lundi 30 septembre 2013

IMPORTANTE SOCIETE RECRUTE DESSINATEUR PROJECTEUR INDUSTRIEL

IMPORTANTE SOCIETE
RECRUTE
DESSINATEUR PROJECTEUR INDUSTRIEL
Sous l’autorité du Responsable d`Entretien, vous avez en charge la conception et la réalisation des plans et dessins des pièces mécaniques à fabriquer, dans le respect strict des normes de qualité, de sécurité et des délais.
Vous analysez la faisabilité des projets, déterminez les différentes côtes dans les règles de lait, élaborez un devis estimatif el suivez la fabrication des pièces.
De formation BTS / DUT Mécanique ou équivalent, vous avez une expérience similaire de a 3 ans qui vous confère une bonne maitrise des logiciels AUTOCAD-PAO. Des connaissances en Géométrie ou Topographie seraient un plus.
Rigueur, précision, méthode, disponibilité et esprit d'équipe sont requis.
Poste basé à l'intérieur du pays.

 Merci d'adresser lettre de motivation ; CV, Une photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :
CIFIP
Résidence ATTA – face Stade Houphouët Boigny – Tour A - 4ème étage
Tel : 20212814- fax : 20214673
Email : recrutement@cifip-ci.com

IMPORTANTE CHAINE HÔTELIÈRE DE LA PLACE RECHERCHE UN CHEF DE RECEPTION

IMPORTANTE CHAINE HÔTELIÈRE DE LA PLACE
RECHERCHE
UN CHEF DE RECEPTION
Expérience avérée à ce poste (3ans) ;
titulaire d'un bac à bac+2 type BTS ;
parler couramment l'anglais est indispensable. ( avec un entretien)

Merci d'adresser votre CV avec photo obligatoire et lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante : H1146-HR@accor.com

dimanche 29 septembre 2013

CHEF DE DIVISION DEVELOPPEMENT PRODUIT GRAND PUBLIC


LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE
recrute pour
importante société de télécommunications

CHEF DE DIVISION DEVELOPPEMENT PRODUIT GRAND PUBLIC

Profil du poste :
  • Etre titulaire d'un Bac+4/5 Ingénieur Télécom ou Marketing ;
  • Justifier de 05 ans minimum d'expérience professionnelle acquise de préférence dans un environnement des Télécommunications dont au moins 03 ans de supervision d'équipe ;
  • Avoir une parfaite maîtrise de la gestion du processus de développement des produits et l'exploitation des études de marché ;
  • Connaissance des Techniques de gestion des projets
MCE, c'est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d'adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail :
cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

CHEF DE DIVISION ETUDES MARKETING & SEGMENTATION


LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE
recrute pour
importante société de télécommunications

CHEF DE DIVISION ETUDES MARKETING & SEGMENTATION

Profil du poste :
  • Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Marketing ou Business Management ;
  • 05 ans minimum d’expérience professionnelle en CRM, Marketing, gestion et fidélisation de la clientèle ;
  • 03 ans minimum d’expérience professionnelle réussie dans un environnement Wireless, Wireline, Cablage, ou dans le domaine des NTIC en entreprise.
MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail :
cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

vendredi 27 septembre 2013

L’AGENCE D’ETUDE ET DE PROMOTION DE L’EMPLOI (AGEPE) RECRUTE SUPERVISEUR

L’AGENCE D’ETUDE ET DE PROMOTION DE L’EMPLOI (AGEPE)RECRUTE
SUPERVISEUR
Description du posteAprès une formation, le superviseur sera chargé d'encadrer les jeunes bénéficiaires du projet (culture hors sol) à l'utilisation des engrais biologiques, du système goutte à goutte, ainsi qu'à la fabrication et à l'utilisation du substrat.
Divers
  • Niveau d'étude: Terminal et plus
  • Diplôme exigé: INDIFFERENT
  • Spécialité: INDIFFERENT
  • Nombre de poste: 300
  • Lieu de travail: Sur toute l'étendue du territoire
  • Type de contrat: CDD
  • Rémunération: xxx
  • Date de clôture: 02-10-2013
Postulez en ligne sur www.agepe.ci

LA SOCIETE COVEC-CI CHERCHE UN RESPONSABLE RESSOURCE HUMAINE


LA SOCIETE COVEC-CI
CHERCHE

UN RESPONSABLE RESSOURCE HUMAINE
Bac + 4 Diplômé en droit avec 2 ans d’expérience en RH, la maîtrise de l’outil informatique et de l’anglais est obligatoire. Contact: 47 21 55 89 / 59 89 34 99/ 59 86 77 96

jeudi 26 septembre 2013

CHEF DE SERVICE MOYENS GENERAUX


IMPORTANTE COMPAGNIE D'ASSURANCES VIERECHERCHE
CHEF DE SERVICE MOYENS GENERAUX
Mission de l’emploi : Sous l’autorité du Directeur Général, vous devez principalement Coordonner l’ensemble des activités concernant la gestion, l’entretien et la sécurité des locaux de l'entreprise (équipements, services...) ;
Gérer la flotte automobile dans un souci d’optimisation (contrats. entretien, assurances, carburant...) ;
Etre le garant et le responsable des travaux et de la négociation des contrats d'entretien (hôtesses d'accueil, machine á affranchir, extincteurs, CIE....).

