de différentes composantes du système d’information, dans un souci d’efficacité et de sécurité.
A ce titre, vous :
- Coordonnez le recueil et l’analyse des besoins
- Supervisez les travaux des prestataires extérieurs
- Participer aux différents paramétrages
- Fermez et assistez les utilisateurs.
De formation Ingénieur Informaticien, vous justifiez d’une expérience probable de 3 ans minimum dans une fonction similaire, qui vous confère une bonne maitrise d’un ERP.
Esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation, méthode, rigueur, disponibilité et qualités relationnelles sont vos atouts
Merci d’adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d’identité et prétentions salariales à notre Conseil :

CIFIP

Résidence ATTA – face au stade Houphouët Boigny – Tour A – 4^ième étage

Tél : 20 21 28 14

Email : recrutement@cifip-ci.com

Spécialiste de winsis 1.5

Recrutons de toute urgence un consultant avec une bonne expérience dans l’hébergement de base de données CDS/ISIS 1.5.
la précision de vos réalisations serait un atout.
Envoyer CV à medeva_recrut@yahoo.fr

02 TECHNICIENS INFORMATICIENS

L’Agence d’Etudes et de Promotion de l’Emploi (AGEPE)

Recrute pour

Une importante entreprise opérant dans le domaine de la sécurité

02 TECHNICIENS INFORMATICIENS

PROFIL :
- 25 – 35 ans
- BAC+2 BTS/DUT informatique
Vous êtes dynamique, rigoureux, organisé, vous êtes prié de déposer votre CV à la Direction Générale de l’AGEPE au plateau, Immeuble Pérignon 2^ème étage porte 219 au plus tard le 02 novembre 2012.

NB : faire son inscription dans une délégation de l’AGEPE.

LE DIRECTEUR GENERAL

Philippe K. N’DRI

Cabinet de conseil juridique et fiscal cherche un juriste fiscaliste

Poste d’Assistant juridique et fiscal
conditions :

• Le postulant doit avoir au moins 2 ans d’experience professionnelle en cabinet de conseil juridique.
• Etre titulaire d’un diplome bac +4/5 en droit des affaires

NB: La pratique de l’anglais est fortement souhaitée
les candidatures doivent etre envoyer a l’adresse suivante: addocrecrut@gmail.com

