Décentralisation et Participation Territoriale pour un nouveau développement en Côte d'Ivoire
Fonctions générales
Le responsable du projet DEPART sera chargé de mettre en œuvre les activités d'un projet qui mire au renforcement des initiatives locales de développement décentralisé en conformité avec le DRSP, les OMDs et les objectifs du développement nationaux, conduisant à une amélioration de la gouvernance et une consolidation du processus de paix en Côte d'Ivoire, à travers le renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles des structures locales communautaires et des autorités locales de gouvernement dans le département de Tabou (Bas- Sassandra).
Fonctions et responsabilités spécifiques
- Il/Elle assure la mise en œuvre des activités DEPART dans le BAS-SASSANDRA dans les localités de mise en œuvre
- Il/Elle est chargé(e) de l'encadrement des agents de terrain DEPART
- Il/Elle assure une collaboration dynamique avec les autorités administratives, les autorités coutumières, les communautés et touts les partenaires DRC sur le terrain
- Il/Elle élabore les outils de préparation, d'exécution et d'évaluation du projet
- Il/Elle élabore une stratégie de suivi des activités sur le terrain
- Il/Ellle élabore le plan de travail des agents de terrain
- Il/Elle assure l'accompagnement des communautés et des autorités dans élaboration et la mise en œuvre des microprojets communautaires
- Il/Elle élabore une cartographie des besoins par localité en fonction des zones de couvertures
- Il/Elle collabore à l'élaboration de la stratégie de suivi et évaluation du projet et à sa mise en œuvre
- Il/Elle mène des visites régulières sur le terrain
- Il/Elle développe les activités dans la zone d'intervention, en particulier la mobilisation communautaire autour des la sélection et implémentation concernant les microprojets communautaires dans la zone d'intervention
- Il/Elle assure la coordination et le partage d'information avec l'autre responsable de projet
- Il/Elle représente DRC auprès des autorités administratives, communautaires, civiles, militaires et des autres acteurs humanitaires dans les zones de couverture
- Accomplir toutes tâches qui lui seront confié par le supérieur hiérarchique le Chef de Bureau de Tabou
- Assure la coordination et la gestion de la sous-base de Grabo avec la supervision du Chef de Bureau de Tabou
Aptitudes et qualifications
- Etudes en Droit, Sociologie, Droit de l'homme ou autres études pertinentes au domaine de la protection
- Avoir avant couvert de position similaire dans le domaine de la bonne gouvernance et avoir connaissance des principales bases humanitaires
- Connaissance du system CLUSTER HUMANITAIRE
- Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
- Capacité d'élaboration des nouveaux projets
- Faire preuve d'une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d'initiative
- Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
- Maîtriser de niveau professionnel l'outil informatique (Word, Excel,)
- Permit de conduit tout le catégories ( Voiture et Moto)
Veuillez noter que le poste est basé à Grabo avec des possibilités de voyages fréquents sur le terrain. DRC ne prend pas en charges aucun frais lié aux déménagements éventuels des personnes recrutées ; DRC ne munit non plus les coûts d'hébergement sur place.
Les dossiers de candidatures comprenant une lettre de motivation et un CV devront être transmis par voie électronique à l'adresse suivante : recruitment@drc-westafrica.org ou bureau de Tabou DRC avant le 24 Février 2012.
NB : Les candidatures devront mentionner en objet « Superviseur Projet DEPART », sous peine d'annulation. Seuls les candidats retenus seront contactés.
NB : Les candidatures devront mentionner en objet « Superviseur Projet DEPART », sous peine d'annulation. Seuls les candidats retenus seront contactés.
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