Auditeur Informatique - Côte d\'Ivoire

Description du poste

Rattaché à la Direction de l'Exploitation et du Réseau, vous serez chargé d'assurer des missions d'audit concernant :
- La formation informatique de la Banque
- Les projets informatiques
- Les applications informatiques
- La sécurité des systèmes d'information.

Profil recherché

Vous êtes de formation BAC+4/5 en Informatique/Gestion ou d'un Master spécialisé en Audit / Contrôle de gestion et Systèmes d'information.
Vous avez de solides compétences techniques (informatique, réseaux, sécurité et comptabilité) et une bonne culture générale en Economie et en Finances. Vous avez déjà éprouvé votre parfaite maîtrise d'Orion, Orale, Unix, Solaris, SQL Server au cours de votre parcours professionnel.
L'expérience d'au moins 3 ans en audit informatique dans un cabinet d'audit et de conseil ainsi qu'une certification CISA seraient un atout.
Merci d'adresser : (lettre manuscrite, C.V, photo, et prétentions salariales) à M.C.E qui vous garantit toute discrétion.
Seuls les candidats retenus recevront une réponse.
32, rue des Alizés – zone 4
17 B.P 1277 Abidjan 17
Tél : +225 21-351-791 / +225 21-356-174
Fax : +225 21-351-788



Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement d'un Contrôleur de gestion

TRES IMPORTANTE SOCIETE
Leader dans son secteur d'activité
RECRUTE

CONTRÔLEUR DE GESTION

Vous prenez en charge la collecte, le traitement et l'analyse des données, avec pour objectif de contribuer au suivi et à la maîtrise des coûts, ainsi qu'à l'amélioration des performances.

À ce titre, vous assurez la mise en place et le suivi du budget, effectuez le calcul et l'analyse des coûts, élaborez les tableaux de bord et les reportings périodiques et réalisez diverses études de rentabilité.

Issu d'une Grande École de Commerce (Bac+4/5) option Finance, Gestion ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en Contrôle de Gestion.

Autonome, disponible, rigoureux, pragmatique, ouvert d'esprit, votre capacité d'analyse, de synthèse et vos qualités relationnelles seront des atouts indispensables pour réussir.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët Boigny – Tour 4 – 4ème étage
Tél : 20 21 28 14 - Fax : 20 21 46 73
E-mail : cifip@aviso.ci / cifip_ci@yahoo.fr

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement d'un Chef Comptable

IMPORTANTE SOCIETE

RECRUTE

CHEF COMPTABLE

Rattaché au Directeur Financier, vous coordonnez et supervisez l'ensemble de la comptabilité générale et analytique, dans le respect des normes de qualité et des délais.

À ce titre, vous :

• Organisez la collecte et le traitement des informations comptables ;
• Veillez au respect des procédures ;
• Supervisez les déclarations fiscales et sociales ;
• Effectuez les arrêtés et les reportings périodiques ;
• Garantissez l'élaboration de la liasse fiscale ;
• Encadrez une équipe.

Âgé de 32 à 40 ans, de formation supérieure Bac+4/5 (type DESCF, DECF, MSTCF, École Supérieure de Commerce), vous avez une expérience réussie de responsable comptable, de préférence dans une industrie, ainsi qu'une maîtrise des normes internationales. La participation à la mise en place ou la pratique d'un ERP est souhaitée. Une bonne connaissance en informatique est exigée.

L'organisation, l'anticipation, l'esprit d'analyse, la rigueur et les capacités managériales sont vos atouts pour réussir.

La pratique de l'anglais est indispensable.

Merci d'adresser lettre de motivation, CV, 1 photo d'identité et prétentions salariales à notre conseil :

CIFIP
Résidence ATTA – Face au Stade Houphouët-Boigny – Tour 4 – 4ème étage
Tél : 20 21 28 14 - Fax : 20 21 46 73
E-mail : cifip@aviso.ci / cifip_ci@yahoo.fr

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Des Stagiaires comptables

Description :CABINET D'EXPERTISE COMPTABLE offre des stages de perfectionnement et de soutenance aux étudiants de gestion, Bts, Comptabilité, Masters.
Tél : 23 51 86 14 / 07 91 07 33 / 40 50 97 72



Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Des Stagiaires commerciaux

Description :

STAGE DE SOUTENANCE Bts Gescom.
Tél : 01 83 07 48 / 47 29 20 98. Places limitées

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement d'une Coordonnatrice expérimentée

Description :

IMPORTANTE SOCIETE dans le domaine de la santé cherche une coordonnatrice expérimentée chargée de la propreté, l'hygiène et l'encadrement des techniciens de surface disponible immédiatement. Envoyer Cv + lettre de motivation à p2p.recrutement2hotmail.fr

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement des Agents Commerciaux et Directeur d'agence

Description :SOCIETE recrute Agents Commerciaux et Directeur d'agence.
Tél : 47 97 63 68 / 06 26 01 84



Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement d'un Responsable Marketing

Description :SOCIETE recrute Responsable Marketing. Avoir :
- Un diplôme en communication ou marketing minimum Bac+4
- Une expérience de plus de 5 ans auprès d'une agence de communication spécialisée dans les évènements
- Avoir de la personnalité.

