RECRUTEMENT D'UN INGENIEUR COMMERCIAL

EATON

Powering business Worldwide

RECRUTE

INGENIEUR COMMERCIAL

Dans le cadre de son développement, EATON corporation basée à Abidjan met au concours pour le poste D’Ingénieur Commercial

Profil recherché : expérience de 5 ans dans un poste similaire, Ingénieur en électricité ou électronique, formation en vente/marketing, très bonnes connaissances du marché local et régional. Un excellent niveau en anglais tant à l’oral qu’a l’écrit, est indispensable pour ce poste.

Pour plus d’informations sur ce poste et postuler en ligne :

www.eatonjobs.com / référence : 48477BR

UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE

HEARTLAND ALLIANCE COTE D'IVOIRE

RECHERCHE

UN(E) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIVE

pour le programme ''Improving Prevention and Acces to Care and treatment – Côte d'Ivoire'' (IMPACT-CI) financé par lePEPFAR.Le candidat(e)s devront soumettre une lettre de motivation et un CV détaillé à ha.ivorycoast@gmail.comavant le 15 Août 2012.

Position : Assistante Administrative Bilingue (Français/Anglais).

Qualifications : De formation BAC+2/4 (BTS, DUT, DSS) en Assistanat ou équivalent, vous êtes parfaitement bilingue et bénéficiez d'une expérience similaire de 3 à 5 ans /

Avoir une bonne connaissance du contexte national de lutte contre le VIH et être capable de communiquer efficacement tant oral que par l'écrit. Avoir la maîtrise de l'outil informatique (MicroscoftWord, Excel, Powerpoint et Outlook).

Posséder des qualités de communication interpersonnelle et une capacité prouvée à travailler en équipe.

NB : Seuls les candidat(e)s sélectionné(e)s seront contactés.

CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES Recrute Agents Psychosocial

CONSEIL DANOIS POUR LES REFUGIES
Recrute
Agents Psychosocial, Tai (postes multiples)


Fonctions générales
Les Agents Psychosocial seront chargés de mettre en œuvre les activités psychosociales d'un projet de protection de l'enfance incluant la sensibilisation communautaire aux droits des enfants, le monitoring des problématiques de protection de l'enfance, et la référence psychosocial dans le Moyen Cavally. 


Fonctions et responsabilités spécifiques
- Il/Elle met en place d'un service de prise en charge psychosociale communautaire dans les villages ciblés
- Il/Elle identifie les bénéficiaires du projet présentant des difficultés psychologiques spécifiques
- Il/Elle apporte un appui technique aux mobilisateurs de protection de l'enfance
- Il/Elle organise des rencontres individuellement ou en groupe les bénéficiaires qui lui ont été référés, analyse leur santé psychologique et met en place un suivi psychologique individuel ou en groupe approprié
- Il/Elle visite les bénéficiaires pour évaluer la capacité d'intégration familiale et communautaire des bénéficiaires et les soutient quand elle est déficitaire; il participe à des médiations familiales en cas de rejet ou de difficulté de réintégration communautaire
- Il/Elle élabore avec les bénéficiaires un protocole de prise en charge 
- Il/Elle établit des fiches de cas sur chaque bénéficiaire suivi et en constitue des dossiers approfondies des cas traités
- Il/Elle participe/collabore à l'élaboration des messages pour les sensibilisations communautaires
- Il/Elle élabore un rapport mensuel avec une analyse de données recueillis et des recommandations pour l'évolution de l'action sur le terrain
- Il/Elle assure le lien entre la prise en charge psychosociale et les Centre Sociaux
-Il/Elle réalise toute autre activité visant à améliorer la prise en charge des victimes et à assurer la pleine réussite du projet.


