UNION ECONOMIQUE ET MONETAIRE OUEST AFRICAINE (UEMOA)
AVIS DE RECRUTEMENT
N° 007/2013/DSAF/DRH
La
Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA)
ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procèdera au recrutement
d’un (01) Professionnel Auditeur pour le compte de la Cour de Justice de
l’UEMOA.
Emploi : N° ECS/007-2013/CDJ/PA
Un (01) Professionnel Auditeur
I. CARACTERISTIQUES DU POSTE
Sous l’autorité du Président de la Cour, le Professionnel Auditeur sera chargé :
-
de
faire les recherches jurisprudentielles et doctrinales sur les
problèmes juridiques qui se posent dans les affaires soumises à la Cour ;
-
d’assurer le pré-examen des nouvelles affaires, à la demande du Président ;
-
de préparer des notes et projets à la demande du Président et des membres de la Cour ;
-
de concevoir des supports ou outils destinés à la vulgarisation du droit communautaire de l’UEMOA ;
-
de
participer aux activités de sensibilisation et de vulgarisation du
droit communautaire entreprises par la Cour et la représenter, en tant
que de besoin ;
-
de
s’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées au
regard des textes régissant la Cour et du statut des Auditeurs.
II. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
Le Professionnel Auditeur devra disposer des qualifications suivantes :
Diplômes
Expériences professionnelles
Autres connaissances et aptitudes
Il doit avoir :
-
une bonne connaissance du cadre institutionnel de l’UEMOA ;
-
une bonne connaissance des Organisations d’intégration et des droits communautaires ;
-
une bonne connaissance des textes régissant la Cour de Justice de l’UEMOA ;
-
une bonne connaissance en droit judiciaire public et privé ;
-
de bonnes aptitudes à diriger ;
-
Avoir une excellente capacité de recherche et de production de notes et rapports dans des délais relativement cours ;
-
une bonne capacité à concevoir des outils de sensibilisation et de vulgarisation du droit communautaire UEMOA ;
-
le sens de l’ordre, de la précision et une bonne capacité de concentration ;
-
le sens de la confidentialité et la capacité à travailler sans une supervision minimale ;
-
une
excellente aptitude à gérer les relations interpersonnelles et la
capacité à travailler sous pression dans un environnement multiculturel ;
-
une bonne aptitude en matière de planification, d’organisation et de gestion ;
-
des connaissances en informatique : Word, Power Point, etc.) ;
-
une maîtrise de la langue française.
Age limite
Le Professionnel Auditeur devra être âgé au plus de 45 ans au 31 décembre 2013.
III. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLE
Le
Professionnel Auditeur relève de la catégorie des Professionnels et est
classé au grade P de la grille des salaires du personnel de l’UEMOA.
IV. DUREE DU CONTRAT
Le contrat de travail est à durée indéterminée.
V. CONDITIONS GENERALES DU RECRUTEMENT
a) Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
-
une demande signée du candidat ;
-
une lettre de motivation ;
-
un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats de
-
travail) ;
-
une copie certifiée conforme du ou des diplômes.
b) Nationalité
Les
candidats doivent être ressortissants de l’un des Etats membres de
l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA), à savoir le
Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le
Niger, le Sénégal et le Togo.
VI. PRESENTATION DES DOSSIERS
DATE DE CLOTURE
Le dossier de candidature, qui doit être déposé sous pli fermé, portera :
a) au recto, la mention « Recrutement d’un (01) Professionnel Auditeur pour les services de la Commission de l’UEMOA » ;
b) au verso, les nom et prénoms du candidat.
Il doit être déposé à la Commission de l’UEMOA ou adressé, par voie postale, à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSION DE L’UEMOA
380, Avenue Joseph KI-ZERBO
01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01
Burkina Faso
Préciser dans l’objet la référence du poste : « ECS/….-2013/…./…. »
Toutes
les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre
adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : 31 décembre 2013
VII. PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes :
-
une phase de présélection sur dossier,
-
une phase de sélection sur la base de tests et d’entretiens.
-
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnés.
Avant tout engagement, le candidat retenu devra fournir :
-
un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
-
un certificat de nationalité (original ou copie légalisée) ;
-
un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;
-
un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé.
Aucun dossier ne sera retourné.
Seul le candidat retenu sera saisi de la suite réservée à sa demande.
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA : www.uemoa.int
Ouagadougou, le 28 novembre 2013
Pour le Commissaire chargé du
Département des Services
Administratifs et Financiers
Le Directeur de Cabinet
Komi Kpidiba Lerat KADJAKA
