Niveau du poste : Permanent/ Maitrise
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : Agent de maitrise
Nombre de poste à pourvoir : 01/ Localisation : Abidjan
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale globale de l’Entreprise
- Coordonner les activités nécessaires à l’accroissement de l’activité
- Mettre en place une stratégie de développement et de fidélisation de la clientèle
- Développer une stratégie de communication et de promotion
- Suivre les délais de Production et de réalisations des SAV
- Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing et les actualiser
- Gérer le budget marketing
- Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client
- Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations
- Analyser les composantes du marché
- Représenter l’entreprise en externe vis-à-vis des clients stratégiques
- Assurer la promotion de l'entreprise auprès des clients
- Établir un tableau de bord relatif à ses activités
- Contrôler et valider les résultats d’évaluation de la performance des fournisseurs
- Mener des opérations d’enquête de satisfactions clients et proposer des actions correctives
- Coordonner la communication avec les partenaires
Réaliser des bilans périodiques de performance de ses collaborateurs
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Avoir 35 ans au minimum
Être titulaire d’un BAC + 4/5 en Commerce/ Marketing ou d’un diplôme équivalent
Avoir une expérience minimum de 5 ans à un poste de responsable Commercial et Marketing
Excellente capacité managériale
Maitrise de l’anglais et bonne élocution en français,
Maîtrise des outils de bureautique.
Forte capacité à créer et à manipuler plusieurs tableaux de bord
Avoir une bonne culture marketing et financière
Être doté d'une bonne capacité de communication et d'empathie afin de fédérer toute l'entreprise autour d'un projet commun
CATEGORIE PROFESSIONNELLE : Agent de maitrise
Nombre de poste à pourvoir : 01/ Localisation : Abidjan
Direction : Direction Général
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Rattachement hiérarchique : Directeur Général
Mission :
Définir et piloter la stratégie de croissance de l’entreprise, en collaboration étroite avec la Direction Générale
ACTIVITES PRINCIPALES
- Elaborer la stratégie relative à ensemble des services proposés- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale globale de l’Entreprise
- Coordonner les activités nécessaires à l’accroissement de l’activité
- Mettre en place une stratégie de développement et de fidélisation de la clientèle
- Développer une stratégie de communication et de promotion
- Suivre les délais de Production et de réalisations des SAV
- Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing et les actualiser
- Gérer le budget marketing
- Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client
- Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations
- Analyser les composantes du marché
- Représenter l’entreprise en externe vis-à-vis des clients stratégiques
- Assurer la promotion de l'entreprise auprès des clients
- Établir un tableau de bord relatif à ses activités
- Contrôler et valider les résultats d’évaluation de la performance des fournisseurs
- Mener des opérations d’enquête de satisfactions clients et proposer des actions correctives
- Coordonner la communication avec les partenaires
Réaliser des bilans périodiques de performance de ses collaborateurs
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Avoir 35 ans au minimum
Être titulaire d’un BAC + 4/5 en Commerce/ Marketing ou d’un diplôme équivalent
Avoir une expérience minimum de 5 ans à un poste de responsable Commercial et Marketing
Excellente capacité managériale
Maitrise de l’anglais et bonne élocution en français,
Maîtrise des outils de bureautique.
Forte capacité à créer et à manipuler plusieurs tableaux de bord
Avoir une bonne culture marketing et financière
Être doté d'une bonne capacité de communication et d'empathie afin de fédérer toute l'entreprise autour d'un projet commun
Adresse d’envoi des candidatures : drhrecrutement.ci@gmail.com
Forme de la candidature : Curriculum Vitae + lettre de motivation (précisant la prétention salariale)
Forme de la candidature : Curriculum Vitae + lettre de motivation (précisant la prétention salariale)
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