mardi 23 juillet 2013

AMBASSADE cherche 01 ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE)


AMBASSADE cherche 01 ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) justifiant d’au moins 5 ans d’expérience dans ce domaine ou dans une fonction approchante.

Age compris 25-35, niveau d’étude minimum Bac + 3, bon niveau en anglais, connaissance du Japonais souhaitée.

Merci d’envoyer avant le 31 juillet 2013, CV – références sérieuses – 01 photo – casier judiciaire de moins d’un an – lettre de motivation et prétention salariale au chef administratif à l’ambassade du Japon Imm. Alpha 2000 / 8è étage - 01 BP 1329 Abidjan 01.

lundi 22 juillet 2013

SOCIETE D’INGENIEUR INFORMATIQUE & TÉLÈCOM RECRUTE 2 TECHNICIENS RESEAUX


SOCIETE D’INGENIEUR INFORMATIQUE & TÉLÈCOMRECRUTE
2 TECHNICIENS RESEAUX
Avoir la maitrise des domaines suivants :
  • Asterisk et ToIP,
  • configuration de call center,
  • Environnement
  • Windows/Linux,
  • Avoir moins (01] année d'expérience professionnelle.
Dossiers à déposer au service commercial de FRAT MAT sous la référence 62782 avant le 27/07/13 à 12h (Précisez le poste)

SOCIETE D’INGENIEUR INFORMATIQUE & TÉLÈCOM RECRUTE COMMERCIAUX


SOCIETE D’INGENIEUR INFORMATIQUE & TÉLÈCOMRECRUTE
COMMERCIAUX
Avoir de forte compétence dans les domaines suivants:
  • Marketing opérationnel
  • Avoir une expérience dans la vente de produits ou services informatique/ Télécoms.
Dossiers à déposer au service commercial de FRAT MAT sous la référence 62782 avant le 27/07/13 à 12h (Précisez le poste)

vendredi 19 juillet 2013

SECRETAIRE DE DIRECTION


CONSEIL DE L'ENTENTE
SECRETARIAT EXECUTIF

Avis d'appel à candidature
Pour le recrutement auprès du Secrétariat Exécutif Du Conseil De L'entente d’un(e)

SECRETAIRE DE DIRECTION


Le Conseil de l’Entente est une organisation de coopération et d’intégration sous- régionale, comprenant le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’ivoire, le Niger et le Togo dont le siège est à Abidjan, en République de Côte d’ivoire.

L’un de ses principaux objectifs consiste à assurer le caractère licite, l’exactitude, la solidité financière des opérations financières et des systèmes de contrôle financier, ainsi que la bonne gestion financière du budget de r Institution.

A cet effet, le Secrétariat exécutif qui est l’organe exécutif du Conseil de l'Entente, veut renforcer sa capacité de gestion en procédant au recrutement des postes suivants :

Un(e) Secrétaire de Direction.

Par le présent appel à candidatures, il invite par conséquent, les ressortissants des cinq Etats membres du Conseil de l’Entente à manifester leur intérêt pour les postes sus- indiqués.

Il est précisé ci-après les tâches, qualifications requises et compétences particulières des différentes postes.

Placé sous la supervision su Secrétaire Exécutif Adjoint, chargé de l’Administration et des Finances, le Responsable des Ressources Humaines doit avoir les compétences et aptitudes ci-après :

I.        ATTRIBUTIONS :

Sous l’autorité hiérarchique des Directeurs de Départements, le candidat retenu sera principalement chargé de :

·         Affecter le courrier aux différents services conformément aux instructions des Directeurs;
·         S’assurer de la reprographie des documents signés pour le classement;
·         Assurer tous les travaux de classement et d’archivage;
·         Organiser et coordonner pour les Directeurs, la rédaction, l’exploitation et la transmission des informations;
·         Rédiger les notes et correspondances conformément aux instructions des Directeurs;
·         Tenir à jour, les registres d’enregistrement du courrier;
·         Assurer l’envoi du courrier signé aux différentes structures concernées;
·         Assurer l’accueil téléphonique;
·         Gérer l’agenda des Directeurs;
·         Veiller à l’approvisionnement des fournitures de bureau nécessaires;
·         S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées dans le cadre de la finalité de son poste.