RESPONSABLE TRANSFORMATION ET COMMERCIALISATION

LE MINISTERE DE L’AGRICULTURE
recrute pour la mise en œuvre du Projet de Réhabilitation Agricole et de Réduction de la Pauvreté (PRAREP) et du Projet d’appui à la Production Agricole et à la Commercialisation (PROPACOM), un cadre pour le poste ci-après:
RESPONSABLE TRANSFORMATION ET COMMERCIALISATION
Description des principales tâches
Sous la responsabilité du Coordonnateur des Projets de Réhabilitation Agricole et de Réduction de la Pauvreté (PRAREP) et des Projets d’appui à la Production Agricole et à la Commercialisation (PROPACOM), le/la Responsable Transformation et Commercialisation travaillera en étroite collaboration avec les membres de l’Unité de Coordination PRAREP/PROPACOM (siège et antenne).
Il/EIle sera chargé(e) de la bonne exécution de toutes les activités d’appui à la transformation et à la commercialisation des produits agricoles dans le cadre de la mise en œuvre des projets PRAREP et PROPACOM. A cet effet, ses tâches principales consisteront à:
- Animer l’antenne de Bouaké dans ses aspects relatif à la transformation et à la commercialisation;
-  Participer à l’information, l’animation, la sensibilisation et l’organisation des populations cibles en vue de leur faire connaître les objectifs du projet, l’approche et les méthodes de travail envisagées, les rôles respectifs des différents opérateurs et des Projets, et le type d’engagement mutuel à prendre;
- Identifier les technologies de transformation et de stockage adaptées au contexte et aux capacités des opérateurs locaux;
- Identifier les besoins en équipements et matériel de transformation/conditionnement et les fournisseurs;
- Analyser les demandes d’appui en matière de transformation/stockage /commercialisation des produits;
- Préparer les termes de référence, les dossiers de consultation et les cahiers de charges pour les études et les commandes d’équipements et matériel de transformation / conservation des produits agricoles;
- Assister le Responsable Administratif et Financier (RAF) pour l’élaboration des contrats de prestation de services et les protocoles de collaboration à passer avec les opérateurs privés et publics pour les activités en relation avec la transformation et la commercialisation des produits alimentaires;
- Mobiliser les acteurs dans la gestion des opérations de mise en oeuvre des interventions des prestataires/partenaires et dans le développement des filières;
- Contribuer à l’organisation des formations des bénéficiaires en gestion et à l’utilisation des équipements et des technologies de transformation appropriés;
- Faciliter la mise en relation entre les acteurs des filières concernées;
- Appuyer les dispositifs d’informations sur le marché existant sur la base d’une analyse diagnostic de leurs contraintes et atouts;
- Faciliter à la mise en place des infrastructures marchandes (infrastructures de transformation, de stockage et de conditionnement);
- Participer à l’élaboration des programmes de travail annuels et des budgets prévisionnels;
- Participer à la rédaction des rapports d’activités du projet;
- Travailler en étroite collaboration avec le responsable du Suivi et Evaluation pour la mise en place et le fonctionnement d’un système de Suivi et d’Evaluation en lien direct avec le volet transformation et commercialisation;
- Rédiger des documents techniques sur les actions entreprises et assurer la diffusion et la capitalisation des résultats acquis – collaborer et participer aux missions techniques d’appui des consultants internes et externes, aux missions de supervision et de revue à mi-parcours des bailleurs;
- Collaborer à la réalisation de toute autre tâche jugée utile dans son domaine de compétence.
Profil exigé
- Etre de nationalité ivoirienne
- Diplôme : avoir l’un des diplômes suivants :
- Niveau BAC + 5 : diplôme d’Ingénieur Agronome ou master en agronomie (spécialité industrie agro alimentaire) ; d’ingénieur agro-industriel, d’ingénieur industriel ; d’ingénieur agroéconomiste, économiste, commercial ; ou tout autre diplôme de type BAC+S jugé équivalent;
- Niveau BAC +3 ou 4 : Diplôme d’ingénieur de Techniques Agricoles (ITA) en industrie agro-alimentaire, Licence ou maîtrise en économie ou tout autre diplôme de type BAC+3/4 jugé équivalent;
- Niveau BAC +2 : Diplôme Universitaire de Technicien (DUT) en Génie alimentaire ou agro-industriel ou Brevet de Technicien Supérieur (BTS) en technologie agro-alimentaire ou tout autre diplôme de type BAC +2 jugé équivalent.
Expérience :
- Avoir, dans le domaine de la transformation:
- une expérience de plus de 5 ans pour les candidats de niveau BAC + 5
- une expérience de plus de 7 ans pour les candidats de niveau BAC + 3 ou 4
- une expérience de plus de 10 ans pour les candidats de niveau BAC + 2
- Et justifier dans tous les cas d’une expérience en commercialisation.
Capacités techniques : avoir de solides connaissances en maîtrise des procédés de transformation, de conservation, de conditionnement des produits agricoles et équipements afférents, en analyse des potentialités de marchés spécifiques aux filières vivrières et de la chaîne des valeurs depuis l’achat des matières premières jusqu’à la commercialisation. Justifier également d’une bonne connaissance des problématiques des filières maraîchères, rizicole et raciries/tubercules.
- Capacités personnelles : avoir le sens de la diplomatie et disposer d’une bonne capacité de communication; Avoir une capacité d’analyse et de synthèse, de supervision, le sens de l’organisation, une aptitude à travailler en équipe et sous pression et une bonne condition physique permettant de participer à des missions de terrain.
Connaissance linguistique et information : Maîtriser les outils informatiques et la langue française. La connaissance des langues locales de la zone d’intervention des Projets est un atout.
Durée de la fonction
Contrat d’un (1) an renouvelable pendant la durée des projets PRAREP/PROPACOM et après évaluation satisfaisante.
Lieu d’affectation
Le poste sera basé à Bouaké.
NB :
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Contenu du dossier :
- Demande d’emploi adressée au Ministre de l’Agriculture;
- Lettre de motivation adressée au Ministre de l’Agriculture;
- Curriculum Vitae (faites figurer le numéro de téléphone);
- Copie légalisée du diplôme.
Les dossiers incomplets ne seront pas retenus (fournir les 04 pièces exigées)
Les dossiers de candidature devront parvenir, sous plis fermés, avec la mention «recrutement du Responsable Transformation et Commercialisation pour le PRAREP/PROPACOM», au plus tard le vendredi 02 novembre 2012 à 16h00 à la Direction de l’Evaluation et des Projets du Ministère de l’Agriculture, au 13 étage de l’immeuble de la CAISTAB à la porte 9. Tel : 20 21 85 14.
Les termes de référence détaillés des postes à pourvoir peuvent être consultés à l’adresse indiquée ci-dessus.
Seuls(es) les candidats(es) préséiectionnés(es) seront contactés(es).

911 SECURITY recrute DES MOTARDS CONFIRMES

911 SECURITY recrute DES MOTARDS CONFIRMES.

Conditions : avoir un permis de conduire de catégorie A et une expérience dans le domaine de la sécurité privée, avoir déjà exercé en qualité d’agent d’intervention serait un atout, avoir entre 22 et 35 ans, avoir la maîtrise des mots à partir de 400 cm3 savoir lire et écrire.

Contact : 21 21 22 12 / 48 49 99 11

UN STAGIAIRE COMMERCIAL

ENTREPRISE DANS LES DOMAINES INFORMATIQUE ET INTERNET

Recrute

UN STAGIAIRE COMMERCIAL

pour validation de son BTS avec possibilité de contrat.

Compétences requises :

• Maîtrise de l’anglais (Bon ou moyen)
• BTS en Gestion Commerciale, Marketing ou équivalent
• Maitriser parfaitement les outils MS Word, MS Excel et Internet

Conditions :

• Résider au Plateau Dokui, à Angré, à Cocody, au 2 Plateau ou à Abobo
• Avoir 28 ans au plus
• Avoir un ordinateur portable serait un atout

Pour postuler, envoyer :

• Un CV comportant une photo et le lieu d’habitation

à l’adresse recrutement@Ltechno.net avec le titre « Stage – Service Commercial »

TROIS (03) COMMERCIAUX (F)

ENTREPRISE SPECIALISEE DANS L’ACCOMPAGNEMENT COMMERCIAL, L’EVALUATION MARKETING, LA FORMATION, LA PROMOTION ET LA VENTE

Recherche

TROIS (03) COMMERCIAUX (F)

• (01) sur la Zone 1: YOPOUGOUN, ADJAME, PLATEAU
• (01) sur la Zone 2: COCODY, ABOBO, BINGERVILLE
• (01) sur la Zone 3: TREICHVILLE, MARCORY, KOUMASSI, PORT BOUET
• NB: Vous devez habiter dans l’une de ces  zones

MISSION :

