Description du poste
Une entreprise spécialisée dans le domaine de l’hygiène publique,
recherche pour les besoins de ses services : Un (e) Assistant (e)
Qualité et Gestion des Risques
Type de Contrat : CDD
Descriptif
Intitulé du poste
• Grade : Technicien
• Fonction : Assistant qualité gestion des risques
• Affectation : Service Qualité
Localisation du poste : Abidjan
Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis
Diplôme : BAC + 2 dans le domaine qualité gestion des risques
Conditions générales d’exercice
• Position du poste dans l’organisation
Responsable direct : Directeur Général
Responsable fonctionnel : Responsable Technique
• Organisation et horaires de travail
Horaires de travail : 07h30 / 17h00
• Exigences particulières
Poste nécessitant des déplacements inter-sites
Disponibilité le Samedi 07h30/ 13h30
Missions
En collaboration avec le Responsable Technique
-Mettre en œuvre par des actions ou des interventions, la politique qualité et de gestion des risques de l’entreprise
- Contribuer au déploiement et au renforcement d’une culture de qualité gestion des risques au sein de l’entreprise
- Participer au déploiement et suivi des démarches de certification et d’évaluations externes
Activités
- Réaliser des outils de recueils et de synthèse des données qualité et
de gestion des risques (enquêtes, indicateurs, tableaux de bord)
- Contribuer au déploiement de la démarche qualité au sein de l’entreprise
- Prendre part à des audits, évaluations internes dans le domaine qualité gestion des risques
-Mettre en œuvre et suivre le plan d’actions en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement
Tâches
- Réaliser la veille réglementaire et normative des procédures
- Collaborer aux démarches d’amélioration des relations avec les usagers
- Préparer les rapports mensuels des prestations 3D
- Réaliser les supports de communication sur la politique et les actions dans le domaine de la qualité
-Concevoir et animer en interne des actions de formation pour sensibiliser les équipes techniques
- Participer à la rédaction de documents en lien avec son domaine de compétence
- Réaliser des synthèses documentaires
- Enregistrer et exploiter les données qualité et de gestion des
risques (enquêtes, indicateurs, tableaux de bord, synthèses, planning,
réclamations, événements indésirables)
-Veiller à la traçabilité et
à la conformité des produits, utilisés lors des prestations, par
rapport aux cahiers de charge et aux normes en vigueur
- Conduire
avec les autres membres, le Comité d’hygiène, de sécurité et des
conditions de travail (CHSCT) afin d’organiser les groupes de travail
pour réduire les risques
-Sensibiliser les collaborateurs à a démarche qualité gestion des risques
-Mener des enquêtes après des accidents pour en déterminer les causes
Formation: BAC + 2 dans le domaine qualité gestion des risques ou dans un domaine similaire
Expérience professionnelle : 02 années avérées au poste d’assistant qualité
Âge maximum requis : 35 ans
Profil du poste
Compétences
• Connaissances théoriques
- Maîtrise des fondamentaux de la qualité
- Maîtrise des méthodes d’analyse et de résolution de problèmes
- Connaissance du milieu phytosanitaire
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point
• Savoir-faire
- Sens de l’organisation
- Esprit de synthèse et de proposition
- Qualités rédactionnelles
- Maîtrise de la communication
• Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Esprit d’équipe
- Rigueur, organisation
- Faculté d’adaptation
- Discrétion professionnelle
Dossiers de candidature
Pour postuler :
Envoyer avant le 05/08/2019 votre CV avec une lettre de motivation par mail à : recrutement@jurisrhconseil.com
mercredi 24 juillet 2019
JURIS Rh CONSEILS recrute TECHNICO-COMMERCIAL(E)
Description du poste
Une entreprise spécialisée dans le domaine de l’hygiène publique, recherche pour les besoins de ses services : Un Technico-commercial(e)
Type de Contrat : CDD
Descriptif
Intitulé du poste
• Grade : Technicien
• Fonction : Technico-commercial(e)
• Affectation : Service Commercial
Localisation du poste : Abidjan
Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis
Diplôme : BAC + 2 en gestion commerciale ou tout autre domaine similaire
Conditions générales d’exercice
• Position du poste dans l’organisation
Responsable direct : Directeur Général
• Organisation et horaires de travail
Horaires de travail : 07h30 / 17h00
• Exigences particulières
-Permis de conduire
-Disponibilité le Samedi 07h30/ 13h30
Missions
Sous la supervision du Directeur Général, vous serez chargé de :
-Mettre en œuvre une stratégie de vente afin d’accroître la part du marché de l’entreprise par un savoir-faire à la fois technique et commercial.
