vendredi 30 août 2013

PROJET CAP RETAIL recherche TECHNICO-COMMERCIAL


PROJET CAP RETAIL
recherche
TECHNICO-COMMERCIAL

CAP est une société américaine basée au Texas et qui est spécialisée dans la conception de progiciels de gestion complète de points de vente. En plus d’offrir des fonctionnalités innovatrices, ces progiciels sont également compatibles avec les dernières technologies

Ce projet CAP Retail comporte deux phases :

·         Première phase  (Septembre – Janvier) : Prospection, promotion, et commercialisation
·         Deuxième phase : Création d’une filiale de CAP en Côte d’Ivoire qui jouera le rôle de HUB dans l’espace Ouest Africain concernant la commercialisation des produits CAP. 

Nous recherchons un technico-commercial très dynamique afin de contribuer initialement à l’implémentation de la première phase du projet CAP Retail en Côte d’Ivoire. 

Si les résultats obtenus lors de la première phase sont positifs, une offre sera faite à cette personne concernant la deuxième phase du projet qui débutera en Janvier.

Qualifications

·         Niveau BAC + 2 (Gestion commerciale de préférence). Nous acceptons les candidats à la recherche de stage pour soutenance.
·         Adore le travail rigoureux de terrain. Le technico-commercial passera la majeure partie de son temps en prospection dans les différentes communes d’Abidjan et les villes de l’Intérieur.
·         Bonne compréhension de l’outil informatique et des logiciels Word, Excel.

Rémunération

Première phase du projet

·         Excellente commission sur chaque vente (pourcentage largement au-dessus du taux habituellement offert sur le marché).
·         Nous couvrons les frais de transport.

Deuxième phase du projet

·         Salaire en plus de commissions.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse capretail.ci@gmail.com

mercredi 28 août 2013

Opérateurs de grues (telehandler)

AVIS DE RECRUTEMENT
Cabinet recrute pour un important sous-traitant minier les personnes ayant les profils suivants pour occuper des postes basés à l'intérieur du pays, sur le site de opérateur minier :
  • Conducteurs d'engins lourds (buldozers, niveleuses, pelles, dump trucks, excavateurs, grues,etc..) ;
  • Conducteurs des véhicules utilitaires ou de camions (taille 1027)
  • Opérateurs de grues (telehandler)
  • Maintenanciers industriels ;
  • Mécaniciens pour engins lourds
  • Electriciens pour engins lourds
  • Soudeurs et chaudronniers
  • Planificateur ;
  • Calligraphes et peintre
  • Techniciens de surface ou agent de ménage.

pour les autres postes la connaissance de l'anglais basic (lu, parlé et écrit) serait un atout.

Merci d'adresser vos dossiers (lettre de motivation, CV détaillé, prétentions salariales ) aux adresses suivantes :
Adresse postale : 25 BP 1191 Abidjan 25

NB : le cabinet se réserve le droit de ne donner aucune suite à cette annonce

lundi 26 août 2013

UNE SOCIETE basée au Mali recherche DEUX (2) TECHNICIENS / INGENIEURS


AVIS DE RECRUTEMENT

UNE SOCIETE basée au Mali
recherche
DEUX (2) TECHNICIENS / INGENIEURS
pour son usine dans La région de Kayes (120 km de Kayes).
Etre titulaire d’un Brevet de Technicien Supérieur Electromécanicien (de préférence avec des compétences en automatisme).

Les candidats au poste doivent avoir au moins une expérience minimale de trois (03) ans dans le cadre de la maintenance et entretien des machines tournantes ; des capteurs et variateurs de vitesse, armoires électriques de commande et de puissance : de l’organisation de la production (vérification de la qualité des matières premières et celle des autres produits).