Aptitudes et qualifications
- BAC + 2 en travail social, éducation, psychologie, autre(s) discipline(s) connexe(s)
- Avoir une expérience professionnelle prouvée d'au moins 2 ans dans le travail avec les communautés rurales dans les domaines des l'appui psychosocial et des activités à forte participation communautaire.
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
- Disposer d'une très bonne connaissance sur la région du Moyen Cavally
- Avoir une très bonne aptitude à communiquer, être flexible et capable de travailler sous stress
- Faire preuve d'une très bonne capacité rédactionnelle, organisationnelle et d'initiative
- Aimer le travail minutieux et avoir le souci de la qualité.
- Une bonne maîtrise des langues locales serait un atout

- Durée de contrat : août – décembre 2012 (avec possibilité d'extension)
Le DRC acceptent les lettres de motivation ainsi que les CVs pour ces postes aux adresses indiquées ci-dessous (électronique ou par la poste) jusqu'au 30 août 2012. Seulement les candidats retenus seront contactés par la suite pour un entretien.
Veuillez noter que les postes seront basés à Taï. DRC ne prend pas en charges aucun frais lié aux déménagements éventuels de la personne recrutée ; DRC ne munit non plus les coûts d'hébergement sur place.

Informaticien développeur et Administrateur WEB

Appel à candidature au poste de :
Informaticien développeur et  Administrateur WEB

Réf : DEO/Public/002/0712

Objet : Recrutement/ Appel a candidature

Madame, Mademoiselle, Monsieur

Dans le cadre de la redynamisation de notre effectif, OTT AFRIQUE sa, spécialisée dans la formation et la représentation Internationale, le renforcement de capacité et l'appui institutionnel recrute Un Homme ou femme au poste de Chef de département COMMUNICATION & DEVELOPPEMENT.

Attributions
- Développement de base de données Web
- Déploiement gestion de serveur Web
- Virtual management
- Conception de tutoriels animés dans des pages HTML
- Infographie et animation Flash, 3D et épreuves pédagogiques totalement interactifs
- Montage vidéo et livre électronique
- Mise en ligne de contenue pédagogique en ligne
- Création d'exercices multimédia interactifs
- Développement de didacticiel interactif

Profil :
- Maitrise de logiciel pédagogique, Viewlet Builder, Tour Operator, E animation, flash SWF, Camtasia, Wink et screencast… exemple sur webdemo.kompass.fr/suppliers-contactplus/fr
- Maitrise des didacticiels interactifs
- Une bonne expérience dans la gestion de serveur distants
- Disponible

 Envoyer CV avec photo par mail à communication@ottafrique.org
Entretien de sélection le Mercredi 08 Aout 2012 sur RDV au tel : 00225(0)20210920

CHARGE(E) DE LA SECURITE EN CHEF – Sécurité

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

RECRUTE

CHARGE(E) DE LA SECURITE EN CHEF –

Sécurité

• Titre du poste: Chargé(e) de la sécurité en chef - Sécurité
• Grade: PL-3
• Poste N°: 500052627
• Référence: ADB/12/191
• Date de publication: 26/07/2012
• Date de clôture: 15/08/2012

Objectifs

Les objectifs majeurs visés sont les suivants : assurer la sécurité de l’ensemble du patrimoine de la Banque en Afrique, notamment : La protection de l’ensemble des actifs et du personnel de la BAD en Côte d’Ivoire ; la disponibilité de plans de sécurité et d’urgence ; la préparation du retour au Siège consécutif au départ de l’Agence temporaire de relocalisation (ATR).

La préparation d’un rapport sur le niveau de la menace pesant sur la Côte d’Ivoire ; l’identification de toutes les menaces pesant sur la BAD en Côte d’Ivoire et l’instauration de contre-mesures ; l’examen de l’analyse du risque et de l’évaluation du risque à inclure dans tous les rapports adressés au Président de la Banque par l’Unité de la sécurité (SECU).

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de l’Unité de la sécurité, le/la chargé(e) de la sécurité doit essentiellement :

