Description du poste
2 comptables stagiaires en instance de soutenance au BTS ou a la
recherche de stage de perfectionnement. Ils auront pour mission de
réaliser la gestion comptables des PME et PMI.
ll/Elle rassemble, coordonne et vérifie les données financières et comptables.
Sa mission englobe la saisie des factures, le paiement et le traitement
des autres transactions relevant de son périmètre de compétence.
En vue de participer au bon fonctionnement et la continuité des
activités vous avez pour mission d’assister le département comptable
dans ses tâches quotidiennes. Ainsi, vous serez tout d’abord amené à
participer au classement des dossiers et pièces comptables, aider à la
recherche de documents, puis rapidement, vous assisterez l’équipe dans
la saisie comptable (pièces de caisse, comptabilité fournisseurs,
charges mensuelles…), dans la justification des comptes, et dans
d’autres missions comptables ponctuelles.Tenue de la comptabilité:
(Élaboration et saisie des factures) Élaboration des déclarations
fiscales et sociales (mensuelles ; trimestrielles et annuelles)
Rapprochement bancaire Suivie des comptes fournisseurs, clients et
gestion de la trésorerie Analyse des comptes du bilan et des charges
Profil du poste
BAC+2 DANS LE DOMAINE DE FINANCES COMPTABILITÉ ET GESTION
ENTREPRISE. Vous êtes organiser avez l’esprit d’équipe vous faites
preuve de rigueur dans le travail.
Dossiers de candidature
(CV + LM) à envoyer à l’adresse :
landrecrutment2019@gmail.com
Préciser en objet le poste : stagiaire comptable
NB : RÉSIDER A Port-bouet
lundi 1 juin 2020
LUNE GROUPE SARL recrute DÉVELOPPEUR MOBILE
Description du poste
Intégré au sein de l’équipe mobile, supervisée par un Lead Dev, en qualité de Développeur Mobile et Web, vous participez à la réalisation des applications mobiles et web de la société.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Montée en compétence fonctionnelle sur les différents produits (web et applications mobiles),
• Développement des application Android/IOS,
• Contribution à l’innovation des produits de la société.
Vous travaillez en mode agile et en étroite collaboration avec l’équipe marketing et l’équipe produit. Vous travaillez sur les technologies suivantes :
• Android et Android Studio,
• Flutter et Ionic, Java
• API REST/Json.
Profil du poste
Issu d’une formation supérieure en informatique (Bac +3 minimum), vous possédez au moins d’une première expérience (stage compris) comme Développeur Mobile.
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et les applis mobiles.
Vous possédez un réel esprit d’équipe.
Vous découvrirez tous les atouts d’une ambiance start-up, une ambiance amicale et des moments de convivialité.
Dossiers de candidature
Envoyer votre CV à recrutement@lunegroupe.com avec en objet: Candidature Développeur Mobile
Intégré au sein de l’équipe mobile, supervisée par un Lead Dev, en qualité de Développeur Mobile et Web, vous participez à la réalisation des applications mobiles et web de la société.
Vos principales missions sont les suivantes :
• Montée en compétence fonctionnelle sur les différents produits (web et applications mobiles),
• Développement des application Android/IOS,
• Contribution à l’innovation des produits de la société.
Vous travaillez en mode agile et en étroite collaboration avec l’équipe marketing et l’équipe produit. Vous travaillez sur les technologies suivantes :
• Android et Android Studio,
• Flutter et Ionic, Java
• API REST/Json.
Profil du poste
Issu d’une formation supérieure en informatique (Bac +3 minimum), vous possédez au moins d’une première expérience (stage compris) comme Développeur Mobile.
Vous êtes passionné par les nouvelles technologies et les applis mobiles.
Vous possédez un réel esprit d’équipe.
Vous découvrirez tous les atouts d’une ambiance start-up, une ambiance amicale et des moments de convivialité.
