LE MINISTERE DE L'AGRICULTURE Recrute COMPTABLE

LE MINISTERE DE L'AGRICULTURE

Recrute

COMPTABLE

TACHES DU COMPTABLE WAAPP 1C

·         Participer à l'élaboration du budget du Projet

·         Participer aux paramétrages du logiciel de gestion financière et comptable

·         Saisir les mises à jour des budgets dans le système de comptabilité

·         Réceptionner les décomptes et factures de prestations

·         Etablir les fiches de codification pour l'imputation analytique et budgétaire

·         Faire l'imputation des pièces comptables du Projet après leur validation par le Spécialiste en Gestion Financière du Projet

·         Etablir les documents comptables et les situations financières mensuelles

·         Elaborer mensuellement les états de réconciliation bancaire

·         Elaborer les états financiers trimestriels contractuels du projet (Tableau emploi-Ressources, Rapport de suivi financier, Fichiers immobilisations)

·         Analyser les subventions et autres comptes du Projet

·         Participer aux inventaires de fin d'année et autres travaux de fin d'exercice

·         Etablir mensuellement l'état de suivi budgétaire et de suivi des paiements des factures

·         Suivre les signatures des demandes de remboursement de fonds et des paiements directs au niveau du Ministère de l'Economie et des Finances

·         Saisir les contrats dans le logiciel comptable

·         Collaborer à la réalisation des missions d'audits en fournissant les informations, les documents, les pièces comptables et les analyses de Comptes nécessaires

·         Toute autre tâche relevant de ses compétences à la demande de la chaîne de hiérarchie.

PROFIL

Homme/Femme (40 ans maximum), issu (e) d'une formation / BTS en comptabilité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans en tant que comptable de projets financés par les partenaires techniques et financiers -, Une expérience spécifique en gestion de projets financés par la Banque Mondiale (au moins trois ans) serait un atout

Doté d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous-êtes reconnu pour votre esprit d'initiative, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe, sous pression. Vous avez une parfaite connaissance de la comptabilité générale et analytique ainsi que de la comptabilité des projets. Rigueur, réactivité, dynamisme, sens de l'engagement et du respect des délais sont les qualités nécessaires pour réussir à ce poste.

La connaissance d'un logiciel de gestion de comptabilité de projet (TOMPRO ou SUCCESS) serait un atout.

Les dossiers de candidatures doivent être adressés, sous pli fermé portant la mention du poste souhaité à l'adresse, ci-dessous tous les jours ouvrables, de 8 heures 00 à 12 heures 00 heures et de 14 heures à 16heures (heures locales), au plus tard le 15 mai 2012 :

Pour toutes informations complémentaires contacter :

L'Unité de Coordination Technique et Fiduciaire du Programme de Productivité Agricole en Afrique de l'Ouest (PPPAAO/WAAPP) sise au Fonds Interprofessionnel pour la Recherche et le Conseil Agricole (FIRCA) Sis aux II plateaux, 7^ième tranche, rue L 133, non loin de l'agence commerciale de la CITELCOM – Abidjan

01 BP 3726 Abidjan 01 Côte d'Ivoire / Tel : + 225 22 52 81 87

E-mail (courriel) : firca-waapp@firca.ci

UN SPECIALISTE EN PASSATION DE MARCHE

LE MINISTERE DE L'AGRICULTURE

Recrute

UN SPECIALISTE EN PASSATION DE MARCHE

OBJECTIF DE LA MISSION

L'objectif de la mission est d'assurer, conformément au manuel de procédures du projet en  matière de passation des marchés, le bon déroulement de toutes les activités d'acquisition de  services de consultant et de biens et travaux relatifs aux projets.

NATURE ET ETENDUE DES SERVICES

Sous la supervision générale du Directeur' Exécutif du FIRCA, Coordonnateur du projet, le spécialiste en passation des marchés :

1. Sera responsable de la mise en place d'un système simple et efficace de gestion de la passation des marchés comprenant

(i) la planification des opérations de passation des marchés,

(ii) le suivi de l'avancement,

(iii) l'analyse des écarts entre les réalisations et te plan de passation des marchés.

