chargé(e) principal(e) de programme pays (basé au Soudan) - département pays & régional

• Titre du poste: chargé(e) principal(e) de programme pays (basé au Soudan) - département pays & régional
• Grade: PL-4
• Poste N°: NA
• Référence: AB/2011/175
• Date de publication: 27/10/2011
• Date de clôture: 25/11/2011

Objectifs

NA

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur du département régional, le/la chargé(e) de programme pays (CPP) coordonne le portefeuille des opérations et supervise toutes les questions y relatives dans les pays couverts par OREB. Son rôle principal est d'assurer la programmation pays ainsi que la coordination et le suivi de la gestion du portefeuille, avec pour objectif essentiel d'améliorer la qualité du portefeuille. Le titulaire assure notamment le suivi administratif efficace des activités opérationnelles, la coordination entre le  département  régional, les  départements sectoriels, le  département du contrôle financier (FFCO) et le Département des acquisitions et des services fiduciaires (ORPF) ainsi que les équipes pays concernées. Le/a CPP est en charge des revues de portefeuille pays ainsi que du suivi des recommandations du département de l'évaluation des opérations (OPEV) et des audits de projet. Il/elle maîtrise le portefeuille pays et est en charge de la préparation des notes d'informations pays relatives au portefeuille pour les Assemblées annuelles ou toutes autres réunions à la demande de la haute Direction.

Attributions spécifiques

• Assurer une coordination active de la gestion et du suivi du portefeuille de la Banque dans les pays couverts, ainsi que des projets régionaux mis en œuvre par les communautés économiques régionales, en collaboration avec les départements sectoriels.
• Entretenir une communication efficace avec les départements sectoriels et les autres unités concernées de la Banque, pour garantir une approche coordonnée de la mise en œuvre de la stratégie et des opérations de prêt de la Banque dans les pays couverts.
• Assurer la liaison avec les bureaux extérieurs et les départements sectoriels sur les questions opérationnelles, en particulier celles qui concernent la programmation pays ainsi que la coordination et le suivi du portefeuille.
• Se tenir régulièrement informé des relations et développements opérationnels avec les autres partenaires, et en informer la Direction.
• Identifier les problèmes liés à la performance du portefeuille et à la prestation de services de la Banque et initier promptement les mesures qui s'imposent
• S'attacher à trouver des solutions/réponses effectives aux questions soulevées par les pays couverts et les partenaires, en coordination avec les départements sectoriels concernés.
• Diriger la préparation des revues de portefeuille en collaboration avec les économistes pays, les départements sectoriels et le Département du contrôle financier (FFCO).
• Entreprendre un travail analytique qui conduira à l'élaboration d'un pipeline de projets d'investissement et à l'amélioration de la qualité des opérations en cours.
• Assurer le suivi des recommandations d'OPEV et des audits de projet, et des conditions édictées par le Conseil.
• Veiller à ce que les rapports d'activité et les rapports d'audit respectent les exigences de la Banque et sont soumis en temps requis ;
• Veiller à ce que les recommandations des missions de supervision, de revue de portefeuille et d'audit soient mises en œuvre.
• Coopérer avec les experts sectoriels chargés de projets spécifiques pour trouver des solutions aux problèmes pendants; assurer le secrétariat de l'équipe pays.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Au moins un diplôme de troisième cycle (ou équivalent) dans une discipline liée au développement.
• De préférence six (6) années minimum d'expérience professionnelle pertinente en formulation et mise en œuvre de politiques, de programmes et de projets au sein de la Banque, dans une institution de développement similaire, dans la fonction publique ou dans le secteur privé.
• Aptitude avérée à faire le suivi des programmes et à assurer la qualité de la performance du portefeuille/programme.
• Aptitude à résoudre les problèmes liés à la gestion de portefeuille dans différents secteurs.
• Bonne connaissance et expérience de l'acquisition des biens, des travaux et des services de consultants dans un contexte de financement par des bailleurs de fonds.
• Etat d'esprit orienté vers la satisfaction du client et l'obtention de résultats ; grandes capacités d'analyse et de communication (verbale et écrite), avoir le sens de la précision et être attentif au détail
• Capacité à gérer des questions sensibles dans un environnement multiculturel et à bâtir des relations de travail constructives avec les collègues.
• Capacité à communiquer couramment, à l'écrit et à l'oral, en anglais et/ou en français; bonne connaissance pratique de l'autre langue.
• Maîtrise des applications logicielles couramment utilisées à la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint).

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

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