WORLD TECHNOLOGY SOCIETE SPECIALISEE DANS LE DOMAINE INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE, COMMUNICATION ET DIVERS RECRUTE 2 STAGIAIRES EN GESTION COMMERCIALE OU RHCOM AYANT L’ADMINISSIBILITE AU BTS

NB : STAGE POUR VILIDATION DE DIPLOME

Veuillez déposer vos dossiers de candidature ( CV avec photo, Lettre de motivation, une copie de l’adminissibilité) au siège de WORLD TECHNOLOGY sis à ANGRE 8e tranche la voie de la CNPS, collé à la pharmacie les ARUMS au plus tard le 05 juillet 2014.

Contact : 22 50 51 58/ 01 89 52 58

WORLD TECHNOLOGY SOCIETE SPECIALISEE DANS LE DOMAINE INFORMATIQUE, BUREAUTIQUE, COMMUNICATION ET DIVERS RECRUTE 2 STAGIAIRES EN INFORMATIQUE AYANT L’ADMINISSIBILITE

NB : STAGE POUR VILIDATION DE DIPLOME

Veuillez déposer vos dossiers de candidature ( CV avec photo, Lettre de motivation, une copie de l’adminissibilité) au siège de WORLD TECHNOLOGY sis à ANGRE 8e tranche la voie de la CNPS, collé à la pharmacie les ARUMS

Contact : 22 50 51 58/ 01 89 52 58

MULTINATIONALE DE DISTRIBUTION DE NOUILLES INSTANTANEES RECRUTE UN RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

Parler l'anglais serait un atout
Avoir 1 an d’expérience
Envoyer vos CV à : anant.mehta@tolaram.com  et Rsamangoua@yahoo.fr
Contacts: 59 82 62 26 / 47 73 75 00
Date limite : 10 Juillet 2014

MULTINATIONALE DE DISTRIBUTION DE NOUILLES INSTANTANEES RECRUTE DES COMMERCIAUX

Avoir 1 an d’expérience
Parler l'anglais serait un atout
Envoyer vos CV à : anant.mehta@tolaram.com  et Rsamangoua@yahoo.fr
Contacts: 59 82 62 26 / 47 73 75 00
Date limite : 10 Juillet 2014

MULTINATIONALE DE DISTRIBUTION DE NOUILLES INSTANTANEES RECRUTE DES VENDEURS MOTORISES

Parler l'anglais serait un atout
Envoyer vos CV à : anant.mehta@tolaram.com  et Rsamangoua@yahoo.fr
Contacts: 59 82 62 26 / 47 73 75 00
Date limite : 10 Juillet 2014

ORGANISATION OUEST AFRICAINE DE LA SANTE(OOAS) RECRUTE PROFESSIONNEL ASSISTANT, NUTRITION

L'Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS), l' Institution spécialisée en charge des questions de santé de la Communauté Economique des Etats de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO), en partenariat avec l'Initiative pour les Micronutriments, une organisation de premier plan oeuvrant exclusivement pour l' élimination des carences en vitamines et en minéraux chez les populations les plus vulnérables du monde, cherche à recruter une personne bien qualifiée et bien expérimentée pour travailler pour le compte de son Programme Nutrition et Maladies Non Transmissibles (MNT).
Désignation du Poste : Professionnel Assistant, Nutrition
Salaire                            : Très compétitif.
Nombre de postes        : Un (1)
Département                  : Département de la Lutte contre les Maladies
et les Epidémies
Supérieur Hiérarchique Direct : Professionnel Chargé du Programme MNT
Date limite de soumission des Dossiers de Candidature : 25 juillet 2014
Lieu ou Pays d'Affection                  : Bobo-Dioulasso, Burkina Faso
Durée du contrat                               : Une période initiale de Deux (02) ans,
renouvelable sur les bases de disponibilité des fonds et une performance satisfaisante
Résumé du poste et des tâches assignées :
Sous l'orientation et la supervision générales du Directeur du département de la lutte contre les maladies et les épidémies, le titulaire du poste aura pour tâche d' assister le Professionnel en charge du Programme des Maladies Non Transmissibles à travers son appui stratégique et technique au dit programme.
Description des Principales Tâches et Responsabilités : Le titulaire du poste doit:

• Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre d'une stratégie régionale et d'un Plan d'Action pour la gestion, ta prévention et la lutte contre les troubles nutritionnels;
• Fournir son appui technique aux Etats membres de la CEDEAO pour l'élaboration des documents et plans de politique pour la lutte contre les troubles nutritionnels dont la malnutrition en particulier;
• Aider les Etats membres de la CEDEAO à intégrer les interventions nutritionnelles, en particulier la supplémentassions en vitamine A, à leurs programmes nationaux de santé et à d'autres domaines;
• Aider les États membres de la CEDEAO à renforcer leurs capacités au niveau national pour la gestion, la prévention et le contrôle des problèmes nutritionnels, en particulier la prévention de l'anémie chez les femmes enceintes;
• Promouvoir la recherche et autres études sur la nutrition en vue d' aider à la formulation de politiques et programmes fondés sur des preuves;
• Coordonner le partage de l' information et de la connaissance sur la nutrition, y compris:
• la mise à disposition d' informations régulières et actualisées, et
• l'identification, la documentation, la diffusion et la mise à l'échelle des meilleures pratiques de nutrition.
• Aider à la mise en place de la base de données épidémiologiques régionale sur la malnutrition et d'autres troubles nutritionnels;
• Faciliter et appuyer la formation d' alliances stratégiques aux niveaux régionaux, continental et mondial pour l'appui à la prévention et à la lutte contre les troubles nutritionnels.

Formation et Diplôme
Etre titulaire, de préférence, d'un Master d'une université reconnue en nutrition, en diététique, en sciences de
l'alimentation, en santé publique ou dans tout autre domaine connexe. Un diplôme en médecine ou un Doctorat (PhD) est souhaitable.
Expérience et Compétences requises:

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente et une capacité avérée dans la gestion de programmes de nutrition dont au moins 3 ans au niveau international; -
• Une connaissance et une compréhension approfondies du contexte et de l'actualité politiques ainsi que des questions de santé dans la région;
• Une bonne expérience en surveillance nutritionnelle et dans l' élaboration et la mise en oeuvre de stratégies pour la gestion, la prévention et la lutte contre la malnutrition;
• Des compétences avérées en matière de communication orale et écrite ; y compris l'aptitude à rédiger différents types de documents, notamment les notes d' orientation en santé, les propositions et rapports, et autres documents relatifs à ta coopération avec les gouvernements, les bailleurs de fonds ou tes partenaires;
• D' excellentes aptitudes en matière de formation et de facilitation;
• Une aptitude avérée à travailler dans un environnement multinational et avec une diversité de partenaires aux niveaux national, régional et mondial;
• De bonnes aptitudes de gestion du temps, y compris la capacité à respecter les délais et à exécuter plusieurs tâches à la fois avec un degré élevé d'autonomie;
• Parfaite maîtrise de l'utilisation des technologies de l'information.

Compétences linguistiques  :
Avoir une parfaite maîtrise (écrite et orale) de l'une des langues officielles de la CEDEAO (anglais, français ou portugais). Une connaissance pratique de l'une quelconque des deux autres langues serait un atout supplémentaire.
Conditions de soumission des dossiers :
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par courrier postal ou par courriel à l'adresse suivante :
Responsable des Ressources Humaines Organisation Ouest Africaine de la Santé 175 Avenue Dr. Ouezzin Coulibaly 01 BP 153 Bobo-Dioulasso 01
Burkina Faso
Email : recruitment@wahooas.org
Chaque dossier de candidature doit comprendre les pièces suivantes:

• Une lettre de demande adressée au Directeur Général de I'OOAS.
• Un Curriculum Vitae mise à jour.
• Une lettre de motivation
• Les photocopies ou les copies scannés des diplômes.

