Objectifs
La
Banque africaine de développement (la Banque) est une institution de
développement de premier plan sur le continent, dont l'objectif est de
promouvoir le développement économique et de réduire la pauvreté. Elle
s’attaque à tous les défis de développement de l’Afrique dans toute leur
diversité et leur complexité. Elle mène des opérations intégrées et
accorde directement des prêts aux entités des secteurs public et privé
en utilisant divers instruments. Elle fournit également des
services-conseils et renforce sa présence dans les pays grâce à un
réseau de plus en plus dense de bureaux extérieurs, qui en compte 34. Le
Bureau du Chief Operating Officer (COO) est chargé d’améliorer la
cohérence et la coordination au sein de tous les complexes de la Banque,
en veillant à la prise en compte des priorités stratégiques dans
l'allocation des ressources, en améliorant le suivi et la gestion de la
performance, et en privilégiant les résultats. Le Département du
contrôle de la qualité et des résultats (ORQR), qui relève du COO, a
pour mission d’améliorer la qualité des opérations de la Banque ainsi
que leurs effets sur le développement.
Le
Département compte quatre divisions – résultats ; contrôle de la
qualité ; conformité et sauvegarde et genre et développement social. Le
rôle de la Division genre et développement social est d’œuvrer en faveur
de la réduction des inégalités entre les hommes et les femmes et de
promouvoir une collaboration efficace avec les organisations de la
société civile. Dans le cadre de sa mission, la Division veille à ce que
les dimensions de la parité hommes-femmes soient prises en compte dans
les stratégies, les politiques et les opérations de la Banque. Afin de
promouvoir les activites de genre, la Banque a récemment engagé un
envoyé spécial (SEOG) pour les questions de genre, chargé de coordonner
et de conseiller sur le genre.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision du Directeur de ORQR. Les principales fonctions sont:
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Seul(e)s
les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste
et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.
Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un
curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la
BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à
celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un
employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures
féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