Sous la responsabilité du SUPERVISEUR MARCHE,

• Vous serez essentiellement en charge  de la prospection, du suivi et développement de portefeuilles clients; à ce titre vous négocier avec les clients, les prix, les délais et les quantités en accord avec votre supérieur hiérarchique
• Vous êtes garant du développement du chiffre d’affaires du fichiers clients acquis
• Vous assurer la veille concurrentielle
• Vous assurez le respect des délais de livraisons ainsi que la satisfaction des clients

TYPE DE CONTRAT :

• Type de contrat : Stage de trois mois avec option d’embauche si objectifs atteints
• Prime NET mensuel : 50 000 + commissions sur ventes

NIVEAU D’ETUDES REQUIS :

• BAC+ 2 en Gestion commerciale
• Age  : 26 ans maximum

APTITUDES PROFESSIONNELLES REQUISES :

• Justifier d’une aisance expressive
• Bonnes Capacités rédactionnelles
• Faire montre d’un état d’esprit business
• Niveau acceptable en anglais commercial
• Aisance avec l’outil informatique (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
• Rompu aux techniques de ventes
• Justifier d’une probité morale parfaite
• Dynamisme, enthousiasme, combativité, optimisme et passion pour LA VENTE ET LE MARKETING

Postulez en ligne sur www.glucarne.com

(01) SUPERVISEUR MARCHE (F)

ENTREPRISE SPECIALISEE DANS L’ACCOMPAGNEMENT COMMERCIAL, L’EVALUATION MARKETING, LA FORMATION, LA PROMOTION ET LA VENTE

Recherche

(01) SUPERVISEUR MARCHE (F)

CONTRAT

TYPE DE CONTRAT : Stage avec option embauche si objectifs atteints
Prime NET mensuel : 70 000+commissions au rendement

PROFILS RECHERCHES

BAC+3 option MARKETING

MISSION

Vous avez une bonne connaissance des réalités du terrain, vous êtes imaginatif et faites montre d’une élocution aisée. Marketeur de formation, vous avez de grandes capacités rédactionnelles, vous savez défendre vos idées tout en ayant un bon sens de l’écoute et de l’analyse.
Votre Dynamisme, enthousiasme, combativité, optimisme et passion de la vente seront des atouts forts appréciés.

APTITUDE REQUISES ET ATTRIBUTIONS

• Définir et mettre en route la politique commerciale et marketing de l’entreprise conformément aux normes d’organisation de la société
• Définir et fixer des objectifs de ventes aux différents commerciaux
• Construction et suivi des argumentaires-produits
• Superviser la force de vente
• Organiser le travail, fixer les objectifs et évaluer les résultats
• Faire la veille du marché concurrentielle (Analyse et synthèse des informations critiques portant sur l’évolution du marché)
• Analyser et exploiter le positionnement de l’entreprise par rapport à celui de la concurrence
• Collecter et analyser les informations produits par marchés
• Préparer, programmer et gérer les visites prospects a fort potentiel
• Négocier des contrats
• Elaborer des tableaux de bord de suivi de l’activité
• Assurer le reporting hebdomadaire des ventes et actions terrains

Postulez en ligne sur www.glucarne.com

1 SUPERVISEUR D’ATELIER DE CHAUDRONNERIE

NEWCREST MINING LIMITED

RECRUTE

1 SUPERVISEUR D’ATELIER DE CHAUDRONNERIE

Newcrest Mining Limited est le plus grand producteur d’or dans la région Asie-Pacifique et la quatrième plus grande compagnie d’or dans le monde. Le groupe Newcrest comprend 10 mines en exploitation et un certain nombre de projets de croissance à travers l’Australie, l’Indonésie, la Papouasie-Nouvelle-Guinée, les Fidji et la Côte d’Ivoire. Notre  vision  est  d’être  « l’Entreprise  minière  de  choix  »  pour  l’ensemble  de  nos partenaires, y compris nos employés et sous-traitants, les communautés dans lesquelles nous opérons et nos actionnaires. Nous sommes fiers de vivre nos valeurs quotidiennement dans un environnement très performant, efficace et une culture de gagneur. Joignez-vous à nous pour une carrière riche en opportunités de développement et de promotion.


Pour rejoindre notre équipe basée à la Mine de Bonikro. Sous la supervision de Superviseur Sénior de la Maintenance Fixe, le titulaire est chargé de :

Principales missions :

• Diriger & instruire ses collaborateurs sur les aspects techniques et pratiques du métier de chaudronnier :

Conception et fabrication de tuyaux, tôles et des projets structurels. Choix du matériau.
Procédures de montage et de soudage.

• Gérer effectivement et efficacement les outils, les pièces, le personnel et les tâches assignées à l’atelier de chaudronnerie :

S’assurer que l’atelier est un espace propre et sécurisé que le travail y est fait
de manière convenable.
Veiller à ce que les outils et équipement l’atelier sont correctement entretenus.
Former le personnel de l’atelier à la bonne utilisation des outils et équipement.

• Utiliser  les  informations  hebdomadaires  de  la  section  planification  pour : Maintenir une connaissance précise du carnet de commandes de travail des sections pour ce qui est des travaux à effectuer

En collaboration avec la section planification, fournir des détails et information nécessaires au programme et à la charge de travail hebdomadaire de sections.
S’assurer que tous les documents relatifs au travail effectué ou demandé sont correctement et entièrement remplis avant d’être transmis à la section
Planification pour enregistrement.