Seuls les candidats dont les dossiers sont présélectionnés seront contactés. Les candidatures dont les dossiers sont incomplets ne seront pas considérées. Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

PROJET D'ASSISTANCE POST-CONFLIT RECRUTE UN INGENIEUR EN GENIE CIVIL

Après une première phase de 2008 à 2013, le Projet d'Assistance Post Conflit bénéficie d'un financement additionnel pour poursuivre les activités pour une durée de vingt quatre (24) mois.
Le Projet a l'intention d'utiliser une partie de ce montant pour effectuer les paiements au titre du marché relatif au recrutement d'un ingénieur en génie civil dans le cadre de la réhabilitation / construction de 10 bureaux d'état civil (sous - préfectures) et préfectures dans les dix (10) départements ciblés par l'approche chantier-école destiné à 500 jeunes vulnérables.

1. II.         Mandat du consultant

Entre autres missions, le mandat du consultant ingénieur en génie civil portera sur les aspects ci-après :
Assister le PAPC durant le processus d'établissement des dossiers d'appel d'offres en vue du recrutement des entreprises pour l'exécution des travaux. A cet effet, il examine pour le compte de PAPC tout document préparé par le maître d'oeuvre et veille à la conformité desdits documents avec les normes techniques ;
Participer aux séances d'ouverture des plis renfermant les offres des entreprises, à titre consultatif. A cet effet le consultant assiste le PAPC (équipe passation des marchés), le maître d'oeuvre et les autres membres de la commission d'évaluation dans l'analyse des offres reçues.

• Assister l'équipe en charge de la passation des marchés du PAPC dans la mise à jours des contrats et autres marchés entrant dans le cadre de la réhabilitation / construction de 10 bureaux d'état civil (sous ­préfectures) / préfectures.
• Analyser pour le compte du PAPC les résultats des études préalables à l'exécution des travaux ;
  • Assister l'équipe de la passation des marchés et les équipes techniques impliquées dans la mise en oeuvre des travaux dans l'analyse et la compréhension des documents techniques ci-après :

• Les schémas fonctionnels, notes techniques et de calcul qui précède et commande celle des plans d'exécution.
• les plans d'exécution, repérages et spécifications à l'usage du chantier. Ces documents définissent les travaux dans tous leurs détails.
• le calendrier global d'exécution des travaux et du calendrier par lots ;
• Le calendrier de formation des bénéficiaires (apprenants) avant et durant tes travaux ;

• Analyser pour le compte du PAPC et après avis du maître d'ceuvre la conformité des propositions des entrepreneurs par rapport aux Spécifications Techniques et le cas échéant, faire ta recommandation de procédés plus adéquats ;
• Vérifier la qualité des matériaux, matériels et équipements commandés par le PAPC et la qualité des matériaux, matériels et équipements reçus sur les chantiers et de vérifier la régularité de leur approvisionnement ;

La durée d'intervention du consultant est de douze (12) mois, à compter de la date de notification du contrat.
III. Qualification du consultant

• Etre un Ingénieur civil (au moins BAC + 5) ou diplôme équivalent
• Avoir au moins trois (03) ans d'expérience en études et conception/ réalisation de projets de construction de bâtiments;
• Avoir au moins trois (03) années d'expérience dans la gestion et dans la supervision de projets de construction préférablement avec au moins deux années d'expérience dans la gestion ;
• Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique. Le candidat devra maîtriser au moins les logiciels suivants : Word, Excel, Powerpoint, AUTOCAD

Le PAPC invite les candidats admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les consultants individuels intéressés doivent fournir les informations suivantes : une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, et une copie certifiée conforme du diplôme requis. L'absence de l'un ou des documents susmentionnés pourrait constituer un motif de rejet de la candidature.
IV. Méthode de recrutement
Le recrutement se fera selon la procédure de sélection des consultants individuels définie à la Section V des Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque Mondiale, édition Mai 2004, révisées en Octobre 2006, Mai 2010, et Janvier 2011.
Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires au sujet des documents de référence au siège du PAPC à l'adresse ci-dessous, les jours ouvrables de lundi à vendredi de 9 h 00 à 16 h 00.
Les manifestations d'intérêts en trois exemplaires (1 original + 2 copies) adressées au coordonnateur du PAPC doivent être déposées à l'adresse ci-dessous au plus tard le mardi 08 juillet 2014, à 15 heures précises, heure locale et porter clairement la mention suivante :
AMI N °: 13/UC-PAPC/Cl/PPM/2014 : Recrutement d'un consultant individuel ingénieur en génie civil.
Unité de Coordination du PAPC, sise à Abidjan Cocody II Plateaux Les Vallons, derrière l'Ecole Claire-Fontaine, Rue J44, lot 1444, ilot 147 06 BP 1791 Abidjan 06, Téléphone 22 404 352 / 22 404 374/ 22 404 380 Attention : Service de Passation des Marchés

