INTERNATION RESCUE COMMITTEE RECRUTE OFFICIER CHARGE DE LA PROTECTION DES ENFANTS ET DES JEUNES

Description : OFFICIER CHARGE DE LA PROTECTION DE L'ENFANCE ET DES JEUNES   CONTEXTE Le Projet SV 348 intitulé 'Emergency Response for IDPs in Western Côte d'Ivoire' est un projet multi sectoriel qui s'inscrit dans le cadre d'appui aux personnes déplacées du à la crise sociopolitique actuelle en Côte d'Ivoire.  Ce projet sera exécuté dans 03 sites qui abritent les personnes déplacées  à l'Ouest de la Côte d'Ivoire, a savoir : Man, Danané et Duékoué.  L'Officier Protection de l'Enfance renforcera l'équipe CYPD qui travaillera en étroite collaboration avec les secteurs de WATSAN, GBV, et  Cohésion Sociale d'IRC. GENERALITES DU POSTE Le Poste d'Officier Protection de l'Enfance  a pour objectif de contribuer à la planification et la mise en œuvre des activités de protection des enfants et des jeunes au sein du Projet SV, à travers le renforcement des capacités des acteurs clés et partenaires du projet.  TACHES ·         Identifier les besoins de protection des Enfants et des  Jeunes dans les camps de déplacés  et les communautés ciblées par le projet ; ·         Identifier et mobiliser les acteurs et partenaires clés  (Comités de Protection de l'Enfant, Association des Enfants et Jeunes et Femmes, Centres Sociaux,  représentants des personnes déplacées, ONG locales etc.) du projet ; ·         Développer des stratégies de renforcement des capacités des partenaires et acteurs clés à promouvoir les activités de protection dans les sites cibles du projet ; ·         Travailler avec les responsables des structures déconcentrées des Ministères en charge de la protection des Enfants, de l'Education et de la Formation Professionnelle (MFFAS, DREN, IEP, DRETFP, Centres de formation aux métiers) et/ou  renforcement des capacités des agents qui travaillent avec les cibles du projet dans le domaine de la Protection ; ·         Apporter un appui technique aux responsables des structures déconcentrées des Ministères en charge de la Protection et de l'Education et de la Formation (MFFAS, DREN, IEP, DRETFP, les ONG locales, etc.)  ainsi qu'un appui dans le développement des supports de formation des agents de Protection ; ·         Assurer avec l'appui du Manager CYPD que les ressources sont rendues disponibles pour la mise en œuvre des activités de formation et qu'elles sont utilisées selon les prévisions budgétaires ; ·         Faire le suivi des plans d'action élaborés à l'issue des sessions de formation auprès des responsables des structures déconcentrées des Ministères en charge de la protection, de l'éducation et de la formation (MFFAS, DREN, IEP, DRETFP, etc.) ; ·         En collaboration avec les acteurs clés et les partenaires du projet, faire le suivi et l'évaluation des  activités de Protection de l'Enfance et assurer  que ces activités sont menées conformément aux plans de travail et indicateurs du projet ; ·         Travailler en étroite collaboration avec le CYPD Manager et Monitoring and Evaluation Officer à planifier et à organiser la supervision des activités de Protection dans les sites d'intervention du projet ; ·         Documenter les activités de Protection du projet et en faire des rapports (hebdomadaires, mensuels, trimestriels, semestriels et annuels). ·         Participer aux réunions d'équipe et contribuer au développement du programme dans ses zones d'intervention ; ·         Participer au développement des rapports sur la protection de l'Enfance et  des Jeunes ; ·         Préparer toutes les visites sur le terrain du staff CYPD IRC. QUALIFICATIONS -Diplôme universitaire en psychologie, sociologie ou autres  discipline connexe ; -Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les partenaires gouvernementaux, les ONGs et les communautés locales ; -Avoir un bon esprit d'équipe, de réelles capacités de communication, le sens de l'organisation, un esprit analytique, et faire preuve d'autonomie ; -Avoir une bonne capacité d'analyse, de conception et de reporting ; -Avoir une expérience avec une organisation humanitaire/ protection de l'enfance ou  éducation ; -Avoir une bonne connaissance des logiciels Windows, Word et Excel -Avoir un bon niveau en Anglais Candidatures Tous les candidats et candidates intéressé(e)s par le poste doivent envoyer une lettre de motivation comprenant au moins trois références et prétentions salariales et leur CV au plus tard le 13 Mai 2011 à 15h  aux adresses suivantes : Abidjan : II Plateaux 7ème Tranche Lot 3060 Ilot 253        TEL: (+225) 22 52 30 50 Man: Quartier   Domoraud (en face de UNICEF)                TEL: (+225) 33 79 18 65      Yamoussoukro : Quartier habitat face au lac aux caïmans, non loin de la Cathédrale Augustin,Tel : (225) 30 64 39 71 Ou par e mail à l'adresse : hrassit@cotedivoire.theirc.org avec en objet : Child protection Officer. Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contactée(e)s.
Catégorie(s) :	• ONG/Organisation/Programme
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	15/05/2011