• S’assurer que le programme de travail de ses collaborateurs est à jour
• identifier et coordonner les exigences de formation pour les employés de la section
• Assurer l’intérim du Superviseur des services

Qualifications et expérience requises :

Certificat de Chaudronnerie du Lycée Professionnel de Jacqueville, du CPMME Koumassi, du CETI  du CPTI ou diplôme équivalent.
Minimum 3 ans d’expérience en tant que Chaudronnier. Minimum d’1 an d’expérience à un poste de superviseur.


Atouts :
Expérience dans un environnement industriel ou minier.

Postulez  en  envoyant  votre  curriculum  vitae  (avec  la  mention  Superviseur
d’Atelier de Chaudronnerie) à ico.hr@newcrest.com.au jusqu’au 2 novembre 2012.

ASSISTANCE PME/PM

CABINET OFFRE DES PRESTATIONS D’ASSISTANCE COMPTABLE, FISCALE, et DEVELOPPEMENT RURAL AUX PME/PMI ET ONG ET PROJETS A DES PRIS ABORDABLES. CONTACTEZ NOUS AUX +225 05 83 53 87 / +225 21 01 68 28 et envoyer un mail à em.consulting@yahoo.fr

APPORTEUR D’AFFAIRE

Automelec-nt recherche apporteurs d’affaire.
nous recherchons des personnes qui pourront nous apporter des nouveaux marchés, des affaires vraiment interèssanres à notre structement toutes personnes capables et sures de repondre à notre besoins veuillez nous envoyer vos cv à info@automelec-nt.com ou à marketing@automelec-nt ou encore à komelano@yahoo.fr
merci!

SOCIETE DE COMMUNICATION VISUELLE recrute commerciaux

SOCIETE DE COMMUNICATION VISUELLE recrute commerciaux expérimentés et professionnels CV à : Agencecom@yahoo.fr

RAYNAL & FADIKA RH Recrute CHEF DU PARC AUTO

RAYNAL & FADIKA RH

Recrute

CHEF DU PARC AUTO

Mission de l’emploi : sous l’autorité du responsable moyens et patrimoine, vous assurez la mise à disposition des utilisateurs  de véhicules en parfait état vous  devez :

• Assurer encadrement et management des chauffeurs ainsi que la coordination de leurs activités ;
• Participer à l’élaboration du programme de renouvellement du parc auto ;
• Gérer le logiciel de télésurveillance et la gestion des véhicules de l’institution ;
• Suivre les travaux de réparation des véhicules
• Assurer le suivi de toutes les démarches administratives ayant trait aux véhicules (immatriculation, vignettes, constats d’accident, etc.) ;
• Exécuter la politique de la mise à disposition temporaire  ou permanente des véhicules ;
• Proposer un dispositif de réduction des coûts de réparation et de consommation du carburant ;
• Gérer les relations avec les garages (concessionnaires et autres) ;
• Représenter, à l’occasion, le responsable  CMP dans les salons de présentation de nouveaux véhicules…

Profil exigé : Titulaire BTS Mécanique Auto ou logistique avec 5 ans d’expérience au moins dans une fonction approchante. De bonnes connaissances du marché de l’automobile, des pièces détachées et des procédures en matière de réparation d’un véhicule, des capacités à communiquer, sens de l’urgence et des priorités, maîtrise de l’informatique adaptée au métier sont de forts atouts d’adéquation au poste. Le PC toutes catégories est exigé.

Envoyer avant le 31 Octobre 2012, CV, Lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

18 BP 1107 Abidjan 18  – 21 25 87 81 / 21 25 06 44

Près CHU Treichville – Immeuble ex SIMO

Email : recrutement@sfrh.net

UN ADMINISTRATEUR DE BASE DE DONNEES EXPERIMENTE

UNE IMPORTANTE SOCIETE DE SERVICE DES NTIC

RECHERCHE

Pour Sa Direction des systèmes d’Informations

UN ADMINISTRATEUR DE BASE DE DONNEES EXPERIMENTE

Missions : 

Rattaché(e) au Manager IT Systems et Database, vous êtes chargé(e) de superviser la mise en œuvre, l’exploitation, la maintenance des bases de données et de garantir leur sécurité, leur accès et leur performance.

Principales Tâches :

• Administrer les bases de données de l’environnement RAC, de la technologie ASM, etc.
• S’assurer de l’intégrité des données et de leur cohérence technique : garantir la sécurité des données.
• Veiller à la fiabilité et à la sécurité des données ; effectuer des sauvegardes et des tests de restauration.
• S’assurer de la mise à disposition des données aux différents clients : diagnostiquer et estimer un délai et minimiser les incidents.
• Rédiger les modes opératoires et automatiser les procédures d’exploitation.
• Contribuer aux formations des utilisateurs internes et assurer l’assistance technique.
• Participer à la rédaction de spécifications et cahier des charges fonctionnels des projets de la direction.

Profil :

Vous avez les compétences suivantes :

• Maitrise de l’administration des bases de données (ORACLE, SQL, etc.)
• Bonne connaissance des systèmes d’exploitation usuels et des concepts de base concernant les réseaux.
• Connaissance en matière de sécurité informatique.

De formation BAC+4/5 en Informatique, Télécoms ou équivalent, vous justifiez de préférence d’au moins cinq (5) ans d’expériences à un poste similaire.
La pratique de l’anglais est souhaitable.

Rigoureux (se), autonome et disponible, vous avez également des capacités managériales.

Merci d’adresser : lettre de motivation, CV, Photo et prétentions salariales à da.consultech@live.fr  qui vous garantir toute discrétion.

