Comptable (H/F)

Description : RMO JOB CENTER Tous les emplois, tous les métiers Comptable ( H/F ) Description du poste Sous l'autorité du Directeur Administratif et Financier vos principales missions seront: - encadrer l'équipe comptable; - vérifier les interfaces des ventes, des achats et des salaires en comptabilité; - veiller au respect du calendrier fiscal et social; - élaborer mensuellement le classeur des pointages ( analyse de tous les comptes bilan); - renseigner les liasses de pré-consolidation et de consolidation; - participer mensuellement en relation avec le DAF à la confection du rapport de gestion; - participer, en relation avec le DAF, à la confection de la liasse SYSCOA en fin d'année. Profil du candidat Titulaire d'un BAC+ 4 en Finances/Comptabilité , vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans , vous savez vous conformer à des procédures rigoureuses de traitement des chiffres et vous êtes capable d'exploiter de façon optimale les informations financières. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels SAGE X 3 et EXCEL. Vous êtes rigoureux, intègre, méthodique et parfaitement autonome. POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmo.ci
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	02/06/2011

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Description : Secretary /Receptionist - Zimbabwe Field Office Titre du poste: Secretary /Receptionist - Zimbabwe Field Office Grade: NA Poste N°: NA Référence: NA Date de publication: 16/05/2011 Date de clôture: 15/06/2011 Objectifs The African Development Bank Field Office (ZWFO) based in Harare, Zimbabwe has been established to strengthen cooperation between the Bank and Republic of Zimbabwe.   ZWFO invites applications from suitably qualified Zimbabweans to fill the following vacant positions.  These positions are local and posting will be in Harare, Zimbabwe.  Fonctions et responsabilités Under the direction of the Resident Representative, the incumbent will be responsible for the following: Providing general Secretarial assistance to the Office, Field Staff and visiting Missions Independently respond to diverse inquiries and makes decisions when multiple courses of actions are possible; Coordinate and monitor multiple and diverse work processes and activities to ensure that management decisions are properly carried out and products are delivered in a timely manner; Ensure quality of documents requiring the RR and Field Staff's approval and/or signature; Drafts/finalizes correspondence on a range of topics on behalf of the Resident Representative and prepare minutes of meetings; Be accountable for the smooth operation of the office work, support work and related systems within the Country Office by organizing and coordinating workflow. Transmit and follow up the processing of requests for tax exemptions, long stay visas, diplomatic and  international organization cards and registration of the Bank's vehicles and staff members; Transmit and follow up the processing of diplomatic missions and consulates accredited to Zimbabwe for visa applications and all other Bank official documents; conduct airport arrival and departure formalities for Executive Directors and Governors, and all other personalities invited by ZWFO; Contribute to the organization of ZWFO events and ceremonies; Provide protocol services to ZWFO; Perform any other duties reasonably requested by the Resident Representative and Flied Office Staff. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables At least a Bachelor's degree or equivalent qualification in International Public law, Economics, International Relations or Business Administration  with a professional secretarial expertise; minimum five (5) years of experience in the relevant area; Thorough knowledge and use of all relevant computer software and the ability to help organize data and information retrieval systems; Good interpersonal and verbal communication skills; Proven ability to work in effectively in a team-oriented, multi-cultural environment and to function effectively as a member of various groups; Strong written and verbal communication skills in English with knowledge of French language. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Secrétariat/Assistanat
Pays :	Zimbabwe
Date d'expiration :	15/06/2011

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Description : Administrative / Accounts Assistant - Zimbabwe Field Office Titre du poste: Administrative / Accounts Assistant - Zimbabwe Field Office Grade: NA Poste N°: NA Référence: NA Date de publication: 16/05/2011 Date de clôture: 15/06/2011 Objectifs Under the supervision of the Resident Representative, and working in consultation with Division Managers in the Financial Control Directorate (FFCO) and the General Services and Procurement Directorate (CGSP) in the Bank's Temporary Headquarters in Tunis, the incumbent will be responsible for all administrative and financial functions in ZWFO. S/he will generally support the Resident Representative (RR) and will be part of the management team in the ADB country office in Zimbabwe. Fonctions et responsabilités Overall responsibility for maintaining the accounting books and records of the ZWFO; Prepare documents to monitor the use of the Office's resources and budget schedules  missions, short term contracts, temporary staff, etc; Supervise the work of all supporting staff and contract service providers, and ensuring that all contracts are performed accordingly; Manage and maintains the physical assets of the ZWFO; Supervise inventories of the office supplies, and manages requisitions from Headquarters and local procurement, as the case may be; Manage  personnel records of staff of the Office Manage meetings of the Office; Establish and maintain a filling system for important records arising from activities of the ZWFO; Oversee and manage the documentation of the Office; Prepare the Country Office budget and report on its implementation; and Carry out any other function of administrative or similar nature as may be assigned by the RR. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables At least a Bachelor's degree in business administration, accounting, and/or finance; and experience in administrative and financial accounting as well as the full range of office support work, with a high level of sustained performance; At least five (5)  years of relevant work experience; experience in a similar multilateral organization will be considered an advantage; Thorough knowledge and use of all relevant computer software and the ability to help organize data and information retrieval systems; Strong interpersonal and verbal communication skills; Proven ability to work in effectively in a team-oriented, multi-cultural environment and to function effectively as a member of various groups; Competence in the use of Bank standard software (Word, Excel, Access, MS Projects and PowerPoint); Strong written and verbal communication skills in English, with knowledge of French. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Compta/Gestion/Admin
Pays :	Zimbabwe
Date d'expiration :	15/06/2011