2. Sera responsable de l'ensemble du processus d'acquisition, et plus précisément de ce qui suit :

a)    assister l'Unité de coordination du projet dans la préparation et la finalisation des termes de référence. (TDR), pour les acquisitions de service de consultant, et des spécifications techniques des biens et travaux

b)    préparer les dossiers d'appel d'offres et de demande de propositions

c)    procéder au lancement des appels d'offres (le cas échéant aux avis à manifestation d'intérêt ou présélection), selon les modes convenus dans les accords de prêts ou de dons

d)    veiller à la borne gestion des appels d'offres en cours

e)    présider l'évaluation des offres et propositions reçues et assurer le secrétariat des séances publiques d'ouverture des plis

f)     veiller à l'élaboration des rapports d'ouverture de plis et d'évaluation des offres à signer conjointement avec les autres membres désignés de ces commissions

g)    être l'interlocuteur du bailleur de fonds pour toutes les questions relatives aux acquisitions, notamment pour toutes les communications liées à l'obtention des non objections du bailleur de fonds

h)    préparer les contrats, après l'obtention des avis de non objection, si ceux-ci sont requis, et veiller à leurs signatures par les personnes habilitées à le faire.

i)      concevoir et mettre en place une base de données fournisseurs, et développer des statistiques de gestion qui permettront aux bailleurs de fonds de mesurer le niveau de performance de l'équipe chargée de la passation des marchés.

3. Sera chargé de planifier, préparer et coordonner le calendrier d'acquisition des services de consultants et de biens et travaux pour chaque projet;

4.Sera responsable de l'établissement de tous les rapports d'activités prescrits par le manuel des procédures d'acquisition de l'Unité de coordination du projet, mais également de tout autre rapport que les bailleurs pourraient demander dans le cadre de l'exécution du projet.

DURÉE DE LA MISSION

La durée totale des prestations est de 1 an renouvelable à temps plein. Le candidat(e) retenu(e) sera invité à signer un contrat d'une année renouvelable compte tenu de ses performances.

QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES ET ACADÉMIQUES

1)    Un diplôme supérieur en Ingénierie, Administration publique, Droit commercial ou Gestion (minimum Bac + 4, équivalent d'une maîtrise (Master)

2)     Excellente connaissance des techniques de passation des marchés en général et des règles de procédures de passation des marchés des banques multilatérales de développement : Banque Africaine de Développement et Banque Mondiale, aussi bien que du cycle de projet

3)    Expérience professionnelle : 5 ans minimum dont 3 ans au moins dans le domaine de IJ passation des marchés en qualité d'expert en passation des marchés pour des projets cofinancés par la Banque mondiale

4)    Bonne connaissance du français et de l'anglais de même qu'une aptitude à communiquer oralement et verbalement aussi bien avec les responsables du projet, que la hiérarchie et les collègues

5)    Une bonne capacité de résolution des problèmes liés à la passation de marchés publics

6)    Une connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, Internet et autres outils de communication) et une expérience avérée dans la connaissance des "modules marchés" des logiciels intégrés de gestion des projets (TOMATE, SUCCESS, etc....)

7)    Bonne aptitude pour la communication et le travail en équipe

Les dossiers de candidatures doivent être adressés, sous pli fermé portant la mention du poste souhaité à l'adresse, ci-dessous tous les jours ouvrables, de 8 heures 00 à 12 heures 00  et de 14 heures à 16heures (heures locales), au plus tard le 15 mai 2012 :

Pour toutes informations complémentaires contacter :

L'Unité de Coordination Technique et Fiduciaire du Programme de Productivité Agricole en Afrique de l'Ouest (PPPAAO/WAAPP) sise au Fonds Interprofessionnel pour la Recherche et le Conseil Agricole (FIRCA) Sis aux II plateaux, 7^ième tranche, rue L 133, non loin de l'agence commerciale de la CITELCOM – Abidjan

01 BP 3726 Abidjan 01 Côte d'Ivoire / Tel : + 225 22 52 81 87

E-mail (courriel) : firca-waapp@firca.ci

UN/UNE RESPONSABLE MARKETING RESEAU

VIVO ENERGY GUINEE

RECRUTE

UN/UNE RESPONSABLE MARKETING RESEAU

(REFERENCE: VEGRMI)

Au sein de l'équipe du réseau et reportant au/à la Directeur (tri ce) du Réseau, le/la responsable marketing aura la charge de coordonner les activités marketing en vue de renforcer l'image de Vivo Energy Guinée.

