LA COMPAGNIE COMMUNE DE REASSURANCE (CICA-RE) RECRUTE UN (O1) SOUSCRIPTEUR ANGLOPHONE

LA COMPAGNIE COMMUNE DE REASSURANCE  (CICA-RE)RECRUTE
UN (O1) SOUSCRIPTEUR ANGLOPHONE

Le Directeur Général de la Compagnie Commune de réassurance des Etats Membres de la CIMA (CICA-RE) porte à la connaissance des candidats originaires des Etats Membres et des ressortissants des Pays hors CIMA, qu'il recrute : un (O1) SOUSCRIPTEUR ANGLOPHONE au Siege de la Compagnie.
ATTRIBUTIONSPlacé sous l’autorité du Directeur des Opérations NON VIE au Siege à Lomé (TOGO), il sera chargé d'assister ce dernier dans la gestion quotidienne Des dites opérations.
Il aura pour attributions :Au titre des Traités et Facultatives

• Souscrire des affaires de qualité en traités et facultatives en analysant, en sélectionnant et en communiquant les messages d`acceptation ou de refus aux courtiers et aux partenaires Conserver les affaires existantes en matière de gestion de portefeuille
• de traites et de facultatives parle renouvellement des affaires ;
• Accepter de nouvelles affaires en vérifiant les conditions de renouvellement des traites et des facultatives, d’accumulation et en évaluant les taux de sinistralité sur les primes ;
• Transmettre les affaires souscrites au Service Gestion des Traités pour enregistrement et classement final ;
• Accuser réception des avis des sinistres (au comptant) reçus. Vérifier les rapports d’expertise  en Identifiant notre part de responsabilité par rapport aux conditions de traités ou facultatives. Agir en collaboration avec le Service du Sinistre pour régler les sinistres justifiés ;
• Transmettre le dossier au Service Sinistre pour étude.

NB : Peuvent également faire acte de candidature, les personnes titulaires d'un diplôme de l’enseignement supérieur, remplissant les conditions d’expérience précitées et ayant exercé en qualité de Souscripteur dans une
Compagnie de Réassurance, pendant au moins trois (3) ans.
PIECES A FOURNIRUne demande de recrutement pour l`emploi à pourvoir;
Un extrait d'acte de naissance ou de jugement supplétif en tenant lieu et datant de moins de trois (3) mois ainsi que le cas échéant l'acte de mariage , le(s) bulletin (s) de naissance du (ou des) enfant (s ) mineur (s ) ou à charge et/ ou un certificat de vie collectif;
Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
Un certificat médical attestant que le candidat remplit les conditions d'aptitude physique exigées. et délivré par les Autorités Médicales agréées par l'Etat d’origine
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
ÀVANTAGES ATTACHES A L’EMPLOIRémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations interafricaines du même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de responsabilité, de transport) à laquelle s'ajoutent diverses indemnités (allocations familiales -indemnité de scolarité - indemnité de risque).

• 13ème mois
• Prime d’intéressement
• Fonds de Prévoyance (PP : 20.33 % PE : 7 %)
• CRRAE
• Congé annuel 2 un (1) mois de congé après onze (11) mois d'exercice
• Prise en charge des frais de voyage tous les deux (02) ans pour le personnel expatrié.

Au titre Technico-commercial

• Identifier, visiter et négocier de nouvelles affaires parla visite du marche et des interactions dans les conférences et les forums ;
• Etre en liaison constante avec les courtiers et J les partenaires ;
• Evaluer .et contrôler révolution du chiffre d'affaire en vue  de l’augmentation des parts du marche anglophone ;
• Réaliser diverses études du marché.

PROFIL
NIVEAU DE FORMATION

• Diplôme d'études supérieures spécialisées en assurances (DESSA) ou diplôme équivalent.

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE

• Avoir au moins cinq (5) ans d'expérience professionnelle confirmé au département de production (opérations NON VIE) dans une compagnie d'assurance NON VIE ou de réassurance

EXIGENCES PARTICULIERES

• Avoir de bonnes connaissances en assurances et réassurance notamment en matière des Operations NON VIE ;
• Avoir de bonnes connaissances sur la gestion des activités d'une compagnie d'assurances ou de réassurance ;
• Avoir de bonnes aptitudes communicationnelles et relationnelles ;
• Avoir une bonne intégrité morale ;
• Avoir une bonne qualité de leadership, notamment être capable
• d'assurer des fonctions de Direction
• Une bonne expérience dans le domaine de la Souscription dans une
• Compagnie de Réassurance serait un avantage ;
• Avoir de très bonnes connaissances en Anglais (écrit et parlé) 1
• Etre âgé (e) de 30 ans révolus au moins et 50 ans au plus.

MODALITES DE RECRUTEMENTLes candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement.
Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois a l'issue de laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’'une durée de cinq (05) ans (CDD) qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée indéterminée (CDI).
Les dossiers de candidature devront parvenir au plus tard le 31 octobre
2013 à l’adresse suivante :

CICA-RE / CITE OUA
07 BP 12410 LOME NYEKO 1 TOGO
Télécopieur ; (228) 22 61 35 94 /95
Téléphone : (228) 22 23 62 62 / 22 23 62 65  / 22 23 62 69
E-mail : cica-re@cica-re.com