IMPORTANTE SOCIETE LEADER DANS SON SECTEUR D’ACTIVITE RECHERCHE CHEF DE SERVICE EMPLOI

Missions
Sous l’autorité du Sous Directeur Gestion du personnel, vous serez chargé de :

• Assurer la supervision et le contrôle des activités de gestion des embauches et des mobilités (CDI, CDD, Stages)
• Contribuer au processus de recrutement interne de l’entreprise
• Participer à la mise en formation du personnel au Centre des Métiers de l’Eau
• Entretenir les relations de travail avec l’inspection de travail et la direction juridique
• Coordonner les activités du service
• Contrôler la mise à jour et le classement des documents et dossiers administratifs

Profil : Agé(e) 35 ans maximum et titulaire d’un BAC+4 en Droit, Psychologie, GRH ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 3 ans au moins dans une fonction similaire. Dynamique, autonome, rigoureux, organisé, bon communicateur, vous avez le sens de la responsabilité professionnelle et humaine. Si en plus, votre connaissance du droit du travail, de la gestion des RH et de l’utilisation des outils bureautiques et logiciels (HR ACCESS) est appréciable, nous vous invitons à déposer urgemment, lettre de motivation avec prétentions salariales, CV et photo auprès de :

MCR International

Tél. 22 42 97 41

Deux Plateaux Rue des Jardins, Rue J63

(Derrière la pharmacie Ste Cécile) ou par mail :

infos@mcr-international.com

ASSISTANT ARTS DRAMATIQUES & SPECTACLES VIVANTS

SOCIETE DE GESTION COLLECTIVE DE DROIT D'AUTEUR ET DE DROITS VOISINS

RECRUTE

ASSISTANT ARTS DRAMATIQUES & SPECTACLES VIVANTS

 Votre mission consistera à assurer le recouvrement des redevances auprès des utilisateurs des oeuvres de l'esprit à l'occasion de toutes manifestations publiques et spectacles (concerts, promotion commerciale etc...) sur l'etendue de la ville d'Abidjan .
A ce titre vous mettrez en place un système d'information fiable et performant vous permettant d'assurer la couverture de toute manifestation donnant lieu à utilisation des oeuvres de l'esprit.
 Profil

• Titulaire d'un DUT en commerce/marketing de l'INPHB de Yamoussoukro avec une experience d'au moins 2 ans dans le domaine du recouvrement commercial et/ou du marketing terrain , vous êtes dynamique et disponible avec une très grande flexibilité dans les horaires de travail.
• Doté d'un bon sens relationnel et d'une grande capacité de negociation et de persuasion,réactif
• Challenger avec une bonne expression orale et une bonne capacité redactionnelle, vous êtes agé de 25 à 35 ans

Adresser votre CV + lettre de motivation en y indiquant votre pretention salariale à buridrecruitment@gmail.com

AGEPE RECRUTE OUVRIERS DE TRAVAUX PUBLICS

DESCRIPTION DES TACHES

• En fin de chantier de construction routière, l'ouvrier devra exécuter des travaux pour la réalisation de revêtements en produits noirs(bitume). Il exécute la finition par épandage et réglage de la couche de bitume, en équipe autour du finisseur (engin appliquant le bitume).
•  Préparer le terrain, les outils, les matériaux nécessaires à l'exécution des travaux de construction, de réparation et d'entretien et de démolition de bâtiments.