Les titulaires du poste doivent être:
  • Précis, rigoureux;
  • Ils doivent savoir faire preuve d’une grande disponibilité;
  • Ils doivent être aptes à atteindre des objectifs de production et de résoudre les problèmes liés à l’usine
  • Ils doivent être aptes à travailler sous pression;
  • Ils doivent appliquer et faire respecter les engagements des unités en matière de production, d’emploi, de qualité et de sécurité
  • Ils doivent maîtriser L’outil informatique (Word, Excel, Internet;
  • La connaissance de l’anglais serait un atout
Envoyer vos dossiers (demande, CV détaillé, attestations de travail, copies certifiées de diplômes) au plus tard le 13/09/2013 à 17 Heures par mail à jobcenter@ibigroupe.com

UN(E) (01) ASSISTANT(E) SUIVI/EVALUATION PROJET MALARIA ROUND8 (H/F)


CARE INTERNATIONAL COTE D'IVOIRE
recrute 
UN(E) (01)  ASSISTANT(E) SUIVI/EVALUATION
PROJET MALARIA ROUND8
(H/F)

Le poste sera basé à Abidjan

RESPONSABILITES DU POSTE

CARE Côte d'Ivoire est le récipiendaire principal des ressources du Fonds Mondial pour la  mise en œuvre du volet communautaire du Projet Malaria Round 8. Afin de s'assurer que les opérations exécutées par CARE répondent aux normes de qualité exigées par le Fonds Mondial, CARE Côte d'Ivoire recrute  un(e) Assistant(e)  Suivi/Evaluation qui travaillera sous la supervision directe du Responsable Suivi/Evaluation et lui apportera un appui constant en matière de suivi et évaluation.

De façon spécifique le/la titulaire du poste  assure les tâches et responsabilités suivantes :
  1. Mise en œuvre effective du plan de suivi-évaluation du projet en vue de garantir la qualité des données en adéquation avec les normes nationales ;
  2. Gestion du système de rapportage des données et présentation des rapports d'activités aux bailleurs et aux partenaires ;
  3. Appui aux Sous-Bénéficiaires, aux Coordonnateurs de Zone et des Superviseurs dans l'élaboration des plans d'actions et la gestion du système de rapportage des activités du projet dans leur zone ;
  4. Développement et mise en œuvre des enquêtes et des études du projet tout en assurant le bon fonctionnement du système d'information.
QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES
  • BAC+3/4 en Statistiques, Démographie, Sciences Sociales ou Equivalent.
  • Une expérience professionnelle d'au moins trois (03) ans à un poste similaire,  dans la gestion de données, la collecte et traitement des données, la supervision, l'évaluation, la production des rapports périodiques, l'animation d'un réseau d'échanges d'expérience et de capitalisation des expériences, les appuis techniques aux ONG/OBC.
  • Maîtrise du système national de suivi et évaluation de la santé ainsi qu'une expérience en milieu communautaire;
  • Participation à la mise en place du système d'informations intégré du projet;
  • Avoir un bon sens de communication, d'excellentes capacités rédactionnelles, une grande motivation et une bonne expérience de travail avec des organisations internationales tels que le Fonds Mondial, le PEPFAR, l'USAID et la Banque Mondiale.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sous pression.
  • Avoir une connaissance globale des règles des bailleurs.
  • Autonomie, sens de l'initiative et de l'anticipation, bonne capacité à résoudre les problèmes.
  • Avoir des compétences en informatique (logiciels World, Excel, Power point et autres logiciels spécifiques, incluant la navigation sur internet et divers applications sur Office).
  • Pouvoir travailler en équipe, à animer et diriger  une équipe multidisciplinaire et de travail dans un contexte multiculturel.
CONDITIONS DE TRAVAIL

Le/la titulaire du poste reporte directement au Responsable Suivi/Evaluation. 

Le/la titulaire sera amené (e) à effectuer des visites régulières dans les zones d'intervention du projet et peut être affecté partout où CARE trouvera nécessaire pour l'atteinte des objectifs de la mission.

Le/la titulaire du posteest basé à Abidjan.

COMMENT POSTULER

Envoyer vos dossiers de candidature sous pli fermé avec la mention « CANDIDATURE AU POSTE D'ASSISTANT SUIVI/EVALUATION » contenant une lettre de motivation, un Curriculum Vitae et les contacts de trois références, au bureau de CARE à Cocody les 2 Plateaux, Boulevard des Martyrs, derrière l'ENA.