La date limite de réception des candidatures est fixée au : 26 Octobre 2012

CHEF DE MISSION ETUDES & STRATEGIES

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE

RECRUTE

pour Une entreprise de prestation de services

CHEF DE MISSION ETUDES & STRATEGIES
Secteur d’Activité: Services

Vous piloterez des diagnostics stratégiques et des dispositifs d’études sectorielles et recommanderez des stratégies de positionnement et de développement que vous mettrez en œuvre avec les Consultants spécialisés du cabinet.
Vous développerez un portefeuille d’activités selon les axes de développement du cabinet.
Vous devez être âgé(e) de 40 ans au plus, de formation supérieure (BAC + 5/6) dans une école de commerce avec spécialisation en Commerce/Marketing/ Communication/Ressources Humaines ou Gestion, et justifiez de 10 années d’expérience à un poste similaire dans une entreprise et en cabinet.
Vos points fondamentaux sont : Bonne présentation, aisance relationnelle et rédactionnelle, forte capacité d’adaptation et de travail, résistance au stress, bonne organisation, être parfaitement bilingue Anglais/Français.

Merci d’adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE

RECRUTE

pour pour Une Agence de communication

CONTROLEUR DE GESTION JUNIOR
Secteur d’Activité: Communication

Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vos tâches consisteront à :

• Superviser le Service administratif et financier
• Assurer le Contrôle interne
• Réaliser des reportings réguliers
• Participer à l’élaboration des procédures
• Assister la Direction dans la mise en place des procédures
• Superviser la Comptabilité
• Optimiser le Système d’informations

De formation supérieure BAC + 4/5 (en Comptabilité/ Finance, Contrôle de Gestion), vous justifiez au minimum d’une année d’expérience.
Vos points fondamentaux : Rigueur, fiabilité, organisation, autonomie, force de travail, capacité à travailler dans un contexte multiculturel, adaptabilité, créativité, organisation, autonomie, bonne capacité d’analyse, d’anticipation, prise d’initiative, résistance au stress, sens de l’écoute et de l’observation, être force de proposition et de perspicacité.

Merci d’adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

ASSISTANTE DE DIRECTION GENERALE

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE

RECRUTE

pour Importante Société Industrielle

ASSISTANTE DE DIRECTION GENERALE

(A forte compétence juridique);
Secteur d’Activité: Industrie

Sous la responsabilité directe du Directeur Général, vous apporterez un soutien administratif efficace aux Dirigeants et collaborateurs dans le déploiement de leurs activités.

A ce titre, vos principales activités seront de :

·         Assister le Directeur Général à l’élaboration et au suivi des travaux à caractère juridique

·         Organiser et tenir l’agenda du Directeur Général

·         Assurer les activités liées au Secrétariat

·         Suivre les projets et activités de la Direction Générale

·         Organiser les réunions, réceptions, déplacements professionnels et les évènements internes

·         Intervenir sur tous dossiers à la demande du Directeur Général

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC + 3/4 en Droit, Gestion ou Administration des Affaires, vous justifiez d’une expérience de 03 à 05 ans minimum sur un poste similaire. Vos différentes expériences vous auront permis de disposer d’une excellente compétence juridique acquise dans un cabinet de juriste. Avoir une bonne connaissance du milieu industriel serait un atout.

Vos points fondamentaux sont : disponibilité, implication, dynamisme, discrétion, être motivée, excellente présentation, qualités relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et bon niveau d’anglais.
Avoir une parfaite maîtrise des outils de traitement de textes, avoir de l’assurance et de la personnalité, savoir travailler sous pression, et faire preuve d’une certaine aptitude à la prise d’initiative vous permettront de tenir le poste.

Merci d’adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

ENTREPRISE MINIERE Recherche dans le cadre de sa construction UN CARISTE

ENTREPRISE MINIERE

Recherche dans le cadre de sa construction

UN CARISTE

Sous l’autorité du Chef de chantier ou du responsable du département logistique, vous procédez au déplacement et à la mise en place de diverses charges, vous êtes chargé de :
Vous êtes expérimenté  en conduite (1 an au moins) et à l’aise avec les manœuvres vous travaillerez au sein d’une équipe, de Caristes, Magasiniers, Chauffeurs et Opérateurs de chantier.
Pour ce poste nous recherchons un candidat prudent et méticuleux, sensible à la sécurité et respectueux du matériel.
Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien votre mission.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs CV et lettre de motivation à l’adresse email suivante :

emploi.ago@gmail.com

au plus tard le 24/10/2012.

NEWCREST MINING COTE D’IVOIRE Recrute 3 MAGASINIERS – SUPPLY

ENTREPRISE MINIERE

Recherche dans le cadre de sa construction

UN CARISTE

Sous l’autorité du Chef de chantier ou du responsable du département logistique, vous procédez au déplacement et à la mise en place de diverses charges, vous êtes chargé de :
Vous êtes expérimenté  en conduite (1 an au moins) et à l’aise avec les manœuvres vous travaillerez au sein d’une équipe, de Caristes, Magasiniers, Chauffeurs et Opérateurs de chantier.
Pour ce poste nous recherchons un candidat prudent et méticuleux, sensible à la sécurité et respectueux du matériel.
Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d’adaptation vous permettront de mener à bien votre mission.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leurs CV et lettre de motivation à l’adresse email suivante :

emploi.ago@gmail.com

au plus tard le 24/10/2012.

KPMG Recute DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

KPMG

Recute

DIRECTEUR (TRICE) DES RESSOURCES HUMAINES

Descriptif du poste : Rattaché(e) à la direction générale, votre objectif prioritaire sera d’apporter votre expertise sur toutes les questions ressources humaines de l’entreprise. A ce titre, vous devrez :

• Administrer le personnel et gérer les relations sociales
• Garantir la bonne application de la règlementation en matière de droit du travail
• Implémenter la stratégie globale des ressources humaines et accompagner les projets de développement
• Gérer le projet de centre dé formation, du démarrage au développement
• Instaurer un climat social contrôlé, propice à l’engagement et l’implication des équipes (permanente et intérimaire)

Profil recherché : Ivoirien(ne) de formation supérieure en Ressources Humaines ou Droit social vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 10 ans, dans une fonction similaire dans des entreprises employant plus de 250 salariés.