- Conseiller au mieux les clients et prospects en identifiant et formulant au mieux leurs besoins.
- Proposer une solution adaptée (technique et financière) dont il est habilité à négocier les conditions de vente (coût, mise en œuvre, garantie, livraison)
-Être l’interface entre l’entreprise et les clients, du premier contact au SAV
Activités
- Développer le portefeuille clients sur une zone géographique spécifique : prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de vents prédéfinis, définition du plan de tournée Réaliser des outils de recueils et de synthèse des données qualité et de gestion des risques (enquêtes, indicateurs, tableaux de bord)
- Vendre (par une analyse des besoins du client, traduction du cahier de charges auprès du service technique interne, par une proposition technico-commerciale adaptée « faisabilité, planning et coûts », par une négociation, suivi de la commande et de la facturation)
- Gérer le SAV (par une transmission des critiques et suggestions et matériels défectueux au service de l’entreprise
- Participer à la politique commerciale de l’entreprise (par une veille stratégique, par les plans d’actions commerciales, par l’élaboration de l’offre de services)
Tâches
- Développer le portefeuille de prospects(en direct ou par l’intermédiaire de tiers)
- Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale
- Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales
- Effectuer le reporting de son activité
- Organiser son planning hebdomadaire de rdv avec les prospects
- Contribuer au développement de la notoriété de l’entreprise
-Veiller au quotidien aux réclamations des clients
Formation: BAC + 2 en gestion commerciale ou dans un domaine similaire
Expérience professionnelle : 02 années avérées au poste de Technico-commercial(e), dans le domaine de l’hygiène publique serait un atout
Profil du poste
Compétences
• Connaissances théoriques
- Communication écrite et orale
- Obligations contractuelles (Conditions de mise en place et d’exécution des contrats)
- Connaissance du milieu phytosanitaire
- Prospection commerciale
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point
• Savoir-faire techniques
- Adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l’argumentaire offre et service
- Détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire
- Négocier et vendre les services de l’entreprise
- Utiliser les techniques de vente par téléphone
• Savoir-faire relationnels
- Créer et entretenir des partenariats
- Ecouter et encourager son interlocuteur à exprimer ses attentes et ses besoins
- Être force de proposition
Dossiers de candidature
Pour postuler :
Envoyer avant le 05/08/2019 votre CV avec une lettre de motivation par mail à : recrutement@jurisrhconseil.com
Une entreprise spécialisée dans le domaine de l’hygiène publique, recherche pour les besoins de ses services : Un Technico-commercial(e)
Type de Contrat : CDD
Descriptif
Intitulé du poste
• Grade : Technicien
• Fonction : Technico-commercial(e)
• Affectation : Service Commercial
Localisation du poste : Abidjan
Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis
Diplôme : BAC + 2 en gestion commerciale ou tout autre domaine similaire
Conditions générales d’exercice
• Position du poste dans l’organisation
Responsable direct : Directeur Général
• Organisation et horaires de travail
Horaires de travail : 07h30 / 17h00
• Exigences particulières
-Permis de conduire
-Disponibilité le Samedi 07h30/ 13h30
Missions
Sous la supervision du Directeur Général, vous serez chargé de :
-Mettre en œuvre une stratégie de vente afin d’accroître la part du marché de l’entreprise par un savoir-faire à la fois technique et commercial.