• Préparer, gérer et lancer le programme stratégique de la BAD pour l’évaluation du risque en Côte d’Ivoire, à travers lequel il/elle identifie et classe les menaces, évalue les risques, conçoit des contre-mesures pour éliminer ou réduire les risques et propose des solutions économiques pour un retour sans risque au Siège ;
• Émettre des avis, proactifs et réactifs, sur la sécurité, destinés au Chef de l’Unité de la sécurité ;
• Préparer, en vue de l’approbation du Chef de la sécurité, toute la documentation relative à la sécurité en Côte d’Ivoire, notamment, les évaluations de risque, les procédures de sécurité, les rapports sur les niveaux de menaces, les incidents de sécurité touchant le personnel de la BAD, l’organisation de la sécurité au Siège et l’analyse des événements liés à la sécurité qui affectent la BAD ;
• Établir et entretenir de bonnes relations de travail avec les autorités chargées de la sécurité en Côte d’Ivoire et avec le Département des Nations unies chargé de la coordination de la sécurité ainsi qu’avec les homologues dans des organismes similaires ;
• Préparer l’environnement physique de la sécurité au Siège en prévision du retour de la Banque en Côte d’Ivoire ;Assurer la coordination avec la société de sécurité contractuelle, Group 4 Securicorps ;
• Contrôler l’accès à tous les immeubles de la Banque en Côte d’Ivoire ; Apporter des améliorations techniques à l’ensemble des installations de la Banque en Côte d’Ivoire ;
• Préparer et gérer des plans de crise et d’urgence pour tout le personnel en Côte d’Ivoire, couvrant des cas comme les guerres, l’évacuation du pays, les tremblements de terre, les incendies et l’inaccessibilité temporaire des actifs, et toute autre catastrophe d’origine naturelle ou humaine ou tout accident grave plausible ;
• Analyser la situation actuelle de la sécurité et faire des recommandations pour améliorer les moyens techniques de sécurité pour tous les biens de la Banque ; mettre en ouvre des programmes techniques qui permettent d’améliorer les ressources sécuritaires humaines.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Avoir un diplôme de DEA ; DESS dans un domaine lié à la sécurité  ou domaine connexe.
• Avoir, de préférence, sept  (7) années d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la sécurité.
• Avoir une grande expérience dans l’armée, la police et dans les domaines connexes.
• -Avoir un sens élevé de la confidentialité et de l’intégrité; de très bonnes relations interpersonnelles et la maîtrise de la diplomatie, Discret et professionnel avec une carrière avérée dans la sécurité.
• Aptitude avérée à diriger, aptitude à travailler sous pression et à réaliser les tâches dans les délais.
• Excellentes aptitudes à communiquer par écrit et oralement en anglais ou en français avec une connaissance pratique de l’autre langue.
• Aptitude avérée à analyser les faits et à mettre en œuvre des solutions concrètes.
• Excellents antécédents dans le domaine du réseautage et intégration réussie dans un organisme multiculturel. Expérience avérée des télécommunications  incluant des aptitudes à utiliser des équipements complexes de sécurité.
• Excellente orientation du service à la clientèle et habilité à travailler en équipe et à diriger divers éléments à travers des scénarios de gestion complexes.
• Maîtrise des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access et PowerPoint).

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

CHARGE(E) D'ENQUETES SUPERIEUR(E)

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT

RECRUTE

CHARGE(E) D'ENQUETES SUPERIEUR(E) –

Département de l'intégrité & de la lutte contre la corruption (IACD)

• Titre du poste: Chargé(e) d’enquêtes supérieur(e) - Département de l'intégrité & de la lutte contre la corruption (IACD)
• Grade: PL-5
• Poste N°: SAP 50071276
• Référence: ADB/12/45
• Date de publication: 26/07/2012
• Date de clôture: 17/08/2012

Objectifs

Le Département de l'intégrité et de la lutte contre la corruption (IACD) relève du Président et, s'il y a lieu, du Conseil d'administration. Sa vocation principale est de mener librement des enquêtes sur les allégations de corruption, fraude et mauvaise conduite/faute professionnelle ou sur les soupçons de cette nature. Les enquêtes menées visent essentiellement, les activités, les programmes et les projets financés par le Groupe de la Banque. Dans le cadre de ses enquêtes, le Département observe les normes les plus élevées de compétence et d'intégrité professionnelles. IACD élabore en outre des mesures préventives visant à réduire de manière proactive les risques de mauvaise conduite/faute professionnelle, de fraude ou de corruption dans les opérations du Groupe de la Banque.