Habiter Marcory, Port-bouët, Koumassi ou Treichville.
Tél : 21 25 56 91



Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement d'UN CONDUCTEUR DE TRAVAUX

Description :

Importante Société de travaux de bâtiment et Génie civil recrute :
UN  CONDUCTEUR DE TRAVAUX
Mission de l'emploi : Sous la supervision du Directeur,  vous avez pour missions principales de :

    Définir les moyens techniques, financiers et humains à partir du projet et planifier les travaux
    Consulter et sélectionner les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires
    Présenter le dossier de chantier au chef de chantier et lui apporter un conseil technique sur les matériaux et la mise en œuvre
    Organiser sur le chantier l'approvisionnement en matériel et en matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage
    Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
    Détecter les besoins d'intervention supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage pour contractualisation
    Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Profil exigé : De formation Bac+2 (BTS, DUT ...) en travaux de bâtiment et génie civil.
vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales par email à notre conseil :
II PLATEAUX 7e TRANCHE, route de la DJIBI face SOPIE
Tel : 22 52 75 90    
Email : info@activ-oc.com

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement d'un Consultant Chef d'équipe

CONSULTANT CHEF D'EQUIPE

International Rescue Committee (IRC) est une organisation fondée en 1933 par Albert Einstein qui travaille en situation de post conflit dans quarante pays à travers le monde. En Côte d'Ivoire, IRC met son expérience au profit des valeurs de paix, de progrès, et de développement, et réalise des programmes de Gouvernance et Droits, Violences basées sur le Genre, Santé, Education et Protection de l'enfant, Relance et Développement économique. IRC a huit bureaux en Côte d'Ivoire : Abidjan, Man, Duékoué, Séguéla, Odienné, Zou, Dieouzon et Yamoussoukro.

Dans le cadre des activités de ces projets, l'IRC recrute :

Un Consultant chef d'équipe

Le Consultant travaillera avec un autre Consultant : un ingénieur en infrastructure pour une durée : 03 mois

RESPONSABILITE DU CONSULTANT CHEF D'EQUIPE

- Revue et analyse de la précédente évaluation, menée par le donateur
- Mener et diriger une évaluation à Grand Lahou et Fresco, départements de la Côte d'Ivoire. Ceci devra inclure des consultations avec les autorités (Autorités décentralisées, Ministères), et la population locale.
- Evaluer toutes les lacunes présentes dans ledit projet.
- Fournir un rapport technique du projet proposé pour la région, incluant des recommandations pertinentes pour un suivi
Le rapport devra inclure une liste finale des infrastructures à construire et un narratif final pour le donateur.

COMPETENCES EXIGEES DU CONSULTANT CHEF D'EQUIPE

- Le Consultant doit avoir une expérience approfondie pour conduire les évaluations de besoin. Niveau Bac +4 ou 5 en sciences sociales.
- Une expertise dans les projets sociaux, spécialement en réhabilitation ou la construction d'écoles et centres de santé.
- Quelques connaissances en construction et en réhabilitation seraient un atout.
- Excellente maîtrise du français à l'écrit et à l'oral
- Excellente gestion en programmation, en planification de projet, en gestion de budget et une bonne compétence organisationnelle.
- Forte habilité à travailler de manière autonome.

Le consultant travaillera avec un autre Consultant : Chef d'équipe pour une durée : 03 mois

Candidatures

Un dossier comprenant CV avec photo avec au moins 03 références dont les contacts sont mentionnés, une lettre de motivation, et prétentions salariales et une copie de CNI aux adresses suivantes au plus tard le 04 novembre 2011 à 17h.