Au plus tard le Vendredi 30 Août  2013 à 11 H 30 mn.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

dimanche 25 août 2013

Inscrivez-vous et Recevez Les concours, les offres d'emploi et les bourses par SMS

Désormais, Votre site Reperedabidjan.net vous donne la possibilité de recevoir les informations des concours d’entrée à la fonction publique, des offres d’emploi et des bourses d’étude par SMS.
Nous vous proposons deux types de services indépendants (Possibilité de choisir seulement un service ou les deux services selon vos besoins) :
1-Service SMS Concours (ce service vous permet de recevoir les informations des concours d’entrée à la fonction publique par SMS)
2-Service SMS Emploi (ce service vous permet de recevoir les offres d’emploi et les bourses d’étude par SMS)
Cliquez ici pour avoir plus d’information

vendredi 23 août 2013

AGENCE D'ETUDE ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI RECRUTE VENDEURS PATISSERIE

AGENCE D'ETUDE ET DE PROMOTION DE L'EMPLOI
RECRUTE
VENDEURS PATISSERIE

Description du posteCONFECTION, CUISSON, VENTE PATISSERIE ET VIENNOISERIE. REALISATION DE TOUTE AUTRE TACHE LIEE AU POSTE.
Profil du candidatEtre âgé(e) de 21 ans à 40 ans ; Avoir une expérience en Pâtisserie (avoir fait une Ecole Hôtelière constitue un atout)
Divers
  • Niveau d'étude: 3ème à Terminale
  • Diplôme exigé: Néant
  • Spécialité: Pâtisserie
  • Nombre de poste: 10
  • Lieu de travail: ABIDJAN
  • Type de contrat: STAGE
  • Rémunération: XXXXXX
  • Date de clôture: 28-08-2013

Postulez en ligne sur www.agepe.ci

AGENCE D’ETUDE ET DE PROMOTION DE L’EMPLOI RECRUTE DESSINATEUR 2D, 3D

AGENCE D’ETUDE ET DE PROMOTION DE L’EMPLOI
RECRUTE
DESSINATEUR 2D, 3D
Description du posteETUDE ET DESSIN DE PLAN, PLANS TECHNIQUES, VUE 3D INTERIEURES COMME EXTERIEURES, METRE, ELABORATION DE DEVIS QUANTITATIF ET ESTIMATIF. TOUTE AUTRE TACHE LIEE AU POSTE.
MAITRISER ETUDE 2D, 3D SUR REVIT OU ARCHICAD, BONNE CONNAISSANCE D'AUTOCAD

                                       Profil du candidatMinimum 02 ans d'expérience en bureau d'étude d'Architecture
Divers
  • Niveau d'étude: Bac+2/3
  • Diplôme exigé: BTS / DUT
  • Spécialité: BATIMENT
  • Nombre de poste: 1
  • Lieu de travail: ABIDJAN
  • Type de contrat: CDD
  • Rémunération: XXXXXX
  • Date de clôture: 29-08-2013
Postulez en ligne sur www.agepe.ci

mercredi 21 août 2013

SOCIETE cherche DUT GENIE MACANIQUE (BAC E ou F1)


SOCIETE
cherche
DUT GENIE MACANIQUE (BAC E ou F1)

Maîtrise AUTOCARD et l’anglais sans expérience professionnelle ou avec expérience

Tel. : 21 25 05 94 / 08 99 63 19

L’ALLIANCE NATIONALE DE LUTTE CONTRE LE SIDA EN COTE D’IVOIRE (ALLIANCE COTE D’IVOIRE) recrute son DIRECTEUR EXECUTIF


L’ALLIANCE NATIONALE DE LUTTE CONTRE LE SIDA EN COTE D’IVOIRE (ALLIANCE COTE D’IVOIRE)
recrute son
DIRECTEUR EXECUTIF

MISSION PRINCIPALE :

Sous l’autorité et la supervision du Président du Conseil d’Administration (PCA), le Directeur Exécutif a pour mission de :

