Description : Economiste politique principal (2 postes) Titre du poste: Economiste politique principal (2 postes) Grade: PL-4 Poste N°: NA Référence: ADB11/01/ORPC1/PL4 Date de publication: 30/01/2011 Date de clôture: 14/02/2011 Objectifs Le Département des politiques et des ressources opérationnelles (ORPC) est un département clé de la Vice-présidence chargée des programmes pays et régionaux et des politiques (ORVP). Il a pour missions de : Préparer les politiques opérationnelles, stratégies, procédures et directives du Groupe de la Banque en collaboration avec les départements régionaux et sectoriels, Contribuer à l'élaboration du programme indicatif des opérations et du budget-programme glissant en partenariat avec COBS; Suivre l'exécution du programme de prêts et la mise en œuvre des projets approuvés par les conseils, et Exécuter toute autre tâche confiée par la haute direction. Les opérations de la Banque sont dynamiques et requièrent un environnement évolutif pour l'élaboration des politiques permettant de relever les défis qui interpellent l'institution. Une mission importante du département est de s'assurer que les politiques et stratégies de la Banque sont régulièrement mises à jour et sont compatibles avec les « Accords portant création de la Banque et du Fonds », ainsi qu'avec le mandat et les priorités de la Banque. Fonctions et responsabilités Sous la supervision du Chef de division - ORPC.1, le titulaire du poste devra principalement s'assurer que les politiques, stratégies, documents-cadres, et directives de la Banque dans le secteur financier sont régulièrement mises à jour et sont conformes au mandat et aux priorités de la Banque. Le titulaire devra également veiller à une bonne intégration de ces politiques et directives dans les opérations de la Banque. Plus précisément, le titulaire du poste assumera les responsabilités suivantes, sans en exclure d'autres: contribuer à l'élaboration des politiques, stratégies, et directives financières et opérationnelles. réaliser des études et contribuer aux activités économiques sectorielles (ESW) dans des domaines ayant des implications politiques et stratégiques importantes pour la Banque et ses clients; fournir des conseils avisés sur la politique financière et les activités stratégiques au sein d'ORPC et aux complexes des opérations dans la préparation et la mise en œuvre des stratégies sectorielles; identifier, concevoir et mettre en œuvre de nouveaux outils, en collaboration avec les départements sectoriels et les PMR pour améliorer la conformité aux politiques et stratégies opérationnelles approuvées par la Banque; examiner et faire des observations sur les documents de la Banque relatifs à la politique financière et d'autres documents des opérations (documents de stratégie-pays, rapports d'identification, notes succinctes de présentation du projet, rapports d'évaluation, de supervision et d'achèvement, performance du portefeuille, rapports d'évaluation, etc.), soumis par les complexes des opérations pour examen; participer et contribuer aux activités internes et externes visant à diffuser et à renforcer les connaissances dans la mise en œuvre des politiques, stratégies et directives financières et opérationnelles; participer à la préparation des exposés de position, des rapports et des initiatives de la Banque axées principalement sur les questions stratégiques du secteur financier; représenter la Banque et participer aux conférences et séminaires sur les questions de politique sectorielle pour des actions de plaidoyer et le foisonnement des idées ; effectuer, le cas échéant, d'autres tâches confiées par le Directeur ORPC, et / ou le Chef de division, ORPC.1. Critères de sélection Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables Etre titulaire d'au moins un DEA/DESS ou son équivalent en administration des affaires / en économie ou dans d'autres domaines connexes Avoir au moins 6 années d'expérience professionnelle pertinente dans une institution dont l'activité est axée sur le développement. Avoir une bonne connaissance des TIC et des logiciels utilisés par la Banque Avoir une expérience professionnelle avec des équipes économiques et dans la création d'un cadre de travail propice Avoir une bonne maîtrise du français ou de l'anglais, avec une connaissance pratique de l'autre langue Etre capable de communiquer et de défendre oralement et par écrit des questions et des positions complexes devant la haute direction de la Banque, des représentants des Etats, etc. Etre capable de travailler efficacement dans un environnement de gestion matricielle, à la fois comme chef d'équipe et membre de l'équipe Etre apte à faire preuve de sensibilité dans un environnement multiculturel et à nouer des relations de travail efficaces avec différentes parties prenantes Seuls les candidats répondant pleinement aux critères de la Banque et dont les dossiers sont à l'étude pour une entrevue seront contactés. Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs
Catégorie(s) :	• Fonction publique/Administration
Pays :	Tunisie
Date d'expiration :	14/02/2011

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