Dans le cadre de ses enquêtes, le Département observe les normes les plus élevées de compétence et d'intégrité professionnelles et est guidé par l'éthique de la confidentialité, de l’impartialité et de l’équité. IACD est habilité à superviser et appliquer les procédures et les mécanismes destinés à assurer la confidentialité de la ligne téléphonique d’urgence, protéger les dénonciateurs et la dénonciation anonyme d’actes de corruption et de fraude au sein de la Banque et dans les activités financées par la Banque dans les pays membres régionaux (PMR) ; faire rapport régulièrement au Bureau du Président (PRST) sur l'état des enquêtes ou investigations relatives à des allégations reçues;  vérifier la mise en œuvre des recommandations découlant des enquêtes, y compris les mesures d’exclusion et l'imposition de sanctions contre les individus, les entreprises et les sociétés coupables de s’être adonnés à des actes de corruption. 

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Directeur, le/la Chargé(e) d’Enquêtes Supérieur(e) assurera les principales fonctions/responsabilités suivantes :

• Effectuer des enquêtes sur des allégations de corruption et de fraude concernant l'ensemble des activités et des opérations de la Banque, au sein et à l'extérieur de celle-ci ; planifier les enquêtes et déterminer les objectifs, la portée, les critères et la méthodologie à utiliser, ainsi que le personnel et les ressources budgétaires nécessaires à l'accomplissement des tâches y afférentes;
• Superviser le travail de terrain, les activités, assurer le contrôle des preuves recueillies et des données collectées et faire le point des documents et des informations compilés au cours d'une enquête pour s'assurer de l'atteinte des objectifs visés et de la protection des preuves réunies; apporter un appui déterminant aux résultats, aux conclusions et aux recommandations de l'investigation, assurer la coordination de l'instruction des allégations de fraude et de corruption et faire régulièrement le point au Directeur.
• Préparer, rédiger et éditer des documents de la plus haute qualité et y présenter de manière logique et claire les résultats des enquêtes;
• Effectuer des évaluations de risque de fraude et organiser des campagnes de prévention à la Banque ; examiner les résultats d’investigations préliminaires pour déterminer l'existence de preuves suffisantes en cas de mauvaise conduite/faute professionnelle ou d'irrégularités qui nécessitent des investigations plus approfondies; conduire des entretiens et mener des investigations particulièrement sensibles et complexes;
• Effectuer des contrôles proactifs pour détecter et prévenir des cas de fraude ou de corruption dans les opérations de la Banque, en collaboration avec les services compétents au sein de la Banque et des pays membres ; assurer le suivi de la mise en application des recommandations d’’enquêtes afin de prévenir la répétition de telles irrégularités et de protéger le patrimoine et l'image de la Banque;
• Préparer des rapports d'activités trimestriels sur l’état d'allégations, les contrôles préliminaires et l’état d'avancement des tâches attribuées à l'attention du Directeur;        
• Contribuer à la préparation du Rapport Annuel.

Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

• Être titulaire au moins d'un DEA, DESS, Master 2 ou d'un diplôme universitaire équivalent en droit, en criminologie, expertise comptable judiciaire ou dans tout autre discipline connexe; une qualification professionnelle en analyse des fraudes constituerait un atout supplémentaire;
• Avoir de préférence au moins cinq (5) années d'expérience professionnelle avérée dans les travaux d’enquête, de préférence dans les enquêtes relatives à la fraude et à la corruption dans les secteurs public et privé, y compris en matière de poursuites pénales ou en matière de défense, dans les enquêtes internes sur la fraude/corruption et la mauvaise conduite dans un pays en développement ou au sein d'une organisation internationale afin de détecter des cas de corruption et retracer des fonds volés, etc. ;
• Excellentes compétences en communication: aptitudes à rédiger, à présenter et à défendre clairement les conclusions et recommandations d’enquêtes; grandes compétences organisationnelles et analytiques; aptitude à prêter attention aux détails, à travailler de manière indépendante et à gérer les défis;  haut niveau d’intégrité; posséder de solides qualités interpersonnelles, des compétences à mener des entretiens et à diriger une équipe; capacité à susciter la confiance et à faire preuve d'équité ;  aptitude à influencer et à gagner la confiance de témoins difficiles;
• Excellente maîtrise du français (impératif), tant à l’oral qu’à l’écrit, avec une bonne connaissance pratique de l'anglais ;
• Avoir une connaissance approfondie des pratiques, procédures et principes d’enquêtes;
• Parfaite compréhension des techniques judiciaires, notamment en matière de fraude dans les domaines des finances, des passations de marchés et des opérations ;
• Aptitude à utiliser les logiciels couramment utilisés à la Banque (Word, Excel, PowerPoint).   

Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

UN CHEF DÉPARTEMENT FINANCES

RAYNAL & FADIKA

RECHERCHONS POUR

Très importante structure de services

CHEF DÉPARTEMENT FINANCES

Mission de l'emploi : sous l'autorité du DFC, vous avez pour missions principales :

• Superviser le traitement des données financières et produire, dans les délai requis, les états financiers en conformité avec la réglementation et les normes ;
• Proposer les mesures d'optimisation de la structure financière et des produits financiers de l'entreprise ;
• Suivre les indicateurs financiers de performance en vue d'orienter les dirigeants dans leurs prise de décision ;
• Participer à la mobilisation des ressources pour le financement des projets de la société ;
• Prendre activement à tout projet visant à faire évoluer positivement les outils d'analyse de gestion...

Profil exigé : H/F Bac+5 en Finance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 ans au moins dans une fonction approchante comme chef de mission en cabinet ou en entreprise au sein d'une DFC. Le poste requiert, en plus de vos compétences techniques, sens de l'organisation, esprit d'équipe, rigueur et probité.

Une parfaite maîtrise de l'outil informatiques est exigée.

POSTE BASE À L'INTERIEUR DU PAYS.

Envoyezavant le 04 Août 2012CV, lettre de motivation, prétentions salariales à

Raynal & Fadika RH

18 BP 1107 Abidjan 18 - Tel : 21 25 87 81 / 21 25 06 44

Treichville, Immeuble SIMO, 1er étage

Email :recrutement@rfrh.net

RECRUTEMENT D'UN ANALYSTE SENIOR

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE

RECRUTE

Une importante Institution Financière

ANALYSTE SENIOR
Secteur d'Activité: Finance

Au sein du Département Analyse et Recherche, vos missions seront :

·         La rédaction des différentes publications (market review, stock picking, srenning, notes sectorielles, portofolio strategy, etc.) ;

·         La mise à jour et l’amélioration de la base de données financières ;

·         La préparation des propositions d’investissement.

Titulaire d’un diplôme de niveau BAC+4/5 en Banque et/ou Finances (obtenu dans une Grande école ou à l’Université), vous justifiez de 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans une société de bourse, banque d'Affaires, société de gestion d'actifs, ou société d'investissement.

Vous devez disposer d’aptitudes avérées aux techniques de valorisation et de rédaction de notes de recherche et de notes sectorielles et conjoncturelles. 

Avoir une qualification en mathématiques financières, modélisation et finance de marché ainsi qu’une bonne connaissance des valeurs mobilières et du marché des capitaux de l’UEMOA sont des atouts qui vous permettront de tenir ce poste.

Véritable interlocuteur du réseau sur les problématiques financières, vous êtes rigoureux, organisé, communicatif et ponctuel, et disposez de bonnes aptitudes sociales, d’une aisance relationnelle et êtes doté d’une capacité de résistance à la pression.
Etre bilingue (français, anglais) est indispensable.

Merci d’adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

RECRUTEMENT D'UN COORDINATEUR LOGISTIQUE ET SECURITE

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE

RECRUTE

POUR UNE IMPORTANTE SOCIETE PETROLIERE

COORDINATEUR LOGISTIQUE ET SECURITESecteur d'Activité: Produits pétroliers

Vous aurez pour mission de répondre aux besoins des clients internes sur votre périmètre d’activité.
A ce titre, vos principales tâches consisteront à

·         Mettre en place des plans d'actions pour réduire les coûts, les délais et les stocks, et pour satisfaire au mieux les clients

·         Assurer le suivi des opérations d’approvisionnement, de production, et/ou de distribution des marchandises

·         Tenir et mettre à jour son tableau de bord de rentabilité et des coûts logistiques

·         Elaborer et faire respecter le plan de sécurité des hommes et des biens au quotidien.