Principales attributions:

·         Développer et veiller à la mise en œuvre de la politique marketing de la société

·         Concevoir et conduire la mise en œuvre des initiatives de marketing au niveau local, avec le support éventuel des agences de communications, des médias, et des différents intervenants dans le processus

·         Etre une force de proposition pour le développement et l'entretien de l'image de Vivo Energy en Guinée

·         Assurer une veille concurrentielle et une analyse du marché

Profil requis:

·         Bac + 4 en Marketing ou Gestion commerciale

·         3 à 5 ans d'expérience professionnelle, de préférence dans une multinationale, portant sur le développement de l'image de marque, le positionnement marketing de la société, le développement de plan d'actions, etc.

·         Expérience de la gestion de projets et bonne capacité à gérer un budget

·         Sens de l'initiative et de la créativité

·         Excellente présentation et qualités d'expression à l'écrit comme à l'oral

·         Rigueur, sens de l'organisation et qualités relationnelles confirmées

·         La maitrise de l'anglais serait un plus

Merci d’adresser lettre de motivation et Cv exclusivement par email  (courrier électronique) à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT le référence du poste:

Corporate.guinee@vivoenergy.com

Date limite d’envoi des candidatures : vendredi 10 mai 2012

Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Conakry Guinée

UN/UNE DIRECTEUR (TRICE) DU RESEAU

VIVO ENERGY GUINEE

RECRUTE

UN/UNE DIRECTEUR (TRICE) DU RESEAU

(Référence: VEGRM)

Au sein du comité de Direction du pays, et reportant au Directeur Général, le/la Directeur (trice) du Réseau aura la charge de superviser l'activité de l'ensemble des stations services, garantissant leur profitabilité, dans le respect des normes de sécurité, de qualité de service et de professionnalisme du groupe.

Principales attributions:

·         Manager et superviser le personnel et les fonctions supports du Réseau (Maintenance/ingénierie, Formation, Vente, Marketing, analyse des ventes) en vue de l'atteinte des objectifs du département

·         Participer à l'élaboration et l'exécution des programmes de ventes, marketing et développement du réseau, en vue de réaliser les objectifs de chiffre d'affaires, de volume et de résultats financiers

·         Suivi de la structure des prix

·         Participer au développement du réseau et de ses activités annexes en Guinée

·         Assurer une bonne représentation de la marque Shell dans le pays par une gestion stricte du contrat de franchise

Profil requis:

·         Bac + 4 minimum en Gestion, marketing ou Finance

·         8 à 10 ans d'expérience professionnelle dans la gestion commerciale, le marketing, la gestion, de préférence dans une multinationale et idéalement dans le secteur pétrolier

·         Expérience de la coordination et du management d'Équipe

·         Sens de l'organisation et du détail

·         Rigueur, intégrité, sens de l'organisation et qualités relationnelles confirmées

·         La maîtrise de l'anglais serait un plus

Merci d’adresser lettre de motivation et Cv exclusivement par email  (courrier électronique) à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT le référence du poste:

Corporate.guinee@vivoenergy.com

Date limite d’envoi des candidatures : vendredi 10 mai 2012

Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Conakry Guinée

UN/UNE RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESEAU

VIVO ENERGY GUINEE

RECRUTE

UN/UNE RESPONSABLE DEVELOPPEMENT RESEAU

(Référence: VEGRNP)

Au sein de l'équipe du réseau et reportant au/à la Directeur (trice) du Réseau, le/la responsable développement Réseau aura la charge de coordonner les activités de sélection et d'acquisition de nouveaux sites pour la construction des stations Services pour Vivo Energy Guinée.

Principales attributions:

·         Mettre en œuvre un plan de développement du réseau de stations services

·         Fournir des données de terrains et les analyses pour la stratégie de développement du réseau

·         Supervision des projets de développement du réseau de stations service et l'application des normes HSSE

·         Mettre en place et gérer les budgets d'investissement, les appels d'offre, l'obtention des permis et approbations pour la construction des stations, etc.

