REGIE EN PUBLICITE RECHERCHE UN DIRECTEUR COMMERCIAL

Missions
En tant que Directeur Commercial, vous serez chargé de définir une politique commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. Vous managerez l’équipe commerciale pour qu’elle applique cette politique et atteigne les objectifs fixés.
En claire, vous :

• analyserez les composantes du marché,
• définirez des orientations stratégiques,
• déterminerez les actions à mener,
• superviserez le travail de votre équipe et la motiverez,
• consulterez fréquemment vos collaborateurs et vous vous informerez sur les tendances du marché,
• mettrez en place un réseau de distribution,
• assurerez le suivi des transactions commerciales.

Environnement
Rattaché à la direction générale de l’entreprise, vous jouerez un rôle d’interface entre la direction et l’équipe que vous managez. Vous êtes également en rapport permanent avec l’environnement extérieur de l’entreprise et vous vous déplacerez régulièrement pour rencontrer les clients.
Profil
Personne de caractère, douée en commerce et sachant fédérer une équipe, plusieurs qualificatifs doivent pouvoir s’appliquer à vous également :

• focalisation sur les résultats
• adaptabilité
• esprit créatif et positif
• sens des relations
• organisation
• compétences managériales
• rigueur
• esprit d’analyse
• grande résistance à la pression
• force de proposition

vous devez posséder au minimum un diplôme de niveau bac +2 et ayant reçu une formation orientée vente et commerce dans une école de commerce ou une école d’ingénieurs AVEC AU MOINS 3 ANS D’EXPÉRIENCE EN TANT QUE COMMERCIAL OU A UN POSTE SIMILAIRE DANS UNE RÉGIE, UNE AGENCE CONSEIL EN PUBLICITÉ OU UNE ENTREPRISE DE RENOM.
POUR TOUTE PROPOSITION DE CANDIDATURE, ADRESSER CV + LM + PRÉTENTION SALARIALE A dkacoutie@jdconsul.net jusqu’au mardi 12 février délai de rigueur !
Cel : 00225 01011671

CONSULTANT-FORMATEUR EN LOGISTIQUE

TERMES DE REFERENCE POUR LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT-FORMATEUR EN LOGISTIQUE

CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le pouvoir législatif en Côte d'Ivoire, ainsi que ces différents services, sont restés quasiment non fonctionnels depuis le déclenchement de la crise socio-politique en 2002.  Dans sa quête de professionnalisme et de modernisation de ses services, l’Assemblée Nationale de Côte d’Ivoire, a manifesté l’intention  de renforcer ses capacités techniques dans la gestion de ses avoirs et dans la traçabilité de ses actions de gestion quotidienne. Ainsi, l’Institution entend équiper le service des appro-logistiques et du patrimoine d’un outil de gestion moderne et fiable à même de garantir une traçabilité des mouvements du patrimoine et sa gestion rationnelle.
Les présents termes de référence sont rédigés à l’attention de tout consultant capable répondre aux présentes aspirations de l’Assemblée nationale.
Objectif général
Augmenter la capacité opérationnelle du service des appro-logistiques et du patrimoine de l’Assemblée nationale.
Objectifs spécifiques

• Améliorer la traçabilité des approvisionnements
• Améliorer la traçabilité des mouvements du patrimoine
• Renforcer les capacités du gestionnaire des approvisionnements et du patrimoine
• Moderniser le traitement des données logistiques

Tâche et responsabilité du Consultant

• Développer un système d’inventaire et de gestion pour le contrôle et le maintien à jour du patrimoine inventorié
• Proposer un logiciel à jour pour l’inventaire et la gestion du patrimoine de l’Assemblée nationale
• Former les agents du service Appro-logistique et du Patrimoine de l’Assemblée nationale à l’utilisation du logiciel
• Former les agents du service Appro-logistique et du Patrimoine à l’élaboration des outils de collecte d’information dans leur domaine
• Concevoir, en étroite collaboration avec la responsable du service appro-logistique et du patrimoine, une base de données qui intègre les approvisionnements et les mouvements du patrimoine
• Former l’ensemble du personnel à l’utilisation de la base de données créée
• A travers un exercice pratique, faire l’inventaire actuel du patrimoine de l’Assemblée Nationale et l’intégrer dans la base de données, qui devra constituer une base de travail pour le service appro-logistique et du patrimoine