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Description : Chargé de l'intégration financière supérieur - NEPAD, intégration régionale et commerce (ONRI) Titre du poste: Chargé de l'intégration financière supérieur - NEPAD, intégration régionale et commerce (ONRI) Grade: PL-5 Poste N°: NA Référence: ADB/11/096 Date de publication: 18/05/2011 Date de clôture: 20/06/2011 Objectifs La Stratégie d'intégration régionale (SIR) donne les orientations stratégiques qui sous-tendent le Programme de travail de la Division de l'intégration régionale et du commerce (ONRI.2). La SIR s'appuie sur deux piliers, l'infrastructure et le renforcement des capacités (y compris la facilitation du commerce) ainsi que sur des thèmes transversaux, à savoir, l'aide au commerce, les biens publics régionaux), le genre et l'environnement. La Division est engagée dans l'expansion de ses travaux d'intégration financière et monétaire régionale et recherche donc un Chargé de l'intégration financière régionale supérieur à même de l'aider à atteindre cet objectif. Fonctions et responsabilités Sous la supervision du Chef de division ONRI.2, et en collaboration avec les autres membres du personnel de la division, le titulaire assurera les fonctions et responsabilités ci-après: Aider à définir et élargir le programme de travail actuel d'intégration financière régionale; Elaborer des programmes régionaux dans les domaines de l'intégration monétaire et financière qui viendront compléter le plan d'action de la division pour le commerce et l'investissement; Aider les Communautés économiques régionales (CER) et les pays membres régionaux (PMR) à mettre en œuvre les programmes d'intégration financière et monétaire, en particulier l'harmonisation des politiques et des règlements; Travailler en étroite collaboration avec les banques du secteur privé et d'autres organismes financiers similaires à l'harmonisation des règlements et des normes en vue de promouvoir le commerce transfrontalier des services financiers; Aider à concevoir des projets susceptibles  de faciliter le commerce transfrontalier des services financiers; Elaborer des programmes de renforcement des capacités institutionnelles qui feront progresser l'intégration des services financiers au niveau régional, y compris les marchés obligataires/marchés des capitaux, les systèmes de paiement régionaux et les institutions de micro-finance Mettre au point des instruments et des produits du savoir qui sont pertinents au plan opérationnel; Représenter la Banque et participer à des conférences, séminaires et ateliers; Etablir des partenariats et des coalitions à l'intérieur et à l'extérieur de la Banque; S'acquitter de toute autre fonction qui pourrait lui être attribuée par le Chef de division, ONRI.2. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Au moins un Masters, DEA/DESS ou diplôme équivalent en économie, finance, gestion d'entreprise, droit, relations internationales ou disciplines connexes; Avoir de préférence un minimum de cinq (5) années d'expérience professionnelle dans le domaine des questions financières régionales ; une expérience opérationnelle en Afrique serait un atout Bonne connaissance des instruments financiers transfrontaliers en Afrique et des systèmes financiers mondiaux; Aptitude à se mettre au service du client et engagement à produire des résultats sur le terrain Excellentes relations interpersonnelles; Capacité à travailler avec une équipe de personnes provenant d'horizons culturels et linguistiques divers; Excellente maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, PowerPoint etc.; Compétences linguistiques: maîtrise de l'anglais et/ou du français avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	20/06/2011

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2 DÉVELOPPEURS D'APPLICATION, 1 WEB DESIGNER

Description : ENTREPRISE INTERGRATEUR DE SOLUTIONS SIS A YOPOUGON RECRUTE :   2 DÉVELOPPEURS D'APPLICATION, 1 WEB DESIGNER   PROFIL DES CANDIDATS : H/F 25 à 30 ANS, titulaire d'un diplôme d'ingénieur informaticien ou autre, et être disponible immédiatement. Merci d'envoyer CV (photo) + lettre de motivation+ prétention salariale à dakksin@yahoo.fr au plus tard le 31/05/11 NB: Les candidatures en provenance de Yopougon sont vivement encouragées.
Catégorie(s) :	• Informatique/Internet/Telecoms
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	31/05/2011

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INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE RECRUTE UN STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES

Description :



INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE RECHERCHE
(01) STAGIAIRE RESSOURCES HUMAINES

L'International Rescue Committee (IRC) a été fondé en 1933. IRC est une agence humanitaire sans but lucratif, non sectaire et qui apporte une assistance aux personnes déplacées, aux réfugiés et aux personnes victimes de conflits et d'oppression. Il souscrit aux idéaux de la liberté et de la dignité humaine.



