Consultant(e) pour revue documentaire communication nutrition

Titre de l’activité :               
procéder à une revue documentaire des stratégies de communication pour le changement de comportement (CCC) ciblant les ménages, la recherche formative qui a orienté l'élaboration de ces stratégies, les outils de CCC et les rapports d'évaluation des programmes de CCC ainsi que les outils de CCC incluant la nutrition disponibles  dans les secteurs de l'agriculture, de l'éducation, de protection sociale et de la santé.

Lieu du poste :                     Abidjan / Côte d’Ivoire.

Durée du contrat:                 22 jours ouvrables à compter du jour de la signature du contrat.
Superviseurs:                        Directeur des Programmes de FANTA III en Côte d’Ivoire.
Principales tâches :
Le/la consultant(e) travaillera étroitement avec la Direction de Coordination du Programme National de Nutrition (DC-PNN) et l’équipe FANTA de FHI 360.  Il/Elle sera chargé(e) de conduire la revue documentaire des stratégies de communication pour le changement de comportement (CCC) ciblant les ménages, la recherche formative qui a orienté l'élaboration de ces stratégies, les outils de CCC et les rapports d'évaluation des programmes de CCC ainsi que les outils de CCC incluant la nutrition disponibles  dans les secteurs de l'agriculture, de l'éducation, de protection sociale et de la santé.
Il s’agit, pour le/la Consultant(e) de :
1.     Conduire l’inventaire et la compilation des stratégies pour le changement de comportement ciblant l'échelle des ménages, des recherches formatives ayant guidé l'élaboration de ces stratégies, des rapports d'évaluation des programmes de CCC, des rapports d’évaluation des normes sociales ainsi que ceux des outils de CCC disponibles, y compris ceux ayant trait à la nutrition.
L'inventaire devra comprendra : le nom de l'Organisation/Institution, la personne à contacter, les contacts téléphoniques, l’e-mail, le type d'interventions CCC, les activités de recherche formative, les canaux/approches utilisées et les évaluations.
Le/La Consultant(e) fera un suivi avec les organisations/institutions clés pour veiller à la soumission à temps des documents connexes disponibles sur le CCC. Le/La consultant(e) fournira la liste de l'inventaire à FHI 360 pour examen et approbation avant l'analyse d’information pour le rapport.
 2.     Procéder à l’examen et l’analyse des informations ainsi qu’à l’élaboration du rapport 
Le/La Consultant(e) développera les outils de collecte d'information avec l'approbation des équipes FANTA III et DC-PNN. Il/Elle procédera éventuellement à un examen de recherche formative en nutrition, compilera les données et rédigera un rapport sur la base des outils développés, les critères validés, les résultats clés, les documents de l'examen et suscitera des questions clés en vue de l'élaboration de la stratégie nationale de Communication pour le Changement des Normes Sociales et des Comportement (CCNSC). Le/La consultant(e) présentera un projet de rapport à l’équipe FANTA III/DC-PNN et le révisera sur la base des commentaires et recommandations de l’équipe FANTA III/DC-PNN.
 3.     Préparer le résumé du rapport et la présentation à la réunion du Groupe Multisectoriel de Travail (GMT)
Le/La consultant(e) rédigera un résumé du rapport de la revue documentaire et le présentera à la réunion du GMT (dont la date sera à déterminer). Le/La consultant(e) révisera le rapport sur la base des commentaires et recommandations du GMT. Suite à l'approbation de l’équipe FANTA III/DC-PNN, le consultant présentera le rapport final.