- Conseiller au mieux les clients et prospects en identifiant et formulant au mieux leurs besoins.
- Proposer une solution adaptée (technique et financière) dont il est habilité à négocier les conditions de vente (coût, mise en œuvre, garantie, livraison)
-Être l’interface entre l’entreprise et les clients, du premier contact au SAV
Activités
- Développer le portefeuille clients sur une zone géographique spécifique : prospection (recherche) de nouveaux clients (« prospects » particuliers ou professionnels), fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de vents prédéfinis, définition du plan de tournée Réaliser des outils de recueils et de synthèse des données qualité et de gestion des risques (enquêtes, indicateurs, tableaux de bord)
- Vendre (par une analyse des besoins du client, traduction du cahier de charges auprès du service technique interne, par une proposition technico-commerciale adaptée « faisabilité, planning et coûts », par une négociation, suivi de la commande et de la facturation)
- Gérer le SAV (par une transmission des critiques et suggestions et matériels défectueux au service de l’entreprise
- Participer à la politique commerciale de l’entreprise (par une veille stratégique, par les plans d’actions commerciales, par l’élaboration de l’offre de services)
Tâches
- Développer le portefeuille de prospects(en direct ou par l’intermédiaire de tiers)
- Suivre son portefeuille clients et organiser son action commerciale
- Collaborer à la conception et à la réalisation d’actions commerciales
- Effectuer le reporting de son activité
- Organiser son planning hebdomadaire de rdv avec les prospects
- Contribuer au développement de la notoriété de l’entreprise
-Veiller au quotidien aux réclamations des clients
Formation: BAC + 2 en gestion commerciale ou dans un domaine similaire
Expérience professionnelle : 02 années avérées au poste de Technico-commercial(e), dans le domaine de l’hygiène publique serait un atout
Profil du poste
Compétences
• Connaissances théoriques
- Communication écrite et orale
- Obligations contractuelles (Conditions de mise en place et d’exécution des contrats)
- Connaissance du milieu phytosanitaire
- Prospection commerciale
- Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel, Power Point
• Savoir-faire techniques
- Adapter sa communication aux différents interlocuteurs dans le cadre de l’argumentaire offre et service
- Détecter un nouveau besoin et proposer une offre complémentaire ou subsidiaire
- Négocier et vendre les services de l’entreprise
- Utiliser les techniques de vente par téléphone
• Savoir-faire relationnels
- Créer et entretenir des partenariats
- Ecouter et encourager son interlocuteur à exprimer ses attentes et ses besoins
- Être force de proposition
Dossiers de candidature
Pour postuler :
Envoyer avant le 05/08/2019 votre CV avec une lettre de motivation par mail à : recrutement@jurisrhconseil.com
GROUPE recrute CONTRÔLEUR DE GESTION
Description du poste
Vous serez chargé de donner un soutien permanent à la Direction Administrative et Financière, ainsi qu’effectuer toute démarche sollicitée par le Directeur Administratif et financier :
- Fournir à la Direction Administrative et Financière des outils pour rationaliser le mode gestion de l’entreprise et de concevoir une amélioration de sa rentabilité à court et moyen terme;
- Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et du reporting mensuel ;
- Collecter les informations auprès des opérationnels (dépenses ; investissements stocks …)
- Inscrire les informations dans les tableaux de bord élaborés à cet effet ;
- Assurer la consolidation des résultats et le rapprochement avec les prévisions budgétaires ;
- Concevoir des outils de reporting (base de données) ;
- Participer à l’analyse des rapports chiffrés et au calcul des coûts et des marges ;
- Analyser les écarts par rapport aux prévisions budgétaires et préconiser des actions correctives ;
- Participer à l’optimisation des outils de gestion et à l’élaboration des objectifs économiques des budgets et des plans d’investissements éventuels ;
- Proposer et mettre en œuvre toute action visant à apporter des améliorations ;
- Renseigner les tableaux de bord de gestion et de suivi de son activité ;
- Participer activement à la vie de l’entreprise ;
- Assister le Responsable dans toutes ses activités si cela est nécessaire.