Dossiers de candidature
Envoyer votre CV à recrutement@lunegroupe.com avec en objet: Candidature Développeur Mobile
Recrutement PHARMACIEN(NE) ASSISTANT(E)
MISSION: Assurer la bonne gestion de l’équipe officinale – Gérer et suivre la qualité des prestations
ACTIVITÉS PRINCIPALES: Contrôler le service des ordonnances pour veiller à la conformité des produits prescrits – Assurer les conseils aux patients avec une ordonnance en effectuant une analyse pharmaceutique – Contacter le médecin en cas de doute sur une ordonnance ou en cas de proposition de substitution – S’assurer de la bonne compréhension du traitement par le patient – Assurer les conseils thérapeutiques – Gérer l’ouverture et la fermeture de la pharmacie – Veiller à la ponctualité des agents – Suivre le traitement des réclamations clients et rendre compte au responsable de l’officine – Assurer la veille réglementaire afin de procéder à des rappels de lots en cas de produits détériorés, périmés, suspects, ou les retirer à la vente par les autorités sanitaires – Animer l’équipe de vente pour s’assurer un bon accueil des clients – Veiller à l’application des procédures de travail – Veiller à l’application du code vestimentaire – Vérifier la commande – Vérifier que les commandes des produits manquants ou des avoirs ont été passées – Surveiller le stock
PROFIL RECHERCHE:
Formation de base : Docteur en pharmacie – Inscrit à l’ordre des pharmaciens –
Etre à jour de ses cotisations
Expérience souhaitée: au moins 3 ans
Avoir des connaissances en assurance qualité
Avoir des notions en gestion (comptabilité – management)
Compétences techniques: maîtriser l’outil informatique – maîtriser le logiciel de gestion de commandes de type EASY PHARMA
Qualités relationnelles et managériales: Être rigoureux et méthodique – Avoir le sens de l’écoute et de l’accueil – Faire preuve de patience et de pédagogie – Faire preuve d’autorité lorsque les conditions l’exigent – Avoir le sens des affaires et des aptitudes de gestionnaire
Pour la présente offre d’emploi, merci d’adresser les documents suivants : lettre de motivation, CV et prétentions salariales à l’adresse suivante: cabinetlbe@gmail.com
ACTIVITÉS PRINCIPALES: Contrôler le service des ordonnances pour veiller à la conformité des produits prescrits – Assurer les conseils aux patients avec une ordonnance en effectuant une analyse pharmaceutique – Contacter le médecin en cas de doute sur une ordonnance ou en cas de proposition de substitution – S’assurer de la bonne compréhension du traitement par le patient – Assurer les conseils thérapeutiques – Gérer l’ouverture et la fermeture de la pharmacie – Veiller à la ponctualité des agents – Suivre le traitement des réclamations clients et rendre compte au responsable de l’officine – Assurer la veille réglementaire afin de procéder à des rappels de lots en cas de produits détériorés, périmés, suspects, ou les retirer à la vente par les autorités sanitaires – Animer l’équipe de vente pour s’assurer un bon accueil des clients – Veiller à l’application des procédures de travail – Veiller à l’application du code vestimentaire – Vérifier la commande – Vérifier que les commandes des produits manquants ou des avoirs ont été passées – Surveiller le stock
PROFIL RECHERCHE:
Formation de base : Docteur en pharmacie – Inscrit à l’ordre des pharmaciens –
Etre à jour de ses cotisations
Expérience souhaitée: au moins 3 ans
Avoir des connaissances en assurance qualité
Avoir des notions en gestion (comptabilité – management)
Compétences techniques: maîtriser l’outil informatique – maîtriser le logiciel de gestion de commandes de type EASY PHARMA
Qualités relationnelles et managériales: Être rigoureux et méthodique – Avoir le sens de l’écoute et de l’accueil – Faire preuve de patience et de pédagogie – Faire preuve d’autorité lorsque les conditions l’exigent – Avoir le sens des affaires et des aptitudes de gestionnaire
Pour la présente offre d’emploi, merci d’adresser les documents suivants : lettre de motivation, CV et prétentions salariales à l’adresse suivante: cabinetlbe@gmail.com
samedi 29 février 2020
FAZOL & co CORPORATION recrute HOTESSES VENTE DIGITALE ET VENTE DIRECTE (AMAZONE)
Description du poste
Enterprise de MARKETING DIGITAL , recrute des hôtesses (Amazones) pour le lancement et la pénétration digitale et physique de ses produits à Abidjan et à l'intérieur du pays. Vous serez chargez de mettre en avant les produit sur la toile et inciter une clientèle ciblé et sélect à acheter votre produit.
Profil du poste
• BAC et plus
• Aimer la vente en ligne
• Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, twitter….)
• Avoir le contact facile et être présentable
• Avoir un portefeuille client
• Avoir le gout du résultat
• Avoir une tablette ou un ordinateur portable constituera un atout NB : Candidature féminine exclusive.
Dossiers de candidature
Envoyer CV + LM au Manager Général avant le 06 MARS 2020 à fazolco10@gmail.com
Contact : 48303106
Enterprise de MARKETING DIGITAL , recrute des hôtesses (Amazones) pour le lancement et la pénétration digitale et physique de ses produits à Abidjan et à l'intérieur du pays. Vous serez chargez de mettre en avant les produit sur la toile et inciter une clientèle ciblé et sélect à acheter votre produit.
Profil du poste
• BAC et plus
• Aimer la vente en ligne
• Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, twitter….)
• Avoir le contact facile et être présentable
• Avoir un portefeuille client
• Avoir le gout du résultat
• Avoir une tablette ou un ordinateur portable constituera un atout NB : Candidature féminine exclusive.