Agé de 30 ans au plus, vous êtes titulaire d’une formation technique (Ingénieur pétrole, mines...) et d’une spécialisation en Sécurité et Risques industriels ou d’une formation BAC+4/5 en logistique/transport/approvisionnement avec une bonne connaissance technique. Vous justifiez d’une expérience significative en gestion du risque et en logistique (gestion de matériel, formalités douanières, conduite/suivi des opérations…).

Votre pratique du domaine vous confère une solide maîtrise des opérations de transit, de planification, de transport, de stockage, ainsi qu’une bonne connaissance en EHS (Environnement, Sécurité, Santé) et une maitrise des normes ISO 14001, OHSAS 18001. 

·         Réactif, organisé, vous êtes capable de prendre des initiatives. Vous savez travailler sous pression et en équipe. 

·         Avoir une connaissance pointue de MS office est indispensable.

·         Avoir des connaissances en management des risques serait un atout important.

·         Etre bilingue (Anglais/Français) et de nationalité Ivoirienne.

Merci d’adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

CONTROLEUR (SE) DE GESTION

LA MAISON DES CHEFS D’ENTREPRISE

RECRUTE

Une Importante Firme Internationale

CONTROLEUR (SE) DE GESTION
Secteur d'Activité: Finance

Rattaché (e) à la direction financière pour la zone Afrique de l’Ouest, vous intégrez une équipe de 5 personnes et travaillez sur un périmètre de 5 filiales réparties en Afrique de l’ouest.
A ce titre, vos tâches consisteront à :

·         Elaborer des plans et des budgets à travers la consolidation des prévisions des différentes entités

·         Suivre l’activité (clôtures mensuelles, analyse des écarts, forecasts)

·         Réaliser le reporting siège groupe

·         Suivre et analyser le cash-flow et le working capital

·         Contrôler le respect des règles et des procédures du groupe

·         Optimiser le système d’information

·         Réaliser les analyses ad-hoc à la demande de la direction.

De formation supérieure BAC+4/5 (DECF, MSTCF, MBA Comptabilité/Finance, Contrôle de Gestion ou Ecole de Commerce), vous justifiez au minimum d’une année d’expérience, acquise au sein d’une direction financière ou d’un cabinet d’expertise ou à un poste équivalent dans un contexte international.

Vos points fondamentaux :

·         Rigueur

·         Fiabilité

·         Organisation

·         Autonomie

·         Force de travail

·         Capacité à travailler dans un contexte multiculturel.

Merci d’adresser : (lettre manuscrite, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : mce@aviso.ci / cv@mce-afrique.net
Site web : www.mce-afrique.net

UN(E) CHARGE(E) D'ETUDES EN ENERGIE

LE DEPARTEMENT INDUSTRIE ENERGIES ET MINES (DIEM) DU BNETD

Recrute

UN(E) CHARGE(E) D'ETUDES EN ENERGIE

Activités

Sous l'autorité du chef du Service Energie, le titulaire du poste sera chargé de :

• La recherche de marchés ;
• La réalisation d'études ;
• La réponse à des appels d'offres (Préparation d'offres techniques et financières ;
• Le contrôle et suivi de travaux ;
• L'appui aux autres services.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur de Conception en Electrotechnique ou Electromécanique (BAC+5). Vous justifiez au moins de dix (10) années d'expérience dans un emploi similaire. Par ailleurs, vous possédez de solides connaissances en production-transport distribution (Centrale, Lignes HT, MT, BT).

Vous avez une parfaite maîtrise de l'outil informatique.

Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous possédez des aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Votre rigueur au travail et votre capacité à travailler sous pression sont des qualités recherchées à ce poste.

Vous avez le sens de la créativité, de l'initiative, de l'organisation, des responsabilités et des relations humaines.