Profil du poste
FORMATION
- Bac+4 en Gestion/Finances ;
- Une bonne élocution, un sens relationnel, un sens de service ;
- Une rapidité d’exécution des tâches ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.
CONNAISSANCES
- maîtrise des outils bureautiques ;
- maîtrise des techniques d’élaboration des budgets ;
- maîtrise des méthodes d’analyse des comptes ;
- maîtrise des logiciels métiers (contrôle de gestion) ;
- maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint ;
- capable de soutenir une conversation en anglais serait un atout.
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation avec prétention salariale en un seul et unique fichier à envoyer à fingroup072019@gmail.com . Mettre en en-tête de mail : CONTRÔLEUR DE GESTION".
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. L'entreprise se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme du délai.
Compte tenu du nombre de candidatures à traiter, seules les personnes retenues pour les tests et entretiens seront contactées.
Si vous n’êtes pas contacté au bout de 15 jours ouvrables à compter de la date de clôture des candidatures, nous vous prions de considérer que votre dossier n’est pas en adéquation avec nos attentes.
Vous serez chargé de donner un soutien permanent à la Direction Administrative et Financière, ainsi qu’effectuer toute démarche sollicitée par le Directeur Administratif et financier :
- Fournir à la Direction Administrative et Financière des outils pour rationaliser le mode gestion de l’entreprise et de concevoir une amélioration de sa rentabilité à court et moyen terme;
- Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels et du reporting mensuel ;
- Collecter les informations auprès des opérationnels (dépenses ; investissements stocks …)
- Inscrire les informations dans les tableaux de bord élaborés à cet effet ;
- Assurer la consolidation des résultats et le rapprochement avec les prévisions budgétaires ;
- Concevoir des outils de reporting (base de données) ;
- Participer à l’analyse des rapports chiffrés et au calcul des coûts et des marges ;
- Analyser les écarts par rapport aux prévisions budgétaires et préconiser des actions correctives ;
- Participer à l’optimisation des outils de gestion et à l’élaboration des objectifs économiques des budgets et des plans d’investissements éventuels ;
- Proposer et mettre en œuvre toute action visant à apporter des améliorations ;
- Renseigner les tableaux de bord de gestion et de suivi de son activité ;
- Participer activement à la vie de l’entreprise ;
- Assister le Responsable dans toutes ses activités si cela est nécessaire.
Profil du poste
FORMATION
- Bac+4 en Gestion/Finances ;
- Une bonne élocution, un sens relationnel, un sens de service ;
- Une rapidité d’exécution des tâches ;
- Capacité à gérer plusieurs tâches en même temps.
CONNAISSANCES
- maîtrise des outils bureautiques ;
- maîtrise des techniques d’élaboration des budgets ;
- maîtrise des méthodes d’analyse des comptes ;
- maîtrise des logiciels métiers (contrôle de gestion) ;
- maîtrise d’Excel, Word, PowerPoint ;
- capable de soutenir une conversation en anglais serait un atout.
Dossiers de candidature
CV et lettre de motivation avec prétention salariale en un seul et unique fichier à envoyer à fingroup072019@gmail.com . Mettre en en-tête de mail : CONTRÔLEUR DE GESTION".
Toute candidature ne contenant pas ces indications ne sera pas traitée. L'entreprise se réserve le droit de clôturer le processus avant le terme du délai.
Compte tenu du nombre de candidatures à traiter, seules les personnes retenues pour les tests et entretiens seront contactées.