Profil exigé : ivoirien(ne), 30/45 ans, de formation Bac+2 à Bac+5 en Transport - Logistique, vous justifiez d'une expérience réussie d’au moins 7 ans dans une fonction similaire Dynamisme, réactivité, rigueur, intégrité, autorité naturelle, sens de l’anticipation, excellentes qualités relationnelles et aptitudes à la négociation sont des atouts majeurs d’adéquation à la fonction.
La parfaite maîtrise de l`outil informatique et le permis de conduire automobile sont exigés, De bonnes connaissances en mécanique seront appréciées.
Envoyez avant le 05 oct. 2013 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à
 Raynal & Fadika RH
BP 1107 Abidjan 18 - 2125 8781/2125 06 44
Près CHU Treichville - Immeuble ex SIMO
Email : recrutement@rfrh.net

1 TECHNICIEN SUPERIEUR EN INFORMATIQUE INDUSTRIELLE

VARIANCE-GRH
RECRUTE

Pour importante société secteur NTIC
1 TECHNICIEN SUPERIEUR EN INFORMATIQUE INDUSTRIELLE
Mission de l'emploi : Rattaché au Chef de projet du service informatique, vous participez à la mise en œuvre d'automates et de calculateurs industriels. A ce titre, vous :
  • Développez et réalisez les tests d'intégration des automates et calculateurs industriels
  • Développez les programmes de contrôle des processus en temps réel ;
  • Assurez le SAV, la maintenance et les opérations de l’atelier d'informatique industriel ;
  • Faites des propositions objectives pour améliorer la qualité du service.
Profil exigé : Agé de 35ans maximum, vous êtes titulaire d'un BAC+2/3, DUT ou GE II en informatique industrielle, en électrotechnique ou équivalent ; vous maîtrisez le développement des systèmes informatiques ainsi que les langages de programmation évolués (Pascal, C, C++), des programmations en notation poste-fixé et classiques (VB, VBA)
Par ailleurs, la rigueur, la méthodologie, le sens du relationnel et l'esprit d'équipe seront vos atouts pour ce poste.
Merci de nous envoyer avant le 04/10/2013
Lettre de motivation avec prétentions salariales, CV et 2 photos à VARIANCE GRH sis aux :

2 plateaux Vallons (rue des jardins)
Tel : 22-41-00-31 / 40-65-80-31
info@variancegrh.org / www.variancegrh.org

mercredi 25 septembre 2013

JUMIA RECRUTE LOGISTICIEN STAGIAIRE


JUMIARECRUTE
LOGISTICIEN STAGIAIRE
Rocket Internet, l'incubateur de start-up qui a déjà lancé avec succès Zalando, e-Darling, Groupon et bien d'autres sociétés de e-commerce dans le monde, poursuit son dévéloppement en Côte d'Ivoire.  Fort de son expérience sur les marchés du e-commerce en Europe et en Afrique, il  affirme sa présence à travers Jumia qui est un site de vente en ligne dédié aux produits High-Tech, aux produits culturels notamment smartphones, tablettes, ordinateurs, TV, appareils photos, électroménager, livres mais aussi aux vêtements, chaussures et accessoires de mode sur le marché ivoirien.                                                                         
Jumia, leader du e-commerce en Afrique est déjà présent au Nigeria, en Egypte, au Kenya, au Maroc et poursuit son développement en Côte d'Ivoire. Nous recrutons : 

Description du poste
 : Logisticien stagiaire  (Bac+2 & Bac+5)

Nous recherchons un(e) stagiaire  imprégnée de la logistique exécutive des planifications des flux 
Rattaché(e) au Responsable Logistique, vos missions sont les suivantes :                

  • Exécuter scrupuleusement le planning des livraisons à effectuer dans des commandes 
  • Préparer les colis et les mettre à disposition des coursiers
  • Interface entre le Warehousing Management et la Logistics Management, contrôler les états de cession de colis entre ces deux services . 
Vos Atouts sont : 
  • Etre convaincant
  • Bien connaître la ville d'Abidjan. 
  • Formation Logistique d'une bonne école 
  • Compétences Office et Excel
  • Anglais est un plus 
Type de contrat (2 mois )Ce que nous vous offrons :Une formation exceptionnelle dans le lancement et le développement de nouveaux concepts Internet
Une équipe internationale dynamique, expérimentée et issue des meilleures entreprises mondiales
Une croissance sans précédent, tant personnelle que professionnelle.
Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : joinus-ivorycoast@jumia.com  jusqu'au 27 Septembre 2013.