·         Assurer le leadership stratégique de l’organisation, particulièrement pour les questions de politiques et de plaidoyer, en matière de Santé et VIH au niveau national et international;
·         Assurer le développement et la gestion des Opérations de Alliance Côte d’Ivoire;
·         Assurer le développement de la stratégie, ainsi que la mobilisation des ressources devant permettre sa mise en œuvre;
·         Assurer le développement et la mise en œuvre des plans de travail et des plans opérationnels de l’organisation;
·         Faciliter la mise en place de partenariats stratégiques pour le développement et la croissance de l’organisation avec les acteurs clés de la réponse (Gouvernement, Partenaires techniques et financiers, Secteur Privé, Société Civile, Groupes bénéficiaires);
·         Assurer le développement et la mise en œuvre effective des politiques/procédures et systèmes organisationnels;
·         Assurer la gestion du personnel de l’organisation, à travers la supervision directe du personnel senior (Responsables des Programmes, du Suivi-Evaluation, de l’Administration et des Finances, de la Gestion des Subventions, Auditeur Interne).

PROFIL RECHERCHE :

·         Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures (minimum Bac+5) en Santé Publique, Sciences Sociales ou tout autre diplôme équivalent;
·         Avoir une très bonne connaissance et compréhension du contexte socio-politique et sanitaire, de l’épidémie du VIH et la réponse en Côte d'ivoire, ainsi que du rôle du Gouvernement et des acteurs de la Société Civile impliqués dans la réponse;
·         Avoir au moins dix (10) années d’expérience dans la Gestion des Programmes de Santé au niveau national, particulièrement du VIH, et en management des organisations à un niveau de responsabilité;
·         Avoir une bonne expérience dans la Gestion de Projets/Programmes financés par le PEPFAR (USAID ou CDC), le Fonds Mondial, la Banque Mondiale, l’Union Européenne ou toute autre Coopération Bilatérale ou Multilatérale;
·         Avoir une expérience significative en Planification Stratégique et en Développement Organisationnel;
·         Avoir une expérience dans la gestion d’une équipe pluridisciplinaire;
·         Avoir une expérience en Mobilisation des Ressources (développement de projets) et relation avec les Partenaires Techniques et Financiers;
·         Avoir une bonne connaissance du Système de Santé ivoirien et des questions liées au développement du système de santé en Côte d’Ivoire et aux réformes sectorielles actuellement en cours. Une connaissance de la région Afrique de l’Ouest, et particulièrement de l’épidémie du VIH et ses impacts sur les indicateurs de santé, économiques et sociaux serait un atout;
·         Etre capable d’assumer un rôle de leadership au niveau national sur les questions de Santé et de VIH au niveau communautaire;
·         Avoir une très bonne maîtrise de la langue Française (lu, écrit et parlé);
·         Avoir une connaissance de travail de la langue Anglaise (lu, écrit et parlé);
·         Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des logiciels courants (Word, Excel, Powerpoint) et tout autre logiciel de communication informatique;
·         La connaissance des méthodes de suivi et d'évaluation des programmes, ainsi qu’une expérience dans le renforcement des capacités techniques et organisationnelles des partenaires de mise en œuvre seraient un atout.

Date limite de soumission des candidatures : Vendredi 06 Septembre 2013 à 17H00 GMT.

Les dossiers comprennent une Lettre de Motivation, un Curriculum Vitae avec les noms des 3 personnes de références, ainsi qu'une Copie certifiée des Diplômes, devront être adressés à Madame la Présidente du Conseil d’Administration de Alliance Côte d’ivoire, et déposer au Secrétariat de t'Organisation sis aux 2 Plateaux, 7e tranche après le PAM en allant au quartier Zinzou.

Tel : 22 52 85 70

La description détaillée du poste peut être consultée au bureau d’Alliance Côte d’ivoire ou sur le Site web :

mardi 20 août 2013

Recevez les informations des concours d’entrée à la fonction publique des offres d’emploi et des bourses d’étude par SMS