Si vous n’êtes pas contacté au bout de 15 jours ouvrables à compter de la date de clôture des candidatures, nous vous prions de considérer que votre dossier n’est pas en adéquation avec nos attentes.
CMRH recrute ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Description du poste
- CDD
- AGE LIMITE: 40 ans
Profil du poste
- BAC+2/3 en Assistanat de Direction,communication,secrétariat. - Justifierez d’au moins 02 ans d’expériences dans une fonction similaire.
- Maîtrise des outils informatiques.
Dossiers de candidature
sassy1992@hotmail.fr
NB: Spécifiez en objet ( ASSISTANT(E) DE DIRECTION)
- CDD
- AGE LIMITE: 40 ans
Profil du poste
- BAC+2/3 en Assistanat de Direction,communication,secrétariat. - Justifierez d’au moins 02 ans d’expériences dans une fonction similaire.
- Maîtrise des outils informatiques.
Dossiers de candidature
sassy1992@hotmail.fr
NB: Spécifiez en objet ( ASSISTANT(E) DE DIRECTION)
MAJOREL AFRICA recrute INFIRMIER(E)
Description du poste
Rattachée à la Responsable Ressources Humaines Site, vos missions seront:
* Assurer les soins infirmiers et assister le médecin de travail dans les visites médicales.
* Organiser et planifier les visites médicales d’embauche et les visites annuelles en coordination avec le Responsable Ressources Humaines site, le médecin de travail et les opérationnels.
* Assurer le contrôle et l’organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin de travail.
* Préparer les reportings mensuels de la médecine du travail et alerter le médecin de travail à l’approche des échéances.
* Assurer le traitement des dossiers médicaux et des accidents de travail dans le respect des procédures en vigueur.
* Renseigner les bulletins d’adhésion individuelle le jour de l’intégration de la nouvelle recrue, et les envoyer, avec les dossiers médicaux, au courtier d’assurance.
* Assurer le traitement et l’enregistrement des certificats médicaux d’arrêt de travail ainsi que les contre-visites.
* Tenir à jour le registre des accidents de travail, incidents et interventions en urgence.
* Participer aux actions de prévention et de sensibilisation.
* Participer aux audits des conditions de travail et d’hygiène avec le médecin de travail et l’assister pour la préparation du rapport.
* Participer à l’organisation des actions santé et bien-être planifiées par l’entreprise.
* Prendre part aux réunions CHS (Comité Hygiène et Sécurité) trimestrielles et à la mise en œuvre des plans d’action, en collaboration avec le Responsable des ressources humaines Site.
Profil du poste
* Être titulaire d'un diplôme d'infirmière.
* Avoir une expérience réussie de 2 ans, idéalement dans une entreprise.
* Avoir une maîtrise de la langue française.
* Une bonne connaissance du code de déontologie.
* Une maîtrise des outils bureautiques.
* Savoir donner les soins infirmiers et gérer les urgences.
* Savoir gérer les dossiers médicaux.
* Savoir gérer les dossiers des accidents de travail.
* Accorder beaucoup d'intérêt à la confidentialité.
* Vous êtes proactif/ve.
* Une bonne écoute.
* Un excellent relationnel.
* Vous êtes bien organisé(e)
* Êtes capable de vous adapter.
* Avez le sens de l'éthique.
Dossiers de candidature
Majorel vous remercie pour l’intérêt que vous avez manifesté envers ce poste.
Seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contacté(e)s.
Envoyez votre CV + Lettre de Motivation avec la référence INF-2019 à l'adresse suivante: recrutement-abidjan@majorel.ma
Rattachée à la Responsable Ressources Humaines Site, vos missions seront:
* Assurer les soins infirmiers et assister le médecin de travail dans les visites médicales.
* Organiser et planifier les visites médicales d’embauche et les visites annuelles en coordination avec le Responsable Ressources Humaines site, le médecin de travail et les opérationnels.
* Assurer le contrôle et l’organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin de travail.