AGENTS CADRE (BAC+)


LE FOND D'APPUI POUR LA PROMOTION DE L'EPARGNE ET DU CREDIT EN COTE D'IVOIRE (FAPEC-CI)
dans le cadre du démarrage de ses recherches 
recrute
AGENTS CADRE (BAC+)
A cet effet la liste des candidatures est ouverte ce dimanche 23 septembre 2013 et sera fermée le samedi 28 septembre 2013.
Pour plus d'infos : contact : 22 44 02 30

mardi 24 septembre 2013

UN EXPERT EN SUIVI EVALUATION


LE SECRETARIAT NATIONAL A LA GOUVERNANCE ET AU RENFORCEMENT DES CAPACITES CI TRAVERS LE PROGRAMME-PAYS DE RENFORCEMENT DES CAPACITES EN COTE D’IVOIRE (PPRC-CI)
recrute
UN EXPERT EN SUIVI EVALUATION

Missions et activités principales
Sous l'autorité et la supervision du Coordonnateur national du PPRC, vous êtes chargé de suivre et évaluer les performances du Programme.
A ce titre, vous aurez à :
  • Elaborer le Plan de Suivi et Evaluation conformément aux Plan de
  • Travail Mensuel, Trimestriel et Annuel (PTA) du Programme ;
  • Assurer le suivi des indicateurs du Programme ;
  • Appuyer et faciliter l’organisation des revues périodiques du Programme ;
  • Fixer avec les acteurs concernés, le cadre et les procédures
  • d'évaluation des activités du programme ;
  • Examiner la qualité des données collectées, les méthodes de collecte et leur adéquation pour fournir des statistiques de qualité ;
  • Elaborer des outils et cadres d'évaluation de performance du
  • Programme ;
  • Fournir un appui pour les aspects relevant du Suivi et Evaluation aux différentes composantes du Programme.
Profil recherché
  • De formation minimum BAC +5 en statistiques, économie, gestion ou autre discipline apparentée
  • Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans le domaine de la Planification et du Suivi/Evaluation;
  • Expérience de plus de 5 ans en gestion de projet de développement ;
  • Expérience de travail avec les partenaires au développement ;
  • Organisation, discrétion, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, sens de l'anticipation sont vos atouts pour réussir.
Merci d'adresser : CV, lettre de motivation et prétentions salariales sous plis fermé avec la mention « recrutement d'un Expert en Suivi
Evaluation pour le PPRC ››, au plus tard le lundi 30 septembre 2013 à 16 heures au Secrétariat National à la Gouvernance et au Renforcement des Capacités, sis aux Il Plateaux rue des jardins à proximité de la station d'essence Corlay . TEL : 22 40 50 35.

MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH (MSH) RECRUTE CHAUFFEUR / COURSIER


AVIS DE RECRUTEMENT
Center for Leadership and Management
Supply Chain Management System - SCMS
MANAGEMENT SCIENCES FOR HEALTH (MSH)RECRUTE
CHAUFFEUR / COURSIER
Band : à déterminer
Report to: AAF
Lieu: Abidjan (2), Bouaké(2), Abengourou(2), Gagnoa(2), Man(2)
Nombre de positions: 10

RESPONSABILITES GENERALESLe Chauffeur-Coursier est responsable du transport du personnel de SCMS, des partenaires de la partie nationales en Côte d'|voire ; du retrait et dépôt de courrier et de l'entretien quotidien du véhicule du bureau
QUALIFICATIONSNiveau Second cycle de l'enseignement, capable de communiquer, écrire et lire correctement en français.
Minimum de 05 années d'expérience dont 01 avec des tâches administratives basiques de bureau comme faire les copies, relier des documents etc...
Disposer d'un permis de conduire valide et délivrer par la Côte d'|voire.
Excellente connaissance du réseau routier en Côte d'Ivoire

INFORMATIONS IMPORTANTES :Les personnes intéressées pourront trouver l'intégralité des Termes De Références et y postuler à l'adresse: https://jobs-msh.icims.com
Chaque candidature devra préciser le poste, et la ville de location pour les postes ayant plusieurs locations.
Ou déposer vos candidatures à nos bureaux :
MSH Cote d'Ivoire,
Marcory, Zone 4C, Rue Th. Edison, Immeuble Edison, 1er étage
Tel : (225) 21 21 19 99; Fax : (225) 21 25 63 96
 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
La date limite de soumission des candidatures est fixée au 04 octobre 2013

Management Sciences for Heath est un employeur souscrivant au principe de l'égalité à l'emploi sans discrimination ethnique, de couleur de peau, de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, de nationalité d'origine ou de citoyenneté, de handicap physique ou mental, ou de statut d'ancien combattant du Vietnam des forces armées américaines.

lundi 23 septembre 2013

JOURNALISTES PROFESSIONNELS


SOCIETE D’EDITION EN PLEINE EXPANSION cherche pour renforcer son équipe des JOURNALISTES PROFESSIONNELS (niveau Bac + 3) ou ASPIRANTS JOURNALISTES a. Pièces adresser CV et lettre de motivation à connection.emploi@gmail.com

