lundi 12 mai 2014

UN DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

Rattaché(e) au Directeur Général, vous piloterez la gestion et la stratégie en matière de Ressources Humaines, des entités qui vous seront confiées.
A ce titre, vos principales responsabilités s’articuleront autour des activités suivantes :
 Elaborer, impulser, garantir le respect et l’application de la politique RH (GPEC, Recrutement, Formation, Management, Rémunération)
 Assurer la gestion de l’assurance maladie des collaborateurs
 Etre le garant du dialogue social et assister le Directeur Général dans la gestion des représentants du personnel
 Assurer le développement de projets internes de la DRH groupe
 Elaborer et analyser les tableaux de bord de la filiale
 Proposer un budget en élucidant les priorités.

Agé(e) de 35 à 40 ans, issu(e) d’une formation supérieure minimum BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, vous appuyez vos pratiques sur une expérience de 5 ans minimum dans une entreprise similaire.
Vous justifiez d’une bonne maitrise des outils bureautiques et des aspects techniques (gestion de la paie, suivi des comptes du personnel, reporting sociaux, des aspects réglementaires de Sécurité Sociale, Droit du travail, Droit social).

MCE, c’est aussi les activités suivantes :
• Travail Temporaire
• Formation
• Conseil en Ressources Humaines

Merci d’adresser : (lettre de motivation, C.V., photo, et prétentions salariales) à M.C.E. qui vous garantit toute discrétion.

Seuls les candidats retenus recevront une réponse.

32, Rue des Alizés – Zone 4
Tel : 21-35-17-91 / 21-35-61-74
Fax : 21-35-17-88
E-Mail : cv@mce-afrique.net / mce@aviso.ci

Date limite : 08/06/2014
Site web : www.mce-afrique.net

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