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UN(E) CHARGE(E) D'ETUDES EN INVESTISSEMENTS INDUSTRIELS

LE DEPARTEMENT INDUSTRIE ENERGIES ET MINES (DIEM) DU BNETD

Recrute

UN(E) CHARGE(E) D'ETUDES EN INVESTISSEMENTS INDUSTRIELS

Activités

Sous la responsabilité du chef du Service Industrie, le titulaire du poste sera chargé de :

• La réalisation d'études ;
• La recherche de marchés ;
• La réponse à des appels d'offres et préparation des offres techniques et financières ;
• Suivi de réalisation de projets industriels ;
• Dimensionnement d'équipements industriels ;
• Suivi de maintenance d'équipements techniques.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur Industriel (Généraliste ou Mécaniques et Automatismes Industriels), Bac+5 ou plus. Vous justifiez au moins de 2 années d'expérience pertinente dans un emploi similaire. Vous avez une parfaite maîtrise de l'outil informatique avec une excellente pratique du logiciel AUTOCAD pour la conception de schéma d'implantation prévisionnel.

Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, vous possédez des aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Votre rigueur au travail et votre capacité à travailler sous pression sont des qualités recherchées à ce poste.

Vous avez le sens de la créativité, de l'initiative, de l'organisation, des responsabilités et des relations humaines.

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Chef de Programme Securité Alimentaire - Toulepleu

Le Conseil Danois pour les Réfugiés – Côte d’Ivoire (DRC/CI) recherche un Chef de Programme Sécurité Alimentaire, basé à Toulepleu, Côte d’Ivoire qui aura en charge les responsabilités suivantes:
• Mise en œuvre d'un programme de sécurité alimentaire à Toulepleu, Côte-d'Ivoire
• Fourniture de conseils techniques et renforcement des capacités du personnel de DRC sur la sécurité alimentaire
• Développement de nouveaux programmes de sécurité alimentaire dans les régions Ouest et Sud-Ouest de Côte-d'Ivoire

LE PROGRAMME
Le Conseil Danois pour les Réfugiés (DRC) est présent en Afrique de l´Ouest depuis 1998 travaillant au profit des personnes déplacées dans le sud du Liberia. En 2006, DRC a opté pour une stratégie régionale en réponse aux déplacements survenus aux frontières du Libéria, de la Côte d'Ivoire et de la Guinée.
Le programme de sécurité alimentaire de Toulepleu, financé par ECHO, vise à fournir une assistance et réhabiliter les moyens de subsistance des populations vulnérables vivant à l'Ouest de la Côte-d´Ivoire.
Le poste demande à la fois de fortes capacités et connaissances en matière de sécurité alimentaire et une capacité de coordination terrain.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES
• Spécialisation universitaire reconnue dans un domaine directement en lien avec la Sécurité Alimentaire;
• Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats (GES);
• Bonne connaissance de gestion de projet humanitaire dans le domaine de la Sécurité Alimentaire;
• Connaissance des procédures ECHO un atout;
• Bonne capacité de gestion des éléments sécurité, logistique, administratifs et financier d’un bureau humanitaire;
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
• Excellent niveau de Français et d’Anglais à l’oral comme à l’écrit;
• Capacité à travailler sous pression;
• Capacité à travailler en équipe;
• Éducation universitaire en Agronomie, Développement Rural, Développement Communautaire ou tout autre domaine d’étude directement en lien avec le thème de la Sécurité Alimentaire;
• Expérience d´au moins trois (3) ans en gestion de projet en Sécurité Alimentaire dans un contexte humanitaire au stade de relèvement précoce et/ou de développement;
• Au moins deux (2) ans d’expérience de travail humanitaire en Afrique subsaharienne, expérience de travail en Côte d’Ivoire un atout;
• De l’expérience dans les domaines de la protection et de l´approche multi-sectorielle de relèvement précoce sera considéré comme un avantage.