TRÈS IMPORTANTE SOCIÈTÉ RECRUTE DESSINATEUR AUTOCAD

Pour son Bureau d 'Études
TRÈS IMPORTANTE SOCIÈTÉRECRUTE
DESSINATEUR AUTOCAD
Vous êtes chargé de la conception et la réalisation des plans et dessins de Bâtiments, dans le respect des normes de qualité et des délais impartis.
En relation permanente avec les opérationnels sur le terrain, vous assurez régulièrement la mise à jour et l'archivage de la documentation technique.
De formation DUT Bâtiment, Génie Civil ou équivalent, vous avez une expérience de 2 ans minimum, acquise au sein d'un cabinet d'architecte ou d'un bureau d'études.
Vous avez une parfaite maîtrise de AUTOCAD
3D et des aptitudes en courants faibles.

Autonomie, méthode, rigueur, précision, disponibilité, esprit d'équipe et capacité à travailler sous pression sont indispensables pour réussir.
Merci d'adresser lettre de motivation ; CV, Une photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :
CIFIP
Résidence ATTA – face Stade Houphouët Boigny – Tour A -4ème étage
Tel : 20212814- fax : 20214673
Email : recrutement@cifip-ci.com

vendredi 20 septembre 2013

LA COMPAGNIE COMMUNE DE REASSURANCE (CICA-RE) RECRUTE UN (O1) SOUSCRIPTEUR ANGLOPHONE

LA COMPAGNIE COMMUNE DE REASSURANCE  (CICA-RE)RECRUTE
UN (O1) SOUSCRIPTEUR ANGLOPHONE
Le Directeur Général de la Compagnie Commune de réassurance des Etats Membres de la CIMA (CICA-RE) porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres et des ressortissants des Pays hors CIMA, qu'il recrute : un (O1) SOUSCRIPTEUR ANGLOPHONE au Siege de la Compagnie.
ATTRIBUTIONSPlacé sous l’autorité du Directeur des Opérations NON VIE au Siege à Lomé (TOGO), il sera chargé d'assister ce dernier dans la gestion quotidienne Des dites opérations.
Il aura pour attributions :Au titre des Traités et Facultatives
  • Souscrire des affaires de qualité en traités et facultatives en analysant, en sélectionnant et en communiquant les messages d`acceptation ou de refus aux courtiers et aux partenaires Conserver les affaires existantes en matière de gestion de portefeuille
  • de traites et de facultatives parle renouvellement des affaires ;
  • Accepter de nouvelles affaires en vérifiant les conditions de renouvellement des traites et des facultatives, d’accumulation et en évaluant les taux de sinistralité sur les primes ;
  • Transmettre les affaires souscrites au Service Gestion des Traités pour enregistrement et classement final ;
  • Accuser réception des avis des sinistres (au comptant) reçus. Vérifier les rapports d’expertise  en Identifiant notre part de responsabilité par rapport aux conditions de traités ou facultatives. Agir en collaboration avec le Service du Sinistre pour régler les sinistres justifiés ;
  • Transmettre le dossier au Service Sinistre pour étude.
NB : Peuvent également faire acte de candidature, les personnes titulaires d'un diplôme de l’enseignement supérieur, remplissant les conditions d’expérience précitées et ayant exercé en qualité de Souscripteur dans une
Compagnie de Réassurance, pendant au moins trois (3) ans.

PIECES A FOURNIRUne demande de recrutement pour l`emploi à pourvoir;
Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant de moins de trois (3) mois ainsi que le cas échéant l'acte de mariage , le(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant (s ) mineur (s ) ou à charge et/ ou un certificat de vie collectif;
Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique exigées. et délivré par les Autorités Médicales agréées par l'Etat d’origine
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.

ÀVANTAGES ATTACHES A L’EMPLOIRémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de responsabilité, de transport) à laquelle s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales -indemnité de scolarité - indemnité de risque).
  • 13ème mois
  • Prime d’intéressement
  • Fonds de Prévoyance (PP : 20.33 % PE : 7 %)
  • CRRAE
  • Congé annuel 2 un (1) mois de congé après onze (11) mois d'exercice
  • Prise en charge des frais de voyage tous les deux (02) ans pour le personnel expatrié.
Au titre Technico-commercial
  • Identifier, visiter et négocier de nouvelles affaires parla visite du marche et des interactions dans les conférences et les forums ;
  • Etre en liaison constante avec les courtiers et J les partenaires ;
  • Evaluer .et contrôler révolution du chiffre d'affaire en vue  de l’augmentation des parts du marche anglophone ;
  • Réaliser diverses études du marché.
PROFIL
NIVEAU DE FORMATION

