A- Principales activités
Sous.la
supervision du Responsable Régional des Services Généraux d'une part
et du Directeur pays d'autre part, le Responsable local des Services
Généraux exécute les activités suivantes :
· Superviser la fourniture de biens et services à toutes les unités de la banque
· Gérer les relations de la banque avec les différents prestataires et fournisseurs
· Veiller à la souscription à toutes les assurances validées et en assurer la gestion et le suivi
· Assurer le développement et la conservation du patrimoine immobilier de la banque
· Assurer le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité physique et électronique
· Superviser la gestion du parc automobile et des missions
· Superviser la maintenance des divers équipements
B- Qualifications et autres exigences
· Niveau d'études: minimum BAC + 3 en Gestion, en Administration ou en Droit
· Expérience: minimum de 3 ans d'expérience professionnelle pertinente
· Avoir des connaissances en Comptabilité Générale et en fiscalité locale
· Avoir de l'intérêt pour les travaux d'architectures et de BTP, tous corps d'état compris
· Capacité à conduire plusieurs projets à la fois
· Etre âgé de 35 ans au plus au 31 Décembre 2012
NB : la maîtrise de l'anglais serait un atout majeur.
Rémunération et avantages:
La rémunération et les avantages seront déterminés sur la base du dossier du candidat
Dossier à fournir
Le dossier à fournir devra contenir:
· Une lettre de motivation;
· Un curriculum vitae faisant état de l'expérience professionnelle du candidat;
· Photocopie des diplômes et attestations;
· Une photo entière.
Indiquer
également sur le CV, trois (3) personnes de référence ainsi que leurs
contacts téléphoniques. Ces références ne doivent pas être des
parents du candidat Les dossiers de candidature sont attendus, au plus
tard le 09 Avril 2012, aux adresses ci-après:
NB :
· Indiquer impérativement en objet le poste que vous sollicitez (éliminatoire)
· N'envoyer le dossier qu'une seule fois et ne sollicitez qu'un poste
à la fois.
à la fois.
· Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
L'age limite de 35 ans pourrait réduire les chances de diamond bank de recruter un personnel expérimenté et efficace car la plupart des diplomés en cote d'ivoire en quete d'emploi et qualifiés ont un age supérieur à 35 ans.
RépondreSupprimeril est peut être temps de favoriser la jeunesse pas moins expérimenté et d'autant plus qualifié mais avec en plus le dynamisme et l'efficacité que lui confère justement cet age dis jeune. le mythe de l’expérience et de la qualification du fait d'un certain age aujoudhui est quelque peu désuet. c'est peut une stratégie voulue qui mérite qu'on l'encourage et de loin. merci DIAMOND BANK
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