Dossiers de candidature
Envoyer CV + LM au Manager Général avant le 06 MARS 2020 à fazolco10@gmail.com
Contact : 48303106
ORANGE recrute INGÉNIEUR RÉSEAU D’ACCES MOBILE
Ref : CCIV1404 | 26 févr. 2020
Date limite de candidature : 04 mars 2020
Abidjan – Côte d’Ivoire
Votre rôle
Rattaché(e) au Manager Ingénierie BSS et Optimisation Radio vous avez pour missions de Concevoir et optimiser l’architecture du réseau d’accès mobile et anticiper les études et piloter les Projets d’évolution technologique et logicielle du sous-système radio (BTS, BSC, MFS, TC, Node B,RNC, eNode B,…). A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
· Anticiper les besoins en capacité et évolution sur les équipements (NE) du réseau d’accès mobile
· Assurer la bonne intégration des nouveaux équipements et nouvelles fonctionnalités sur le réseau par un suivi de l’impact QOS
· Faire une analyse approfondie des problématiques du réseau d’accès
· Suivre les évolutions technologiques et faire des propositions d’évolution du réseau d’accès mobile
· Etablir et faire valider les règles d’ingénierie sur les NE du réseau d’accès mobile
· Conduire les études avants- projets et participer aux RFP
· Fournir à l’intégration les éléments permettant de prononcer les recettes des projets sur l’accès radio mobile
· Faire le bilan des projets et assurer le transfert à l’exploitation
· Suivre le comportement opérationnel et fonctionnalités déployées pour faire évoluer l’ingénierie si nécessaire
· Participer aux séminaires sur les Télécommunications en Général et sur les équipements et services télécom en particulier
· Participer aux études conjointes avec le design radio, le Cœur de réseau et les équipes de dimensionnent global (network évolution)
· Etudier l’impact des nouvelles technologies sur le réseau d’accès
· Piloter l’implémentation de nouvelles technologies et fonctionnalités sur l’accès radio
· Formaliser et faire évoluer les procédures et méthodes de dimensionnement du réseau d’accès
· Assurer l’interface avec les supports techniques (Orange Group/OLN, skill centers, etc…)
· Assurer la communication relative aux projets sous sa responsabilité
· Participer à l’établissement des procédures et méthodes relatives à ses interventions
· Tenir à jour les documentations nécessaires à sa fonction
· Participer à l’élaboration des dossiers techniques des équipements et des outils
· Formaliser les procédures et méthodes de dimensionnement du réseau d’accès
Votre profil
Être Titulaire BAC+4/5 en Télécoms, Informatiques ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine du design ou de l’optimisation radio, des télécoms.
Compétences
Compétences techniques
· Bonne connaissance des normes de sécurité.
· Bonne connaissance de l’ingénierie radio
· Bonne Connaissance des sous-système d’Accès mobiles (2G/3G/4G/CDMA/…)
· Bonnes dispositions dans la gestion des projets
· Notions en commutation générale, réseau fixe et réseaux mobiles
· Connaissance en dimensionnement et optimisation de réseau d’accès mobile (2G/3G/4G/CDMA/…)
· Sens de l’organisation
Compétences personnelles
· Créativité
· Disponibilité
· Rigueur et précision
· Réactivité
· Capacité d’adaptation
· Communication
· Autonomie
· Esprit d’ouverture
Atouts
· Bonne connaissance de l’organisation de OCI
· Bonne pratique de la conduite automobile
· Avoir un bon niveau en anglais
Entité : Orange Côte d’Ivoire
Contrat : CDI, CDD
Date limite de candidature : 04 mars 2020
Abidjan – Côte d’Ivoire
Votre rôle
Rattaché(e) au Manager Ingénierie BSS et Optimisation Radio vous avez pour missions de Concevoir et optimiser l’architecture du réseau d’accès mobile et anticiper les études et piloter les Projets d’évolution technologique et logicielle du sous-système radio (BTS, BSC, MFS, TC, Node B,RNC, eNode B,…). A ce titre, vous êtes chargé(e) de :
· Anticiper les besoins en capacité et évolution sur les équipements (NE) du réseau d’accès mobile
· Assurer la bonne intégration des nouveaux équipements et nouvelles fonctionnalités sur le réseau par un suivi de l’impact QOS
· Faire une analyse approfondie des problématiques du réseau d’accès
· Suivre les évolutions technologiques et faire des propositions d’évolution du réseau d’accès mobile
· Etablir et faire valider les règles d’ingénierie sur les NE du réseau d’accès mobile
· Conduire les études avants- projets et participer aux RFP
· Fournir à l’intégration les éléments permettant de prononcer les recettes des projets sur l’accès radio mobile
· Faire le bilan des projets et assurer le transfert à l’exploitation
· Suivre le comportement opérationnel et fonctionnalités déployées pour faire évoluer l’ingénierie si nécessaire
· Participer aux séminaires sur les Télécommunications en Général et sur les équipements et services télécom en particulier
· Participer aux études conjointes avec le design radio, le Cœur de réseau et les équipes de dimensionnent global (network évolution)
· Etudier l’impact des nouvelles technologies sur le réseau d’accès
· Piloter l’implémentation de nouvelles technologies et fonctionnalités sur l’accès radio
· Formaliser et faire évoluer les procédures et méthodes de dimensionnement du réseau d’accès
· Assurer l’interface avec les supports techniques (Orange Group/OLN, skill centers, etc…)
· Assurer la communication relative aux projets sous sa responsabilité
· Participer à l’établissement des procédures et méthodes relatives à ses interventions
· Tenir à jour les documentations nécessaires à sa fonction
· Participer à l’élaboration des dossiers techniques des équipements et des outils
· Formaliser les procédures et méthodes de dimensionnement du réseau d’accès
Votre profil
Être Titulaire BAC+4/5 en Télécoms, Informatiques ou équivalent et justifiant de deux à trois (2-3) années d’expérience dans le domaine du design ou de l’optimisation radio, des télécoms.