L’une des causes du chômage est « la difficulté à recevoir l’information au bon moment ». Pendant que certaines entreprises expriment le besoin de recruter, les jeunes en quête d’emploi n’ont pas toujours l’information au bon moment… Avec les services que propose Reperedabidjan.net, recevez  en temps réel les informations sur les concours, les offres d’emplois, les bourses d’études…
 Désormais, Votre site Reperedabidjan.net vous donne la possibilité de recevoir les informations des concours d’entrée à la fonction publique, des offres d’emploi et des bourses d’étude par SMS.
Nous vous proposons deux types de services indépendants (Possibilité de choisir seulement un service ou les deux services selon vos besoins) :
1-Service SMS Concours (ce service vous permet de recevoir les informations des concours d’entrée à la fonction publique par SMS)
2-Service SMS Emploi (ce service vous permet de recevoir les offres d’emploi et les bourses d’étude par SMS)
 Après l’inscription en ligne, abonnez-vous en activant votre compte afin de profiter des opportunités que vous offre votre site Reperedabidjan.net
NB : Abonnement 2013, c’est-à-dire que vous allez recevoir les informations par SMS pendant l’année 2013.
      Avantages d’être Abonné « SMS CONCOURS ». Les abonnés vont recevoir les informations:
-des concours d’entrée à la fonction publique par SMS
-des concours professionnels de la fonction publique par SMS
En plus, vous avez la possibilité de préciser d’autres informations que vous souhaitez recevoir par SMS
Activez simplement votre compte à partir de 2000F pour l’année 2013.
      Avantages d’être Abonné « SMS EMPLOI ». Les abonnés vont recevoir les informations:
-des offres d’emploi par SMS selon leur domaine de compétence.
-des bourses d’étude en Côte d’Ivoire et à l’étranger par SMS
En plus, vous avez la possibilité de préciser d’autres informations que vous souhaitez recevoir par SMS.
Activez simplement votre compte à partir de 2000F pour l’année 2013.
Après votre inscription en ligne. Comment activer votre compte ?
Faites Profiter votre entourage !
Si l’abonné trouve un stage ou un emploi avant la fin de son abonnement (Exemple : avant la fin de l’année 2013, un abonnement de Septembre 2013 prendra fin le 31 Décembre 2013). Il a la possibilité de basculer son abonnement au profit de quelqu’un de son choix en quête d’emploi ou de stage (frère, sœur, camarade, ami etc.).
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Les abonnés qui souhaitent bénéficier des deux services (c’est-à-dire le service SMS concours et le service SMS emploi) ont une remise sur chaque service. Au lieu de payer 4000F  l’année pour s’abonner aux deux services (2000F pour le service SMS concours et 2000F pour le service SMS emploi), ils ne payeront que 3000F pour s’abonner aux deux services.
Ci-dessous les options d’abonnement pour l’année 2013 :
-1ere option : Possibilité de payer les 2000F en espèce. Nous sommes situés à Cocody Danga (Non loin de la cité rouge).
-2e option : dépôt de 2000F sur notre compte ORANGE MONEY 08257370
NB : Pour Ceux qui sont à l’intérieur du pays, vous pouvez demander à quelqu’un de faire l’abonnement pour vous ou vous déposez les 2000F sur notre compte ORANGE MONEY au 08257370
-Vous n’avez pas besoin d’avoir un compte pour bénéficier de nos services, il faut simplement faire un dépôt sur notre compte ORANGE MONEY au 08257370
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Pourquoi nous faire confiance ?
www.reperedabidjan.net est une plate forme conçue par CTIC-MEDIA en 2011. Depuis la création de ce site, nous avons à notre actif plusieurs activités. Il s’agit entre autre du concours de la réconciliation que nous avons organisé en 2011 qui a vu deux (02) gagnants se faire récompenser. Nous avons aussi participé au Business Plan Compétition (BPC) de TECHNOSERVE financé par la banque mondiale… Situé à Cocody Danga, non loin de la cité rouge, CTIC-MEDIA prend l’engagement ferme de vous accompagner dans la recherche d’emplois ou de bourses d’études.
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Pour plus d’informations, nous contacter au 08257370/03604318
Nous sommes situés à Cocody Danga (non loin de la cité rouge), l’inscription en ligne et l’abonnement ont débuté le 12 Août 2013 et continue jusqu’au 14 Septembre 2013 du Lundi au Samedi de 08h00 à 18h00. 
Date importante : l’inscription en ligne et l’abonnement prendront fin le 14 Septembre 2013 à 18h00. 
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lundi 19 août 2013

Entreprise de services automobiles recrute des enqueteurs

Une entreprise de services automobiles recrute 5 enqueteurs. Niveau minimum requis BAC. Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse suivant: emetrinite@gmail.com avant le 20/08/2013.