Chronogramme des activités et des délivrables
Le consultant sera chargé des tâches suivantes :

Activités	résultats	Date d'échéance
Inventaire des documents de CCC	Inventaire complet des documents de CCC Grandes lignes de l’examen des documents	15 Octobre 2013
Analyse et rédaction du rapport	Draft du Rapport de la revue documentaire Draft révisé du rapport de la revue documentaire (intégrant les commentaires du GMT et  de l'équipe FANTA III)	20 Octobre 2013 25 Octobre 2013
Présentation du résumé du rapport à la réunion du GMT Soumettre un rapport final (en vue de l’approbation de l’équipe FANTA III) de la revue documentaire	Résumé de l'examen des documents de CCC (principaux résultats, écarts, recommandations) Version finale du rapport de la revue documentaire	Semaine du 4 Novembre 2013 (date précise à déterminer) 15 Novembre 2013

Profil (qualifications, compétences et connaissances) requis :

1. Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent (Bac+4) en Communication, Sciences sociales, Santé Publique, Epidémiologie, etc... avec une expérience dans la communication pour le changement de comportement et la conduite de la recherche appliquée à la santé.
2. Avoir au moins 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la communication ;
3. Avoir une expérience antérieure dans la réalisation de revues documentaires et conduite et de recherche formative ;
4. Avoir une expérience dans la conception stratégique d’un plan de communication ;
5. Avoir une expérience de l’utilisation de MS Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.), du courrier électronique (e-mail) et de l’Internet ;
6. Avoir une excellente capacité rédactionnelle et analytique ;
7. Sous une supervision minimale, gérer un très grand volume de travail ;
8. Avoir une bonne connaissance du système sanitaire en Côte d’Ivoire ;
9. Avoir une bonne connaissance de la situation nutritionnelle et de l’infection du VIH en Côte d’Ivoire ;
10. Avoir une connaissance de l’environnement du monde du travail et des organisations non gouvernementale intervenant dans le domaine du VIH/sida ;
11. Avoir d’excellentes dispositions administratives et une maîtrise parfaite du français ;
12. Avoir des aptitudes au travail d’équipe et à la communication interpersonnelle ;
13. Avoir une capacité à travailler dans un environnement multidisciplinaire et sous pression.

Composition et dépôt du dossier de candidature

Toutes les demandes doivent comprendre un curriculum vitae comportant les noms et contacts de trois personnes de référence, une proposition technique détaillée et une proposition financière.

NB : La proposition technique devra décrire de façon détaillée la méthodologie et les stratégies qui seront utilisées pour chacune des activités susmentionnées.
 Les dossiers de candidature, adressés au  Directeur Projets-Représentant Pays de FHI 360, doivent être déposés, sous pli fermé portant la mention "Consultant pour la revue documentaire des stratégies, rapports d’évaluation et outils de communication pour le changement de comportement (CCC) ciblant les ménages", à FHI 360,  Après Ambassade du Ghana, rue J14, J99, J8, 2ième villa à droite.
  La date limite des dépôts de candidature est fixée au 11 Octobre 2013 à 17 heures.

PME EN PLEINE EXPANSION recrute UN COMMERCIAL TERRAIN

PME EN PLEINE EXPANSION
recrute
UN COMMERCIAL TERRAIN

Ayant au moins 5ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la vente.
Prière envoyer votre CV, lettre de motivation et prétentions salariales au plus tard le 09/10/2013 à l'adresse suivante : eca_recrutement@yahoo.fr

UN INGENIEUR DE PRODUCTION AUDIOVISUEL

IVOIRE EXPERTISE CONSEILSRECRUTE
UN INGENIEUR DE PRODUCTION AUDIOVISUEL

Dans le cadre de la conception et du déploiement d'une WebTV, nous recherchons pour un de nos clients, un ingénieur (H/F) de production audiovisuelle Ce poste pourrait évoluer vers la fonction de Responsable Technique puis de Manager de la WebTV.
Missions du poste :
Sous l'autorité du Directeur de la Communication, vous aurez en charge la conception technique et le déploiement du projet de WebTV.
De façon spécifique, vous devriez:

• Maîtriser la conduite de projet,
• Savoir évaluer et choisir les outils de production, postproduction et de diffusion,
• Avoir une bonne connaissance des chaînes de production et de diffusion limage, son ...,
• Avoir une bonne connaissance des équipements audiovisuels et multimédias,
• Maîtriser les méthodes techniques et outils de production audiovisuelle et multimédia,
• Connaitre et maitriser les méthodes d'encodage de la vidéo,
• Connaitre et maitriser Les modes de diffusion (streaming, podcast, visioconférence),
• Maîtriser les aspects juridiques et de façon générale, la règlementation ayant trait à la production audiovisuelle,
• Aptitude à gérer, organiser et animer une équipe
• Aptitude au travail en équipe, bon relationnel

 Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un BAC+4/5 en production audiovisuel et/ou multimédia, vous êtes rompu(e) à la réalisation de reportage reconnus pour leur qualité (exemples et / ou références demandés), vous justifiez d'une bonne expérience (au moins 3 ans) en matière de production audiovisuelle, vous avez d'excellentes aptitudes relationnelles, un sens artistique et créatif très développé, curieux et ouvert d'esprit, votre profil nous intéresse.

 Pour Candidater, merci de transmettre par courrier électronique votre CV, votre lettre de motivation et vos prétentions salariales à contact@ivoireexpertiseconseils.com  avant le Mardi 15 octobre 2013 à 18 heures.

IMPORTANTE SOCIETE RECRUTE DESSINATEUR PROJECTEUR INDUSTRIEL

IMPORTANTE SOCIETE
RECRUTE
DESSINATEUR PROJECTEUR INDUSTRIEL

Sous l’autorité du Responsable d`Entretien, vous avez en charge la conception et la réalisation des plans et dessins des pièces mécaniques à fabriquer, dans le respect strict des normes de qualité, de sécurité et des délais.
Vous analysez la faisabilité des projets, déterminez les différentes côtes dans les règles de lait, élaborez un devis estimatif el suivez la fabrication des pièces.
De formation BTS / DUT Mécanique ou équivalent, vous avez une expérience similaire de a 3 ans qui vous confère une bonne maitrise des logiciels AUTOCAD-PAO. Des connaissances en Géométrie ou Topographie seraient un plus.
Rigueur, précision, méthode, disponibilité et esprit d'équipe sont requis.
Poste basé à l'intérieur du pays.
 Merci d'adresser lettre de motivation ; CV, Une photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – face Stade Houphouët Boigny – Tour A - 4^ème étage
Tel : 20212814- fax : 20214673
Email : recrutement@cifip-ci.com

IMPORTANTE CHAINE HÔTELIÈRE DE LA PLACE RECHERCHE UN CHEF DE RECEPTION

IMPORTANTE CHAINE HÔTELIÈRE DE LA PLACE
RECHERCHE
UN CHEF DE RECEPTION

Expérience avérée à ce poste (3ans) ;
titulaire d'un bac à bac+2 type BTS ;
parler couramment l'anglais est indispensable. ( avec un entretien)
Merci d'adresser votre CV avec photo obligatoire et lettre de motivation à transmettre à l'adresse suivante : H1146-HR@accor.com

CHEF DE DIVISION DEVELOPPEMENT PRODUIT GRAND PUBLIC

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE

recrute pour

importante société de télécommunications

CHEF DE DIVISION DEVELOPPEMENT PRODUIT GRAND PUBLIC

Profil du poste :

• Etre titulaire d'un Bac+4/5 Ingénieur Télécom ou Marketing ;
• Justifier de 05 ans minimum d'expérience professionnelle acquise de préférence dans un environnement des Télécommunications dont au moins 03 ans de supervision d'équipe ;
• Avoir une parfaite maîtrise de la gestion du processus de développement des produits et l'exploitation des études de marché ;
• Connaissance des Techniques de gestion des projets

MCE, c'est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d'adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net

CHEF DE DIVISION ETUDES MARKETING & SEGMENTATION

LA MAISON DES CHEFS D'ENTREPRISE

recrute pour

importante société de télécommunications

CHEF DE DIVISION ETUDES MARKETING & SEGMENTATION

Profil du poste :

• Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Marketing ou Business Management ;
• 05 ans minimum d’expérience professionnelle en CRM, Marketing, gestion et fidélisation de la clientèle ;
• 03 ans minimum d’expérience professionnelle réussie dans un environnement Wireless, Wireline, Cablage, ou dans le domaine des NTIC en entreprise.

MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci
Site web : www.mce-afrique.net