Particulièrement tenace tout en ayant un sens aigue des relations humaines et sociales, vous possédez d’excellentes qualités de négociateur (trice) ainsi qu’une réelle aisance relationnelle, Homme ou femme de terrain, vous devez taire preuve d’organisation et de réactivité, Vos qualités relationnelles et managériales affirmées, votre rigueur et votre disponibilité sont les clés de réussite pour ce poste.

Les candidats doivent adresser un CV, une lettre de motivation et prétention salariale, au plus tard le 2 novembre 2012 à 18 h à l’adresse suivante : ci-fmpoleformation@kpmg.ci

CHARGE DE PROGRAMME NATIONAL À TEMPS PLEIN COTE D’IVOIRE

LE CENTRE INTERNATIONAL POUR LA JUSTICE TRANSITIONNELLE (ICTJ)

recrute

CHARGE DE PROGRAMME NATIONAL À TEMPS PLEIN

COTE D’IVOIRE

Le Centre International pour la Justice Transitionnelle (ICTJ) est une organisation internationale à but non lucratif spécialisée dans le domaine de la justice transitionnelle. ICTJ aide les sociétés confrontées à des violations massives des droits de l’homme à promouvoir la responsabilisation, poursuivre la vérité, fournir des réparations et créer des institutions dignes de confiance. Engagé dans la défense des droits des victimes et la promotion de la justice de genre, l’ICTJ fournit des conseils techniques, l’analyse des politiques et de la recherche comparative sur les diverses approches de justice transitionnelle. Plus d’informations sur ICTJ disponible sur www.ictj.org

ICTJ recherche un Chargé de Programme National à temps plein: JT, Justice de Genre, Enfants / Jeunesse, Médias pour son bureau en Côte d’Ivoire. La responsabilité première de cette position est la justice transitionnelle et la justice de genre, les enfants  et la jeunesse, les médias. Ce poste sera basé à Abidjan  un contrat de 1 an avec possibilité de prolongation, en fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.

Responsabilités du poste:

• Gérer tous les travaux de ICTJ en Côte d’Ivoire en matière de justice transitionnelle et de justice de genre, enfants / jeunesse, et médias, en collaboration avec le Chef de Mission, le Bureau régional, et les départements de justice de genre, Enfants / Jeunesse et Médias à New York et Bruxelles ;
• Travailler avec les partenaires locaux pour faciliter l’intégration des questions de genre et des enfants dans le processus de justice transitionnelle en Côte d’Ivoire;
• Fournir un soutien aux groupes de femmes pour participer à la recherche de la vérité et d’autres processus de JT;
• Faciliter la participation des enfants et des jeunes dans la recherche de la vérité et d’autres processus de JT;
• Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies de plaidoyer de la justice de genre et des enfants / jeunesse en Côte d’Ivoire;
• Soutenir les activités de plaidoyer du bureau de l’ICTJ en Côte d’Ivoire, la planification d’événements, servir de liaison avec les médias et être le principal porte-parole de l’ICTJ dans les programme radio, agir comme organisateur principal des activités de sensibilisation, des programmes d’éducation et de formation, superviser la production et la distribution de toutes les publications de l’ICTJ, y compris les brochures, dépliants et manuels de formation;
• Effectuer des tâches programmatiques et administratives nécessaires à la réalisation des résultats attendus du projet; contribuer aux propositions de financement connexes et des briefings techniques;
• Assister le Chef de mission à l’élaboration de propositions, plans de travail et le budget;
• Aider à la préparation des mises à jour du site internet et à la rédaction des rapports d’activités, au besoin;
• Rédiger un rapport bihebdomadaire, à usage interne, sur les activités du programme, pour examen et commentaires du Chef de mission.
• Effectuer d’autres tâches comme nécessaire et requis.

Qualifications et expérience requises:

a) Le Chargé de programme national devra avoir les qualifications et l’expérience suivantes:

• Diplôme universitaire en droit, études de genre, sociologie, sciences sociales ou politiques, administration publique, ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle en travaillant sur la justice de genre,  les enfants et la jeunesse;
• Une expérience avérée dans la conception, la planification et la mise en œuvre des activités du projet qui soutiennent l’égalité de genre, les enfants et les médias;
• Capacité à travailler sous un minimum de supervision;
• Solide expérience de travail avec les médias et la sensibilisation, les organisations de la société civile, les institutions gouvernementales et les partenaires internationaux;
• Solides compétences en matière de communication, d’analyse, de coordination, d’organisation et assurer la liaison;
• Connaissance de l’informatique, familier avec les outils de recherche sur Internet, Skype, Microsoft Office ;
• De solides compétences organisationnelles avec la capacité de respecter les échéances et multi-tâches dans un environnement au rythme de travail rapide;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais
• Excellentes qualités relationnelles;
• Haut niveau de professionnalisme, de patience et d’attention aux détails;
• Flexible et engagés à travailler en équipe; expérience de travail dans une équipe avec des gens de différents pays préféré.

ICTJ offre un régime de rémunération concurrentiel pour le candidat retenu.