Compétences
Compétences techniques
· Bonne connaissance des normes de sécurité.
· Bonne connaissance de l’ingénierie radio
· Bonne Connaissance des sous-système d’Accès mobiles (2G/3G/4G/CDMA/…)
· Bonnes dispositions dans la gestion des projets
· Notions en commutation générale, réseau fixe et réseaux mobiles
· Connaissance en dimensionnement et optimisation de réseau d’accès mobile (2G/3G/4G/CDMA/…)
· Sens de l’organisation
Compétences personnelles
· Créativité
· Disponibilité
· Rigueur et précision
· Réactivité
· Capacité d’adaptation
· Communication
· Autonomie
· Esprit d’ouverture
Atouts
· Bonne connaissance de l’organisation de OCI
· Bonne pratique de la conduite automobile
· Avoir un bon niveau en anglais
Entité : Orange Côte d’Ivoire
Contrat : CDI, CDD
SECURITY NAVIR recrute RESSOURSES HUMAINES ET COMMUNICATIONS
Description du poste
. Participer à la rédaction des contracts;
. Mettre en place un système pour le suivi efficace des termes de contrats ;
. Assurer les taches liées à la gestion du personnel notamment l’élaboration des contrats de travail, la declaration sociale et cessation (CNPS) des employés;
. Gestion des congés et Affectations;
. Avoir une facilité de communication avec tout les membres de l’organisation;
. Aimer le travail (ponctualité, assiduité et dévotion ).
Profil du poste
Avoir au moins 3 années d’expériences en ressources humaines et communications.
Les candidatures feminines sont encouragées.
Dossiers de candidature
Veillez envoyer votre CV , une lettre de motivation et le diplôme scanné sur cette adresse.
E-mail : securitnavir@gmail.com
. Participer à la rédaction des contracts;
. Mettre en place un système pour le suivi efficace des termes de contrats ;
. Assurer les taches liées à la gestion du personnel notamment l’élaboration des contrats de travail, la declaration sociale et cessation (CNPS) des employés;
. Gestion des congés et Affectations;
. Avoir une facilité de communication avec tout les membres de l’organisation;
. Aimer le travail (ponctualité, assiduité et dévotion ).
Profil du poste
Avoir au moins 3 années d’expériences en ressources humaines et communications.
Les candidatures feminines sont encouragées.
Dossiers de candidature
Veillez envoyer votre CV , une lettre de motivation et le diplôme scanné sur cette adresse.
E-mail : securitnavir@gmail.com
WIT ENTREPRISE recrute ASSISTANT MARKETING CHARGE DU PROGRAMME WIT EMPLOI
Description du poste
Pour cette offre, vous ferez une période d'essai de 3 mois suivi d'un CDD de 1an si validée. Votre prime durant la période d'essai sera de 50.000 Fcfa/mois. A ce poste, il s'agira pour vous de gérer l'entièreté du département Wit Emploi. Vos tâches précises seront d'organiser les différents programmes de Wit Emploi (Formation,Meet Up,…), gérer la communication digitale qui reviendra à la création de contenu engageant et pertinent pour nos différents supports de communication ainsi que l'élaboration et l'implémentation de la stratégie digitale. Ce poste requiert également d'avoir des capacités pour convaincre à travers le phoning et l'emailing. L'activité commerciale n'est pas exclue, il vous faudra mener des campagnes de prospection, de négociation et de fidélisation commerciale.