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Ingénieur Informaticien

Description : SOCIETE DE PRODUCTION ET DE DISTRIBUTION AUDIOVISUELLE Recherche UN INGENIEUR INFORMATICIEN (ou équivalent) Missions : Administration Systèmes et Réseaux, assistance aux utilisateurs gestions sauvegardes, gestion sécurité, administration.Outlook évolution des infrastructures Profil : BAC+2, expérience 3 ans. Passionné, curieux, enthousiaste, inventif, dynamique et rigoureux, aisance à communiquer et maîtrise d'anglais appréciée. Compétences : HTML, ASP, SQL Serveur 2005 , Poste de travail, Serveur NAS, Notion de Flash, Administration réseau, Sari Ligne 100, Windows 98/Vista/07 Adressez votre CV, lettre de motivation, photos, références et prétention salariale à : recruteweb@cotewest.com
Catégorie(s) :	• Informatique/Internet/Telecoms
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	14/05/2011

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Description : Chargé de la gestion du patrimoine - Division de l'exploitation et de l'entretien Titre du poste: Chargé de la gestion du patrimoine - Division de l'exploitation et de l'entretien Grade: PL-6 Poste N°: NA Référence: ADB/11/076 Date de publication: 04/05/2011 Date de clôture: 28/05/2011 Objectifs La division de l'exploitation et l'entretien (CGSP.1) du département des services généraux et des achats (CGSP), est responsable de l'acquisition et de la gestion des actifs immobiliers de la Banque, à savoir, les terrains, les bâtiments et leurs installations techniques, le mobilier et les équipements de bureau. Pour ce faire, elle est chargée de : (i) la planification et la programmation des investissements, (ii) l'entretien des biens immobiliers, (iii) l'exploitation et la maintenance des équipements et installations techniques, (iv) la Gestion des immobilisations, (v) l'appui à la politique décentralisation de la Banque par l'ouverture et une assistance continue des bureaux extérieurs (identification, négociation du contrat de bail et aménagement des espaces aux standards de la Banque). Fonctions et responsabilités Sous la supervision du chef de division CGSP.1 (Division de l'exploitation et de l'entretien), le titulaire du poste est chargé d'assurer, la gestion et le suivi des travaux et prestations de maintenance, relatifs aux équipements techniques des locaux occupés par la Banque à son siège, à son agence temporaire de relocalisation et dans les bureaux extérieurs. Il aura pour tâches de : Centraliser les besoins en mobilier et équipements de bureau des différentes unités organisationnelles de la Banque Elaborer le budget d'investissement relatif au mobilier et équipements de bureau et le budget administratif et planifier les acquisitions de biens (immobilisations) et services Superviser et valider les opérations de création des immobilisations dans SAP, d'établissement de demande d'achats dans SAP, de transfert à CGSP.2 pour lancement des procédures d'acquisition (appel d'offres, consultation, bon de commande) Superviser les assistants en charge de réception des biens acquis (contrôle qualité), de stockage en zone de transit, d'étiquetage des immobilisations avec un numéro code-barres et de distribution des immobilisations aux utilisateurs S'assurer de la cohérence des informations contenues dans la base de données des immobilisations SAP (lien entre le n° code-barres et le n° d'immobilisation) Superviser