II.        PROFIL EXIGE :

Qualifications :
·         Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de BTS (BAC+2) d’Etat de Secrétariat de Direction ou équivalent.
·         Ils doivent avoir une formation complémentaire en Anglais et en Technique de Communication.
·         Ils doivent en outre justifier d’au moins (05) années d’expérience professionnelle acquise dans les fonctions similaires au sein d’un service administratif dans un environnement multinational et avoir une bonne maîtrise de la bureautique.

Qualités Requises
Sens de l'organisation, esprit d’analyse, d’initiative et de synthèse, sens de la confidentialité, sens de la communication, sens des responsabilités, large disponibilité, probité morale et rigueur, grande capacité d'adaptation et capacité à travailler sous une forte pression.

Age
Trente (30) ans minimum et quarante (40) ans maximum.

Nationalité
Les candidats doivent avoir la nationalité de l’un des Etats-membres du Conseil de l'Entente.

III.        CLASSEMENT ET REMUNERATION :

Conformément aux dispositions du Statut du personnel du Conseil de l’Entente.


DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier comprend :

·         Une lettre manuscrite dûment signée, adressée au Secrétaire Exécutif du Conseil de l’Entente dans laquelle le postulant développera ses motivations et attentes. Cette lettre devra comporter l’adresse postale, les coordonnées téléphoniques, le fax et l’adresse électronique du candidat ; Un curriculum vitae détaillé, certifié, daté et signé par le candidat ;
·         Les copies légalisées des diplômes et certificats de travail ;
·         Une copie certifiée conforme de l’extrait de naissance ou du jugement supplétif en tenant lieu;
·         Une copie certifiée conforme du certificat de nationalité ;
·         Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois mois ;
·         Les attestations des états de service, de l’expérience et des qualités de l’intéressé.
·         Le dossier est constitué en trois (3) exemplaires dont un original mis dans une enveloppe scellée avec la mention « Original » et deux copies dans une autre enveloppe avec la mention « Copies ». Le tout mis dans une grande enveloppe portant la mention :

“CANDIDATURE AU POSTE DE.... (PRECISER LE POSTE CONCERNE) AUPRES DU SECRETARIAT EXECUTIF DU CONSEIL DE L’ENTENTE”.

Ledit dossier est ensuite envoyé au Secrétaire Exécutif du Conseil de r Entente à l’adresse suivante :

01 BP 3734 ABIDJAN 01 COTE D’IVOIRE TEL : (225) 20 33 10 01 ou 20 32 22 21 FAX : (225) 20 33 11 49

ET

Par courrier électronique à l’adresse e-mail : issa_issoufou@yahoo.fr

DATE LIMITE D’ENVOI DU DOSSIER
La date limite de réception du dossier est fixée au 15 jeudi Août 2013 à 12 heures GMT au plus tard

Pour le Secrétaire Exécutif et par ordre Le Secrétaire Exécutif Adjoint
Issoufou ISSA

SOCIÉTÉ D'INGÉNIEURIE INFORMATIQUE & TÉLÉCOM recrute POSTE B : TECHNICIENS RESEAUX

SOCIÉTÉ D'INGÉNIEURIE INFORMATIQUE & TÉLÉCOM

recrute

POSTE B : TECHNICIENS RESEAUX

Avoir la maitrise des domaines suivants :

- Asterisk et ToIP,
- Configuration de call center, 
- Environnement Windows/Linux
- Avoir au moins (01) année d'expérience professionnelle.


Dossiers à déposer au service commercial de FRAT MAT sous la référence 62782 avant le 27/07/13 à 12h (Précisez le poste)

jeudi 18 juillet 2013

MICROCARD SYSTEM recrute COMMERCIAL


MICROCARD SYSTEM
recrute
COMMERCIAL

Type(s) d'emploi : Commerce/Ventes
Niveau(x) d’Etudes : BAC+2, BAC+3
Expérience requise : Minimum 1 an
Lieu :  Abidjan
Date limite : 31/07/2013

Le Poste

Rattaché à la Direction commerciale, votre mission principale consistera à développer le chiffre d'affaire de l’entreprise. A ce titre, vous aurez à :

·         Cibler et prospecter les clients potentiels (prise de rendez-vous, démarchage téléphonique, envoi de mails),
·         Assurer le suivi commercial et administratif de votre secteur,
·         Etablir une bonne relation commerciale avec les clients,
·         Ecouter pour déterminer les besoins des clients et proposer une solution adaptée (financière, technique et humaine),
·         Conclure les ventes,
·         Négocier les prix, les quantités et les délais de livraison en fonction des éléments transmis par la Direction et proposer d'autres services éventuels,
·         Rédiger et faire signer des contrats.

