Recrutement d'un Analyste supérieur des données - Programmes et Politiques pays et Régionaux - Afrique du Sud (Pretoria)

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

RECRUTE

Analyste supérieur des données - Programmes et Politiques pays et Régionaux - Afrique du Sud (Pretoria) 

• Titre du poste: Analyste supérieur des données - Programmes et Politiques pays et Régionaux - Afrique du Sud (Pretoria)
• Grade: PL-5
• Poste N°: na
• Référence: ADB/11/178
• Date de publication: 02/11/2011
• Date de clôture: 30/11/2011

Objectifs

Les Directions Régionales de la Banque se chargent de la coordination de toutes les activités de programmation pour servir de point de convergence régionale et pays pour les opérations du Groupe de la Banque. Elles servent de centre de coordination des opérations du Groupe de la Banque dans les pays membres régionaux (PMR) et se chargent également de l'amélioration continue de la visibilité de la Banque et de l'efficacité des opérations tant au niveau national que régional. L'analyste supérieur des données se servira des compétences quantitatives et analytiques, de sa connaissance de la technologie, des systèmes d'information, et des méthodes quantitatives, ainsi que des capacités de recherche pour appuyer les activités opérationnelles de la Direction. Il / Elle sera d'un apport dans les opérations de prêt et les activités d'analyse et de conseil.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision du Directeur, et en étroite collaboration avec l'économiste en chef, les fonctions et les responsabilités du titulaire seront les suivantes:

• Effectuer l'analyse économique et financière approfondie en se servant des applications statistiques et économétriques tels que Eviews, Stata, TSP, etc.;
• Rechercher et accéder aux sources d'informations pertinentes pour les activités de la Direction;
• Effectuer des recherches documentaires et de données pour les projets de recherche en cours, préparer des résumés écrits des documents pertinents, et suivre l'évolution des stratégies dans les domaines d'intérêt;
• Créer une base de données exhaustive pour chaque pays et pour la région en collaboration avec l'ESTA;
• Coordonner le cycle de production du programme analytique de travail et des publications à la Direction;
• Entretenir la base de données des dossiers de connaissances de la Direction;
• Sélectionner, compiler, organiser et préparer le matériel de présentation pour une utilisation à des fin de discussion et de séances d'information par la Direction;
• Aider à l'organisation d'ateliers et de conférences et à la diffusion des produits du savoir;
• Effectuer toute autre tâche pouvant être déléguée par le directeur régional ou le Gestionnaire des tâches;
• Assurer la liaison avec les départements de la gestion de l'information et des méthodes (CIMM), en tant que de besoin, pour toutes les questions relatives aux logiciels économétriques en qualité de personne-ressource de la Direction;
• Participer aux missions de la Banque.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Au moins un DEA ou un diplôme universitaire équivalent en méthodes quantitatives, économie, finance, gestion commerciale, ou discipline connexe;
• Un minimum d'expérience professionnelle pertinente de cinq années;
• Solides compétences quantitatives et analytiques, et maîtrise de l'utilisation des packs d'économétrie tels que Eviews, Stata, TSP, etc.;
• Expérience dans la coordination de la préparation et la diffusion des produits du savoir;
• Excellentes aptitudes de facilitation et multitâche;
• Aptitude avérée de gestion et de livraison de nombreux produits et projets dans les délais requis;
• Compétence dans l'utilisation des logiciels standards de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint);
• Connaissance pratique des SAP – Soutien Projet;
• Excellentes aptitudes en communication et capacité à interagir efficacement avec les membres du personnel à tous les niveaux;
• Excellentes compétences orales et écrites en français ou en anglais, avec une bonne connaissance de la deuxième langue.

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l'égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

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