et coordonner en relation avec les cabinets d'audit, les opérations d'inventaire physique, de contrôle et de mise au rebut des biens obsolètes Centraliser les besoins en espace exprimés en fonction des effectifs par les unités organisationnelles de la Banque Planifier l'attribution d'espaces de travail en fonction des données de la planification des effectifs fournies par les départements du budget et des ressources humaines (personnel en poste, postes vacants, personnel sous contrat de courte durée / personnel d'agence d'intérim, assistants techniques, consultants, stagiaires, etc.) Participer avec les services informatiques, le département juridique et le service de sécurité à la recherche, l'identification et l'évaluation d'immeubles et faire des recommandations en vue de la location Participer à l'élaboration des spécifications techniques dans le cadre de l'acquisition de mobilier et d'équipements de bureau et en superviser le déploiement dans les espaces de travail Définir les critères et standards d'attributions des espaces Coordonner l'attribution des espaces selon les critères établis et dans un souci de regroupement du personnel appartenant à la même unité organisationnelle Participer à l'élaboration du contrat de bail en étroite collaboration avec le département juridique Elaborer le budget administratif (loyers et services inhérents à la gestion du patrimoine) et assurer sa gestion et son suivi Coordonner les opérations d'inventaires d'espaces de bureau et s'assurer de leur mise à jour dans la base de données du logiciel de gestion des espaces. Produire des rapports d'inventaire Préparer les termes de référence des dossiers d'appels d'offres pour le recrutement de prestataires spécialisés dans les services de déménagement, de vente et de montage et démontage de mobilier de bureau, de cabinets d'audit pour l'inventaire des immobilisations, etc. S'assurer de la mise en œuvre optimale de la politique d'attribution des parkings Exécuter toutes les tâches administratives requises par le poste et/ou le chef de division Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Avoir au minimum un Master en gestion des entreprises, administration des affaires ou disciplines connexes Avoir au moins quatre (4) années d'expérience dans le domaine de la gestion du patrimoine au sein d'une institution financière et/ou banque multilatérale de développement Avoir des connaissances dans la gestion des espaces de bureau et des immobilisations Avoir des connaissances dans la gestion des contrats de bail et prestations de services Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et une bonne capacité de communication Parler et/ou écrire couramment le français et/ou l'anglais. La connaissance de l'autre langue constituerait un avantage Connaissance des logiciels utilisés par la Banque à savoir : Word, Excel, Powerpoint. La connaissance et la pratique du logiciel SAP serait un avantage Familiarité et connaissance des règles et procédures de la Banque La connaissance d'un logiciel de gestion des espaces et des immobilisations constituerait un avantage. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	28/05/2011

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Commerciaux

Description : SOCIETE AMERICAINE recrute commerciaux. Tél : 66 19 70 62
Catégorie(s) :	• Commercial/Ventes
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	14/05/2011