Profil du Candidat

·         Formation commerciale de type BAC+2 minimum.
·         Première expérience de vente B to B (stage inclus) serait appréciée (12 mois).
·         Homme/femme de terrain, proactif, professionnel, motivé, sens du relationnel, de la rigueur et de la négociation.
·         Maîtrise de l'outil informatique.

La maîtrise de l’outil informatique est aussi indispensable que la possession d'un permis de conduire.

Envoyer CV + LM à l'adresse suivante avant le Mercredi 31 Juillet 2013 :

Seules les personnes retenues seront contactées

LA PLATE FORME DE SERVICE-COCODY (PFS-COCODY) recrute DES TRACTORISTES


LA PLATE FORME DE SERVICE-COCODY (PFS-COCODY)
recrute
DES TRACTORISTES

I. Contexte et justification

Dans le cadre de la mise en œuvre de ses activités de prestation de services, en partenariat avec la Mairie de Cocody, la PFS-Cocody procède au recrutement de seize (16) jeunes tractoristes.

II-Missions:

Sous la Responsabilité du supérieur Hiérarchique, le jeune tractoriste a pour mission de :

-          Veiller au suivi du calendrier des tâches à réaliser par les équipes sous sa supervision ;
-          Conduire le matériel roulant (moto benne) qui lui est confié et veiller au bon entretien quotidien
-          Effectuer les petites réparations en cas de pannes et prendre les dispositions nécessaires pour les grandes réparations ;
-          Tenir le carnet de bord et la fiche technique de la moto benne;
-          Accomplir toutes les formalités prévues par le règlement en cas d’accident ;
-          Assurer la gestion des bons de commandes et de livraisons ;
-          Produire un rapport hebdomadaire d’activités;
-          Accomplir si nécessaire et sans interférence dommageable, toutes autres tâches qui peuvent lui être confiées ;
-          Respecter scrupuleusement les procédures et consignes de sécurité ;
-          Être capable de produire des résultats dans les délais.

III-Profil des candidats:

·         Un niveau d’études secondaires
·         Etre titulaire d’un permis de conduire A
·         Résider dans la Commune de Cocody
·         Avoir une expérience d’un (01) an minimum dans la conduite de tâches similaires
·         Une bonne maîtrise du français parlé/écrit, et des aptitudes à effectuer des tâches sous pression sont des atouts fortement recommandés.
·         Etre âgé(e) d’au moins 18 ans et au plus 40 ans à la date limite fixée pour le dépôt des candidatures

IV-Lieu et durée des prestations :

Les candidats retenus en fin de sélection seront affectés dans la commune de Cocody pour toute la durée de leurs contrats.
La durée des prestations est fixée à six (06) mois renouvelables.

V-Composition du dossier de candidature :

(01) permis de conduire A ;
(01) photocopie de la CNI ou attestation d’identité
 (01) lettre de motivation signée du candidat ;
(01) curriculum vitae détaillé avec adresses complètes du candidat ou autre correspondant.

Le dossier de candidature est adressé à Monsieur le PRESIDENT du CLIJ de la Plate-forme de services Cocody, et à déposer  au lieu du siège situé à Cocody SICOGI Mermoz, Rue des goyaviers, Villa 31, Adresse : 06 BP 1329 Abidjan 06, Tél. : 22-44-49-01 / 41-69-13 24 /09-46-53-18, e-mail : polequalificationverslemploi@yahoo.fr

Date limite du dépôt des dossiers : 31juillet 2013.

CHAUFFEUR PERSONNEL

  Description du poste GRM, cabinet de gestion en ressources humaines, recherche pour son client un Chauffeur fiable et responsable, chargé ...