Dossiers physiques :

A Abidjan : II Plateaux, 7ème Tranche – LOT 3060 IL.253, Abidjan, Côte d'Ivoire
Tél : +225 22 52 30 50

A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lac aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin,
Tél : +225 30 64 39 71

A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF) Tél/Fax : 33 79 18 65

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

CIRP recrute des encadreurs,formateurs,conseillers techniques

CIRP recrute des encadreurs,formateurs,conseillers techniques pour l'expansion de son réseau dans le bas sassandra,le fromager,le haut sassandra et la marahoué.Consulter les détails sur www.cirp.fr.gd ou annonces sur pmeservices.net ou news225.net. contact 55 93 97 97

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement d'un Commercial Export (H/F)

RMO
JOB CENTER
Tous les emplois, tous les métiers

Commercial Export ( H/F )

Description du Poste

Sous l'autorité du Responsable Commercial Export, vos principales missions seront de:

- Assurer la relation Clientèle en établissant un plan de prospection, en entretenant le portefeuille client existant, en assurant le service après vente et contrôlant les commandes et les règlements;
- Participer à l'élaboration du Budget, PFA, FLASH et des Prévisions ( Collecte d'informations et prévisions des clients, renseignements de fichiers informatiques, proposition de prévisions mensuelles);
- Collaborer à l'élaboration de la Politique Commerciale en suggérant des axes de développement, suivant les prévisions, les tendances des marchés, les stratégies et surveillant le marché, ainsi que l'arrivée de nouveaux investisseurs;
- Contribuer à la mise en place d'actions correctives et préventives en déclenchant, à l'instar des autres chefs de service, des actions correctives ou Préventives selon la nature des problèmes posés et assurant leur suivi;
- Aider à péréniser le système qualité établi selon la norme ISO 9001 version 2000 en appliquant les procédures et instructions associées à son poste, en informant le Responsable Département Qualité des améliorations à apporter au système, en réalisant la promotion du système par une communication claire et efficace.

Profil du candidat

Titulaire d'un Bac + 2 en Gestion Commerciale ou Commerce. Vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum à un poste similaire. Ordonné et sociable, vous avez un sens élevé de l'accueil.
Si en plus vous êtes un fin négociateur, avec une bonne capacité de communication et un sens poussé de l'organisation ce poste vous convient.

POSTULEZ EN LIGNE sur www.rmo.ci

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement d'UN CONDUCTEUR DE TRAVAUX

Description :

Importante Société de travaux de bâtiment et Génie civil recrute :
UN  CONDUCTEUR DE TRAVAUX
Mission de l'emploi : Sous la supervision du Directeur,  vous avez pour missions principales de :

    Définir les moyens techniques, financiers et humains à partir du projet et planifier les travaux
    Consulter et sélectionner les fournisseurs, les sous-traitants, les prestataires
    Présenter le dossier de chantier au chef de chantier et lui apporter un conseil technique sur les matériaux et la mise en œuvre
    Organiser sur le chantier l'approvisionnement en matériel et en matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage
    Planifier l'activité des personnels et les affecter sur les postes
    Détecter les besoins d'intervention supplémentaires et les exposer au maître d'ouvrage pour contractualisation
    Contrôler la conformité de réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Profil exigé : De formation Bac+2 (BTS, DUT ...) en travaux de bâtiment et génie civil.
vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Merci d'adresser CV, lettre de motivation et prétentions salariales par email à notre conseil :
II PLATEAUX 7e TRANCHE, route de la DJIBI face SOPIE
Tel : 22 52 75 90    
Email : info@activ-oc.com

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement d'un Ingénieur des services

Au sein de l'entreprise vous aurez  pour mission :

-        L'implémentation de projets d'infrastructures (déploiement de plates-formes et de logiciels système),

-        Le conseil aux clients et la promotion de nos solutions,

-        Le support technique et l'assistance aux clients,

-        L'installation et le déploiement de solutions logicielles (applications),

-        De détecter de nouvelles opportunités en étant à l'écoute des préoccupations des clients  sur le terrain,

-        Elaborer en relation avec les commerciaux, les solutions adéquates répondant aux besoins des clients & prospects (Plate-forme Matériels et logiciels),

-        Conseiller les clients pour des choix judicieux en adéquation avec leur stratégie de développement et leur domaine d'activité,

-        La formation des clients pour la maîtrise de leurs outils informatiques.

Titulaire d'un BAC + 5 en Informatique,  vous avez une bonne connaissance des environnements Unix, Linux, vous avez une bonne maîtrise des solutions de stockage et/ou de sauvegarde, vous justifiez de solides compétences dans la définition d'architectures de plates-formes informatiques, vous êtes jeune, compétent et dynamique, vous recherchez un job à haut potentiel alors rejoignez-nous pour le développement de nos activités en Côte d'Ivoire et sous-région.