PROFIL DU CANDIDAT

• Diplôme : CEPE
• Niveau d’Etudes : CM
• Sexe : Indifférent
• Age : 25 - 45 ans
• Expériences professionnelles : 1 an dans le domaine

EXIGENCES PARTICULIERES :

• Avoir la résistance physique nécessaire pour exercer le métier

DIVERS

• Date de clôture : 26.06.2014
• Ref: ADJ-207-06-2014
• Nombre de poste : 6
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: ABIDJAN-INTÉRIEUR DU PAYS (Deplacements fréquents)
• Année d'expérience : 3 MOIS,

Pour postuler, cliquez ici

AGEPE RECRUTE CARISTE

DESCRIPTION

•        Faire le chargement et le déchargement des grumes

Profil

•    Age :35 -45 ans
•    Avoir un permis de conduire

Connaissances Particulières

• Bonne maitrise de l'engin 966/950

Exigences Particulières

•        Avoir le sens de l'organisation-Avoir une bonne acuité visuelle

DIVERS

• Date de clôture : 26.06.2014
• Ref: DAL-184-06-2014
• Nombre de poste : 1
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: GADOUAN
• Année d'expérience : 5 ANS,
• Niveau d'étude : SANS NIVEAU

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AGEPE RECRUTE AUXILIAIRE EN PHARMACIE

DESCRIPTION

• Vente de produits pharmaceutiques-Conseils aux clients-Elaboration des commandes-Délivrance de produits pour le compte des Assurés

DIVERS

• Date de clôture : 03.07.2014
• Ref: ABE-185-06-2014
• Nombre de poste : 1
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: ABENGOUROU
• Année d'expérience : 1 AN,

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AGEPE RECRUTE AGENT COMMERCIAL

DESCRIPTION

• Promotion des produits de l'entreprise
• prospection dans la ville et ses environs

EXIGENCES PARTICULIERES

• Etre âgé de 20 ans au minimum
• Etre titulaire du permis de conduire categorie A
• Etre dynamique, sérieux, honnête

DIVERS

• Date de clôture : 23.06.2014
• Ref: KGO-183-06-2014
• Nombre de poste : 2
• Type de contrat : PAE
• Lieu de travail: KORHOGO
• Année d'expérience :
• Diplôme : BAC
• Spécialité du diplôme : COMMERCE DE DETAIL/ MAGASINS (SUCCURSALES MULTIPLES)

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AGEPE RECRUTE COMPTABLE

DESCRIPTION

• Tenue de la comptabilité de l'entreprise
• Tenue de comptabilité des particulier
• Bilan comptable

EXIGENCES PARTICULIERES

• Etre Agé de 20 au minimum
• Maitriser l'outil informatique
• avoir une bonne connaissance du logiciel SAARI

DIVERS

• Date de clôture : 26.06.2014
• Ref: KGO-180-06-2014
• Nombre de poste : 1
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: KORHOGO
• Année d'expérience : 1 AN,
• Diplôme : BTS,LICENCE PROFESSIONNELLE
• Spécialité du diplôme : COMPTABILITE,ECONOMIE ET FINANCES

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AGEPE RECRUTE TECHNICIEN ELECTROMECANIQUE

DESCRIPTION
CONTENU DU POSTE

• Superviser les travaux des équipes sur les chantiers
• Remplir les cahiers de chantier
• Gérer le stock de matériels
• Faire le reporting des activités quotidiennes à la direction générale

PROFIL

• 25- 30 ans
• 2 ans d'expérience minimum dans le domaine de la gestion des chantiers d'électricité (HT/ MT /BT)

EXIGENCES ET CONNAISSANCES PARTICULIERES

• Gestion d'équipe, Sens de l'organisation, Honnêteté, Proactivité, Disponibilité, Sens du service.