  • Diplôme d'études supérieures spécialisées en assurances (DESSA) ou diplôme équivalent.
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
  • Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle confirmé au département de production (opérations NON VIE) dans une compagnie d'assurance NON VIE ou de réassurance
EXIGENCES PARTICULIERES
  • Avoir de bonnes connaissances en assurances et réassurance notamment en matière des Operations NON VIE ;
  • Avoir de bonnes connaissances sur la gestion des activités d'une compagnie d'assurances ou de réassurance ;
  • Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
  • Avoir une bonne intégrité morale ;
  • Avoir une bonne qualité de leadership, notamment être capable
  • d'assurer des fonctions de Direction
  • Une bonne expérience dans le domaine de la Souscription dans une
  • Compagnie de Réassurance serait un avantage ;
  • Avoir de très bonnes connaissances en Anglais (écrit et parlé) 1
  • Etre âgé (e) de 30 ans révolus au moins et 50 ans au plus.
MODALITES DE RECRUTEMENTLes candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement.
Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois a l'issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’'une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 31 octobre
2013 à l’adresse suivante :

CICA-RE / CITE OUA
07 BP 12410 LOME NYEKO 1 TOGO
Télécopieur ; (228) 22 61 35 94 /95
Téléphone : (228) 22 23 62 62 / 22 23 62 65  / 22 23 62 69
E-mail : cica-re@cica-re.com

ROCKET INTERNET RECRUTE 7 COMMERCIAUX - SERVICES AUX ENTREPRISES

ROCKET INTERNET RECRUTE
7 COMMERCIAUX - SERVICES AUX ENTREPRISES
Rocket Internet, Groupe international présent dans 40 pays recrute pour l'une de ses filiales en Cote d'Ivoire. 7 Commerciaux - Services aux Entreprises
Type(s) d'emploi : Commerce /Ventes / Marketing / Communication
Niveau(x) d'Etudes : BAC+3, BAC+4, BAC+5, BAC+6
Expérience requise : Minimum 3 ans
Date limite : 15 Oct 2013
Ville : Abidjan
Secteur d'activité : Services / Technologies / Logistique


Package salarial:Type de contrat: salarié - CDI
Salaire: entre 350 KCFA et 700 KCFA

 Votre activité principale consistera à :
  • Proposer nos produits à une clientèle composée d'entreprises
  • ons,  les commandes reçues directement via notre logiciel de gestion des commandes
  • Assister les clients par téléphone pour enregistrer leurs commandes
  • Suivre la bonne exécution des livraisons
  • Répondre aux questions et enregistrer les réclamations
  • Mettre à jour les informations dans nos outils de gestion des clients
  • Informer et conseiller les clients par téléphone ou par email en cas de besoin
  • Diverses activités accessoires liées à votre activité principale
 Les aptitudes professionnelles requises :
  • Avoir au moins 3 ans d'expérience professionnelle (dont 2 dans la vente BtoB)
  • Avoir un état d'esprit commercial
  • Etre très agressif
  • Avoir de très bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais
  • Maitriser les outils habituels de productivité : Word, Excel, Skype, Gmail, CRM, Calendrier, etc
 Les aptitudes personnelles requises :
  • Etre brillant
  • Etre capable d'apprendre rapidement, et avec très peu d'assistance
  • Etre à l'aise avec la technologie en général, internet, les équipements informatique
  • Avoir une présence physique
  • Avoir des aptitudes naturelles à la vente
  • Avoir un état d'esprit positif de gagneur
  • Etre capable de travailler sous pression ou dans l'urgence
Merci de faire parvenir vos CV à l'adresse email suivante: manager.essoh@gmail.com

jeudi 19 septembre 2013

IMPORTANTE SOCIETE DANS LE SECTEUR BTP RECRUTE UN(E) COMPTABLE CONFIRME(E)


IMPORTANTE SOCIETE DANS LE SECTEUR BTP
basée en Côte d'Ivoire
RECRUTE
pour son service comptabilité
UN(E) COMPTABLE CONFIRME(E)
Le PosteSous la responsabilité du Directeur Général, vous êtes le garant de l'application des procédures comptables et fiscales et du respect des délais de clôture des comptes.
Profil du candidatTitulaire d'un bac + 4 en Comptabilité ou finance, vous justifiez d'une expérience professionnelle avérée de 5 ans au moins à une fonction similaire de préférence dans le secteur du bâtiment.
En outre, la maitrise du logiciel SAGE SAARI (Comptabilité, Gestion Commerciale et Paie) et de réelles capacités managériales sont indispensables pour réussir à ce poste.