Posulez sur www.rmo.ci



Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement d'un COMMERCIAL

IMPORTANTE SOCIETE
 recrute
UN COMMERCIAL

Description du poste :
Situé sous l'autorité du directeur commercial, le poste implique la réalisation des activités de prospection, négociation, encadrer une équipe de vente. Au-delà  de l'information qu'il apporte  au client et de la formation qu'il peut être amené à lui donner, le commercial senior jouera le rôle de conseiller technique dans l'analyse du problème client et dans l'élaboration de l'adaptation de la solution proposée.


Profil
Formation BAC+2/4,expérience minimum 3ans en tant que commercial

Aptitudes exigées :
Compétences  techniques, ténacité, dynamisme,
Disponibilité et aptitude à la négociation,
Vous êtes bilingue et ambitieux,
Vous disposez d'un portefeuille client composé d'entreprise serait un atout qui pourrait faire la différence


Merci d'adresser votre CV+ lettre de motivation à :

infosocomci@gmail.com

NB : les candidats retenus seront  contactés par un  e-mail.



Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Economistes régionaux - Politiques et Programmes pays et régionaux

• Titre du poste: Economistes régionaux - Politiques et Programmes pays et régionaux
• Grade: PL-2
• Poste N°: 50001251
• Référence: ADB/2011/174
• Date de publication: 26/10/2011
• Date de clôture: 25/11/2011

Objectifs

Les départements régionaux de la Banque sont responsables de la coordination de tous les programmes d'activités de la Banque au niveau des pays et au niveau de chaque région, en particulier pour assurer que les opérations de la Banque prennent en compte pleinement l'intérêt des pays et des régions. Ils sont les points focaux pour les opérations du groupe de la Banque dans les pays membres régionaux (RMCs) et sont également en charge de l'amélioration continue de la visibilité de la Banque et de l'efficacité des opérations au niveau des pays et des régions. L'une des principales mutations des départements régionaux est l'importance croissante accordée à la rigueur dans l'analyse et la gestion des connaissances, notamment dans les études économiques,  l'élaboration des documents de politique ainsi que dans les produits de conseils. Tout ceci est destiné à accroitre notre connaissance des pays pour améliorer les stratégies, les politiques,  les prêts et autres services aux pays.

Le complexe des opérations de la Banque (ORVP) cherche à recruter des économistes régionaux. Ces derniers seront en charge de fournir des conseils stratégiques aux départements régionaux et dirigeront le dialogue sur les questions liées à l'économie avec les pays membres régionaux, les partenaires au développement, et avec d'autres parties prenantes. Ils ou elles seront en charge de la définition des programmes de prêts ainsi que des services et des conseils analytiques en la matière. Il est attendu qu'ils/elles assument le leadership auprès des équipes pays et régionales et assurent un travail de qualité pour les activités de la Banque.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision des Directeurs Régionaux, l'économiste régional:

• Fournira des conseils stratégiques au Directeur Régional et conduira le dialogue sur les questions liées à l'économie avec les pays membres régionaux, les partenaires au développement et les autres parties prenantes; 
• Conduira le développement des travaux d'études économiques en coordination avec les économistes pays et les autres départements régionaux ou sectoriels; 
• Planifiera les opérations de prêt et les activités de conseil et d'analyse, assurera le leadership intellectuel et l'assurance qualité pour les travaux des équipes pays et régionales; 
• Assurera l'intégration des principales thématiques de la Banque (notamment les questions de croissance, de réduction de la pauvreté, de gouvernance, d'infrastructures, d'Etats fragiles, d'intégration régionale, d'enseignement supérieur, ainsi que les questions de genre) dans les programmes d'activités pays et les approches multisectorielles; 
• En collaboration avec les équipes pays, il/elle s'engagera d'une manière globale dans l'amélioration de la rigueur dans les conseils touchant les questions sectorielles et transversales en vue de renforcer la croissance et la réduction de la pauvreté ; 
• Fera activement la promotion du dialogue et d'une étroite collaboration avec les partenaires multilatéraux comme la Banque Mondiale et le FMI, les organisations économiques régionales, et les partenaires au développement dans les pays membres régionaux ainsi que le secteur privé et la société civile.
• S'assurera que les interventions du Département sont compatibles avec les engagements pris par la Banque dans le cadre de la déclaration de Paris, du Programme d'Action d'Accra, et d'autres accords de haut niveau portant sur l'harmonisation et la gestion axée sur les résultats ;
• S'assurera que le département est relié aux réseaux de partage de connaissance, et qu'il est bien informé sur les développements des théories et des pratiques novatrices dans l'économie du développement, organisant en tant que de besoin des rencontres, déjeuners-débats avec des maitres de conférence, séminaires, etc. 
• Représentera le département (et la Banque) à des réunions clé liées à l'économie et à d'importantes missions à la demande du Directeur ou de la haute Direction ; 
• Sera à la demande du Directeur le point focal et le porte-parole sur les questions liées à l'économie vis-à-vis des groupes d'experts économiques internes ou externes; 
• Jouera un rôle de mentor pour les économistes pays du département et pour les jeunes professionnels (YPs) périodiquement rattachés au département. 