Profil du poste
Respectueux
Qualité d’écoute Proactivité (Etre force de proposition)
Capacité d’anticipation
Ponctualité et Respect des timings
Courage et Persévérance
Connaissance en Digital (Drive, facebook, Gmail, LinkedIn)
Bonne capacité organisationnel avec possibilité de faire plusieurs tâches à la fois (Déterminant pour le poste)
Bilingue (Anglais-Français)
Toujours de bonne humeur quel que soit la situation
Bonne mémoire
Capable de travailler sous pression
Bon sens du relationnel
Maîtrise de Word ; Excel et PowerPoint
Etre Créatif
Avoir un goût pour l’éducation
Savoir faire de la prospection commerciale
NB : Avoir un ordinateur portable
Dossiers de candidature
Envoyez vos candidatures à recrutement@witemploi.com
Pour cette offre, vous ferez une période d'essai de 3 mois suivi d'un CDD de 1an si validée. Votre prime durant la période d'essai sera de 50.000 Fcfa/mois. A ce poste, il s'agira pour vous de gérer l'entièreté du département Wit Emploi. Vos tâches précises seront d'organiser les différents programmes de Wit Emploi (Formation,Meet Up,…), gérer la communication digitale qui reviendra à la création de contenu engageant et pertinent pour nos différents supports de communication ainsi que l'élaboration et l'implémentation de la stratégie digitale. Ce poste requiert également d'avoir des capacités pour convaincre à travers le phoning et l'emailing. L'activité commerciale n'est pas exclue, il vous faudra mener des campagnes de prospection, de négociation et de fidélisation commerciale.
Profil du poste
Respectueux
Qualité d’écoute Proactivité (Etre force de proposition)
Capacité d’anticipation
Ponctualité et Respect des timings
Courage et Persévérance
Connaissance en Digital (Drive, facebook, Gmail, LinkedIn)
Bonne capacité organisationnel avec possibilité de faire plusieurs tâches à la fois (Déterminant pour le poste)
Bilingue (Anglais-Français)
Toujours de bonne humeur quel que soit la situation
Bonne mémoire
Capable de travailler sous pression
Bon sens du relationnel
Maîtrise de Word ; Excel et PowerPoint
Etre Créatif
Avoir un goût pour l’éducation
Savoir faire de la prospection commerciale
NB : Avoir un ordinateur portable
Dossiers de candidature
Envoyez vos candidatures à recrutement@witemploi.com
dimanche 5 janvier 2020
CICOTRANS recrute ASSISTANT COMMERCIAL
Description du poste
Vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
– Prospecter et recruter de nouveaux clients ;
– Gérer les clients existants ;
– Prospecter sur le terrain et en ligne pour agrandir le nombre de clients ;
– Prendre et suivre les commandes ;
– Suivre les recouvrements.
Profil du poste
• BTS en Commerce et vente, Marketing ou Communication.
• Avoir un permis de conduire toute catégorie serait un atout.
• Avoir le sens du service bien fait.
• Avoir une bonne moralité.
• Avoir le sens de la responsabilité.
• Etre de tempérament très apaisé.
• Etre très présentable, disponible, ponctuel, prudent et être honnête.
• Etre combatif(ve) et déterminé(e)
• Capacité d’adaptation et de force de proposition pour répondre aux aléas de l’activité.
• Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles.
• Communication / Relation client.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : servicecompta2@cicotrans.ci
Rappeler en objet : CANDIDATURE AU POSTE D'ASSISTANT COMMERCIAL
Préciser le lieu d’habitation dans le corps du mail.
Vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
– Prospecter et recruter de nouveaux clients ;
– Gérer les clients existants ;
– Prospecter sur le terrain et en ligne pour agrandir le nombre de clients ;
– Prendre et suivre les commandes ;
– Suivre les recouvrements.
Profil du poste
• BTS en Commerce et vente, Marketing ou Communication.
• Avoir un permis de conduire toute catégorie serait un atout.
• Avoir le sens du service bien fait.
• Avoir une bonne moralité.
• Avoir le sens de la responsabilité.
• Etre de tempérament très apaisé.
• Etre très présentable, disponible, ponctuel, prudent et être honnête.
• Etre combatif(ve) et déterminé(e)
• Capacité d’adaptation et de force de proposition pour répondre aux aléas de l’activité.
• Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles.
• Communication / Relation client.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : servicecompta2@cicotrans.ci
Rappeler en objet : CANDIDATURE AU POSTE D'ASSISTANT COMMERCIAL
Préciser le lieu d’habitation dans le corps du mail.
GLOBAL SYNERGY CONSULTING recrute ASSISTANTE(E) COMPTABLE
Description du poste
• Maitriser le logiciel de gestion Sage 100 et paie ;
• Maitriser les règles comptables et fiscales ;
• Maitriser l’outil informatique;
• Elaborer les appels de cotisation CNPS et DISA;
• Remplir les imprimés caisse, banque, etc. ;
• Elaborer les factures clients (assistance comptable formation interne).
Profil du poste
• Respectueux;
• Rigoureux, courtois(e)
• Savoir conduire une moto.
