05 AGENTS DE TERRAIN RELANCE ECONOMIQUE

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

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05 AGENTS DE TERRAIN RELANCE ECONOMIQUE

International Rescue Committee (IRC) est une agence humanitaire fondée en 1933, à but non lucratif, non sectaire et qui apporte une aide humanitaire aux personnes déplacées, réfugiées et victimes de conflits et d’oppression.  Déjà présente en Côte d’Ivoire entre 1994 et 1996, IRC a ré-ouvert sa mission en 2003 et opère à partir de ses bureaux à Yamoussoukro, Man et de ses sous-bureaux à Séguéla, Odienné, Zou et Diéouzon.

IRC en Côte d’Ivoire vise à travers son Programme Relance et Développement Economiques (ERD) à contribuer à la restauration du capital social ainsi qu’à la redynamisation de l’économie locale dans l’ouest du pays à travers la consolidation des actions déjà menées par elle et les différents acteurs.

Dans le cadre de ces activités donc, IRC recrute pour Programme Relance et Développement Economiques (ERD), Cinq (05) Agent(s) de terrain ERD/VSLA.

Généralités du poste

L’agent de terrain d’Epargne et de Crédit sera basé(e) dans les localités de Duékoué ou de Bangolo avec des visites fréquentes dans les différents villages de ces localités. Il/elle appuiera le/la Responsable du Développement Familial  et le Manager VSLA dans tous les aspects de la mise en application du projet, y compris l’organisation de sessions de formation pour les facilitateurs ou promoteurs de groupes communautaires, la conduite régulière de réunions avec les membres des groupements, la supervision des formations des facilitateurs/promoteurs de groupe Communautaires dans les communautés de base, ainsi que la rédaction régulière de rapports de suivi des groupements. L’agent de terrain d’Epargne et de crédit du projet jouera également un rôle clé dans le renforcement des capacités des communautés en vue d’assurer une mise en application efficace du système d’épargne et de crédit.

Les tâches

Gestion de Projet :

• Assurer l’orientation et la sensibilisation des autorités locales et membres de la communauté sur le programme et la méthodologie d’épargne et de crédit avec l’appui du Manager VSLA ;
• Soutenir la mise en place de nouveaux groupements d’épargne et crédit dans les localités de Duékoué ou Bangolo; 
• Participer à l’identification et à la supervision des facilitateurs ou promoteurs de groupes AVEC dans le cadre du projet, tant sur le plan technique qu’administratif ; 
• Participer à l’identification des besoins en formation des facilitateurs ou promoteurs de groupe AVEC Communautaires et la tenue des séances de formation;
• Organiser des réunions mensuelles avec les facilitateurs ou promoteurs de groupes des AVEC Communautaires ;
• Visiter régulièrement les zones d’intervention du programme pour fournir un appui et un suivi aux facilitateurs Communautaires et aux Associations d’épargne et de crédit ;
• Contribuer à la collecte de données, l’organisation et la soumission des rapports hebdomadaires, mensuels, semestriels et annuels à la Manager VSLA pour compilation,  et transmission à la coordinatrice du programme.

Gestion des Finances :

• Collaborer avec la Manager VSLA en veillant à ce que toutes les dépenses prévues soient budgétisées et exécutées selon les plans de travail ;
• Contrôler l’achat du matériel et sa distribution ;
• Veiller à ce que toutes les dépenses et paiements soient faits conformément aux procédures financières d’IRC ;
• Exécuter toute autre tâche  relevant de votre compétence et à la demande du Manager VSLA 

QUALIFICATIONS

• Niveau Baccalauréat et /ou supérieur ; un niveau supérieur avec spécialisation dans le domaine de l’Economie ou du Développement local ;
• Permis de conduire A 
• Au moins deux ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine du développement local et de la promotion des droits de la femme ;
• Une bonne capacité d’analyse, de suivi et de compte rendu ;
• Habileté à communiquer et à développer de bonnes relations avec les communautés ;
• Etre disposé à être basé sur le terrain dans des conditions parfois difficiles ;
• Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et esprit d’équipe ;
• Maîtrise du Français et des langues locales. 

Lieu d’Affectation : Duékoué/Bangolo

Type de recrutement  : National

Candidatures : Un dossier comprenant CV avec au moins 03 références, une lettre de motivation et prétentions salariales aux adresses suivantes au plus tard le Lundi 12 Novembre 2012.

Dossiers Physiques :

A Abidjan : Il Plateaux, 7 ^ième Tranche – LOT 3060 IL.253, Abidjan, Cote d’Ivoire   
Tél: +225 22 52 30 50 
A Yamoussoukro : Quartier Habitat face au lacs aux caïmans, non loin de la Cathédrale St Augustin. Tél : 225 30 64 39 71.
A Man : Quartier Domoraud (En face de UNICEF)   Tel/Fax: 33 79 18 65

Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s pour le shortlist seront contacté(e)s.