* Préparer les reportings mensuels de la médecine du travail et alerter le médecin de travail à l’approche des échéances.
* Assurer le traitement des dossiers médicaux et des accidents de travail dans le respect des procédures en vigueur.
* Renseigner les bulletins d’adhésion individuelle le jour de l’intégration de la nouvelle recrue, et les envoyer, avec les dossiers médicaux, au courtier d’assurance.
* Assurer le traitement et l’enregistrement des certificats médicaux d’arrêt de travail ainsi que les contre-visites.
* Tenir à jour le registre des accidents de travail, incidents et interventions en urgence.
* Participer aux actions de prévention et de sensibilisation.
* Participer aux audits des conditions de travail et d’hygiène avec le médecin de travail et l’assister pour la préparation du rapport.
* Participer à l’organisation des actions santé et bien-être planifiées par l’entreprise.
* Prendre part aux réunions CHS (Comité Hygiène et Sécurité) trimestrielles et à la mise en œuvre des plans d’action, en collaboration avec le Responsable des ressources humaines Site.
Profil du poste
* Être titulaire d'un diplôme d'infirmière.
* Avoir une expérience réussie de 2 ans, idéalement dans une entreprise.
* Avoir une maîtrise de la langue française.
* Une bonne connaissance du code de déontologie.
* Une maîtrise des outils bureautiques.
* Savoir donner les soins infirmiers et gérer les urgences.
* Savoir gérer les dossiers médicaux.
* Savoir gérer les dossiers des accidents de travail.
* Accorder beaucoup d'intérêt à la confidentialité.
* Vous êtes proactif/ve.
* Une bonne écoute.
* Un excellent relationnel.
* Vous êtes bien organisé(e)
* Êtes capable de vous adapter.
* Avez le sens de l'éthique.
Dossiers de candidature
Majorel vous remercie pour l’intérêt que vous avez manifesté envers ce poste.
Seulement les candidats retenus pour une entrevue seront contacté(e)s.
Envoyez votre CV + Lettre de Motivation avec la référence INF-2019 à l'adresse suivante: recrutement-abidjan@majorel.ma
RIMCO recrute SECRETAIRE DE DIRECTION BILINGUE
Description du poste
Sous la supervision de l'Assistante de Direction du Directeur, la secrétaire de Direction aura pour mission principale la gestion et l'organisation administrative du secrétariat.
Elle aura à charge :
- L'accueil téléphonique et physique des visiteurs
-La gestion de l'emploi du temps et de l'agenda
-L'organisation des réunions et des déplacements
-La vérification des documents entrants et sortants du service
-La rédaction des différentes correspondances
-Le classement et l'archivage des documents
Profil du poste
Expérience d'au moins 01 an à un poste similaire
BAC+2 en secrétariat /assistanat de direction ou gestion des PME/PMI
Etre parfaitement bilingue, dôtée de qualités relationnelles et avoir bonne présentation
Etre organisée, flexible, avoir le sens de la confidentialité et être disponible
Dossiers de candidature
recrutement@rimcoci.com
Sous la supervision de l'Assistante de Direction du Directeur, la secrétaire de Direction aura pour mission principale la gestion et l'organisation administrative du secrétariat.
Elle aura à charge :
- L'accueil téléphonique et physique des visiteurs
-La gestion de l'emploi du temps et de l'agenda
-L'organisation des réunions et des déplacements
-La vérification des documents entrants et sortants du service
-La rédaction des différentes correspondances
-Le classement et l'archivage des documents
Profil du poste
Expérience d'au moins 01 an à un poste similaire
BAC+2 en secrétariat /assistanat de direction ou gestion des PME/PMI
Etre parfaitement bilingue, dôtée de qualités relationnelles et avoir bonne présentation
Etre organisée, flexible, avoir le sens de la confidentialité et être disponible
Dossiers de candidature
recrutement@rimcoci.com
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