Dossiers de candidature
Envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation aux adresses suivantes globalsynergy64@gmail.com / mariemichele4@gmail.com
Contacts: 07 20 09 20 / 30 64 64 04
• Maitriser le logiciel de gestion Sage 100 et paie ;
• Maitriser les règles comptables et fiscales ;
• Maitriser l’outil informatique;
• Elaborer les appels de cotisation CNPS et DISA;
• Remplir les imprimés caisse, banque, etc. ;
• Elaborer les factures clients (assistance comptable formation interne).
Profil du poste
• Respectueux;
• Rigoureux, courtois(e)
• Savoir conduire une moto.
Dossiers de candidature
Envoyer votre curriculum vitae et lettre de motivation aux adresses suivantes globalsynergy64@gmail.com / mariemichele4@gmail.com
Contacts: 07 20 09 20 / 30 64 64 04
CICOTRANS recrute CHAUFFEUR
Description du poste
En tant que chauffeur à la société CICOTRANS, vous aurez à accomplir les tâches suivantes:
* Transport du personnel sur les chantiers et livraison de tout matériel;
* L’acheminement de divers documents administratifs ;
* La gestion du carburant ;
* Veiller au bon entretien, à la propreté et à la sécurité du véhicule.
Profil du poste
Le chauffeur, de niveau BAC minimum, doit:
*Habiter impérativement la zone de Cocody,
*Avoir un permis de conduire toute catégorie datant de 5 ans minimum et une expérience avérée d’au moins 3 années consécutives.
*Avoir une bonne maîtrise du code de la route,
*Avoir le sens du service bien fait,
*Avoir une bonne moralité,
*Avoir le sens de la responsabilité,
*Etre de tempérament très apaisé,
*Etre très présentable,
*Etre disponible, ponctuel et prudent,
*Etre honnête,
*Lire et écrire couramment en français,
*Avoir une très bonne connaissance de la ville d'Abidjan et banlieue,
*Avoir des notions de base en mécanique automobile.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : servicecompta2@cicotrans.ci
Rappeler en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE CHAUFFEUR
Préciser le lieu d’habitation dans le corps du mail.
En tant que chauffeur à la société CICOTRANS, vous aurez à accomplir les tâches suivantes:
* Transport du personnel sur les chantiers et livraison de tout matériel;
* L’acheminement de divers documents administratifs ;
* La gestion du carburant ;
* Veiller au bon entretien, à la propreté et à la sécurité du véhicule.
Profil du poste
Le chauffeur, de niveau BAC minimum, doit:
*Habiter impérativement la zone de Cocody,
*Avoir un permis de conduire toute catégorie datant de 5 ans minimum et une expérience avérée d’au moins 3 années consécutives.
*Avoir une bonne maîtrise du code de la route,
*Avoir le sens du service bien fait,
*Avoir une bonne moralité,
*Avoir le sens de la responsabilité,
*Etre de tempérament très apaisé,
*Etre très présentable,
*Etre disponible, ponctuel et prudent,
*Etre honnête,
*Lire et écrire couramment en français,
*Avoir une très bonne connaissance de la ville d'Abidjan et banlieue,
*Avoir des notions de base en mécanique automobile.
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : servicecompta2@cicotrans.ci
Rappeler en objet : CANDIDATURE AU POSTE DE CHAUFFEUR
Préciser le lieu d’habitation dans le corps du mail.
CICOTRANS recrute AGENT LOGISTIQUE
Description du poste
En tant qu'Agent Logistique à la société CICOTRANS, vous aurez à accomplir les tâches suivantes :
• Organiser, coordonner, superviser les activités de transport.
• Gérer les transports selon des critères préalablement définis.
• Recueillir les différents besoins de transports, rechercher des solutions.
• Suivre les travaux des différents chantiers.
• Planifier la charge de travail, collecter les besoins spécifiques et repartir le travail
• Organiser les livraisons des fournisseurs et coordonner la mise en œuvre avec la hiérarchie ou les exploitants.
• Contrôler l’entretien et le suivi (technique et propreté) du parc de véhicules et d’engins de manutention.
• Suivre et contrôler les consommations de carburant de façon hebdomadaire.
• Prise en charge des sinistres en cas d’accident ou panne (Police et gendarmerie, Assurances…)
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les nouveaux besoins et analyse des besoins.
• Suivre l’activité et rendre compte avec les outils à disposition (tableau de bords, Système d’information et documentaire)
• Savoir planifier des courses ponctuelles
• Adapter le matériel et les procédures de travail aux évolutions pour améliorer la performance
Profil du poste
• BTS en Transport, Logistique, Génie Civil, Bâtiments, Communication ou autre diplôme équivalent.
• Habiter la commune de COCODY
• Avoir un permis de conduire toute catégorie et la maîtrise de la conduite
• Avoir le sens du service bien fait.
• Avoir une bonne moralité et être très patient.
• Avoir le sens de la responsabilité.
• Être de tempérament très apaisé.
• Être très présentable, disponible, ponctuel, prudent et être honnête.