Pour toute candidature, prière envoyer lettre de motivation et cv le plus rapidement possible à l'adresse électronique : samsociete@yahoo.fr .
Seules les candidatures retenues seront contactées.

mercredi 18 septembre 2013

CAPITAL CONSEIL ET DEVELOPPEMENT SARL, RECRUTE UN WEBMASTER


CAPITAL CONSEIL ET DEVELOPPEMENT SARL,RECRUTE
pour un de ses clients dans le cadre du lancement de ses activités
des diplômés (Bac +3 ou 4)
WEBMASTER
  • La sélection du contenu à diffuser 
  • La conversion 
  • La publication 
  • Le respect de la cohérence du site 
  • L'animation du site 
  • La gestion technique du serveur.
  • Le montage vidéo et photo
Femme ou homme présentable. Etre bilingue (français-anglais) serait un atout.
CV à transmettre  par courriel à infos@e-capafrica.com
NB : date limite des dépôts le vendredi 20/09/2013

CAPITAL CONSEIL ET DEVELOPPEMENT SARL RECRUTE UN COMMERCIAL


CAPITAL CONSEIL ET DEVELOPPEMENT SARL RECRUTE
Dans le cadre du lancement de ses activités, recrute :
UN COMMERCIAL
(Bac +2 minimum)
Vous aurez pour tâche de :
  • Réaliser les activités de prospection client,
  • Développer le portefeuille client.
  • Rechercher de nouveaux marchés
  • Gérer des factures de clients
  • Fidéliser la clientèle
Femme ou Homme présentable. Bilingue (anglais/ français) serait un plus.
CV à transmettre  par courriel à infos@e-capafrica.com
NB : date limite des dépôts le mercredi 25/09/2013

jeudi 5 septembre 2013

UN (E) ASSISTANTE) MOVCON


NATIONS UNIES
Opération des Nations Unies en Côte d'ivoire

AVIS DE VACANCE DE POSTE

L'ONUCI
recrute pour
sa Section Movement Control (MOVCON) :

UN (E) ASSISTANTE) MOVCON

·         AVIS DE VACANCE DE POSTE N° : ONUCI/GS/2013/019
·         Poste N° : 59902
·         TITRE DU POSTE : UN (E) ASSISTANTE) MOVCON
·         GRADE: GL-4
·         Lieu d'affectation : Daloa, Cl
·         Date d'ouverture: 30 août 2013
·         Date de clôture: 13 septembre 2013 

Les candidatures reçues après la date limite ne seront cas acceptées.

SEUL LES CANDEDAT(E)S PRESELECTIONNE(E)S SERONT CONTACTE(E)S. LES PIECES ET DOCUMENTS REQUIS POUR LE POSTE, Y COMPRIS UNE ATTESTATION ET/OU UN CERTIFICAT DE TRAVAIL DONNANT UNE BREVE DESCRIPTION DE LA FONCTION ET DES TACHES EXECUTEES SONT VERIFIES PAR LA CELLULE DE RECRUTEMENT NATIONAL AVANT LE JOUR DE L'ENTRETIEN.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITES

Sous la supervision générale du Chef de Section MOVCON, le/la titulaire du poste sera chargé (e) d'accomplir entre autres, les tâches suivantes :

·         Assurer la planification et la gestion des mouvements du Personnel.
·         Mettre en place le personnel nécessaire pouvant assurer le suivi des vols et des convois programmés.
·         Faire le suivi des déplacements en convois par la route et rédiger un rapport sur la collecte et la livraison de cargaisons.
·         Etablir la fiche synthétique des passagers (manifeste) et la soumettre à l'Administrateur Régional de ladite section, pour vérification et approbation.
·         Fournir une assistance dans les déplacements des passagers et bagages autorisés de l'ONUCI, des ONGs et des Agences des Nations Unies.
·         S'assurer que tous les déplacements du Personnel sont correctement enregistrés et que la base de données statistique des passagers est à jour.
·         Entreprendre des recherches, en cas de pertes ou litiges sur les bagages des passagers.
·         Apporter une assistance à l'Unité des mouvements stratégiques et/ou aux déplacements des contingents et de leurs effets personnels, à l'intérieur et/ou en dehors de la Mission.
·         S'assurer que les documents de voyage sont conformes aux Instructions Administratives de la Mission, ainsi qu'aux Règles et Règlements des Nations Unies.
·         Etablir et maintenir un système de classement pour les archives de « MOVCON » et dossiers en cours (ex : les manifestes, les MOPs), en version électronique et copie physique.
·         Exécuter l'enregistrement, rembarquement et le débarquement des passagers, ainsi que de leurs bagages, en s'assurant que toutes les mesures de sécurité liées aux déplacements du Personnel et de ses biens sont respectées.
·         Coordonner l'accueil des Personnalités/VIP.
·         Exécuter toutes autres tâches dans le cadre de sa compétence, à la demande de l'Administrateur Régional et du Chef de Section.