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Description : Administrative and Finance Officer - Sudan Country Office Titre du poste: Administrative and Finance Officer - Sudan Country Office Grade: PL Poste N°: NA Référence: NA Date de publication: 05/05/2011 Date de clôture: 01/06/2011 Objectifs 5The African Development Bank's Field Office in Sudan (SDFO) was established to strengthen dialogue between the Bank and the government of Sudan, development partners, donors, the private sector, and the civil society. This dialogue is expected to enhance and foster the design of the Bank's development policies and programs, as well as the development, implementation, monitoring and evaluation of the country's development policies and poverty reduction strategy. SDFO also seeks to assist and facilitate the execution of the core operational functions of the Bank Group in identifying, preparing, appraising and implementing projects and programs in Sudan, and follow-up with a view to enhancing portfolio quality, promotion of participatory approaches, alignment with country and regional priorities and enhancing impacts. SDFO invites applications from qualified candidates to fill in the following vacant position. This is a national position and posting will be in Khartoum, Sudan. Fonctions et responsabilités Under administrative supervision of the Resident Representative, SDFO, and working in collaboration with the finance units at Headquarters, the incumbent will maintain strict compliance with the Bank's policies and guidelines, and manage  administrative services including accounting and budgeting, human resources and facilities keeping with procedures and the efficient use of resources. Other specific duties and responsibilities include: Budget preparation and implementation: Draw up administrative budget of the Field Office following the schedule set by the Budget Department. Contribute to the preparation of centralized budgets at headquarters to take into account the particulate investment needs of the Field Office. Monitor expenditure in accordance with the Bank's internal control rules and procedures. Report periodically the status of the budget implementation and propose possible revisions. Financial management and reporting: Establish procedures and controls to improve efficiency of service and identify cost savings and promote efficient use of Bank resources. Provide guidance on accounting treatment and financial transactions with respect to SDFO. Advise management on methods to improve control environment in the Field Office Check and approve the accounting entries in SAP. Review monthly financial report, timely preparation and verification of reports, statements and schedules for auditing of the Field Office activities. Human Resources Management: Submit reports on personnel management; Manage office staff benefits in accordance with the Human Resources policy and instructions in force. General Administration: institutional procurement of goods and services and management of property and equipment. Supervise procurement of goods and services in keeping with the Bank's rules and procedures. Prepare and monitor service providers' contracts. Ascertain sound stock keeping for office supplies and inventory of Bank property and equipment. Control the processing of mission expenditure advances and balances. Ensure the quality of Bank facilities in SDFO, including workspaces according to Bank standards, property and equipment as well as service provision relating to the upkeep, maintenance and security of facilities. Inform and discuss with counterparts at Headquarters the administrative problems affecting SDFO in order to find appropriate solutions thereto. Facilitate the obtainment of administrative documents necessary for the proper functioning of the office and staff from the relevant authorities. Organize, supervise and monitor the activities of administrative staff and ensure appropriate training for the latter in order to obtain quality services.  Undertake any other official duties that may be assigned by the Resident Representative. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables At least a Master's degree in Accountancy, Finance or Administration combined with a membership to an internationally recognized professional accounting body (CA, CPA, ACCA or Expert Countable is an advantage) A minimum of five (5) years of relevant experience including 3 years of experience in an accounting firm or in an international/multinational financial organization, plus 2 years in a public or private sector organization Capacity to work effectively in a team Ability to communicate orally and in writing, in English and French. Knowledge of Arabic (oral and written) will be an advantage. Competency in the use of Microsoft Office applications such as Word, Excel, and PowerPoint. Knowledge of SAP S/R would be an advantage.  Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	01/06/2011

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Opérateurs de production

Description : TRES IMPORTANTE SOCIETE INDUSTRIELLE recrute DES OPERATEURS DE PRODUCTION Vous avez pour mission de surveiller les paramètres de production et d'effectuer les réglages subséquents, conformément aux normes et objectifs fixés. Pour ce poste, nous recherchons des personnes titulaires d'un BT Electromécanique, Electrotechnique, Génie alimentaire ou équivalent justifiant d'une expérience d'un an minimum et de notions en informatique. Sens de la méthode et de la précision, disponibilité, réactivité et capacité à travailler sous pression sont indispensables pour réussir. Merci d'adresser lettre de motivation, C.V, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP Résidence ATTA – Face au Stade Houphouet Boigny – Tour A – 4ème étage Tél : 20 21 28 14 Fax : 20 21 46 73 Email : cifip@aviso.ci
Catégorie(s) :	• Industrie/Technique
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/05/2011

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Techniciens de maintenance

Description : TRES IMPORTANTE SOCIETE INDUSTRIELLE recrute DES TECHNICIENS DE MAINTENANCE Votre mission consiste à assurer la maintenance des équipements de production afin de garantir leur disponibilité. Pour ce poste, nous recherchons des personnes titulaires d'un BT Electromécanique, Electrotechnique, Génie alimentaire ou équivalent justifiant d'une expérience d'un an minimum et de notions en informatique. Sens de la méthode et de la précision, disponibilité, réactivité et capacité à travailler sous pression sont indispensables pour réussir. Merci d'adresser lettre de motivation, C.V, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil : CIFIP Résidence ATTA – Face au Stade Houphouet Boigny – Tour A – 4ème étage Tél : 20 21 28 14 Fax : 20 21 46 73 Email : cifip@aviso.ci
Catégorie(s) :	• Informatique/Internet/Telecoms
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	13/05/2011

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