Staffeur,coiffeuse,gouvernante,cuisinier-pâtissier,chauffeur

Besoin urgent  pour exercer à abidjan de:
Staffeur,coiffeuse,servante,cuisinnière,nounou,gouvernante,boy,cuisinier-pâtissier,chauffeur ,vendeur ambulant
profil:être âgé de 18 à 45 ans,bonne moralité,dynamique,expérimenté,qualifié.
NB: bon salaire
Contact:(00225)06090960  du lundi  au  samedi de 08h à 18 h  ou envoyer cv à  rodrigueyao@yahoo.fr

vendredi 16 août 2013

INGENIEUR PRINCIPAL EN ENERGIE (ONEC.2)

LA BANQUE AFRICAINE DE DEVELOPPEMENT
recrute
INGENIEUR PRINCIPAL EN ENERGIE (ONEC.2)
  • Titre du poste: Ingénieur principal en énergie (ONEC.2)
  • Grade: PL4
  • Poste N°: 50001045
  • Référence: ADB/13/125
  • Date de publication: 14/08/2013
  • Date de clôture: 05/09/2013
Objectifs

Le Département de l'énergie, de l'environnement et du changement climatique (ONEC) a pour mission de diriger les opérations du Groupe de la Banque en matière d'énergie dans les pays membres régionaux (PMR). II permet de résoudre les problèmes relatifs au changement climatique et à l'environnement et de les intégrer parmi les opérations appuyées par le Groupe de la Banque tout en leur donnant la visibilité nécessaire. Le Département de l'ONEC comprend deux divisions chargées de l'énergie et une troisième division chargée du changement climatique et des questions relatives à l'environnement. L'objectif principal poursuivi par les  Division ONEC.2 est de renforcer aussi bien les compétences sectorielles de la Banque que ses capacités pour que celle-ci joue un rôle de premier plan en matière de stratégie, de conception, de financement et de réalisation des projets et programmes dans le secteur de l'énergie de leurs zones d’intervention respectives.

Fonctions et responsabilités

Sous la supervision générale du Chef de la Division, l’Ingénieur en énergie assumera les principales fonctions/attributions suivantes:

Politiques, stratégie, et cadres d’intervention:
  • Assurer le leadership en matière de préparation ou de revue des politiques, des stratégies dans le cadre de l'intervention du Groupe de la Banque dans le secteur de l'énergie;
  • contribuer à l'élaboration des documents de stratégie par pays et par région, entreprendre des études et des analyses appropriées, etc.;
Gestion des projets:
  • Orienter les conseils prodigués par les experts sur les questions relatives au développement du secteur de l'énergie, notamment les conseils aux PMR en vue de promouvoir des politiques susceptibles de favoriser une forte croissance/un développement optimum du secteur de l'énergie, ainsi que d'autres secteurs d'activités dont s'occupe la Division (création d'un environnement favorable aux investissements du secteur privé dans des projets de valorisation des ressources énergétiques);
  • Orienter, coordonner et/ou superviser l'identification, l'évaluation, les négociations, la supervision et l'examen a posteriori des opérations de la Banque dans le secteur de l'énergie qui mettent à contribution les gouvernements des PMR, les promoteurs privés, le cas échéant, et d'autres partenaires au développement ou les parties prenantes concernées;
  • Contribuer, au sein de la Banque, à la collaboration interdépartementale sur les opérations initiées par le secteur privé ainsi qu’au partenariat avec d’autres institutions impliquées dans le développement du secteur privé et des PPP (échanges d’informations, de politiques ou d’expériences, identification d’opportunités de cofinancements, organisation d’activités conjointes, …) ,
  • Superviser et effectuer une gestion active et efficace des portefeuilles qui lui sont confiés, notamment les opérations à l'appui de réformes sectorielles et les projets d'appui institutionnel;
  • Fournir les compétences techniques nécessaires pour concevoir des projets à l'échelon national et multinational qui répondent aux besoins des PMR et les communautés économiques régionales (CER) en fonction de leurs priorités et de leur sélectivité;
  • contrôler l'évolution du secteur de l'énergie et les activités de la Banque dans ce secteur à travers le continent, élaborer des stratégies sectorielles et des plans opérationnels;
Partage des connaissances:
  • Participer à la préparation d'une évaluation du secteur de l'énergie, effectuer des travaux d'analyse et poser des diagnostics en amont permettant l'élaboration des documents de stratégie pays (DSP); apporter son appui aux départements nationaux/régionaux en matière de dialogue politique avec les PMR dans le secteur de l'énergie et les questions relatives à ce secteur; tout en proposant des services-conseils de qualité aux PMR;
  • Participer à la préparation des déclarations de principe, des articles, des dossiers d'information, et divers rapports sur les questions relatives au secteur de l'énergie ainsi que d'autres domaines qui intéressent le Département de l'énergie, de l'environnement et du changement climatique;
  • Représenter la Banque dans le cadre de partenariats, de réseaux, de conférences, d'ateliers, de séminaires de formation au niveau national et régional pour des questions relatives au développement du secteur de l'énergie et les questions y relatives;
  • Entreprendre toute autre tâche éventuellement confiée par le Chef de Division.
Critères de sélection