·         Élaborer et exécuter les plans quinquennaux d'investissement

·         Assurer une bonne qualité de relations externes avec les autorités locales, les organismes
gouvernementaux et non gouvernementaux ;

Profil requis:

·         Diplôme d'Ingénieur (génie civil ou électromécanique)

·         5 à 7 ans d'expérience professionnelle dans l'ingénierie ou la maintenance, de préférence dans une multinationale et idéalement dans le secteur pétrolier

·         Expérience dans la construction, l'entretien d'équipements industriels et la chaine de distribution de produits,

·         Bonne connaissance des normes de sécurité et d'environnement

·         Bonne capacité de communication et de négociation

·         La maitrise de l'anglais serait un plus

Merci d’adresser lettre de motivation et Cv exclusivement par email  (courrier électronique) à l’adresse suivante en indiquant OBLIGATOIREMENT le référence du poste:

corporate.guinee@vivoenergy.com

Date limite d’envoi des candidatures : vendredi 10 mai 2012

Lieu de travail pour l’ensemble des postes : Conakry Guinée

Responsable d\'agence - Tanzanie

Horus Development Finance (www.horus-df.com) est présent depuis 15 ans dans les domaines de la microfinance et du conseil aux institutions financières dans le cadre de programmes pour le renforcement du secteur financier et pour la promotion des micro-entreprises et des PME financées par les grands bailleurs de fonds internationaux.

Horus et différents actionnaires institutionnels (la BEI, la KfW, FMO, l’AFD, la SFI et la CDC) ont créé Advans SA (www.advansgroup.com), société d’investissement en capital risque. La mission principale d’Advans SA est d’investir en tant qu’actionnaire de référence dans des institutions de microfinance (IMF) en création. Le réseau Advans se compose aujourd’hui de six IMF (Cameroun, Ghana, République Démocratique du Congo, Tanzanie, Côte d’Ivoire, Cambodge) auxquelles viendront s’ajouter 10 nouvelles institutions d’ici 5 ans en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Advans fournit à ces institutions des ressources financières et Horus apporte son assistance technique pour leur développement.

Dans le cadre de l’expansion du groupe Advans, Horus recherche des Responsables d’agence pour ses institutions au Nigeria et en Tanzanie

Responsabilités :

Le Responsable d'Agence travaille sous la supervision du Directeur des Opérations. Il est responsable de la bonne compréhension et application des politiques, méthodologies, procédures et outils par les membres de l’équipe commerciale au sein de l’agence, avant d’en transmettre la direction à un responsable d’agence local.

Ses missions sont les suivantes :

• Animer l’équipe de commerciaux afin d’atteindre les objectifs fixés par la Direction des Opérations ;
• Participer à l’approbation et superviser les opérations de crédit et d’épargne dans la limite des délégations de pouvoir existantes ;
• Contribuer à la formation du futur Responsable d’Agence ;
• Participer au recrutement des Chargés de Crédits, des Assistants Clientèle, des Caissiers et du reste du personnel de l’agence ;
• Former en continu les Chargés de Crédits, les Assistants Clientèle et les Caissiers ;
• Veiller au bon recouvrement des crédits et prendre en charge les missions de recouvrement lorsque nécessaire ;
• S’assurer du respect des procédures par les agents de l’agence et de la mise en œuvre régulière des contrôles internes ;
• Surveiller les dépenses budgétaires liées au fonctionnement des agences, planifier avec la direction des opérations les recrutements et investissements supplémentaires liés au développement de l’agence.

Selon l’accomplissement du transfert de responsabilité à un Responsable d’Agence local et/ou les besoins du réseau, le VIE sera affecté au siège pour des missions ponctuelles (études de marché, reporting, analyse, lancement de nouveaux produits et services…)

Profil recherché

• Niveau Bac +4/5 en économie, gestion ou finance ;
• Maîtrise du français et de l’anglais ;
• Au moins deux ans d’expérience professionnelle significative de préférence dans le domaine bancaire, ou en gestion d’équipes commerciales ;
• Une expérience dans un pays en développement serait un atout ;
• Pédagogie, maturité, dynamisme, autonomie, sens de l’initiative et du contact, sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe et à gérer des équipes.