S’il vous plaît soumettre une lettre de motivation, un CV détaillé et les coordonnées de trois références à

l’attention d’ Anne Rossman,

Responsable Ressources Humaines,

à l’adresse jobs@ICTJ.org

avec le sujet « Chargé de programme national – Cote d’Ivoire » avant le26 Octobre 2012. Aucune demande par téléphone ne sera admise. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CHARGE DE PROGRAMME NATIONAL À TEMPS PLEIN COTE D’IVOIRE

LE CENTRE INTERNATIONAL POUR LA JUSTICE TRANSITIONNELLE (ICTJ)

recrute

CHARGE DE PROGRAMME NATIONAL À TEMPS PLEIN

COTE D’IVOIRE

Le Centre International pour la Justice Transitionnelle (ICTJ) est une organisation internationale à but non lucratif spécialisée dans le domaine de la justice transitionnelle. ICTJ aide les sociétés confrontées à des violations massives des droits de l’homme à promouvoir la responsabilisation, poursuivre la vérité, fournir des réparations et créer des institutions dignes de confiance. Engagé dans la défense des droits des victimes et la promotion de la justice de genre, l’ICTJ fournit des conseils techniques, l’analyse des politiques et de la recherche comparative sur les diverses approches de justice transitionnelle. Plus d’informations sur ICTJ disponible sur www.ictj.org

ICTJ recherche un Chargé de Programme National à temps plein: JT, Justice de Genre, Enfants / Jeunesse, Médias pour son bureau en Côte d’Ivoire. La responsabilité première de cette position est la justice transitionnelle et la justice de genre, les enfants  et la jeunesse, les médias. Ce poste sera basé à Abidjan  un contrat de 1 an avec possibilité de prolongation, en fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.

Responsabilités du poste:

• Gérer tous les travaux de ICTJ en Côte d’Ivoire en matière de justice transitionnelle et de justice de genre, enfants / jeunesse, et médias, en collaboration avec le Chef de Mission, le Bureau régional, et les départements de justice de genre, Enfants / Jeunesse et Médias à New York et Bruxelles ;
• Travailler avec les partenaires locaux pour faciliter l’intégration des questions de genre et des enfants dans le processus de justice transitionnelle en Côte d’Ivoire;
• Fournir un soutien aux groupes de femmes pour participer à la recherche de la vérité et d’autres processus de JT;
• Faciliter la participation des enfants et des jeunes dans la recherche de la vérité et d’autres processus de JT;
• Diriger l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de stratégies de plaidoyer de la justice de genre et des enfants / jeunesse en Côte d’Ivoire;
• Soutenir les activités de plaidoyer du bureau de l’ICTJ en Côte d’Ivoire, la planification d’événements, servir de liaison avec les médias et être le principal porte-parole de l’ICTJ dans les programme radio, agir comme organisateur principal des activités de sensibilisation, des programmes d’éducation et de formation, superviser la production et la distribution de toutes les publications de l’ICTJ, y compris les brochures, dépliants et manuels de formation;
• Effectuer des tâches programmatiques et administratives nécessaires à la réalisation des résultats attendus du projet; contribuer aux propositions de financement connexes et des briefings techniques;
• Assister le Chef de mission à l’élaboration de propositions, plans de travail et le budget;
• Aider à la préparation des mises à jour du site internet et à la rédaction des rapports d’activités, au besoin;
• Rédiger un rapport bihebdomadaire, à usage interne, sur les activités du programme, pour examen et commentaires du Chef de mission.
• Effectuer d’autres tâches comme nécessaire et requis.

Qualifications et expérience requises:

a) Le Chargé de programme national devra avoir les qualifications et l’expérience suivantes:

• Diplôme universitaire en droit, études de genre, sociologie, sciences sociales ou politiques, administration publique, ou dans un domaine connexe;
• Un minimum de 4 ans d’expérience professionnelle en travaillant sur la justice de genre,  les enfants et la jeunesse;
• Une expérience avérée dans la conception, la planification et la mise en œuvre des activités du projet qui soutiennent l’égalité de genre, les enfants et les médias;
• Capacité à travailler sous un minimum de supervision;
• Solide expérience de travail avec les médias et la sensibilisation, les organisations de la société civile, les institutions gouvernementales et les partenaires internationaux;
• Solides compétences en matière de communication, d’analyse, de coordination, d’organisation et assurer la liaison;
• Connaissance de l’informatique, familier avec les outils de recherche sur Internet, Skype, Microsoft Office ;
• De solides compétences organisationnelles avec la capacité de respecter les échéances et multi-tâches dans un environnement au rythme de travail rapide;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais
• Excellentes qualités relationnelles;
• Haut niveau de professionnalisme, de patience et d’attention aux détails;
• Flexible et engagés à travailler en équipe; expérience de travail dans une équipe avec des gens de différents pays préféré.

ICTJ offre un régime de rémunération concurrentiel pour le candidat retenu.

S’il vous plaît soumettre une lettre de motivation, un CV détaillé et les coordonnées de trois références à

l’attention d’ Anne Rossman,

Responsable Ressources Humaines,

à l’adresse jobs@ICTJ.org

avec le sujet « Chargé de programme national – Cote d’Ivoire » avant le26 Octobre 2012. Aucune demande par téléphone ne sera admise. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

CHARGE DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES À TEMPS PLEIN COTE D’IVOIRE

LE CENTRE INTERNATIONAL POUR LA JUSTICE TRANSITIONNELLE (ICTJ)