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

La position exige un économiste motivé et expérimenté avec de fortes compétences analytiques et interpersonnelles, Une expérience significative de leadership dans l'assistance opérationnelle et analytique au client, et un engagement à respecter les priorités de la stratégie à moyen terme de la Banque. En outre l'économiste régional devra avoir:

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Macro économiste Supérieur - Division de la gouvernance

• Titre du poste: Macro économiste Supérieur - Division de la gouvernance
• Grade: PL-5
• Poste N°: NA
• Référence: ADB/11/176
• Date de publication: 27/10/2011
• Date de clôture: 25/11/2011

Objectifs

Les objectifs premiers de la Division de la gouvernance sont de promouvoir la bonne gouvernance dans les secteurs public et privé par des projets ou autres activités; et de mettre en oeuvre les domaines prioritaires de la Banque en matière de gouvernance, à savoir la transparence, l'obligation de rendre des comptes, la lutte contre la corruption, la participation des intervenants, et les réformes juridiques. La Division poursuit ces objectifs par le canal d'activités de renforcement institutionnel, fondées sur des études économiques sectorielles, afin de mieux comprendre les défis à relever en matière de gouvernance dans les pays membres régionaux (PMR). La Division mène également un dialogue avec les gouvernements des pays membres sur la nécessité de mener des réformes de gouvernance et les possibilités d'assistance de la Banque dans ce domaine. À cet égard, la Division assume la conception, la préparation et la mise en œuvre des programmes d'appui institutionnel et de réforme sectorielle dans le domaine de la gouvernance; il aide les départements-pays dans leurs interventions ciblant la gouvernance au niveau des PMR; et participe à la conception et la fourniture de formations sur la gouvernance destinées au personnel de la Banque.

Fonctions et responsabilités

Sous la direction générale du Chef de la division de la gouvernance (OSGE.1), le titulaire sera chargé de:

• Effectuer les travaux du Département concernant la conception des interventions opérationnelles du Groupe de la Banque dans le domaine de la gouvernance et de la gestion économique, conformément à la politique et aux directives du Groupe de la Banque en matière de gouvernance, et/ou en intégrant les pratiques optimales reconnues au niveau international, en révisant et actualisant la politique et les directives le cas échéant.
• Contribuer à l'action de la Banque en aidant à la bonne gouvernance dans les PMR; analyser les défis macroéconomiques découlant du suivi et de l'évaluation de l'impact institutionnel; contribuer à la conception et à la préparation des programmes d'appui budgétaire en collaboration avec d'autres partenaires.
• Diriger la préparation des évaluations de gouvernance économique destinées à sous-tendre les documents de stratégie pays (DSP), les profils de gouvernance pays (CGP), et les évaluation des politiques et institutions nationales (CPIA); prodiguer des conseils aux départements pays/région en matière de dialogue sur les politiques économiques avec les PMR; et fournir du retour d'information aux bureaux nationaux pour assurer une prestation de services de conseils de qualité aux PMR emprunteurs.
• Prodiguer une expertise de pointe aux PMR en matière de formulation de stratégies pour la promotion de la bonne gouvernance et de la bonne gestion économique; prodiguer des conseils aux départements pays/région sur le dialogue en matière de politique institutionnelle et économique dans les PMR.
• Participer dans les études économiques sectorielles qui lui sont assignées, en mettant l'accent sur les questions de profil de gouvernance et les questions économiques et financières pertinentes dans le contexte de l'appui institutionnel; identifier, préparer et assurer le suivi évaluation de la mise en œuvre des programmes macroéconomiques.
• Contribuer aux études analytiques diagnostiques de haute qualité destinées à enrichir la base de connaissances de l'institution et à renforcer ses interventions opérationnelles (appui budgétaire, cadres de dépenses à moyen terme (CDMT) et revues budgétaires dans les PMR.
• Servir de point focal à la Banque en collaboration avec d'autres unités de la Banque et avec les partenaires nationaux et internationaux travaillant sur les questions de gouvernance et d'économie; faciliter la collaboration avec les partenaires bilatéraux et multilatéraux partenaires dans les interventions conjointes de renforcement institutionnel; assurer la participation des acteurs non étatiques dans les opérations de la Banque visant à promouvoir des institutions publiques efficaces.  
• Rédiger les projets de déclarations de la Direction et les contributions techniques sur les questions de gouvernance et de gestion économique pour divers types de rapports du Groupe de la Banque destinés à la diffusion, sur papier ou par voie électronique (y compris internet); et les projets d'articles destinés à être publiés dans les journaux spécialisés.
• Représenter la Banque dans les partenariats, les réseaux, les conférences, les ateliers et les séminaires de formation relatifs à la gouvernance et à la gestion économique, au niveau national, régional et mondial.
• Participer à l'évaluation des directives, politiques et procédures en vigueur, concernant les interventions dans le domaine de la gouvernance, et formuler à l'intention de la Direction des recommandations visant à renforcer la gouvernance et la gestion économique et à améliorer l'efficacité des processus et procédures existants.
• Accomplir toute autre tâche liée au travail d'OSGE.1, que lui assigne le Chef de division ou le directeur.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Au moins un diplôme de troisième cycle en économie, de préférence macroéconomie/économie financière, gestion publique ou tout autre domaine connexe pertinent.
• De préférence au moins 4 (quatre) années d'expérience professionnelle pertinente en analyse macroéconomique (grandes capacités analytiques et conceptuelles) dont au moins quatre (3) centrées sur les pays en développement.
• Connaissances actualisées des questions de bonne gouvernance; innovation et capacité à analyser les informations de différentes sources pour se former un jugement sur les modalités de gestion et de gouvernance économiques.  
• Compréhension avérée des principaux défis et questions de gouvernance en Afrique. Bonne connaissance des pratiques des principales agences bilatérales et multilatérales de développement dans les pays africains; compréhension des politiques et procédures pertinentes de la Banque.
• Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, indépendance d'esprit, capacité à travailler en équipe, à prendre des initiatives et à fixer les priorités des programmes de travail.
• Pensée stratégique, capacité à appliquer des approches novatrices et à modifier les méthodes de travail tout en restant efficace dans des conditions de travail en pleine évolution.
• Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; bonne connaissance pratique de l'autre langue. Capacité à communiquer couramment à l'écrit et à l'oral en portugais serait un avantage.
• Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque. Maîtrise de SAP hautement souhaitable.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