COMPETENCES

·         Professionnalisme : Faire montre d'une excellente capacité d'analyse pour relever les défis et d'une expertise, en matière de Communication, d'information et de Création.
·         Esprit d'équipe : Avoir un sens réel des relations humaines, y compris l'aptitude à entretenir de bonnes relations de travail dans un milieu multiculturel, en faisant preuve de tact et d'un respect pour la Diversité.
·         Communication : Démontrer d'excellentes capacités rédactionnelles. Avoir une excellente aptitude à communiquer avec tact et flexibilité. Démontrer d'excellentes capacités à s'exprimer en public.
·         Créativité : Aptitude à innover ; à améliorer des programmes/services ou outils, afin de relever les défis et répondre aux besoins des clients et partenaires.
·         Planification et Organisation : Aptitude à établir des priorités, à planifier, coordonner et suivre son propre programme de travail.
·         Orientation-Client : Aptitude à discerner les besoins des partenaires internes, ainsi que ceux des partenaires nationaux et/ou internationaux, afin de trouver les moyens d'y répondre. Aptitude à établir et à maintenir des partenariats productifs avec les clients.
·         Compétence technologique : Avoir une bonne connaissance de l'outil informatique et des logiciels standards (Microsoft Word, Excel) ainsi que ceux utilisés par les Nations Unies.

QUALIFICATIONS

Education :

·         Etre titulaire du Baccalauréat ou d'un diplôme équivalent.
·         Un Diplôme Supérieur en Administration, Transport/Logistique ou dans un domaine connexe serait un atout.
·         Un certificat en transport de Produits Dangereux par voie aérienne (IATA), routière (ADR) ou maritime (IMDG) est vivement souhaitable.

Expérience :

·         Avoir au minimum quatre (04) années d'expérience dans le domaine du Transport terrestre, aérien ou maritime.
·         Une expérience auprès des Nations Unies ou autres Organismes Internationaux serait un atout.
·         Avoir une bonne connaissance et une expérience des activités aéroportuaires et/ou routières de la Côte d'ivoire, notamment dans le domaine de la gestion des passagers et cargo.
·         Avoir une bonne maitrise de l'environnement et être capable de travailler de façon indépendante, sous pression et pouvoir s'adapter aux imprévus liés aux opérations de transport.
·         Bonnes connaissances en Informatique (MS Word, MS Excel...).

Langues :

Avoir une parfaite maitrise du Français et de l'Anglais (à l'oral comme à l'écrit) en tant que langue officielle du Système des Nations Unies.
Etre titulaire d'un permis de conduire en cours de validité et savoir conduire les véhicules de type 4x4.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT VIVEMENT ENCOURAGEES.

Les dossiers de candidature comprenant la Notice Personnelle (Pli) datée et dûment signée et une lettre de motivation doivent être acheminés sous pli fermé, portant la mention : «UN (E) ASSISTANT(E) MOVCON GL-4», au plus tard le 13 septembre 2013 à l'adresse suivante :

Bureau des Ressources Humaines Quartier Général Régional de l'ONUCI, Secteur Ouest
Daloa Site de Takrouna - Quartier Kennedy 2 08 BP 588 Abidjan 08, Côte d'ivoire

Le présent avis de vacance de poste est disponible sur notre site web: www.onuci.org

LES NATIONS UNIES NE FONT PAYER AUCUN FRAIS A QUELQUE ETAPE QUE CE SOIT DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (DEMANDE D'EMPLOI, ENTRETIEN D'EMBAUCHE, TRAITEMENT DES DOSSIERS OU FORMATION). LES NATIONS UNIES NE S'INTERESSENT NULLEMENT PAS AUX INFORMATIONS RELATIVES AUX NUMEROS DE COMPTES BANCAIRES DES DEMANDEURS D'EMPLOI;

CÔTE OUEST AUDIOVISUEL recrute REGIONAL SALES MANAGER


CÔTE OUEST AUDIOVISUEL
recrute
REGIONAL SALES MANAGER

Descriptif de poste

Dans le cadre du lancement d'une  chaine de télévisée, distribuée par câble et satellite sur l'Afrique francophone, la France et les DOM TOM dans un premier temps, Le Groupe CÔTE OUEST recrute un Directeur de Chaîne de télévision expérimenté.

MISSIONS PRINCIPALES

Ce directeur s'occuper de la mise en place du projet depuis sa phase conceptuelle jusqu’à la mise à l’antenne et aura par la suite la direction de la chaîne.  Il sera en charge de constituer  et de recruter ses collaborateurs dont une personne  en charge du contenu et de la programmation et une autre en charge de la promotion.

