Missions:
Périmètre d'intervention
Périmètre d'intervention
· Chef de projets de déploiement de système d'information, en étroite collaboration avec les chefs de projets locaux, basés sur site
Objectifs:
Organisation et Gouvernance
Organisation et Gouvernance
· Organise et anime les Comités opérationnels locaux
· Participe aux comités opérationnels programme centraux
· Prépare et organise les réunions de lancement et de démarrage
· Participe à la validation des prérequis: Go/NoGo
Pilotage de projet
· Pilotage des projets présents dans le portefeuille qui lui sont alloués par le directeur de programme
· Pilotage, gère et anime les projets de déploiement. Il en est le garant (délais, qualité, périmètre, charges)
· S’assure de la mise en place de l’infrastructure des agences et de sa conformité
· Pilotage de la pré-visite avec le Chef de projet local (Gap Analyse/Etude d’impact/Collecte de données)
· Réalise le paramétrage spécifique de la solution sur le serveur du site
· Participe à la simulation de Go/No Go et s'assure de l'atteinte des prérequis
· Suit les phases de Go-Live des agences et en assure le support
· Garant du respect de la méthodologie du projet, imposé par le programme (à travers du kit de déploiement)
Gestion du changement
· Réalise une étude d’impact organisationnel via les outils du Kit de déploiement
· Centralise et valide les documents préparatoires réalisés par le site et transmis par les Chef de Projets locaux
· S’assure du bon déroulement des formations
· Contribue à l'amélioration continue du Kit de déploiement
· Prise en charge du support utilisateurs en phase de post-déploiement
Suivi d'activités
· Suivi de l’organisation de la pré-visite par le Chef de Projet local (logistique pour les équipes de pré-visite, salle de réunion, agenda)
· Suivi le plan de déploiement
· Suivi des indicateurs projet
· Taux de réalisation des prérequis au démarrage
· Suivi des jalons clés
· Remontée des incidents, identification des risques
· Animation du comité opérationnel hebdomadaire local.
· Faire le raport (hebdomadaire, flash)
· Fait valider le plan d’actions post pré-visite par les directeurs d’agences
PROFIL DU CANDIDAT
Formation:
· De formation Bac+5 (école de commerce ou école d'ingénieur) ou équivalent au regard de l'expérience
Compétences:
· Gestion de projet: Capacité de leadership, sens de l'initiative, capacité à mobiliser les équipes locales
· Outils informatiques : Bonne maîtrise des systèmes bureautiques (Excel, Power point)
· Facilité d’adaptation au changement; mobilité pour de très fréquents déplacements en Afrique
· Rigueur, qualité d’analyse pour la gestion du raport.
· Sens de la communication, qualité d’expression orale, appétence au travail collaboratif et aux problématiques fonctionnelles
· Esprit d’initiative, réactivité, proactivité
· Autonomie
· Anglais courant
· Outils informatiques : Bonne maîtrise des systèmes bureautiques et bonne compréhension des systèmes d'information
Expérience:
· 2 à 5 ans d'expérience en mode projets, en envrionnement opérationnel ou en cabinet conseil.
· Connaissance du shipping et des processus métiers associés, seraient un plus.
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