RECRUTE

CHARGE DE L’ADMINISTRATION ET DES FINANCES À TEMPS PLEIN

COTE D’IVOIRE

Le Centre International pour la Justice Transitionnelle (ICTJ) est une organisation internationale à but non lucratif spécialisée dans le domaine de la justice transitionnelle. ICTJ aide les sociétés confrontées à des violations massives des droits de l’homme à promouvoir la responsabilisation, poursuivre la vérité, fournir des réparations et créer des institutions dignes de confiance. Engagé dans la défense des droits des victimes et la promotion de la justice de genre, l’ICTJ fournit des conseils techniques, l’analyse des politiques et de la recherche comparative sur les diverses approches de justice transitionnelle. Plus d’informations sur ICTJ sont disponibles sur le site www.ictj.org

ICTJ recherche un chargé de l’Administration et des Finances à temps plein pour son bureau en Côte d’Ivoire. La responsabilité principale de ce poste inclut la gestion des finances, de la compatibilité du bureau ainsi que du budget et de l’administration de projets de subventions. Ce poste sera basé à Abidjan et sur un contrat de 1 an avec possibilité de prolongation, en fonction de la performance et de la disponibilité des fonds.

Responsabilités du poste :

• Superviser tous les aspects financiers des activités de l’ICTJ en Côte d’Ivoire en collaboration avec le Chef de mission, Chef régional Finances et Subventions et les départements Finances et Ressources Humaines de New York et Bruxelles;
• Veiller au respect des politiques et procédures de l’ICTJ, des délais, ainsi que des termes et conditions des accords avec les bailleurs de fonds;
• Enregistrer et comptabiliser les transactions quotidiennes, assurer les décaissements autorisés, l’exactitude et l’exhaustivité des codes requis avec les reçus justificatifs et la documentation pour valider les transactions ;
• Traiter les décaissements et les remboursements du personnel conformément aux politiques et procédures fiscales et les niveaux d’approbation établi;
• Préparer des rapports de dépenses mensuelles et les soumettre au QG ou avant la date de soumission désignée pour assurer un enregistrement en temps opportun des transactions et la préparation des états financiers;
• Préparer les demandes de fonds pour la soumission au QG ;
• Rapprocher les soldes bancaires et les avances de / vers les comptes mensuels;
• Procéder au paiement des salaires locaux, des taxe et d’autres contributions, et se conformer à la règlementation locale sur les rapports statutaires;
• Préparer les rapports financiers mensuels comparant les chiffres réels par rapport au budget;
• Elaborer les budgets annuels et mensuels en coordination avec le Chef de Mission et le personnel du programme;
• Préparer des rapports intermédiaires et finaux de subventions financières aux fins d’examen et d’approbation du QG;
• Réconcilier les rapports de dépenses / exécutions de subvention et le système comptable mensuels et initier les reclassements / ajustements au besoin;
• Veiller à la conformité avec les responsabilités juridiques et administratives du bureau de la Côte d’Ivoire comme l’exige la loi ivoirienne et dans le respect des règles et règlements institutionnels;
• Superviser la mise en œuvre des audits des budgets et des programmes, y compris la liaison régulière avec les vérificateurs de la manière requise en vertu des accords de subvention;
• Veiller à ce que les exigences d’inscription soient tenus à jour en tout temps et produire des déclarations statutaires et les renouvellements;
• Préparer les comptes rendus des réunions du personnel, des réunions avec les ONG, etc;
• Veiller à ce que la Politique sur la sécurité soit mise en œuvre et maintenu en tout temps;
• Coordonner les préparatifs de voyages;
• Fournir un de système de classement et de conservation sécurisés des archives de bureaux;
• Établir et mettre à jour périodiquement un inventaire de l’immobilier de bureaux (mobilier, matériel, etc.) et de veiller à ce que l’entretien du bureau soit correctement assurée de manière adéquate;
• Superviser la gestion de l’enregistrement complète des véhicules du bureau et maintenir un journal des opérations quotidiennes, de ravitaillement, les réparations et les assurances et suivre d’autres logistiques de transport;
• Assurer la liaison avec le propriétaire en ce qui concerne l’entretien et les réparations;
• Fournir une assistance générale du bureau;
• Effectuer d’autres tâches nécessaires et requis.

Qualifications :

Le chargé des finances devra avoir les qualifications suivantes:

• Au moins un diplôme universitaire en comptabilité ou en finances, ou l’équivalent
• Minimum d’au moins 4 ans d’expérience de travail pertinent, de préférence dans une organisation internationale
• Expérience dans la gestion financière des subventions et de la budgétisation des programmes et subventions d’ambassades, fondations ou d’autres donateurs.
• Connaissance et expérience des règles de gestion des subventions et des procédures de la Commission Européenne ;
• La connaissance du système fiscal ivoirien est un avantage
• Excellente capacité d’analyse et de rédaction de rapports
• Niveau de compétence élevé d’Excel (@functions, sumif, vlookup, pivot)
• Connaissance de l’informatique, familiarité avec les outils de recherche sur Internet, Skype, Microsoft Office
• Solides compétences organisationnelles, capacité de respecter les échéances et de gérer de taches différentes dans un environnement au rythme de travail rapide ;
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite en français et en anglais
• Excellentes qualités relationnelles
• Haut niveau de professionnalisme, de patience et de minutie
• Flexible, capacité à travailler en équipe; expérience de travail dans une équipe avec des gens de différents pays préféré.

ICTJ offre un régime de rémunération concurrentiel pour le candidat retenu.

S’il vous plaît soumettre une lettre de motivation, un CV détaillé et les coordonnées de trois références à l’attention d‘

Anne Rossman, Responsable des Ressources Humaines, à l’adressejobs@ICTJ.org  avec le sujet « Chargé de l’administration et des finances – Cote d’Ivoire » avant le 26 Octobre 2012.

Aucune demande par téléphone ne sera admise.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.