Livrable du consultant

• Le processus d’approvisionnement est amélioré et rendu compréhensible pour tous ;
• Les affectations et le mouvement du patrimoine sont facilement repérables ;
• Les agents du service logistique sont capables de générer des outils de collecte des données ;
• Les agents du service logistique sont capables d’introduire les informations et documents dans une base de données ;
• La responsable du service logistique est capable de gérer et modifier la base de données ;
• Le service logistique est formé sur l’utilisation d’un logiciel de gestion de données ;
• Des outils de collecte d’information sont générés et mis à épreuve ;
• L’information collectée est intégré dans le système de gestion ; et Le service appro-logistique et du patrimoine dispose d’une base de données actualisé et actualisable.

Profil du Consultant

• Etre  titulaire d’un diplôme d’ingénieur en logistique.
• Justifier d’une expérience dans les domaines de :

-  l’approvisionnement (achat, gestions des stocks, distribution…)
-  le contrôle de gestion
-  le suivi des équipements (automobiles, informatiques, télécommunication…),
-  la gestion et  la maintenance du matériel,
-  la gestion du patrimoine immobilier
-  la gestion informatisée du parc automobile
Comment postuler
Envoyer uniquement cv et lettre de motivation au plus tard le mardi 12 Février 2013 à l’adresse suivante
abidjan@aecomciti.com.
L’objet de votre email doit être seulement : <>
Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite de la procédure

REGIE EN PUBLICITE RECHERCHE UN DIRECTEUR COMMERCIAL

Missions
En tant que Directeur Commercial, vous serez chargé de définir une politique commerciale en vue d’accroître les ventes de l’entreprise et d’augmenter le chiffre d’affaires. Vous managerez l’équipe commerciale pour qu’elle applique cette politique et atteigne les objectifs fixés.
En claire, vous :

• analyserez les composantes du marché,
• définirez des orientations stratégiques,
• déterminerez les actions à mener,
• superviserez le travail de votre équipe et la motiverez,
• consulterez fréquemment vos collaborateurs et vous vous informerez sur les tendances du marché,
• mettrez en place un réseau de distribution,
• assurerez le suivi des transactions commerciales.

Environnement
Rattaché à la direction générale de l’entreprise, vous jouerez un rôle d’interface entre la direction et l’équipe que vous managez. Vous êtes également en rapport permanent avec l’environnement extérieur de l’entreprise et vous vous déplacerez régulièrement pour rencontrer les clients.
Profil
Personne de caractère, douée en commerce et sachant fédérer une équipe, plusieurs qualificatifs doivent pouvoir s’appliquer à vous également :

• focalisation sur les résultats
• adaptabilité
• esprit créatif et positif
• sens des relations
• organisation
• compétences managériales
• rigueur
• esprit d’analyse
• grande résistance à la pression
• force de proposition

vous devez posséder au minimum un diplôme de niveau bac +2 et ayant reçu une formation orientée vente et commerce dans une école de commerce ou une école d’ingénieurs AVEC AU MOINS 3 ANS D’EXPÉRIENCE EN TANT QUE COMMERCIAL OU A UN POSTE SIMILAIRE DANS UNE RÉGIE, UNE AGENCE CONSEIL EN PUBLICITÉ OU UNE ENTREPRISE DE RENOM.
POUR TOUTE PROPOSITION DE CANDIDATURE, ADRESSER CV + LM + PRÉTENTION SALARIALE A dkacoutie@jdconsul.net jusqu’au mardi 12 février délai de rigueur !
Cel : 00225 01011671