Dans le cadre du renforcement des capacités de son service ressources humaines, l'IRC recrute un (01) stagiaire ressources humaines.



Généralités du poste



L'objectif du recrutement d'un stagiaire ressources humaines est d'épauler la RH Officer dans les tâches de classement et d'archivage des dossiers du personnel. Il aura pour tâches principales :



Sous la supervision directe de la  RH Officer les tâches du poste seront, mais pas uniquement de :



Les tâches
·         L'archivage et le classement de tous les documents utilisés par les ressources humaines (payroll, documents administratifs…)

·         Le suivi des dossiers du personnel (contrôle des dossiers, mise à jour, création de dossiers pour les nouveaux staffs)

·         Aider la RH Officer dans la mise à jour des dossiers CNPS (les embauches, les démissions et licenciements, prestations familiales, accidents de travail…)

·         Photocopie des documents administratifs

·         Aider au dépouillement des CV en cas d'annonces et aider à l'organisation des tests de recrutement

·         Revue des composantes de tous les éléments constitutifs des dossiers du personnel en vue de vérifier  qu'il ne manque pas d'éléments pour être prêt en cas d'audit ou à n'importe quel moment ;

·         Aide à la mise en place d'un système  d'archivage efficace de tous les documents ;

·         Rédiger les drafts de courrier de la RH Officer

·         Mise en place d'une base de données informatique des dossiers du personnel

·         Et toute autre tâche demandée par la hiérarchie.
Qualifications

-Bac +2/3 en gestion des ressources humaines

 -Avoir un bon esprit d'équipe, de réelles capacités de communication, un sens très accru de l'organisation, un esprit analytique  et faire preuve d'autonomie ;

-Avoir une bonne capacité d'analyse, de conception et de reporting ;

-Avoir une expérience en gestion des ressources humaines (stages significatifs dans un service RH ou avoir déjà travaillé dans un service RH) ;

-Etre capable de travailler sous pressions ;

-Avoir une bonne connaissance des logiciels Windows, Word et Excel ;

-Un bon niveau en anglais serait un plus très apprécié

-Une expérience dans une ONG internationale serait un plus ;

-Etre disponible immédiatement.

Lieu d'Affectation : Abidjan



Type de contrat     : National



Candidatures         : 



Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant CV au moins 03 références, une lettre de motivation (indiquant le montant de prime de stage souhaitée) aux adresses suivantes au plus tard le 25 mai 2011 à 12h.



 Dossiers Physiques :

 A Abidjan : Il Plateaux, 7 ième Tranche - LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d'Ivoire  

Tél: +225 22 52 30 50

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65



    * Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.







Catégorie(s) :     • ONG/Organisation/Programme
Pays :     Côte d'Ivoire
Date d'expiration :     31/12/2011



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Sous Directeur Chargé des Finances ( H/F )

Description : RMO JOB CENTER Tous les emplois, tous les métiers Sous Directeur Chargé des Finances ( H/F ) Description du poste Sous l'autorité du Directeur Financier, vous optimisez la rentabilité de l'entreprise par la supervision et l'organisation de la fonction financière. A ce titre, vous serez chargés de: Etablir le budget, assurer ses mises à jour et analyser les écarts, Suivre les indicateurs de performances et de préconisation, Régir les actions correctives, Organiser et superviser les activités de reporting en interne, Mettre en place les outils de gestion adaptés au pilotage de la société, Participer aux arrêtés périodiques. Profil du candidat Titulaire d'un BAC+ 4/5 en Gestion / Finances ou équivalent, vous comptabilisez 08 années d'expérience professionnelle dont 5 en tant que Manager ou Contrôleur Financier au sein d'une filiale de multinationale. Parfaitement bilingue, vous avez une excellente connaissance des normes comptables internationales et êtes reconnus pour votre rigueur, votre sens de l'autonomie ainsi que votre capacité managériale. POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmo.ci
Catégorie(s) :	• Banques/Finances/Assurances
Pays :	Côte d'Ivoire
Date d'expiration :	31/05/2011

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