samedi 9 novembre 2013

INITIATIVE DEVELOPPEMENT-AFRIQUE (IDE-Afrique) RECRUTE 01 SUPERVISEUR


INITIATIVE DEVELOPPEMENT-AFRIQUE (IDE-Afrique)
RECRUTE
01 SUPERVISEUR 
IDE-Afrique est une organisation non-gouvernementale nationale (ONG) indépendante, apolitique et sans affiliation religieuse, fondée en 1999. Le siège social est à Danané. Aujourd'hui, elle couvre toute la région du Tonkpi, le Cavally et le Guémon.
Elle intervient dans les domaines de la santé, le VIH/SIDA, la protection, les violences basées sur le genre, les activités génératrices de revenus (agriculture), l'alphabétisation et la nutrition. IDE-Afrique travaille avec des partenaires locaux et internationaux, pour soulager la souffrance des populations rendues vulnérables en tout temps et en tous lieux sans discrimination.
Dans le cadre du programme santé et spécialement dans la lutte contre les IST/ VIH-SIDA, IDE-Afrique recrute : 01 Superviseur
a-   Description des principales taches

  • Mise en oeuvre des activités / contrôle et supervision des activités des conseillers communautaires
  • Mobiliser les communautés cibles et les sensibiliser aux activités du projet
  • Superviser et accompagner les conseillers communautaires
  • Respecter le planning et les délais fixés par le chef d'équipe
  • Anticiper les difficultés liées à la conduite de ses activités et faciliter la résolution des problèmes
  • Se faire médiateur entre les communautés en cas de problème
  • Participer aux séminaires et ateliers de formation utiles à la réalisation des activités et à l'atteinte des objectifs du projet
  • Organiser et gérer les stocks des intrants pour les bénéficiaires du projet
  • Reporting / communication : Participer aux réunions projets hebdomadaires
  • Participer à la rédaction du pack programme mensuel
  • Communiquer toute information jugée d'importance lors des réunions du personnel
  • Suivre les activités développées par d'autres acteurs dans la zone d'intervention de IDE-Afrique et les rapporter au responsable de programme et/ou à son assistant
  • Organiser le suivi des activités CCC
  • Organiser des supervisions des agents terrains
  • Planifier et organiser le travail des agents communautaires
  • Renforcer les capacités des agents communautaires pour l'utilisation des outils de collectes de données
  • Contribuer à la collecte des données et à la documentation des activités de prise en charge des PVVIH.
  • Travailler en synergie avec le responsable M§E
  • Participe au processus de rapportage à travers la rédaction des rapports des agents communautaires
  • communiquer efficacement sur les attentes du projet aux membres de l'équipe technique d'une façon claire et opportune.
b-   Profil du candidat
Diplôme et qualification
  • Avoir au moins le Bac ou un diplôme équivalent
  • expérience d'au moins 1 an dans le domaine du VIH/SIDA etc.
  •  Avoir travaillé avec les PVVIH, et une expérience avec CDC/PEPFAR seront un atout.
  • expérience spécifique dans le domaine de l'assistance médicale
  • travail en équipe et mener des activités d'animation et de sensibilisation,
  • possession d'importantes valeurs humaines
  • Intégrité morale, Respect de la confidentialité.
  • Connaissances en santé publique et/ou en santé communautaire.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et sous pression.
  • Sens de l'organisation, flexible et capacité à travailler en équipe.
  • Etre motivé (e) et prêt(e) à travailler en contact direct avec des communautés isolées et désavantagées.
  • loyal, motivé, souple, mais avec rigueur nécessaire, disponible et ingénieux.
  • Connaissance du système de santé Ivoirien et surtout de la santé sexuelle et de la reproduction
  • Bonne connaissance de Man.
  • Habileté à communiquer en français (écrit et oral) et dans les langues locales de la région (Yacouba, Toura, Malinké, Guéré et Wobè) serait un atout.
  • Permis Moto, si possible.
  • Expérience à un poste similaire et avec les organisations humanitaires internationales
  • Bonne capacité d'analyse des opportunités techniques
  • Sens de la pédagogie (capacités de formation) et de l'accompagnement des Conseillers communautaires
  • Informatique : connaissance des logiciels Word, Excel, Powerpoint
  • Autonomie, sens de l'organisation et forte capacité de travail, rigueur
  • Bon sens de l'observation, d'écoute et de diplomatie
  • Neutralité
  • Honnêteté, humilité et intégrité
  • Expérience pratique en analyse et utilisation des données en rapport avec les PVVIH
  • Expérience dans la conception, la conduite d'enquêtes, d'analyse situationnelles
  • Excellent(e) en français écrit et parlé
  • Capacité à travailler sous pression.
  • Être garant de l'image de marque de la structure,
  • Personne dynamique, soignée Vigilante, attentive, concentrée, dotée d'un solide sens de l'organisation, qui s'exprime parfaitement, volontaire, Personne disponible

c-    Candidatures :
Les candidat(e)s devront soumettreun dossier comprenant une lettre de motivation et un CV détaillé avec au moins 03 références et prétentions salariales au responsable des ressources humaines à recrutementideafrique@yahoo.fr ou à déposer au Secrétariat de Initiative Développement-Afrique MAN, Quartier Thérèse avant le 15 Novembre 2013 à 17 H 30.
Contact : 48-92-32-12 / 41 24 45 67
Seuls les candidats retenus seront contactés
NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

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