• Avoir des notions de base en mécanique automobile serait un atout
• Capacité d’adaptation et de force de proposition pour répondre aux aléas de l’activité.
• Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles.
• Savoir travailler sous pression
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : servicecompta2@cicotrans.ci
Rappeler en objet : CANDIDATURE AU POSTE D'AGENT LOGISTIQUE
Préciser le lieu d’habitation dans le corps du mail.
En tant qu'Agent Logistique à la société CICOTRANS, vous aurez à accomplir les tâches suivantes :
• Organiser, coordonner, superviser les activités de transport.
• Gérer les transports selon des critères préalablement définis.
• Recueillir les différents besoins de transports, rechercher des solutions.
• Suivre les travaux des différents chantiers.
• Planifier la charge de travail, collecter les besoins spécifiques et repartir le travail
• Organiser les livraisons des fournisseurs et coordonner la mise en œuvre avec la hiérarchie ou les exploitants.
• Contrôler l’entretien et le suivi (technique et propreté) du parc de véhicules et d’engins de manutention.
• Suivre et contrôler les consommations de carburant de façon hebdomadaire.
• Prise en charge des sinistres en cas d’accident ou panne (Police et gendarmerie, Assurances…)
• Participer à l’élaboration des cahiers des charges pour les nouveaux besoins et analyse des besoins.
• Suivre l’activité et rendre compte avec les outils à disposition (tableau de bords, Système d’information et documentaire)
• Savoir planifier des courses ponctuelles
• Adapter le matériel et les procédures de travail aux évolutions pour améliorer la performance
Profil du poste
• BTS en Transport, Logistique, Génie Civil, Bâtiments, Communication ou autre diplôme équivalent.
• Habiter la commune de COCODY
• Avoir un permis de conduire toute catégorie et la maîtrise de la conduite
• Avoir le sens du service bien fait.
• Avoir une bonne moralité et être très patient.
• Avoir le sens de la responsabilité.
• Être de tempérament très apaisé.
• Être très présentable, disponible, ponctuel, prudent et être honnête.
• Avoir des notions de base en mécanique automobile serait un atout
• Capacité d’adaptation et de force de proposition pour répondre aux aléas de l’activité.
• Avoir de très bonnes aptitudes relationnelles.
• Savoir travailler sous pression
Dossiers de candidature
Merci de faire parvenir votre CV à l'adresse suivante : servicecompta2@cicotrans.ci
Rappeler en objet : CANDIDATURE AU POSTE D'AGENT LOGISTIQUE
Préciser le lieu d’habitation dans le corps du mail.
SNTCI recrute CHEF COMPTABLE
Description du poste
Mission : Le Chef comptable produit et supervise les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables, en relation avec les tiers. Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels destinés au management.
1. Activités principales
a. Comptabilité générale
• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
• Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
• Contrôler, saisir et régler les notes de frais.
• Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
• Contrôler les écritures de TVA.
• Contrôler l’envoi des différents relevés client.
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation.
• Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.
• Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.
• Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.
• Comptabilisation des opérations de caisse
b. Comptabilité auxiliaire
Clients :
• Ouvrir les comptes.
• Suivre les opérations de facturation.
• Contrôler les encaissements et les retards de paiement.
• Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité et en consolidé.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les dossiers en procédure judiciaire (redressement judiciaire, liquidation?) pour la déclaration de créance.
Fournisseurs :
• Saisir, contrôler et régler les factures.
• Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
• Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.
• Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les réclamations.
c. Comptabilité analytique
• Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
• Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
• Éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.
d. Reporting mensuel
• Assure la réalisation de la check list de clôture mensuel en lien avec le responsable du contrôle financier et le directeur financier
e. Bilan
• Élaborer le bilan et le compte de résultat.
• Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.
• Élaborer la liasse fiscale et les annexes.
f. Déclarations fiscales et sociales
• Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles
• Établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels.
g. Suivi de la trésorerie
• Assurer le rapprochement bancaire.
• Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
• Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
• Optimiser les paiements.
• Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.
h. Relations avec les commissaires aux comptes
• Définir avec eux les plannings d'audit des comptes.
• Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes
i. Système d’information comptable
• Conduire des processus de migrations comptables (interfaces avec les autres SI).
• Implémenter un progiciel ou une nouvelle version de logiciel.
j. Management d’une équipe
• Encadre et forme une équipe constituée de 5 à 7 personnes. Les faire monter en compétence
• Conduire ses équipes à la réalisation de leurs objectifs
Profil du poste
Compétences requises
a. Compétences techniques
• Maitrise des normes comptables SYSCHOHADA
• Connaissance de la fiscalité ivoirienne et du droit OHADA
• Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables : Excel et SAGE
• Anglais professionnel (oral, écrit)
b. Aptitudes professionnelles
• Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers
• Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants
• Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu
• Capacité à être polyvalent
• Capacité à communiquer et travailler en équipe
c. Qualification
Titulaire d’un bac +5 d’une formation reconnue en finance/comptabilité et disposant d’une expérience de 7 à 10 ans est demandée dont 3 à 4 ans à un poste de management de préférence dans le secteur pétrolier ou de la distribution.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci de nous adresser votre dossier de candidature CV + lettre de motivation à recrutement@sntci.net avec pour objet du mail "Candidature Chef Comptable" avant le 14 janvier 2020.