chargé(e) principal(e) de programme pays (basé au Soudan) - département pays & régional

• Titre du poste: chargé(e) principal(e) de programme pays (basé au Soudan) - département pays & régional
• Grade: PL-4
• Poste N°: NA
• Référence: AB/2011/175
• Date de publication: 27/10/2011
• Date de clôture: 25/11/2011

Objectifs

NA

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur du département régional, le/la chargé(e) de programme pays (CPP) coordonne le portefeuille des opérations et supervise toutes les questions y relatives dans les pays couverts par OREB. Son rôle principal est d'assurer la programmation pays ainsi que la coordination et le suivi de la gestion du portefeuille, avec pour objectif essentiel d'améliorer la qualité du portefeuille. Le titulaire assure notamment le suivi administratif efficace des activités opérationnelles, la coordination entre le  département  régional, les  départements sectoriels, le  département du contrôle financier (FFCO) et le Département des acquisitions et des services fiduciaires (ORPF) ainsi que les équipes pays concernées. Le/a CPP est en charge des revues de portefeuille pays ainsi que du suivi des recommandations du département de l'évaluation des opérations (OPEV) et des audits de projet. Il/elle maîtrise le portefeuille pays et est en charge de la préparation des notes d'informations pays relatives au portefeuille pour les Assemblées annuelles ou toutes autres réunions à la demande de la haute Direction.