Pour postuler Envoyer par mail CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrut@horus-groupe.com sous la référence HDF_OPE_VIE_1101.

Contact :
Mathieu Bourgault
E-mail:
jobs@advansgroup.com
Advans

Paris 75009
France

Directeur Conseil en Technologies de l’Information - Kenya

PAMIGA (Groupe Microfinance Participative pour l'Afrique) a été créé en 2005, par le CIDR et des personnalités reconnues du secteur de la microfinance en Afrique. A travers son fonds, ses services de conseil et sa plateforme d'échanges, PAMIGA contribue activement au développement des institutions de microfinance africaines et des populations rurales. En 5 ans, ce sont plus de 15 institutions de microfinance qui ont été soutenues, touchant ainsi plus de 600.000 clients.

Dans le cadre de son plan d'affaires 2012-2014, PAMIGA a identifié plusieurs axes stratégiques pour son développement en Afrique. En ce qui concerne l’axe Technologique, l’objectif principal consiste à aider les Institutions de Microfinance (IMF) à mettre en place des Systèmes de Gestion des Informations plus professionnalisés ainsi que l’organisation afférente.
L’objectif prioritaire du/de la Directeur Conseil en Technologies de l’Information que PAMIGA souhaite recruter sera d’apporter son support aux IMF afin de leur permettre d’accroitre leur propension et leur capacité à fournir des services financiers à des hommes et des femmes en milieu rural.

Responsabilités :

 

Aider les IMF à gérer et à faire évoluer leur Systèmes d’Information en alignement avec leur stratégie Métier dans le respect des budgets tout en en rendant compte à la Direction générale de Pamiga.

 

 

 

 

 

Evaluer les besoins actuels et futurs des IMF en termes d’Infrastructures et d’organisation de leur IT; aider les IMF à mettre en place un plan stratégique IT de 1 à 5 ans afin de supporter et décliner leur stratégie métier à moyen et long terme.

Conseiller les IMF sur le pilotage, la gestion et l’évolution de leur infrastructure technique afin d’améliorer l’impact des fonctions métier cruciales, d’assurer l’alignement des systèmes sur les procédures opérationnelles, de minimiser les coûts de maintenance et de maximiser la disponibilité et la sécurité des Systèmes d’Information.

Aider les IMF à gérer et faire progresser les resources dédiées à aux Systèmes d’Information (études & maintenance, exploitation et support aux utilisateurs)

Aider les IMF à gérer les relations avec les fournisseurs IT afin d’assurer la continuité de service, un support de qualité ainsi qu’une bonne maîtrise des coûts.

Mettre ne place un réseau de correspondants IT au sein des IMF afin de faire partager la connaissance et les meilleures pratiques.

Profil recherché

 

Diplôme d’Ingénieur ou Mastère en Informatique, Sciences de l’Information, et/ou Management des Systèmes d’Information.

Le poste, nouvellement créé, est basé en Afrique de l’Est à Nairobi et nécessitera de nombreux déplacements, notamment Bénin, en Ethiopie, à Madagascar, au Mali, en Tanzanie, au Togo et en France.Le Directeur Conseil en Technologies de l’Information dépendra du Directeur Général de Pamiga, à Paris.
Le poste offre une rémunération et des conditions attractives.
Veuillez envoyer CV et lettre de motivation à contact@pamiga.org.
Contact :
Service Recrutement
E-mail:
contact@pamiga.org
PAMIGA
7 rue Taylor
Paris 75010
tel. 0142019138
fax: +33 0142019139
France

5 à 10 ans d’expérience du management des Systèmes d’Information dans la Banque ou la microfinance.

Capacité à travailler en réseau et à créer des relations fructueuses et collaboratives entre les différentes IMF.

Capacité à établir un lien entre la stratégie métier, les leviers opérationnels et les Systèmes d’Information.

Solides compétences en gestion de projet, communication et relations inter-personnelles.

Anglais et Français requis.