Le directeur aura pour missions principales de :
  • Porter l’intégralité de ce projet en s’appuyant sur les ressources humaines internes au Groupe (contenu, marketing, finance) ainsi que des freelances externes (consultant déjà recruté pour la technique et discussions  avancées avec un intervenant pour l’édition et le play out) ;
  • Assurer la prospection commerciale nécessaire ;
  • Définir la stratégie de distribution de la chaine (en s’appuyant sur des ressources ad-hoc le cas échéant) et par conséquent son Business Plan ;
  • Conduire toutes les négociations avec les intervenants externes ;
  • Mettre en place la grille définitive des programmes et assurer la direction « on air » de la chaine ;
  • Définir l’organigramme et recruter le personnel permanent de la chaine.
AUTRES RESPONSABILITES DU POSTE :

STRATEGIE DE DISTRIBUTION ET POSITIONNEMENT DE LA CHAINE
  • Etablir un benchmark des offres déjà existantes et vérifier les attentes des opérateurs en Afrique et en France ;
  • Décider de la stratégie de commercialisation : Pay/Free et de la stratégie de distribution : TV/ Internet/ VOD/ SVOD ;
  • Etablir un Business Plan sur base de ces travaux ;
PROSPECTION COMMERCIALE
  • Gérer une mission de prospection commerciale auprès des principaux partenaires (opérateurs câble, satellites, FAI et TNT) en France comme en Afrique ou sur d’autres territoires ;
  • Etablir un plan commercial en fonction des revenus estimés ;
  • Promouvoir la chaine et sa ligne éditoriale auprès de éventuels partenaires ; 
DIRECTION TECHNIQUE
  • Gérer la relation avec le Consultant technique et avec ce dernier :
  • Assurer la mise en œuvre de la chaine au plan technique ;
  • Choisir les prestataires de diffusion ;
  • Etablir la chaine logistique matériel ;
  • Préconiser des solutions pour le transport de la chaine
MANAGEMENT / TEAM BUILDING
  • Recruter un programmateur, un responsable du marketing, un chargé de publicité et une secrétaire ;
  • Mettre en place l’équipe et les process de travail ;
  • EDITORIAL/ ON AIR
  • Préparer la grille de programme à partir des programmes de stock dont dispose l’éditeur, optimiser ces droits ;
  • Est en relation avec les collaborateurs de Cote Ouest pour les achats de droits et les relations avec les ayant droits ;
  • Coordonner avec les partenaires de Cote Ouest (Dori Media) pour les éléments de production (auto-promo, EPG, etc).
RELATIONS DANS L'ORGANISATION ET RELATIONS EXTERNES :
  • Avec le Président Directeur Général du Groupe.
  • Avec les clients et partenaires externes de CÔTE OUEST
LIEU D’EXERCICE :
  • Le poste pourrait être basé à Paris, Casablanca ou Abidjan.
Compétences et profil recherchés

FORMATION, EXPERIENCE ET PROFIL :
  • BAC + 5 dans un domaine pertinent les sciences sociales, Médias, Droit ou Communication ;
  • Minimum 10 ans d'expérience managériale en environnement international ;
  • Expérience significative dans le domaine de l’audiovisuel avec une connaissance terrain de l’Afrique ;
  • Connaissance fine du contexte de distribution des chaines en France et en Afrique ;
  • Gestion de projets et des processus, sens du résultat ;
  • Capacité à travailler en mode start up, pragmatique, rapide et concret ;
  • Bilingue français et anglais ;
Descriptif de l'entreprise

CÔTE OUEST AUDIOVISUEL est un groupe indépendant, leader de la distribution de droits audiovisuels en Afrique.

Forte d’une équipe de 51 personnes s’appuyant sur un réseau de 10 correspondants répartis sur l’ensemble du continent, CÔTE OUEST, dispose de bureaux à Abidjan, (Côte d’Ivoire), à Casablanca (Maroc) et à Ebène (Ile Maurice) afin de servir efficacement ses clients sur l’ensemble du continent. Les 3 bureaux ayant pour compétences territoriales respectives l’Afrique francophone, l’Afrique arabophone et l’Afrique anglophone et l’Océan Indien.
CÔTE OUEST distribue annuellement à environ 75 chaînes de télévision, réparties sur 42 marchés une moyenne annuelle de 20 000 heures de programmes, principalement des feuilletons et telenovelas, mais aussi des films, des séries et des animations.
Grâce à la richesse de son catalogue, CÔTE OUEST permet aux téléspectateurs africains de profiter de tous les programmes à succès diffusés aux Etats-Unis, en Amérique Latine ou en Europe.
CÔTE OUEST distribue en effet des programmes issus des catalogues des Majors telles que Disney, CBS, MGM, parmi d’autres.
Mais CÔTE OUEST est également le distributeur exclusif du géant brésilien GLOBO TV pour l’Afrique et les DOM TOM, et ainsi fait doubler ainsi en français et en anglais, puis distribue plus de 700 heures de telenovelas chaque année.
Enfin et surtout, CÔTE OUEST fait doubler et distribue des productions originaires de diverses parties du Continent Africain : Afrique du Sud, Afrique de l’Est, Nigeria, Kenya et Côte d’Ivoire notamment.
C’est ainsi que CÔTE OUEST détient le plus riche catalogue de programmes africains disponible sur le Continent.
CÔTE OUEST propose à ses clients un catalogue de près de 7 000 heures de programmes à succès et récents, d’Afrique et d’ailleurs, ce qui en fait le leader incontesté de la distribution de programmes audiovisuels en Afrique.

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Organisation interbancaire professionnelle régionale recrute un Contrôleur Conformité.

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