vendredi 11 octobre 2013

LA BANQUE MONDIALE RECRUTE RESPONSABLE DES OPÉRATIONS SENIORS


LA BANQUE MONDIALERECRUTE
RESPONSABLE DES OPÉRATIONS SENIORS
Contrat à Terme de 2 ans
Lieu de Travail: Bamako, Mali
Recrutement Local

Le CMU de la Banque Mondiale couvrant le Tchad, la Guinée, le Mali et le Niger  (AFCW3) en charge du dialogue avec les pays, de la formulation de la stratégie, du développement économique, de la gestion de portefeuille et du suivi des résultats de développement, cherche à recruter localement un Responsable des Opérations Senior (ROS).
Le candidat retenu sera basé dans le Bureau Pays à Bamako et travaillera au sein du CMU sous la tutelle du Directeur Pays (DP). Le ROS se rapporte au DP ou une personne désignée au sein du CMU et travaille en étroite collaboration avec le Coordonnateur du Programme Pays (CPP) sis a l'unité centrale a Washington. Il ou Elle est le(a) principal(e) responsable du Programme du Mali mais se coordonnera avec, et si nécessaire apportera un soutien aux collègues des autres bureaux de AFCW3. L'équipe de la Banque est co-localisée et travaille en étroite collaboration avec l'IFC et la MIGA.

 Responsabilités clefsLes responsabilités incluent, mais ne sont pas limités à;
  • Fournir un soutien opérationnel, d'orientation et d'assurance qualité dans des disciplines  transversales aux équipes de travail et s’impliquer dans la gestion du CMU tout en formulant des conseils sur la mise en œuvre de politiques et de lignes directrices opérationnelles et sur l'utilisation des mécanismes d'évaluation;
  • Assister le DP et le CPP à suivre la performance globale de la mise en œuvre de projets et faciliter la résolution des problèmes de portefeuille;
  • Maintenir à jour les informations sur l'IDA et sur le rendement du portefeuille de fonds d'affectation spéciale pour le Mali en étroite collaboration avec le CPP basé à Washington ;
  • Assister le DP, MP et CPC dans la formulation et l’implémentation de la stratégie /fournir une assistance et une orientation du programme de la conception à la réalisation et l'évaluation ;
  • Faire le suivi du portefeuille de projets et de la performance opérationnelle, la qualité et les tendances, y compris le respect des politiques de la Banque, l'examen des rapports sur l'état de mise en œuvre , veiller à ce que les estimations du projet soient réalistes , et travailler avec les équipes à développer et mettre en œuvre des plans d'action visant à améliorer la mise en œuvre et résoudre les problèmes;
Critères de Sélection
  • Niveau de Formation Minimum: MA/MS (Dans une discipline pertinente.)
  • Au minimum 8 ans d’expérience pertinente
  • Aptitude à travailler efficacement dans un environnement de gestion matricielle, en tant que chef d'équipe et membre del'équipe.
  • Aptitude à diriger une équipe de professionnels dans la réalisation de grands projets.
  • Aptitude à encadrer et valoriser le travail du personnel junior.
  • Aptitude à faire preuve de sensibilité dans les environnements multi- culturels et de construire des relations de travail efficaces avec les clients et les collègues.
  • Solides compétences on expression orale et écrite en Anglais et en Français
  • Excellentes qualités relationnelles, avec la capacité d'influencer sans autorité  Formelle et à travailler en équipe à travers les frontières organisationnelles au sein de l'environnement multiculturel;
Electronic ApplicationsPour la description complète du poste, des critères de sélection complets et des compétences requises, les candidats qualifiés sont invités à soumettre une demande en ligne à |'adresse www.worldbank.org/careers . Cliquez sur › offres d'emploi actuelles › Job #132233.
La Banque mondiale s'engage à maintenir la diversité de sexe, de nationalité, de culture et de formation. Les personnes handicapées sont également encouragées à postuler. La date limite de réception des candidatures est le 18 Octobre 2013. Seuls les candidats retenus seront contactés.

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