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
  • Etre titulaire au moins du DEA, DESS, Master 2, Diplôme d’Ingénieur en électromécanique, électrotechnique, électricité ou dans un domaine de spécialisation connexe ;
  • Un diplôme en Economie, en Finance ou tout domaine connexe serait un avantage        
  • Avoir de préférence un minimum de six (6) ans d’expérience professionnelle dans les domaines de la planification, conception, construction, supervision et entretien des infrastructures d’énergie ;
  • Avoir des capacités avérées pour interagir avec le personnel des services publics et des organismes donateurs sur les questions relatives à la coordination de l'aide ainsi qu'avec le secteur privé;
  • Avoir des aptitudes avérées pour constituer et diriger une équipe de professionnels, et utiliser les talents et l'expertise des membres de l'équipe de façon productive;
  • Etre apte à écouter, avec une capacité de persuasion avérée pour présenter des idées et prendre des décisions efficaces et opportunes;
  • Avoir des capacités pour engager et gérer des innovations et changements.
  • Etre capable d’utiliser les logiciels standards de la Banque (Word, Excel, PowerPoint, Access, MS Projects);
  • Le/la titulaire du poste doit aussi être capable d’utiliser (ou pouvoir/vouloir se familiariser rapidement avec) les différents outils dont la Banque dispose et fait usage, tels que le SAP;
  • D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale en anglais et /ou en français avec une connaissance pratique de l’autre lange.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s.

Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet joint seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé.

La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances, et les candidatures féminines sont vivement encouragées: www.afdb.org/jobs

RECRUTEMENT D'UN DEVELLOPEUR WEB

DEVELLOPEURS
Lieu d’affectation: Abidjan
Type de contrat: Stage

Mission :    Sous la supervision du Directeur General, le ou la titulaire du poste sera responsable de la conception, du développement, de la maintenance d’application informatique.
Résumé des tâches
  • Concevoir et développer des applications,
  • À partir du cahier des charges, le développeur définit les spécifications techniques du programme,
  • Ecrit les lignes de code dans le langage choisi pour permettre à l’application de réaliser les spécificités attendues,
  • Organise des tests afin de détecter et de corriger les éventuelles erreurs du logiciel ou du site Internet,
  • Effectue des opérations de maintenance et participe à l’évolution des programmes ou du site Internet existants,
  • Participe avec les concepteurs graphiques à l’aspect et à l’ergonomie du projet,
  • Peut travailler en collaboration avec les commerciaux et définit la finalité du produit,
  • Le développeur logiciel intervient parfois dans la rédaction d’un guide d'utilisation.
Qualifications requises
  • Avoir un BAC +4/5 en informatique,
  • Avoir au moins 1an d'expérience en tant développeur  d’application,
  • Avoir une parfaite maîtrise de C#, ASP.net,
  • Avoir de bonnes aptitudes à travailler et à communiquer au sein d'une équipe,
  • La maîtrise de l'anglais serait un atout.
Pour postuler                           

-Adresser un CV à l'adresse suivante:
info@solutionsIbc.com
Date limite de dépôt des dossiers: 23 Aout  2013
N.B.  Les candidatures retenues seront contactés par mail  pour la suite du processus de recrutement .