DIVERS

• Date de clôture : 20.06.2014
• Ref: ADJ-178-06-2014
• Nombre de poste : 3
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: Abidjan et Intérieur
• Année d'expérience : 2 ANS,

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AGEPE RECRUTE TECHNICIEN INFORMATIQUE

DESCRIPTION

• Assurer la maintenance du parc informatique (matériels et logiciels)
• Concevoir et implanter les outils de gestion efficaces
• Garantir la disponibilité et la qualité des données existantes et en cours d’élaboration
• Assurer le suivi des outils de supervision en temps réel des systèmes et des applications
• Définir des règles de sécurité (physique et logique) des données ainsi que des normes d’utilisation des bases
• Administrer le serveur des données
• Assurer la veille technologique et l’optimisation de la base de données
• Assister les utilisateurs sur le plan technique en développant leur maîtrise des outils

PROFIL

• 25- 35 ans
• 2 ans d'expérience minimum dans le développement et la gestion de base de données

EXIGENCES ET CONNAISSANCES PARTICULIERES

• Logiciels de BTP; Anglais technique (atout)
• Aisance relationnelle, Capacité d'adaptation, Disponibilité, Sens du service et de la confidentialité, Pro activité.

DIVERS

• Date de clôture : 20.06.2014
• Ref: ADJ-177-06-2014
• Nombre de poste : 1
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: Cocody- Angré 7è Tranche

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AGEPE RECRUTE RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

DESCRIPTION

• Préparer les éléments pour la mise en œuvre des contrats de travail des agents.
• Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière du personnel (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d’activité,…) et à la formation
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines.
• Rendre compte de l’état d’avancement des dossiers du personnel.
• Saisir et mettre à jour les bases de données, les tableaux de bord, les dossiers des agents.

DIVERS

• Date de clôture : 28.06.2014
• Ref: BKE-175-06-2014
• Nombre de poste : 1
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: BOUAKE
• Année d'expérience : 2 ANS,

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LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT (BAD) recrute SPÉCIALISTE EN GESTION FINANCIÈRE SUPÉRIEUR

• Grade: PL-5
• Poste N°: NA
• Référence: ADB/14/014
• Date de publication: 12/06/2014
• Date de clôture: 02/07/2014

Objectifs

Le Département des acquisitions et des services fiduciaires relève du Vice-président, Programmes Pays et Régionaux et Politiques (ORVP). Le département apporte son appui aux départements sectoriels dans le cadre des activités du cycle des projets et du contrôle de la conformité des activités d’acquisition, d’une part, et au titre des services fiduciaires liés à la gestion financière des projets et programmes, d’autre part. En outre, le département élabore les politiques, les directives, les règles, d’acquisitions et de gestion financière; Le département est par ailleurs chargé d’assurer la formation des emprunteurs et du personnel de la Banque en matière d’acquisition et de gestion financière. La Division des services fiduciaires (ORPF.2) participe à la mise en œuvre de la politique et de la stratégie globales de la Banque en matière de gestion financière. 

Fonctions et responsabilités

Le Spécialiste en Gestion Financière Supérieur sera basé à Abidjan Côte  d’Ivoire. Il/-elle rendra directement compte au chef de Division des Services Fiduciaires et sera sous la responsabilité du Coordonnateur Régional en gestion financière pour les pays Anglophones d’ouest. Il/elle est appelé(e) à travailler avec une équipe de spécialistes en gestion financière locaux dans la région de l’ouest (Gambie, Liberia, Sierra Leone, Ghana et Nigeria). Il/-elle aura particulièrement en charge : (i) les études diagnostiques nationales ou sectorielles (ii)  soutien opérationnel aux missions à la demande des chefs d’équipes de la Banque à travers le cycle des projets (iii) l’appui technique au renforcement des systèmes de gestion financière des emprunteurs dont notamment l’appui à la conception des opérations de prêts aux reformes ou au développement. Au titre de ses autres fonctions et attributions le postulant devra:

• Planifier les travaux de gestion financière pour les pays attribués et communiquer cette planification aux Chefs de projets, aux représentants résidents, au Coordonnateur Régional en gestion financière  et au Chef de Division des Services Fiduciaires
• Jouer un rôle proactif lors de l’évaluation des systèmes de gestion financière des projets en veillant à la « qualité à rentrer ». Ceci se traduira à l’assurance de l’adéquation des systèmes de gestion financière des emprunteurs ; la qualité et la consistance des contributions du département dans les documents de projets et programmes.
• Apporter un éclairage technique aux chefs d’équipes de la Banque, et aux équipes de projets de les pays attribués  du point de vue des procédures politiques et directives en matière de gestion financière des projets et programmes pour les pays attribués.
• Arbitrer les cas de gestion financière se fondant sur le contenu des politiques et directives de la Banque, les standards Internationaux ou les meilleurs pratiques.
• Apporter son assistance dans les programmes d’assistance technique et en évaluer et suivre l’exécution
• Gérer les aspects fiduciaires dans les nouveaux domaines d’activité en fournissant aux cellules nationales, au personnel sectoriel et aux équipes des projets, les informations pertinentes, sur les questions génériques de gestion financière et de décaissement propres à chaque pays ;
• Représenter la Banque dans les forums de gestion financière de sa région

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Etre titulaire d’au moins - d’un Master, un diplôme de 3ième   Cycle (DEA/DESS) ou son équivalent - un diplôme universitaire en comptabilité, administration des affaires, finances, économie, ou dans un domaine connexe ;
• Avoir un diplôme de comptable professionnel (Expert-Comptable, Commissaire aux comptes, CPA, ACCA ou équivalent) ;
• Avoir au minimum cinq (5) années d’expérience pertinente, de préférence, avec des organismes de financement internationaux intervenant dans le secteur des finances publiques ;
• Avoir des capacités avérées pour conceptualiser, concevoir et évaluer les systèmes de contrôle interne en faisant usage de modèles internationaux tels que le COSO et être capable de proposer des actions correctrices en cas de nécessité ;
• Avoir des capacités avérées pour conceptualiser, concevoir et mettre en œuvre les initiatives nationales ou sectorielles visant au renforcement des capacités de gestion financière ;
• Comprendre les questions transversales au-delà de la gestion financière notamment, les acquisitions, la gouvernance, l’harmonisation des pratiques des bailleurs de fonds, la réforme du secteur public, au niveau sectoriel/national;
• Etre confortable à voyager fréquemment dans la sous-région ;
• La connaissance des normes internationales de comptabilité tant du secteur privé que du secteur public ainsi que les normes internationales d’audit est indispensable;
• Aptitude à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou français (bonne connaissance pratique de l’autre langue) ;
• Savoir utiliser les logiciels de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint). 

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

LA SECTION FRANÇAISE DE MEDECINS SANS FRONTIERES recrute DES INFIRMIERS(ES) DE BLOC OPERATOIRE

Pour son projet Materno-infantile mené dans la région du Hambol (en particulier à Katiola), MSFF recherche des infirmiers de bloc opératoire dont les principales responsabilités sont les suivantes : Sous la supervision du Responsable activité, du Référent médical projet et du Coordinateur médical, Bielle a pour mission principale :
D'organiser et exécuter toutes les activités liées au fonctionnement de la salle d'opération, conformément aux protocoles santé des MSF, aux normes d'hygiène universelles et en coordination avec le chirurgien et l'anesthésiste, afin d'assurer le bon fonctionnement des activités chirurgicales (soins avant, pendant et après l'opération) offerts aux patients.
Qualifications, expériences et qualités requises

• Diplôme d'infirmier (ière) avec spécialisation bloc opératoire est indispensable.
• Deux (2) années d'expérience en tant que IBODE dans un hôpital de 2^eme  niveau sont souhaitables.
• A travaillé pour MSF ou une autre ONG et dans des pays en développement est préférable.
• français courant
• Résultats et sens de la qualité
• Travail d'équipe et coopération
• Souplesse de comportement
• Adhésion aux principes de MSF, Sens du service, Gestion du stress

LIEU DE TRAVAIL : Katiola.
TYPE DE CONTRAT : Contrat de Travail à Durée Déterminée, Date probable d'entrée en fonction : juillet 2014
COMMENT POSTULER
Les Candidats(es) intéressé(es) par cette offre devront déposer leurs dossiers contenant une lettre de motivation, Curriculum Vitae manuscrit ou informatisé, en précisant leur adresse mail et numéro de téléphone, une copie des diplômes et attestation de travail à adresser sous pli fermé dans les bases MSF France d'Abidjan ou Katiola ou transmettre par mail à l'attention de l'administrateur MSF France de Katiola à msff-katiola-admin@paris.msf.org 
La date limite de dépôt de vos candidatures est fixée au mardi 17 Juin 2014 à 17 h 00.
NB : Les personnes répondant au profil seront contactées pour un test professionnel et entretiens.