Attributions spécifiques

• Assurer une coordination active de la gestion et du suivi du portefeuille de la Banque dans les pays couverts, ainsi que des projets régionaux mis en œuvre par les communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels.
• Entretenir une communication efficace avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de prêt de la Banque dans les pays couverts.
• Assurer la liaison avec les bureaux extérieurs et les départements sectoriels sur les questions opérationnelles, en particulier celles qui concernent la programmation pays ainsi que la coordination et le suivi du portefeuille.
• Se tenir régulièrement informé des relations et développements opérationnels avec les autres partenaires, et en informer la Direction.
• Identifier les problèmes liés à la performance du portefeuille et à la prestation de services de la Banque et initier promptement les mesures qui s'imposent
• S'attacher à trouver des solutions/réponses effectives aux questions soulevées par les pays couverts et les partenaires, en coordination avec les départements sectoriels concernés.
• Diriger la préparation des revues de portefeuille en collaboration avec les économistes pays, les départements sectoriels et le Département du contrôle financier (FFCO).
• Entreprendre un travail analytique qui conduira à l'élaboration d'un pipeline de projets d'investissement et à l'amélioration de la qualité des opérations en cours.
• Assurer le suivi des recommandations d'OPEV et des audits de projet, et des conditions édictées par le Conseil.
• Veiller à ce que les rapports d'activité et les rapports d'audit respectent les exigences de la Banque et sont soumis en temps requis ;
• Veiller à ce que les recommandations des missions de supervision, de revue de portefeuille et d'audit soient mises en œuvre.
• Coopérer avec les experts sectoriels chargés de projets spécifiques pour trouver des solutions aux problèmes pendants; assurer le secrétariat de l'équipe pays.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Au moins un diplôme de troisième cycle (ou équivalent) dans une discipline liée au développement.
• De préférence six (6) années minimum d'expérience professionnelle pertinente en formulation et mise en œuvre de politiques, de programmes et de projets au sein de la Banque, dans une institution de développement similaire, dans la fonction publique ou dans le secteur privé.
• Aptitude avérée à faire le suivi des programmes et à assurer la qualité de la performance du portefeuille/programme.
• Aptitude à résoudre les problèmes liés à la gestion de portefeuille dans différents secteurs.
• Bonne connaissance et expérience de l'acquisition des biens, des travaux et des services de consultants dans un contexte de financement par des bailleurs de fonds.
• Etat d'esprit orienté vers la satisfaction du client et l'obtention de résultats ; grandes capacités d'analyse et de communication (verbale et écrite), avoir le sens de la précision et être attentif au détail
• Capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à bâtir des relations de travail constructives avec les collègues.
• Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; bonne connaissance pratique de l'autre langue.
• Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Chargé de la gestion des finances publiques - Réformes économiques et financières

• Titre du poste: Chargé de la gestion des finances publiques - Réformes économiques et financières
• Grade: LP-5
• Poste N°: 156
• Référence: ADB/2011/156
• Date de publication: 27/10/2011
• Date de clôture: 27/11/2011

Objectifs

NA

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Chef de division, le/la chargé(e) de la gestion des finances publiques assumera les fonctions suivantes:

• Participer à l'identification, l'évaluation, la supervision et la revue a posteriori des programmes d'appui de la Banque dans le domaine de la gouvernance économique et financière, en mettant l'accent sur la gestion des finances publiques, les mécanismes de lutte contre la corruption, les instruments de politique budgétaire et leur incidence sur la croissance et la stabilité macroéconomique dans les PMR. Ces interventions couvrent les prêts à l'appui de réformes  et les opérations d'appui budgétaire, les projets de renforcement des institutions et des études diagnostiques ciblées sur l'établissement d'institutions efficaces chargés de promouvoir l'équité, la transparence et la responsabilité dans la gestion des ressources publiques;
• Organiser et participer à la coordination des activités avec les partenaires techniques et financiers;
• Contribuer à la gestion du portefeuille d'OSGE dans deux pays (RDC et Congo) y compris les prêts à l'appui de reformes  et les opérations d'appui budgétaire, le renforcement des institutions, les activités hors prêts et les travaux d'analyse, en mettant l'accent  sur la bonne gouvernance financière et la saine gestion des finances publiques ;  contribuer à la préparation des Documents de stratégie pays (DSP) et aux Évaluations des politiques et institutions du pays (EPIP) ;
• Aider les départements chargés de la programmation pays/région dans le dialogue sur la politique fiscale et sur la gestion des finances publiques en RDC et au Congo ;
• Assurer la gestion des activités (telles que celles relatives aux marchés publics, aux décaissements, à la gestion financière) et mener des actions de suivi (notamment des recommandations de supervision, des audits, des exigences d'établissement de rapports  et de la mise à jour de SAP etc.);
• Assurer le suivi du respect, par l'emprunteur, des conditions générales et spécifiques applicables aux prêts et aux dons, par exemple les audits ;
• Préparer et effectuer la revue  des rapports de projets (rapports d'étape, soumission de rapports techniques à la sous-traitance, rédaction de rapports financiers, de rapports d'audit et de procès-verbaux de réunions des coordonnateurs de projets);
• Préparer les rapports d'achèvement de projets;
• Effectuer toute autre tâche en rapport avec le travail du Chef de Division ou du Directeur.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Au moins un DEA ou un diplôme universitaire équivalent en économie du développement, macroéconomie, finances publiques, comptabilité ou audit du secteur public ;
• Un minimum de quatre (4) années d'expérience en politique publique, politique économique ou gestion des finances de l'État, en politique et opérations de développement, ainsi qu'une expérience dans la gestion de projets, de préférence, dans une institution bilatérale ou multilatérale de financement du développement, dont au moins trois (3) années doivent avoir été consacrées aux pays en développement, de préférence la RDC ou le Congo;
• Une solide connaissance des questions de politique budgétaire, de budgétisation publique et de responsabilité dans les pays en développement, y compris la lutte contre la corruption ; et une expérience avérée des politiques, procédures et pratiques opérationnelles des grands organismes bilatéraux ou multilatéraux de développement en Afrique ;
• Aptitude à adopter des approches novatrices, à travailler de manière autonome et à appliquer de nouvelles méthodes pour résoudre les problèmes, tout en restant efficace dans un cadre institutionnel changeant et stimulant, où les activités se déroulent à un rythme rapide ;
• Aptitude à communiquer efficacement oralement et par écrit en anglais ou en français, avec une bonne connaissance pratique de l'autre langue ;  
• Maîtrise des logiciels utilisés couramment à la Banque (Word, Excel, Access, Powerpoint, MS projects) ; la connaissance du SAP est vivement souhaitée .