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

RECHERCHONS

pour une importante structure internationale

ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Mission de l’emploi : placé(e) sous l’autorité du francophone Africa Human capital manager, votre champ d’action couvre les domaines suivants : GAP, recrutement, évaluation, gestion des talents, animation du climat social. De plus, vous serez impliqué(e) dans les échanges avec les représentants du personnel et les organismes externes concernés. Vous apportez vos conseils en matière de législation du travail, de mise en  œuvre de la politique et de. la stratégie de la firme définie au niveau du réseau mondial et/ou régional.

Profil requis:35 ans maximum, diplômé(e) (bac+3/4) en GRH, Droit ou Sciences Humaines ou  Sociales, vous avez une expérience de 2 à 3 ans  dans une fonction similaire. Au-delà de vos connaissances et compétences dans la fonction RH. Nous attendons de vous dynamisme, disponibilité, sens du service, esprit d'équipe autorité naturelle et sens de la communication. La maîtrise de l'outil informatique (particulièrement Power Point, Word, Excel) et de la langue anglaise (à l'écrit comme à l'oral) est indispensable.

Envoyer avant le 12 Fév. 2013 CV, lettre de motivation et prétentions salariales à Raynal & Fadika RH

18 BP 1107 Abidjan 18 - 21 25 87 81/21 25 06 44
Près CHU Treichville -immeuble ex SIMO
email: recrutement@rfrh.net

Hébergement web (Nom de domaine offert gratuitement), création de sites internet, E-Communication

Hébergement web (Nom de domaine offert gratuitement), création de sites internet, E-Communication

CTIC-MEDIA Vous offre un espace d’hébergement web accompagné d'un nom de domaine (NB : Nom de domaine offert gratuitement).

Hébergement web + Nom de domaine

• Pack Argent - 1 Nom de domaine gratuit + 2Go d'espace disque + 10 Go Bande passante + Compte Email illimité => 15.000FCFA

• Pack Bronze - 2 Noms de domaines gratuits + 5Go d'espace disque + 15 Go Bande passante + Compte Email illimité => 30.000FCFA

• Pack Or - 3 Noms de domaines gratuits + 15Go d'espace disque + 50 Go Bande passante + Compte Email illimité => 50.000FCFA

Plus d’information sur le site www.ctic-media.com

Création de sites internet

CTIC-MEDIA vous accompagne dans la création de vos sites web adaptés à vos domaines d’activités (Etablissement scolaire, ONG, entreprises).

Contacts

Tel: (+225) 08 25 73 70

Email: infos@ctic-media.com

Site web: www.ctic-media.com

Gerant et Commerciaux

Restaurant de haut standing situé à Cocody recherche pour renforcer son effectif:
- Un Gérant
- 02 Commerciaux (H/F)
Merci de nous contacter au +225 08 06 25 25 / +225 05 99 93 93

UN(E) TRADUCTEUR/INTERPRETE

L'AMBASSADE DES ETATS-UNISRiviera Golf – 01 B.P 1712 – Abidjan 01

Recherche pour sa Section Administration

UN(E) TRADUCTEUR/INTERPRETE

Merci de consulter le site internet de l'ambassade : http://abidjan.usembassy.gov/present_job_openings.html pour les informations concernant le profil requis pour le poste ainsi que la procédure de dépôt des candidatures.

Important : Pour postuler, veillez soumettre le formulaire DS-174 (disponible sur le site) dûment rempli ou suivre la procédure indiquée sur le site. Si vous soumettez seulement un CV comme un dossier de candidature, assurez-vous qu'il fournisse les mêmes informations que celles contenues dans le formulaire, autrement votre candidature sera rejetée.

Les candidatures peuvent être envoyées directement à AbidjanHR@state.gov ou à partir du site à : « HR Recruitement »,

Date de clôture : Mardi 19 février 2013 à 17 h.