BUREAU D'INGENIERIE AGRICOLE ET INVESTISSEMENTS recrute PEPINIERISTE BANANE PLANTAIN

Contexte
L’une des premières entraves dans l’établissement des bonnes exploitations des bananiers est sans doute l’accès à des semences de qualité. Les maladies se propagent rapidement ainsi que des parasites qui réduisent les rendements. Dans l’objectif d’améliorer la production, la Ferme Agropastorale Nzemba (FAN) veut utiliser la technique de multiplication des plants issus fragment de tige (PIF).
Objectif

• Produire avec la technique PIF 100000 plants de banane plantain exempts de maladies et de parasites (Bunchy top, nématodes et charançons).
  • Produire 20000 plants par mois échelonnés comme suit :
  • Utiliser les deux variétés locales :

• 1^ère vague : début octobre (20000 plants)
• 2^ème  vague : début novembre (20000 plants)
• 3^ème vague : début décembre (20000 plants)
• 4^ème vague : début janvier (20000 plants)
• 5^ème vague : début février (20000 plants)

• Type faux corne : 80000 plants
• Type french moyen local : 20000 plants

Missions du technicien PIF

• 1^ère semaine de travail : mission d’identification et de quantification des rejets baïonnettes dans plusieurs localités au Congo. La mission sera cordonnée par le Centre de Recherche Agronomique de Loudima (CRAL). Le technicien PIF devra produire un rapport justifiant la disponibilité de 4000 rejets baïonnettes sains devant permettre de produire les 100000 plantules.
• 2^ème à 4^ème semaine de travail : installation du germoir
• 5^ème  à 6^ème semaine de travail : réception, préparation et ensemencement des bulbes
• 7^ème à 24^ème semaine : entretien germoir, sevrages, repiquage et production de PIF.

Durée du contrat 

• CDD de 6 mois (du 15 juin au 15 décembre 2014)
• Départ pour pointe noire : le 20 juin 2014

Lieu de travail 

• Village : Lissiemi
• Département : Lekoumou
• Pays : Congo Brazzaville

Rémunération 

• Salaire mensuel : à proposer par le pépiniériste

Autres

• Le technicien sera logé à Lissiemi sur le site de la FAN par la FAN
• Le technicien bénéficiera de la moitié de son salaire mensuel pour ses besoins du premier mois ;
• Les frais de déplacement hors du site de travail, dans le cadre du projet sont à la charges de la FAN ;
• Le technicien sera embauché par la FAN, mais évalué par le Bureau d’Ingénierie Agricole et Investissements (B.I.A).

Contacts : envoyer CV à :

KOFFI Kouamé Mathurin

+225 08870937

bia@bia-ci.com

AGEPE RECRUTE GERANT

TACHES

• Gérer la Comptabilité et le Personnel
• Négocier des marchés
• Veiller au bon fonctionnement de la structure

DIVERS

• Date de clôture : 25.06.2014
• Ref: GUI-119-06-2014
• Nombre de poste : 1
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: MAN
• Année d'expérience : 2 ANS,
• Diplôme : BTS
• Spécialité du diplôme : COMPTABILITE ET GESTION DES ENTREPRISES

Pour postuler, cliquez ici

AGEPE RECRUTE COMMERCIAL

TACHES

• Gérer la Comptabilité et le Personnel
• 25 - 40 ans 
• prospection- promotion-vente et livraison des produits

DIVERS

• Date de clôture : 16.06.2014
• Ref: DG-118-06-2014
• Nombre de poste : 1
• Type de contrat : CDD
• Lieu de travail: Abidjan
• Année d'expérience : 3 ANS,

Pour postuler, cliquez ici