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement des Commerciaux free lance

Description :

Le cabinet Informatique datasoftci recherche des commerciaux freelance  ou des apporteurs d'affaire pour la distribution de ses logiciels.

renseignement et Inscription : www.datasoftci.com

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement des TECHNICO-COMMERCIAUX

IMPORTANTE ENTREPRISE DU DOMAINE DE LA SECURITE

(performance, réseau, biens et documents)RECHERCHE

03 (TROIS) TECHNICO-COMMERCIAUX

NIVEAU D'ETUDE REQUIS: BAC+2,3
TYPE DE CONTRAT: CDD RENOUVELABLE
NB: DISPOSER D'UN VEHICULE

AVANTAGES LIES AU POSTE:

·         Salaire net mensuel: 200 000 Fcfa

·         Indemnité kilométrique : 170 000 Fcfa

·         Prime de communication: 30 000 Fcfa

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous serez en charge de l'exécution de la politique commerciale ainsi que du développement du chiffre d'affaires

DESCRIPTION DES ACTIVITES DU POSTE

·         Prospecter le marché et détecter de nouveaux clients

·         Proposer aux clients des solutions adaptées à leurs besoins et évolutives

·         Réaliser les dévis clients convainquants

·         Fidéliser la clientèle

·         Etre capable d'établir et suivre un programme journalier et hebdomadaire d'activité

·         Produire un rapport hebdomadaire d'activité

·         Assurer le suivi de ses affaires et être capable d'arracher une commande

·         Répondre aux réclamations des clients

·         Identifier et conseiller les prospect

·         Accomplir toutes autres tâches confiées par le supérieur hiérarchique,
dans la limite de ses compétences

COMPETENCES REQUISES

Connaissances théoriques nécessaires et savoir-faire

·         DISPOSER D'UN VEHICULE

·         Avoir une bonne connaissance des produits

·         Etre capable d'analyser techniquement les problèmes précis des clients

·         Aptitude à étudier les activités principales des clients

·         Capacités redactionnelles

·         Savoir monter une offre commerciale

·         Maîtriser les techniques et support de communication

·         Avoir des notions en droit commercial

·         Etre capable de travailler en équipe

·         Maîtriser l'outil informatique

AUTRES ATOUTS REQUIS

·         Qualité relationnelle

·         Facultés de communication et d'écoute

·         Rigueur, sens de la méthode et probité

·         Sens de la négociation et de l'organisation

·         Facilité et rapidité d'adaptation

·         Ouverture d'esprit

Candidatures à envoyer à l'adresse emploi@glucarne.com ou via le site www.glucarne.com

DATE LIMITE 7 Nov 2011

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement 

Recrutement de 5 commerciaux

Description :

IMPORTANTE SOCIETE DE LA PLACE
recrute cinq COMMERCIAUX

1. Cinq commerciaux
Mission : Nous recherchons actuellement cinq commerciaux sérieux et motivés, pour la relance de nos activités.
- Vous possédez un réel esprit commercial, doté d'une bonne capacité à convaincre et à vous adapter à tout type d'interlocuteur.
- Vous serez chargé de commercialiser nos solutions auprès des particuliers et entreprises ciblées.

- Vous développerait votre propre portefeuille client et de vos ventes, vous obtiendrez une commission.
NB : nous souhaiterons avoir des candidats se trouvant uniquement dans la commune de Yopougon.

Date limite de dépôt : 27 OCTOBRE 2011
CEL :(+225) / 04 80 89 50 / 60 08 42 06/05 692 161/09 860 170

Obtenir une bourse d'étude gratuitement 

Etudier a l'etranger gratuitement