mercredi 14 août 2013

AVIS DE RECRUTEMENT A LA FAO CÔTE D'IVOIRE ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL REDD+


AVIS DE RECRUTEMENT A LA FAO CÔTE D'IVOIRE

ASSISTANT TECHNIQUE NATIONAL REDD+


Les personnes intéressées sont invitées à déposer Leur dossier de candidature (Curriculum vitae récent et Lettre de motivation) dans une enveloppe fermée, avec La mention « Assistant Technique National »
Ou envoyer par voie électronique, en précisant dans l'objet le poste pour lequel vous postuler, à l'adresse suivante : FAO-CI@fao.org
A l'attention de M Luc GENOT
Représentant a.i. de la FAO en Côte d'Ivoire
à la Représentation de la FAO sise aux II Plateaux Vallons, Avenue Boga Doudou, Rue J75.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au Vendredi 16 Août 2013 à 10h00

NB : Seuls (es) les candidats (es) sélectionnés (es) seront contactés (es).

Voir le site de la FAO à l'adresse suivante pour les TDRs: http://coin.fao.org/cms/world/cotedivoire/VacanceDePoste.html

AVIS D'APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT D'UN DIRECTEUR GENERAL


AVIS D'APPEL A CANDIDATURE
POUR LE RECRUTEMENT
DU DIRECTEUR GENERAL DE LA NOUVELLE PHARMACIE DE LA SANTE PUBLIQUE DE COTE D'IVOIRE
(Nouvelle PSP-Côte d'ivoire)

Aux ternies de la réforme opérée par le Gouvernement de la Côte d’ivoire en collaboration avec les Partenaires Techniques et Financiers, la Nouvelle Pharmacie de la Santé Publique de Côte d’ivoire s’est dotée des statuts d’Association Sans But Lucratif (ASBL).

En application des dispositions des statuts de la Nouvelle PSP-Côte d’ivoire, le Président du Conseil d’Administration lance un appel à candidature pour le recrutement du Directeur Général (DG) de la Nouvelle Pharmacie de la Santé Publique de Côte d’ivoire (Nouvelle PSP-Côte d’ivoire).

1.    APTITUDES ET COMPETENCES

Le Directeur Général de la Nouvelle PSP-Côte d’ivoire est un cadre de haut niveau ayant de grandes capacités techniques et managériales.

Compte tenu de la mission ci-dessus, il doit posséder et développer les aptitudes et compétences suivantes :

·         une capacité de communication, de création de consensus autour de questions complexes et de résolution des conflits ;
·         une capacité à gérer des dossiers multiples ;
·         une capacité de leadership, de management, de coordination et de pilotage d’équipes pluridisciplinaires ;
·         une aptitude à travailler sous pression et à respecter les délais de rigueur ;
·         une grande rigueur organisationnelle ;
·         une capacité à décider ;
·         une capacité à mener des réflexions prospectives, créatives et proactives ;
·         avoir une culture des résultats.

2.    PROFIL ET QUALIFICATIONS

Les candidats pour ce poste doivent :

·         être de nationalité ivoirienne ;
·         être titulaires du diplôme d’Etat de docteur en Pharmacie et ayant au moins dix (10) années d’expérience professionnelle et ayant occupés des postes de responsabilité dans le secteur public ou privé ;
·         avoir une bonne connaissance en management et en gestion ;
·         avoir une expérience dans la distribution pharmaceutique d’une centrale d’achat ;
·         avoir une bonne connaissance de la réglementation pharmaceutique ;
·         avoir une bonne connaissance du système de santé de Côte d’ivoire ;
·         avoir une bonne connaissance des procédures des marchés publics de Côte d’ivoire ;
·         avoir une bonne connaissance de l’outil informatique.

3.    RETRAIT ET DEPOT DU DOSSIER DE CANDIDATURE

Le retrait et le dépôt du dossier de candidature se feront auprès du secrétariat du Président du Conseil d’Administration, sis dans les locaux de l’Ex Pharmacie de la Santé Publique de Côte d’Ivoire (PSP-CI) au boulevard de Marseille en Zone 3,
Téléphone : (225) 21-21-73-00.

Les dossiers de candidature doivent être déposés au plus tard le 19 août 2013

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