VOLET GESTION DE PROJET – SÉCURITÉ ALIMENTAIRE (PROGRAMME)
• Assurer la bonne implémentation d’un (1) projet en Sécurité Alimentaire sous financement ECHO dans 60 localités du département de Toulepleu, dans l’ouest de la Côte d’Ivoire;
• Émettre des propositions et développer des stratégies de gestion de projet novatrices en lien avec la progression de la mise en œuvre du projet;
• Participer activement à l’élaboration de projets nouveaux et/ou complémentaires en sécurité alimentaire dans la zone de Toulepleu et dans l’ouest de la Côte d’Ivoire;
• Intervenir en tant qu’expert(e)-conseiller en matière de sécurité alimentaire pour l’élaboration de projets multisectoriels devant prendre en compte l’élément de sécurité alimentaire dans leur élaboration et leur mise en œuvre;
• Assurer une bonne coordination et un suivi des activités du partenaire local dans le cadre du projet (ANADER);
• Assurer le renforcement des capacités du personnel national affecté aux programmes de sécurité alimentaire;
• Représenter DRC dans les instances inter-agences en matière de sécurité alimentaire (Cluster Food Sec) dans la zone Ouest Côte d’Ivoire.

VOLET COORDINATION TERRAIN (SUPPORT)
• Assurer la sécurité du personnel et du matériel de DRC dans la zone de Toulepleu et tenir la Coordination Ouest informée de la situation sécuritaire sur une base mensuelle;
• Superviser la gestion de stocks DRC sur la base de Toulepleu;
• Superviser le parc de véhicules DRC à Toulepleu et les mouvements du personnel dans la zone et en assurer la planification sur une base quotidienne et hebdomadaire;
• Superviser la gestion des finances (caisse) de la base de Toulepleu;
• Coordonner les activités quotidiennes du personnel de DRC travaillant dans la zone de Toulepleu;
• Représenter DRC auprès des autorités, communautés et partenaires humanitaires dans la zone de Toulepleu.
• LA MAÎTRISE DU FRANCAIS EST OBLIGATOIRE (ÉCRIT ET ORAL), MAIS VOUS DEVEZ ÉGALEMENT AVOIR LA CAPACITÉ DE TRAVAILLER EN ANGLAIS.

CONDITIONS
Date de début de la mission: 1er Septembre 2012.
Lieu d'affectation: Toulepleu, Cote d´Ivoire / Non Family Duty Station
Contrat: 6 mois avec possibilité de prolongation, 3 mois de période d´essai

VEUILLEZ NOTER qu'il s'agit d'un poste d'expatrié recruté localement. Le salaire de base est de 3000 euros.
DRC couvre en outre l'assurance, l'hébergement sur la base, les frais de voyage en début et fin de contrat, 25 jours de congés payés par an, R & R toutes les 12 semaines avec un maximum de 1000 $ de transport / hébergement remboursés. Les conditions d'emploi peuvent être obtenues par demande.

INFORMATION
Pour obtenir des informations supplémentaires concernant la position ou le programme, veuillez contacter le Directeur Pays, M. Davide Stefanini, email : cd-ci@drc.dk

VEUILLEZ NOTER que nous n’acceptons que les candidatures envoyées par notre système en ligne sur www.drc.dk. Les candidatures envoyées directement à M. Stefanini NE SERONT PAS PRISES EN COMPTE.
Pour plus d´information sur DRC, visitez notre site www.drc.dk.
ENGAGEMENTS
DRC travail au sein d´un cadre de redevabilité humanitaire qui souligne ses engagements globaux de responsabilité. Tous les employés sont tenus de contribuer à la réalisation de ce cadre (http://www.drc.dk/HAF.4265.0.html).

CANDIDATURE ET CV
Pour être pris en considération, la candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation et d´un CV. Prières d’inclure 3 références (mais de ne pas mettre des recommandations écrites en pièce jointe).
La date limite de dépôt des candidatures est le mardi 07 Août 2012. Les candidatures reçues après cette date ne seront pas prises en compte.
Veuillez noter que nous n’acceptons que les candidatures envoyées par le biais notre système en ligne sur www.drc.dk > Vacancies > Current vacancies > Food Security Program Manager - Ivory Coast. Notez qu’il faut inclure une lettre de motivation ainsi qu’un CV. Les candidatures ne comprenant qu´un CV ne seront pas prise en compte.
Votre candidature motivée et CV peuvent être soumis en anglais ou en français, cependant les entretiens seront en français.
Si vous avez des questions concernant le processus de candidature ou des problèmes pour envoyer une candidature en ligne, contactez Anne Oxholm, job@drc.dk.