Mission : Le Chef comptable produit et supervise les états financiers de l’entreprise, l’application des normes comptables, en relation avec les tiers. Veillant à la fiabilité des données recueillies, il participe au développement des outils décisionnels destinés au management.
1. Activités principales
a. Comptabilité générale
• Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs.
• Suivre les règlements clients et fournisseurs non affectés.
• Contrôler, saisir et régler les notes de frais.
• Assurer la comptabilisation des écritures de paie ou le transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité.
• Contrôler les écritures de TVA.
• Contrôler l’envoi des différents relevés client.
• Assurer la comptabilisation correcte des écritures d'immobilisation.
• Analyser les comptes généraux de provisions, d'immobilisation et de haut de bilan en vue d'élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d'année.
• Calculer les provisions de fin d'année à intégrer au bilan.
• Effectuer les écritures d'inventaires de fin d'année pour préparer les états financiers.
• Comptabilisation des opérations de caisse
b. Comptabilité auxiliaire
Clients :
• Ouvrir les comptes.
• Suivre les opérations de facturation.
• Contrôler les encaissements et les retards de paiement.
• Assurer le reporting hebdomadaire des retards, par entité et en consolidé.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les dossiers en procédure judiciaire (redressement judiciaire, liquidation?) pour la déclaration de créance.
Fournisseurs :
• Saisir, contrôler et régler les factures.
• Enregistrer des opérations comptables de trésorerie.
• Gérer les immobilisations, préparer et saisir les fiches.
• Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes.
• Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles : calculer les provisions liées aux comptes.
• Gérer les réclamations.
c. Comptabilité analytique
• Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l'activité et aux analyses utiles aux dirigeants ou aux opérationnels.
• Contrôler l'utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable.
• Éditer des états d'analyses mettant en exergue les indicateurs et ratios utiles.
d. Reporting mensuel
• Assure la réalisation de la check list de clôture mensuel en lien avec le responsable du contrôle financier et le directeur financier
e. Bilan
• Élaborer le bilan et le compte de résultat.
• Calculer le résultat fiscal et l'impôt sur les sociétés.
• Élaborer la liasse fiscale et les annexes.
f. Déclarations fiscales et sociales
• Calculer et réaliser les liasses et les déclarations fiscales mensuelles et annuelles
• Établir les déclarations sociales mensuelles ou trimestrielles et les récapitulatifs annuels.
g. Suivi de la trésorerie
• Assurer le rapprochement bancaire.
• Suivre les BFR (besoins en fonds de roulement).
• Mettre en place les relations quotidiennes avec les établissements bancaires.
• Optimiser les paiements.
• Établir les prévisions de trésorerie, suivre le crédit client et les retards de paiement.
h. Relations avec les commissaires aux comptes
• Définir avec eux les plannings d'audit des comptes.
• Justifier les principaux retraitements de clôtures des comptes
i. Système d’information comptable
• Conduire des processus de migrations comptables (interfaces avec les autres SI).
• Implémenter un progiciel ou une nouvelle version de logiciel.
j. Management d’une équipe
• Encadre et forme une équipe constituée de 5 à 7 personnes. Les faire monter en compétence
• Conduire ses équipes à la réalisation de leurs objectifs
Profil du poste
Compétences requises
a. Compétences techniques
• Maitrise des normes comptables SYSCHOHADA
• Connaissance de la fiscalité ivoirienne et du droit OHADA
• Maîtrise des outils informatiques et progiciels comptables : Excel et SAGE
• Anglais professionnel (oral, écrit)
b. Aptitudes professionnelles
• Organisation, rigueur : observation des procédures, notamment vis à vis de l’administration fiscale, être garant du classement de tous les documents financiers
• Esprit critique et de synthèse : restitution des données brutes, financières ou qualitatives, pour aider à la prise de décision des dirigeants
• Résistance au stress : respect des délais imposés par l’administration fiscale et la direction, capacité à récupérer des données en temps voulu
• Capacité à être polyvalent
• Capacité à communiquer et travailler en équipe
c. Qualification
Titulaire d’un bac +5 d’une formation reconnue en finance/comptabilité et disposant d’une expérience de 7 à 10 ans est demandée dont 3 à 4 ans à un poste de management de préférence dans le secteur pétrolier ou de la distribution.
Dossiers de candidature
Pour postuler, merci de nous adresser votre dossier de candidature CV + lettre de motivation à recrutement@sntci.net avec pour objet du mail "Candidature Chef Comptable" avant le 14 janvier 2020.
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